zgłoszenie krajowej oferty pracy 2014

ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY
Sposób upowszechnienia oferty:
OTWARTA
- zawiera dane umoŜliwiające identyfikację pracodawcy, pracodawca wyraŜa zgodę na upowszechnienie informacji
identyfikujących pracodawcę krajowego.
ZAMKNIĘTA
- nie zawiera danych umoŜliwiających identyfikację pracodawcy, oferta przeznaczona wyłącznie dla osób zarejestrowanych
w PUP, wytypowane osoby otrzymują skierowanie do pracodawcy.
I. Dane dotyczące pracodawcy krajowego (WYMAGANE)
1. Nazwa pracodawcy
2. Adres pracodawcy
_
.......................................................................................................
kod pocztowy
.......................................................................................................
ulica………………………………………………………………...
1) Czy pracodawca w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy
został ukarany lub został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie
przepisów prawa pracy, albo jest objęty postępowaniem dotyczącym
naruszenia przepisów prawa pracy
TAK
NIE
NIE
3. Agencja zatrudnienia zgłaszająca
ofertę pracy tymczasowej
gmina……………………………………………………………….
Imię, nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktu
2) Zobowiązuję się do niezwłocznego powiadomienia PUP w przypadku utraty
aktualności oferty
TAK
miejscowość………………………………………………………..
..........................................................................................................
Telefon..............................................................................................
TAK NIE
(W przypadku zaznaczenia TAK podać numer wpisu do rejestru)
............................
Faks...................................................................................................
e-mail................................................................................................
www..................................................................................................
4. Oferta pracy tymczasowej
TAK NIE
Preferowana forma kontaktu:
5. Numer identyfikacji podatkowej
Osobiście
telefonicznie
e-mail
II. Dane dotyczące zgłoszonego miejsca pracy (WYMAGANE)
6. Nazwa stanowiska
7. Miejsce wykonywania pracy
…………………………….……......
…………………………….………..
………………………….…………..
………………………….…………..
…………………………………...……..
………………………………………….
………………………………………….
………………………………………….
9. Wysokość proponowanego
wynagrodzenia brutto
10. Rodzaj umowy stanowiący podstawę
wykonywania pracy
……..………………………….
1)
……………..………………….
……………..………………….
2)
3)
4)
5)
6)
8. Liczba wolnych miejsc pracy
umowa o pracę
a) czas nieokreślony
b) czas określony
okres próbny
na zastępstwo
umowa zlecenia
umowa o dzieło
inna forma zatrudnienia
…………………………………
13. System wynagrodzenia
(czasowy, akordowy, prowizyjny)
…………….…....……..………
14. Okres zatrudnienia
w tym dla osób niepełnosprawnych
11. Wymiar czasu pracy:
12. System/rozkład
czasu pracy
1)
pełny etat
2)
½ etatu
1) jednozmianowa
3)
¼ etatu
3) trzy zmiany
4)
¾ etatu
4) ruch ciągły
5)
inny:
2) dwie zmiany
5) nie dotyczy
6) inny:
……………..…..
…………….…..…..
15. Data rozpoczęcia zatrudnienia
(W przypadku umowy o pracę, umowy cywilno-prawnej)
……………....…………………...…
…….……………………………….
16. Ogólny zakres obowiązków
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
………………………………………………………………………...…………………………………….………………………………………...
………………………………………………………………………...…………………………………….………………………………………...
………………………………………………………………………...…………………………………….………………………………………...
………………………………………………………………………...…………………………………….………………………………………...
………………………………………………………………………...…………………………………….………………………………………...
Miejski Urząd Pracy w Lublinie 20-080 Lublin, ul. Niecała 14
www.mup.lublin.pl
mail: [email protected]
tel. (81) 466-52-44
fax. (81) 466-52-01
III. Dane dotyczące oczekiwań pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy (WYMAGANE)
17.
1) wykształcenie
……………………………………………………………………..……………….....
2) doświadczenie zawodowe
……………………………………………………………………..………………….
3) umiejętności
………………………………………………………………..……………………….
4) uprawnienia
………………………………………………………………..……………………….
5) znajomość j. obcego:
………………………………………
………………………………………
………………………………………
………………………………………
18. W szczególności kandydaci z państw EOG:
w przypadku zaznaczenia opcji TAK,
naleŜy wypełnić załącznik Nr 1
TAK
NIE
(słaby, podstawowy, dobry, bardzo dobry, biegły)
…………..…………………..
…………….…….…………..
…………….….……………..
…………….….……………..
IV. Dane dotyczące postępowania z ofertą pracy (WYMAGANE)
19. Oferta aktualna w okresie
Od
....................................................
do
....................................................
20. Częstotliwość kontaktu z pracodawcą/osobą wskazaną przez pracodawcę:
..................................................................................................
TAK
21. Czy pracodawca zgłosił ofertę pracy tylko do jednego PUP zgodnie z art.36.1 pkt 5a
NIE
22. Oczekiwania dotyczące dodatkowego:
upowszechniania oferty pracy w wybranych państwach EOG
……………........................................................................................
przekazania oferty pracy do wskazanych powiatowych urzędów pracy w celu upowszechnienia jej w ich siedzibach
.............................................................................................................................................................................................................................
V. DANE UZUPEŁNIAJĄCE **
** Dane uzupełniające – ich wypełnienie nie jest wymagane do zgłoszenia krajowej oferty pracy
23. Nazwa zawodu
………………………………………………
………………………………………………
24. Kod zawodu
26. Forma prawna prowadzonej działalności
1) sp. z o.o.
6) inna …………………………
25. Podstawowy rodzaj działalności
wg PKD
…………………………
2) S.A.
27. Oczekiwania pracodawcy krajowego w zakresie informacji
o liczbie osób zarejestrowanych spełniających jego oczekiwania
3) S.C.
4) sp. j.
........................................................................................................
28. Liczba osób, która ma zostać skierowana do pracodawcy
krajowego
.......................
5) Os. fizyczna prowadząca działalność gospodarczą
29. Czy pracodawca jest zainteresowany zorganizowaniem
GIEŁDY PRACY
TAK
NIE
UWAGA
Powiatowy Urząd Pracy przyjmuje krajową ofertę pracy do realizacji, jeŜeli zgłoszenie zawiera wszystkie dane wymagane. W przypadku
gdy pracodawca krajowy zawarł w zgłoszeniu krajowej oferty pracy wymagania naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu
lub zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy lub zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 36 ust. 5f ustawy, powiatowy urząd
pracy powiadamia pracodawcę o odmowie przyjęcia krajowej oferty pracy do realizacji. W przypadku braku w zgłoszeniu krajowej oferty pracy danych
wymaganych, powiatowy urząd pracy powiadamia pracodawcę krajowego, w formie ustalonej dla wspólnych kontaktów,
o konieczności uzupełnienia zgłoszenia. Nieuzupełnienie przez pracodawcę krajowego zgłoszenia, w terminie do 7 dni od dnia powiadomienia, powoduje,
Ŝe oferta pracy nie jest przyjmowana do realizacji przez powiatowy urząd pracy.
VI. Adnotacje Urzędu Pracy
30. Numer stanowiska
31. Data przyjęcia oferty do realizacji
32. Data końca realizacji oferty
34. Imię i Nazwisko pracownika
(Realizującego ofertę)
35. Zweryfikowano na podstawie rejestrów
udostępnianych publicznie / przedłoŜonych
dokumentów*
StPr/......../....................
33. Imię i Nazwisko pracownika
(Przyjmującego ofertę)
………………………………………..
…………………………………..……..
* niepotrzebne skreślić
36. Dodatkowe informacje
……………………………………………………………………………...……………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Miejski Urząd Pracy w Lublinie 20-080 Lublin, ul. Niecała 14
www.mup.lublin.pl
mail: [email protected]
tel. (81) 466-52-44
fax. (81) 466-52-01