Projekt pn. „JAK? Jakość Aktywność Kompetencje”
Transkrypt
Projekt pn. „JAK? Jakość Aktywność Kompetencje”
Projekt pn. „JAK? Jakość Aktywność Kompetencje” realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez WUP w Poznaniu nr RPWP.06.02.00-IZ-00-30-001/15 Wielkopolski Regionalny Program Operacyjny na lata 2014-2020. Dane kontaktowe Centrum Kompetencji Grupa SzkoleniowoDoradcza A. Gawrońska sp. jawna Biuro projektu: ul. Nowosolska 21/3a, 60-171 Poznań tel. 618626485 [email protected] Www.centrum-kompetencji.pl Cel projektu wzrost zatrudnienia i zmiana postaw zawodowych osób pozostających bez pracy, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy wsparcie procesów rozwojowych poprzez realizację kompleksowego programu aktywizacji zawodowej wsparcie doradcze specjalistów rynku pracy podnoszenie kwalifikacji/kompetencji zawodowych, zdobywanie doświadczeń zawodowych Realizacja Projektu przewidziana jest na lata 2015-17. Grupa docelowa 140 osób w wieku 30-64 lata, w tym 99 kobiet i 41 mężczyzn mieszkańcy powiatów: wągrowiecki, czarnkowskotrzcianecki, chodzieski, obornicki (z wyłączeniem gmin Oborniki, Skoki, Trzcianka) Grupy wsparcia w Projekcie stanowią osoby: Bezrobotne, długotrwale bezrobotne, bierne zawodowo, w tym osoby z niepełnosprawnościami, o niskich kwalifikacjach oraz 50+, z wyłączeniem osób pobierających emeryturę. Koszt uczestnictwa w projekcie Uczestnik nie ponosi żadnych kosztów związanych z udziałem w Projekcie i jest uprawniony do otrzymywania: Stypendium szkoleniowego za udział we wszystkich szkoleniach i warsztatach grupowych Serwisu kawowego i obiadowego podczas szkoleń i warsztatów Zwrotu kosztów noclegu,kolacji w sytuacji kiedy będzie to wynikać z harmonogramu szkolenia lub warsztatów Stypendium stażowego dla uczestników 3-mies. staży zaw. Zwrot kosztów dojazdu w wysokości opłat za środki transportu publicznego szynowego lub kołowego zgodnie z cennikiem biletów II klasy obowiązującym na danym obszarze ● Stypendium szkoleniowe Przysługuje za udział w szkoleniach i warsztatach grupowych, obejmujące godziny zajęć dydaktycznych i praktyki, w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przeliczone proporcjonalnie do liczby godzin zegarowych zajęć (stawka 997,40 zł/150 h zeg. szkolenia, tj. 6,65 zł/h zeg.) ● ● ● Za udział w warsztatach 20h szkol. (15h zeg.) – 99,75zł Za udział w warsztatach 10h szkol. (7,5h zeg.) - 49,90zł Kwalifikacyjny Kurs Zawodowy Opiekun medyczny 511h zeg. (szkolenie oraz praktyki) - 3398,2zł Kurs Zawodowy Opiekun Osoby Starszej 197,5h zeg. (szkolenie oraz praktyki) – 1313,40zł Stypendium stażowe ● ● ● Dla uczestników 3-miesięcznych staży zawodowych W wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę naliczonego proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę – 1 750,00 zł/m-c/osobę, razem 3 m-ce 5 1750,00 zł/m-c/osobę, razem 3 m-ce 5250zł/osobę I Etap projektu REKRUTACJA Koordynator ds. rekrutacji lub zgłoszenie online Wypełnienie i podpisanie deklaracji Zgłoszeniowej Spotkanie informacyjne Podpisanie umowy II Etap projektu FAZA I: opracowanie arkusza Indywidualnego Planu Działania (IPD) FAZA II: realizacja IPD poradnictwo zawodowe Etap II → Faza I → IPD IPD = Indywidualny Plan Działania - arkusz, zawiera wyznaczone cele, działania, które należy podjąć w projekcie, w sferze rozwoju zawodowego i osobistego wraz z terminami ich realizacji Cel IPD: osobiste podejście kadry projektu do każdego Uczestnika Realizacja IPD: 3h spotkanie grupowe i test kompetencji (psycholog/doradca zawodowy/pośrednik pracy) oraz indywidualne spotkanie z psychologiem (1h) i doradcą zawodowym (1h) Efekt końcowy: opracowanie i podpisanie arkusza IPD, i skierowanie Uczestnika do II fazy II etapu projektu Etap II → Faza I → IPD → spotkanie grupowe Prowadzący:koordynator ds. rekrutacji/doradca zawodowy/psycholog/pośrednik pracy Podpisanie umowy Wprowadzenie do projektu Rozmowa z pośrednikiem pracy, doradcą zawodowym, psychologiem Badanie elektronicznym testem kompetencji Etap II → Faza II → poradnictwo zawodowe W oparciu o opracowany arkusz IPD Wsparcie od trenera kompetencji miękkich, psychologa, doradcy zawodowego, pośrednika pracy, Realizacja: warsztaty w Pile (gwarantowany zwrot kosztów dojazdu, wyżywienie, zakwaterowanie) Cel: pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu/miejsca pracy, planowanie rozwoju kariery zawodowej, zdobycie wiedzy i umiejętności, rozwój posiadanych zdolności i dostosowanie ich do potrzeb rynku pracy Etap II → Faza II → poradnictwo zawodowe → warsztaty obligatoryjne Sięgnij po pracę! - 20h, nabycie praktycznych umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, poznania procesu rekrutacji, prezentacji własnej osoby Aktywizacja zawodowa w XXI wieku - 20h, nabycie praktycznych umiejętności wykorzystania Internetu w procesie poszukiwania pracy/podnoszenia kwalifikacji, przygotowywania dokumentów aplikacyjnych online Kompetencje miękkie na rynku pracy – 20h, cel: rozwijanie kompetencji personalnych i społecznych istotnych na rynku pracy, ułatwiających poszukiwanie/zdobywanie pracy, zwiększających szanse na utrzymanie zatrudnienia Spotkanie indywidualne z doradcą zawodowym (1h) i psychologiem (1h) – analiza dotychczasowej realizacji celów założonych w IPD i wyznaczenie dalszych działań Etap II → Faza II → poradnictwo zawodowe → warsztaty fakultatywne Być aktywnym na rynku pracy - 10h, nabycie szczegółowej wiedzy z zakresu kwalifikacji/kompetencji, praw i mechanizmów obowiązujących na rynku pracy Postaw na swoje - 10h, nabycie wiedzy niezbędnej do założenia i prowadzenia własnej firmy Automotywacja i zarządzanie własnym potencjałem – 10h, przeciwdziałanie bierności zawodowej i syndromowi wyuczonej bezradności, praca nad podniesieniem poczucia własnej wartości i budowaniem pewności siebie, w oparciu o potencjał osobisty i społeczny, zdobycie wiedzy i umiejętności w radzeniu sobie ze stresem/sytuacjami trudnymi (min. rozmowa kwalifikacyjna, pierwsze dni w pracy) ICT „Z IT na Ty” - 10h, nabycie podstawowej wiedzy z zakresu obsługi komputera i Internetu III Etap projektu Ukierunkowane wsparcie zawodowe Uczestników Projektu Cel: nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy Wsparcie zgodne z potrzebami w oparciu o opracowany IPD Etap III → Kwalifikacyjny Kurs Zawodowy Opiekun Medyczny (KKZOM) 468h zajęć stacjonarnych, 160h praktyk – organizacja: Piła, zjazdy pt-nd, planowany termin IX 2016-VI 2017, praktyki możliwie blisko miejsca zamieszkania Egzamin przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną Nabycie uprawnień w zakresie czynności opiekuńczo – pielęgnacyjnych u chorych w środowisku szpitalnym lub domowym. Możliwość zatrudnienia: miejsce zamieszkania podopiecznego, Ośrodki i Domy Pomocy/Opieki Społecznej, instytucje opiekuńcze, szpitale, zakłady opiekuńczo-lecznicze (współpraca z Agencją Pracy Tymczasowej „Centrum Kompetencji”) Etap III → Kurs Zawodowy Opiekun Osoby Starszej (KZOOS) 50h zajęć stacjonarnych, 160h praktyk – organizacja: planowany termin V-VI 2016-VI 2017, szkolenie i praktyki możliwie blisko miejsca zamieszkania Świadectwo potwierdzającego kompetencje w zawodzie Opiekuna Osób Starszych Nabycie uprawnień do udzielania pomocy i świadczenia usług opiekuńczych osobom przewlekle chorym, samotnym i niesamodzielnym w miejscu ich zamieszkania lub pobytu dziennego/okresowego poza miejscem zamieszkania Możliwość zatrudnienia: miejsce zamieszkania podopiecznego, Ośrodki i Domy Pomocy/Opieki Społecznej, instytucje opiekuńcze (współpraca z Agencją Pracy Tymczasowej „Centrum Kompetencji”) Etap III → Inne szkolenia/kursy zawodowe/wsparcie wynikające z IPD nie sklasyfikowane w Projekcie – szkolenia, kursy zawodowe zgodne z dotychczasowymi kwalifikacjami Uczestnika lub jego wyuczonym zawodem Cel: podniesienie kompetencji i kwalifikacji w danej dziedzinie, poszerzenie wiedzy, zdobycie dodatkowego przygotowania zawodowego zgodnego z obowiązującymi na rynku pracy normami w dziedzinie rozwoju zgodnej z dotychczasową drogą zawodową Uczestnika Projektu Etap III → Płatny staż zawodowy 3 miesiące po 8h dziennie, osoby z niepełnosprawnościami 7h dziennie staż odbywać się będzie w miejscu pracy w celu nabycia praktycznych umiejętności do wykonywania zawodu nadzór opiekuna stażu wyznaczonego po stronie przyjmującego na staż stypendium stażowe Organizacja stażu możliwie blisko miejsca zamieszkania Uczestnika Projektu Etap IV → Pośrednictwo Pracy Ostatni etap Projektu Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy Pomoc ukierunkowana na zdobycie zatrudnienia dla każdego Uczestnika projektu, realizowana przez Agencję Zatrudnienia Centrum Kompetencji zapraszamy do udziału w projekcie