Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej

Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej
http://pupdt.pl/strona/przygotowanie-zawodowe-doroslych/70
Przygotowanie zawodowe dorosłych
Przygotowanie zawodowe dorosłych jest to forma aktywizacji zawodowej, realizowana bez nawiązania stosunku pracy
z pracodawcą, przebiegająca według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej
zakończona egzaminem.
Formy przygotowania zawodowego dorosłych:
●
przyuczenie do pracy (forma krótka):
może trwać od 3 do 6 miesięcy;
ma na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności niezbędnych do wykonywania określonych
zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy;
kończy się egzaminem sprawdzającym, przeprowadzonym przez komisję powołaną przez kuratora oświaty lub komisję
izby rzemieślniczej lub instytucje szkoleniową wskazaną przez starostę wpisaną do rejestru prowadzonego przez
wojewódzki urząd pracy;
osoba, która zdała egzamin sprawdzający z wynikiem pozytywnym otrzymuje zaświadczenie potwierdzające nabyte
umiejętności,
praktyczna nauka zawodu (forma długa):
może trwać od 6 do 12 miesięcy;
umożliwia przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub do egzaminu czeladniczego właściwego
dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy;
kończy się egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy, przeprowadzonym przez komisję egzaminacyjną powołaną
przez kuratora oświaty lub egzaminem czeladniczym przeprowadzonym przez komisje izb rzemieślniczych;
osoba, która zdała egzamin kwalifikacyjny lub czeladniczy z wynikiem pozytywnym otrzymuje świadectwo uzyskania
tytułu zawodowego lub świadectwo czeladnicze.
❍
❍
❍
❍
●
❍
❍
❍
❍
Uczestnikami przygotowania zawodowego dorosłych mogą być osoby zarejestrowane w urzędzie pracy jako:
●
osoby bezrobotne,osoby poszukujący pracy, które:
są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub stan likwidacji,
otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji,
są żołnierzami rezerwy,
pobierają rentę szkoleniową,
pobierają świadczenie szkoleniowe,
podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników jako domownik lub małżonek rolnika,
są zatrudnione, wykonują inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą wieku 45 lat i powyżej, i zostały skierowane
na przygotowanie zawodowe dorosłych przez powiatowy urząd pracy.
❍
❍
❍
❍
❍
❍
❍
❍
❍
Uprawnienia osoby odbywającej przygotowanie zawodowe dorosłych:
●
●
●
stypendium w wysokości i na zasadach określonych w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
stypendium nie przysługuje za okres nieusprawiedliwionej nieobecności oraz w okresie pobierania z innego tytułu
stypendium, diety lub innego rodzaju świadczenia pieniężnego w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane
z Funduszu Pracy,
bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia,
dni wolne w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych; pracodawca jest obowiązany udzielić ich przed upływem
terminu zakończenia przygotowania zawodowego,
Urząd Pracy może sfinansować osobie odbywającej przygotowanie zawodowe dorosłych koszty:
●
●
●
przejazdu do miejsca odbywania przygotowania zawodowego dorosłych,
zakwaterowania, gdy odbywają się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania,
opieki nad dzieckiem(i) do lat 7 lub osoba zależną.
Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych, który z własnej winy przerwał program tego przygotowania
lub nie przystąpił do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego jest obowiązany do zwrotu
kosztów tego przygotowania poniesionych z Funduszu Pracy, z wyjątkiem przypadku podjęcia zatrudnienia lub innej
pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
Ponowna rejestracja jest możliwa po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania programu lub nie przystąpienia do egzaminu.
Z inicjatywą skierowania do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych może wystąpić:
●
powiatowy urząd pracy - przedkłada bezrobotnemu lub poszukującemu pracy propozycję udziału w przygotowaniu
●
●
zawodowym dorosłych;
pracodawca - może złożyć w powiatowym urzędzie pracy wniosek gotowości utworzenia miejsc przygotowania zawodowego
dorosłych, we wniosku pracodawca może wskazać osobę, którą chciałby przyjąć;
osoba zainteresowana - może złożyć w powiatowym urzędzie pracy wniosek o skierowanie do odbycia przygotowania
zawodowego dorosłych; we wniosku kandydat powinien wskazać zadania, które chciałby wykonywać, kwalifikacje lub
umiejętności, które chciałby uzyskać.
Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane na podstawie umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego
dorosłych zawieranej pomiędzy urzędem pracy a pracodawcą lub pomiędzy urzędem pracy, pracodawcą i instytucją
szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy.
W programie przygotowania zawodowego dorosłych na naukę umiejętności praktycznych przeznacza sie co najmniej 80 %
czasu, natomiast 20% czasu to nauka teorii, która może odbywać się u pracodawcy lub w instytucji szkoleniowej.
Pracodawcy, z którym urząd pracy zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego
dorosłych przysługuje:
●
●
refundacja wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, w szczególności na materiały
i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji
przygotowania zawodowego dorosłych w wymiarze do 2 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny
miesiąc realizacji programu,
jednorazowa premia na wniosek pracodawcy złożony po zakończeniu tej formy aktywizacji, jeżeli uczestnik ukończy
program przygotowani zawodowego dorosłych i zda egzamin - w wysokości ustalonej w umowie za każdy pełny miesiąc
programu.
Finansowanie kosztów przygotowania zawodowego dorosłych jest fakultatywną formą pomocy, a liczba osób oraz wysokość
dofinansowania uzależniona jest od wysokości posiadanych środków finansowych na ten cel w danym roku budżetowym.