finlandia – lekarz okulista - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Warszawa)
FINLANDIA – LEKARZ OKULISTA
PRACODAWCA:
Miejsce pracy:
Liczba miejsc pracy:
Zakres obowiązków:
Szpital Centralny w mieście Vaasa
Vaasa
1-2
Przyjmowanie ok. 10-15 pacjentów dziennie (20-30 minut na pacjenta).
Wymagania:
- znajomość języka
- wykształcenie
- doświadczenie
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
Znajomość języka fińskiego lub szwedzkiego będzie dodatkowym atutem.
Wyższe medyczne – specjalizacja okulistyka (chirurgia oka).
5-10 lat doświadczenia (zabiegi laserowe, ogólna okulistyka, najlepiej jeśli
kandydat posiada doświadczenie z zakresu chirurgii jaskry, powieki
i zaćmy)
Warunki pracy:
- czas pracy
- wynagrodzenie
- zakwaterowanie
- inne
Dodatkowe informacje:
38,5 godzin tygodniowo
Na początku 3500 – 3800 euro miesięcznie brutto (podczas okresu
szkolenia pod nadzorem fińskiego kolegi z zespołu)
Możliwość zakwaterowania w apartamentach obok szpitala na koszt
pracownika.
Pracodawca zapewnia profesjonalny kurs języka fińskiego lub szwedzkiego.
Podczas kursu godziny pracy w szpitalu są do uzgodnienia z pracodawcą.
Po ukończonym kursie i poznaniu specyfiki środowiska pracy praca ma już
charakter stały i niezależny. Możliwość dodatkowych szkoleń i podnoszenia
swoich kwalifikacji.
Pomoc w załatwianiu spraw urzędowych po przyjeździe do Finlandii
(meldunek, ubezpieczenie społeczne i inne). Pomoc w sprowadzeniu
rodziny do Finlandii (m.in. znalezienie szkoły /opiekunki dla dziecka).
Kandydaci zainteresowani ofertą pracy i spełniający wymagania pracodawcy proszeni są o
dostarczenie swojego CV w języku angielskim (na dyskietce lub płycie) do Asystenta Eures w
Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania lub bezpośrednio do Doradcy
Eures w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie lub przesłanie pocztą elektroniczną na
adres: [email protected]
Uwaga:
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w
sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego
udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
www.eures.europa.eu
Created with novaPDF Printer (www.novaPDF.com). Please register to remove this message.
www.wup-rzeszow.pl