Budowanie relacji i zaufania w firmie - warsztaty

Transkrypt

Budowanie relacji i zaufania w firmie - warsztaty
Budowanie relacji i zaufania w firmie - warsztaty
Opublikowany na TQMsoft (https://tqmsoft.com)
Budowanie relacji i zaufania w firmie - warsztaty
Cele szkolenia
Celem warsztatów jest budowanie wzajemnych relacji i kompetencji niezbędnych do stworzenia i
utrzymywania efektywnych zespołów.
Termin i miejsce
5 kwiecień 2017
do rozpoczęcia pozostało 32 dni
Kraków, ul. Bociana 22a [1]
Szacunkowy udział części praktycznej
60%
Symbol szkolenia
UO-BRO
Program i ćwiczenia
Moduł I
Efektywna komunikacja w zespole i bariery komunikacyjne.
Cel: uświadomienie sobie własnych zachowań w procesie komunikacji oraz w warunkach
emocjonalnego wpływu na wykonywane zadanie
Moduł II
Zespół i zasady jego funkcjonowania.
Cel: poznanie etapów formowania się zespołów, omówienie poszczególnych etapów, określenie cech
efektywnych
Moduł III
Role zespołowe.
Cel: poznanie ról zespołowych i diagnoza własnych preferencji w tym obszarze
Moduł IV
Zjawiska grupowe.
Cel: poznanie i przedyskutowanie zjawisk, które mogą mieć zarówno negatywny jaki i pozytywny
wpływ na zespół i jego członków.
Moduł V
Koło konfliktu.
Cel: weryfikacja własnych poglądów, otwartości na poglądy innych, łatwości w procesie
przekonywania innych, zdobywania innych dla własnej sprawy, doboru argumentów oraz
świadomości tematów/opinii/wartości, które nie podlegają dyskusji.
Strona 1 z 3
Budowanie relacji i zaufania w firmie - warsztaty
Opublikowany na TQMsoft (https://tqmsoft.com)
Adresaci
Auditor dostawców, Auditor wewnętrzny, Główna księgowa, Handlowiec, Inżynier procesu, Inżynier
produktu, Kierownik Działu Administracji i Infrastruktury, Kierownik Działu Finansowego i
Controllingu, Kierownik Działu Logistyki i Zakupów, Kierownik Działu Marketingu i Sprzedaży,
Kierownik Działu Produkcji i Usług, Kierownik Działu Zapewnienia Jakości, Kierownik laboratorium,
Kontroler jakości, Koordynator wdrożenia, Lider zespołu produkcyjnego, Logistyk, Magazynier,
Menedżer, Mistrz i Brygadzista, Operator / pracownik produkcyjny, Pracownicy Utrzymania ruchu,
Pracownik BHP, Pracownik Działu Sprzedaży, Pracownik Działu Zakupów, Pracownik laboratorium /
metrolog, Serwisant, Specjalista ds. Jakości / inżynier jakości, Specjalista ds. marketingu,
Technolog/konstruktor, Trener wewnętrzny
Korzyści dla uczestnika
Po ukończeniu, uczestnik będzie znał:
-
czym jest efektywna komunikacja w zespole;
podstawowe błędy komunikacyjne;
etapy formowania się zespołu;
cechy efektywnie działającego zespołu i warunki efektywnej pracy w zespole;
role zespołowe wg metodologii Mereditha Belbina;
zjawiska grupowe/zespołowe;
metodologię Christophera Moore'a koła konfliktu;
style radzenia sobie w sytuacjach trudnych wg Thomasa Kilmana.
Metodyka
wykład, ćwiczenia, warsztaty, przykłady, case study.
Informacje dodatkowe
Cena szkolenia obejmuje: szkolenie, materiały, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu, obiady, słodki
poczęstunek, możliwość bezpłatnych, krótkich konsultacji do 3 miesięcy po szkoleniu, pomoc w
rezerwacji hotelu oraz bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie
Biblioteka TQMsoft.
Drukuj [2] Pdf [3] Wyślij e-mail [4]
Share [5] Share [6] Tweet [7] Share [8]
Źródłowy URL: https://tqmsoft.com/pl/szkolenia/budowanie-relacji-i-zaufania-w-firmie-warsztaty
Odnośniki
[1] https://www.google.pl/maps/search/Kraków, ul. Bociana 22a
[2] https://tqmsoft.com/print/11700
[3] https://tqmsoft.com/printpdf/11700
[4] mailto:?body=https%3A%2F%2Ftqmsoft.com%2Fpl%2Fprintpdf%2F11700
[5] https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&source=TQMsoft.com&url=https%3A%2F%2Ft
qmsoft.com%2Fpl%2Fprintpdf%2F11700
Strona 2 z 3
Budowanie relacji i zaufania w firmie - warsztaty
Opublikowany na TQMsoft (https://tqmsoft.com)
[6] https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Ftqmsoft.com%2Fpl%2Fprintpd
f%2F11700
[7] https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Ftqmsoft.com%2Fpl%2Fprintpdf%2F11700
[8] https://plus.google.com/share?url=https%3A%2F%2Ftqmsoft.com%2Fpl%2Fprintpdf%2F11700
Strona 3 z 3

Podobne dokumenty