przygotowanie zawodowe dorosłych

POWIATOWY URZĄD PRACY
ul. Powstańców Śląskich 98
53-333 Wrocław
tel. (071) 360 43 00 do 09
e-mail: [email protected]
www.pup-wroclaw.pl
wroclaw.ibip.pl
PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH
Celem przygotowania zawodowego dorosłych jest uzyskanie kwalifikacji lub umiejętności zawodowych.
Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w formie:
1) praktycznej nauki zawodu dorosłych
2) przyuczenia do pracy dorosłych.
Praktyczna nauka zawodu dorosłych:
➢ może odbywać się od 12 do 18 miesięcy,
➢ program uwzględnia w szczególności standardy wymagań będące podstawą przeprowadzenia egzaminu na tytuł
zawodowy, tytuł czeladnika lub podstawy programowe kształcenia w zawodzie,
➢ kończy się egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy, przeprowadzonym przez komisję egzaminacyjną powołaną
przez kuratora oświaty lub egzaminem czeladniczym,
➢ osoba, która zdała egzamin kwalifikacyjny lub czeladniczy z wynikiem pozytywnym otrzymuje świadectwo uzyskania
tytułu zawodowego lub świadectwo czeladnicze.
Przyuczenie do pracy dorosłych:
➢ może trwać od 3 do 6 miesięcy,
➢ ma na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych
zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w kwalifikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku
pracy,
➢ kończy się egzaminem sprawdzającym, przeprowadzonym przez komisję powołaną przez kuratora oświaty / komisję
izby rzemieślniczej lub przez instytucję szkoleniową wskazaną przez starostę, wpisaną do rejestru prowadzonego
przez wojewódzki urząd pracy,
➢ osoba, która zdała egzamin sprawdzający z wynikiem pozytywnym otrzymuje zaświadczenie potwierdzające nabyte
umiejętności.
Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane na podstawie umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego
dorosłych zawieranej między urzędem pracy a pracodawcą lub między urzędem pracy, pracodawcą i instytucją szkoleniową.
Wymiar przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych
tygodniowo, przy czym nabywanie umiejętności praktycznych obejmuje co najmniej 80% czasu odbywania przygotowania
zawodowego dorosłych.
Na przygotowanie zawodowe dorosłych może być kierowana:
• osoba bezrobotna,
• osoba poszukująca pracy, która:
- otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych
przepisach
- uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa
w przepisach o pomocy społecznej
- jest żołnierzem rezerwy
- pobiera rentę szkoleniową
- pobiera świadczenie szkoleniowe, przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika, przysługujące po rozwiązaniu
stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniu, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy.
Starosta kieruje osobę uprawnioną do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy na jej wniosek, po
pozytywnym zaopiniowaniu przez specjalistę do spraw rozwoju zawodowego lub na wniosek specjalisty do spraw rozwoju
zawodowego.
Uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium w wysokości i na zasadach określonych
w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Pracodawca zainteresowany utworzeniem u siebie miejsc przygotowania zawodowego dorosłych składa wniosek
do właściwego PUP, zawierający m.in. dane pracodawcy, liczbę przewidywanych miejsc przygotowana zawodowego, dane
i kwalifikacje opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego.
Pracodawca musi stworzyć program przygotowania zawodowego określający w szczególności wskazanie realizowanej formy
przygotowania zawodowego, zadania i umiejętności jakie nabędą uczestnicy, wymagania dotyczące ich wykształcenia
i predyspozycji psychofizycznych oraz plan nauczania.
Starosta w terminie miesiąca od otrzymania wniosku informuje pracodawcę o sposobie jego rozpatrzenia.
Starosta zawiera z wybranym pracodawcą albo wybranym pracodawcą i wyłonioną instytucją szkoleniową umowę w sprawie
realizacji przygotowania zawodowego dorosłych.
Starosta refunduje ze środków Funduszu Pracy pracodawcy, z którym zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania
zawodowego dorosłych, określone w umowie wydatki poniesione na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, w
szczególności na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki
niezbędne do realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych w wymiarze do 2% przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu.
Po zakończeniu tej formy aktywizacji pracodawcy przysługuje jednorazowa premia pod warunkiem, że skierowany uczestnik
ukończył program praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych i zdał egzamin kwalifikacyjny,
czeladniczy lub egzamin sprawdzający. Premia przyznawana jest na wniosek pracodawcy w wysokości 400 zł za każdy pełny
miesiąc programu przygotowania zawodowego dorosłych, zrealizowanego dla każdego skierowanego uczestnika.
Refundacja i premia udzielane podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą stanowią pomoc de minimis
i są przyznawane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Pomoc nie może zostać udzielona, jeżeli wartość tej pomocy brutto łącznie z wartością innej pomocy de minimis otrzymanej
przez pracodawcę w okresie bieżącego roku kalendarzowego i dwóch poprzednich lat kalendarzowych spowodowałoby
przekroczenie maksymalnej kwoty pomocy stanowiącej równowartość:
1) 200 tys. euro – w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą,
2) 100 tys. euro – w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego.
Podstawa prawna:
•
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 69 poz. 415
z 2008r z późn. zm.)
•
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 kwietnia 2009r. w sprawie przygotowania
zawodowego dorosłych (Dz. U. Nr 61 poz. 502)
•
Rozporządzenie komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art. 87 i 88
Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006)
•
Rozporządzenie Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r. w sprawie stosowania art. 87 i 88
Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa
i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1960/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007)
DZIAŁ SZKOLEŃ
Pracownicy Działu Szkoleń przyjmują:
od poniedziałku do piątku w godz. 08.00 – 14.00
w pokojach:
301 tel. (071) 360 43 31
311 tel. (071) 360 43 24, tel/fax 071 360 43 13