Title of the PhD thesis : The social practices of free
Transkrypt
Title of the PhD thesis : The social practices of free
Aurore Flipo Title of the PhD thesis: East-West labour migration in the enlarged EU. Romanian and Polish young workers in Spain and the UK. This research focuses on contemporary East-West migrations within the European Union through the comparative analysis of Polish migration in the UK and Romanian migration in Spain. It aims at providing a better understanding of contemporary uses of international mobility on one hand, and of the social transformations they can be revealing of on the other hand (the impact of the post-socialist economic transition on the youngest generations in particular). My focus is on international mobility and its impact on young people and their trajectories. Professional as much as personal, those paths are of particular importance as they often are constitutive of their transition to adulthood. In the context of free mobility, the possibility of moving back and forth can both be a chance and a trick, and this is what our study tries to investigate. On one hand, mobility raises the question of the integration on the labour market, both in the sending and receiving countries, and the issue of qualification (or dequalification) of those young and mobile populations. So far, most data available have shown that Eastern Europeans massively occupy unskilled and precarious jobs in Western Europe, regardless of their level of education. However, the specific reasons for that are not clear, whether it be linked with properties of the local labour markets (type of job offer) and/or trajectories of migrants themselves (language, length of stay, social background, social networks, etc.). We assume that a precise and careful analysis of statistical data of the Labour Force Survey from 2004 until now can provide some answers to those questions. In order to do so, we will try to isolate patterns of integration of migrants on the labour market, and also to analyse the variation of the characteristics of the workforce in certain sectors. On the other hand, mobility affects the individuals in a more intimate way, as it inevitably shakes their social networks. Although most people don’t come alone (either joining friends or siblings, or bringing them later on) and usually have quite defined plans when they leave the country, empirical data we have gathered show that plans are very likely to change, and families have to adapt to many disruptive elements which can be challenging. The questions this research raises is then how does mobility, although facilitated by modern means of communication, impacts the individuals’ social ties and the families. This area of the research is mostly covered by qualitative data, but statistical analysis also give interesting inputs about demographic behaviours (shape of families, fertility, gender of the migrants) and about patterns of mobility through the life-cycles. Aurore Flipo Tytuł Pracy Doktorskiej : Społeczne praktyki związane ze swobodnym przepływem osób w Europie. Młodzi Rumuni i Polacy pracujący w Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Badania skupiają sie na zauważalnym obecnie ruchu migracyjnym ze Wschodu na Zachód wewnątrz Unii Europejskiej i opierają sie na analizie porównawczej Polaków wyjeżdzających do Wielkiej Brytanii oraz Rumunów migrujących do Hiszpanii. Głównym założeniem pracy jest przedstawienie, w celu lepszego zrozumienia możliwości jakie niesie ze sobą obecnie swoboda w kwestii mobilności miedzynarodowej z jednej strony oraz powstających dzieki temu społecznych transformacjach z drugiej (szczególnie wpływu post-socjalistycznej transformacji ekonomicznej na najmłodszą generację). Moim celem jest skupienie się na zagadnieniu mobilności międzynarodowej, jej trajektoriach oraz jej wpływie na młodych ludzi. Czy to z powodów zawodowych czy osobistych, obie ścieżki mają szczegolne znaczenie gdyż często okazują sie wyznacznikiem przejścia w dorosłe życie. W kontekście swobodnego przemieszczania się,możliwość migracji w dowolnym kierunku może okazać sie zarówno szansą jak i okazją do potknięcia i te właśnie przypadki będą analizowane w poniższej pracy. Z jednej strony możliwość swobodnej migracji rodzi pytania z dziedziny integracji oraz jej wpływu na rynek pracy, zarówno dla krajów opuszczanych jak i goszczących oraz porusza kwestie zaklasyfikowania (lub zdeklasyfikowania) tej młodej i mobilnej populacji. Jak na razie dostępne dane pokazują iż mieszkańcy Europy Wschodniej okupują głównie niewymagające kwalifikacji lub nie gwarantujące stałych dochodów zawody w Europie Zachodniej nie zwazając na swoje wykształcenie. Jednakże trudno określić konkretny powód tego zjawiska czy będzie to raczej wynik specyfiki danego rynku pracy (rodzaj dostępnych ofert pracy) i / lub kierunków obieranych przez samych migrujących (język,planowana długość pobytu, warunki socjalne, posiadane znajomości etc). Zakladamy, iż wnikliwa i szczegułowa analiza danych statystycznych Labour Force Survey z 2004 roku do teraz pozwoli nam uzyskać odpowiedzi na te pytania. Aby tego dokonać spróbujemy wyodrębnić wzorce integracji migrujących na rynku pracy oraz zanalizować różnice w charaktersytyce zatrudnienia odnośnie poszczególnych sektorów. Zdrugiej strony migracja wpływa na jedostki w bardziej osobisty sposób, nieuchronnie wstrząsajac ich powiazaniami społecznymi. Jednakże wiekszość ludzi nie wyrusza w pojedynkę (jadąc z przyjaciółmi lub rodzeństwem lub sprowadzając ich do siebie w niedługim czasie). Zazwyczaj mają określony plan już w momencie wyjazdu z kraju,z danych obserwacyjnych które do tej pory zebraliśmy wynika iż plany te często ulegają zmianom i rodziny muszą przystosować sie do wielu krzyżujacych ich plany zdarzeń, które okazują sie często nie lada wyzwaniem. Pytanie jakie niniejsze badanie stawia więc - to jak migracje, mimo dostępnych obecnie rozwiązań w dziedzinie nowoczesnej komunikacji wpływają na więzi społeczne jednostek oraz całych rodzin. Ta część badań jest przedstawiona głównie za pomocą danych jakościowych ale analiza statystyczna daje również ciekawe wyniki o zachowaniach demograficznych (kształt rodziny, płodność, gender migujących) oraz o schematach mobilności w związku z cyklem życia.