2. Regulamin rekrutacji

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW W PROJEKCIE
numer RPMA.10.03.04-14-3075/15 pt. „Szkolenia z zakresu kadr i płac.”
§1
Postanowienia ogólne:
Użyte w regulaminie sformułowania oznaczają:
1. Realizator Projektu – Mersey Sp. z o.o., ul. Kowalczyka 16/441, 03-193 Warszawa
2. Projekt – projekt pt.: „Szkolenia z zakresu kadr i płac” – realizowanego w ramach podpisanej
pomiędzy Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie a Mersey Sp. z o.o.
umowy numer RPMA.10.03.04-14-3075/15 o dofinansowanie realizacji projektu w ramach
Poddziałania 10.3.4 Regionalengo Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 20142020.
3. Szkolenie – szkolenie z zakresu kadr i płac;
4. Kandydat – osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w projekcie na podstawie zasad
określonych w Regulaminie Rekrutacji;
5. Uczestnik – Kandydat, który po spełnieniu wszystkich wymogów określonych w Regulaminie
Rekrutacji został dopuszczony do udziału w szkoleniu;
6. Beneficjent - Osoba zakwalifikowana do otrzymania wsparcia w ramach Projektu.
7. Regionalne Biuro Projektu – ul. Ratuszowa 11, budynek 5, pokój 430, 03-450 Warszawa,
email: [email protected], telefon: 533 32 66 88
§2
Ogólne założenia projektu:
1. W Projekcie weźmie udział i zostanie w nim przeszkolonych 150 osób.
2. W ramach projektu zostaną zorganizowane szkolenia z zakresu kadr i płac kończące się egzaminem.
3. Po zakończeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem
zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11
stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 34 poz.
186).
4. Kurs obejmuje egzamin i certyfikat potwierdzający umiejetności zawodowe specjalista ds.
wynagrodzeń - 242310, specjalista ds. kadr - 242307 - zaświadczenie o ukończenie szkolenia
5. Każde szkolenie składa się z zagadnień objętych programem szkolenia, obligatoryjnych dla każdej
uczestniczki/uczestnika:
6. Projekt realizowany jest w okresie od 01.08.2016 r. do 31.07.2017 r. na terenie województwa
mazowieckiego.
7. Liczba uczestniczek/uczestników w grupie szkoleniowej wynosić będzie średnio 15 osób. W ramach
Projektu zaplanowano maksymalnie 10 grup.
8. Szkolenia odbywać się będą w dni robocze tygodnia lub w weekendy.
9. W ramach szkolenia uczestniczka/uczestnik będzie miał/a zapewniony zestaw szkoleniowy (teczka,
notes, długopis, pendrive z materiałami szkoleniowymi, skrypt-podręcznik)
§3
Kryteria uczestnictwa w szkoleniu:
1. Uczestnikami projektu mogą być osoby w wieku 18-64 lat z obszaru województwa mazowieckiego
uczestniczące z własnej inicjatywy w szkoleniach i kursach, w szczególności osoby zamieszkujące
tereny wiejskie (DEGURBA 3). Do wsparcia kwalifikowane będą również osoby powyżej 64 roku
życia pozostające bez zatrudnienia, o ile zadeklarują chęć podjęcia zatrudnienia po zakończeniu
udziału w projekcie.
2. Minimum 50% uczestników będą stanowiły osoby zamieszkujące tereny wiejskie.
3. Pierwszeństwo uczestnictwa w projekcie mają osoby zamieszkujące tereny wiejskie (DEGURBA 3 Strona 1 z 3
Projekt „Szkolenia z zakresu kadr i płac” numer umowy RPMA.10.03.04-14-3075/15 jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Osi Priorytetowej X „Edukacja dla rozwoju regionu” Działania 10.3 „Doskonalenie zawodowe” Poddziałania 10.3.4 „Kształcenie oraz
doskonalenie zawodowe osób dorosłych” Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020
Degree
of
Urbanisation
(DEGURBA)
Local
Administrative
Units,
http://ec.europa.eu/eurostat/ramon/miscellaneous/index.cfm?TargetUrl=DSP_DEGURBA)
§4
Koszt szkolenia:
1. Koszt kursu dla jednego uczestnika wynosi 3104,17 zł (słownie: trzy tysiące sto cztery złote i
17/100). Beneficjent Ostateczny pokrywa wkład własny w kwocie w wysokości 312 zł (słownie:
trzysta dwanaście złotych), pozostały koszt w łącznej kwocie 2792,17 zł (słownie: dwa tysiące
siedemset dziewięćdziesiąt dwa złote i 17/100) jest pokrywany w formie dofinansowania ze środków
Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) raz ze środków Budżetu Państwa (BP) w proporcjach
EFS: 88,94% BP: 10,06%. Warunkiem otrzymania dofinansowania ze środków EFS i BP w kwocie
2792,17 zł (słownie: dwa tysiące siedemset dziewięćdziesiąt dwa złote i 17/100) jest nieprzerwane
uczestnictwo na zajęciach oraz zdanie egzaminu końcowego z wynikiem pozytywnym.
§5
Procedura rekrutacyjna:
1. Rekrutacja prowadzona jest w Regionalnym Biurze Projektu oraz poprzez zgłoszenia mailowe i
telefoniczne, w trybie otwartym, ciągłym, w terminie: 1.08.2016 roku do wyczerpania miejsc w
projekcie.
2. Decydującym kryterium dostępu do projektu jest spełnienie wymogów formalnych na podstawie
karty rekrutacyjnej oraz kolejność zgłoszeń (dostarczenie kompletu dokumentów rekrutacyjnych).
3. W przypadku braku miejsc osoby chętne do udziału w Projekcie zostaną automatycznie wpisane na
listę rezerwową.
4. Dokumenty rekrutacyjne przyjmowane będą w Regionalnym Biurze Projektu ewentualnie miejscu
wskazanym przez Realizatora Projektu, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 10.00 do 18.00
po uprzednim potwierdzeniu daty i godziny przyjęcia dokumentów. Możliwe jest również przesłanie
dokumentów projektu Pocztą Polską na adres Spółki: Mersey Sp. z o.o. , ul. Kowalczyka 16/441, 03131 Warszawa.
5. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z polityką równych szans, oraz na zasadach
dobrowolnego uczestnictwa.
Etapy rekrutacji:
 Etap I – Dostarczenie dokumentów rekrutacyjnych
 Etap II – Weryfikacja dokumentów
 Etap III – Wybór kandydatów spełniających warunki uczestnictwa.
 Etap IV – Podpisanie umowy szkoleniowej, deklaracji uczestnictwa i karty rekrutacyjnej.
 Etap V - Utworzenie listy rezerwowej.
6. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest potwierdzenie spełnienia wszystkich powyższych kryteriów
dokonane własnoręcznym podpisem na karcie rekrutacyjnej. Podpisaną kartę wraz z resztą
uzupełnionych dokumentów należy dostarczyć do Regionalnego Biura Projektu.
7. Wszystkie dokumenty rekrutacyjne są dostępne w Regionalnym Biurze Projektu.
8. O zakwalifikowaniu do udziału w Projekcie Kandydaci informowani będą drogą mailową lub
telefonicznie.
9. Złożone przez Kandydata dokumenty aplikacyjne nie podlegają zwrotowi. Zgłoszenia dokonywane
bez zachowania postanowień niniejszego Regulaminu Rekrutacji nie będą przyjmowane ze względu
na swoje wady formalne, zaś złożone dokumenty nie zostaną rozpatrzone.
Strona 2 z 3
Projekt „Szkolenia z zakresu kadr i płac” numer umowy RPMA.10.03.04-14-3075/15 jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Osi Priorytetowej X „Edukacja dla rozwoju regionu” Działania 10.3 „Doskonalenie zawodowe” Poddziałania 10.3.4 „Kształcenie oraz
doskonalenie zawodowe osób dorosłych” Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020
§6
Dokumenty rekrutacyjne:
 Deklaracja uczestnictwa
 Karta Rekrutacyjna
 Oświadczenie - zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Nie złożenie oświadczenia skutkuje
nie przyjęciem do projektu.
 Umowa szkoleniowa.
 Oświadczenie o zamieszkaniu
§7
Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie:
1. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie powinna nastąpić (o ile jest to możliwe) do 7 dni przed
rozpoczęciem szkoleń. Powiadomienie o rezygnacji musi nastąpić w formie pisemnej. Na to miejsce
zostanie zakwalifikowany kolejny uczestnik z listy rezerwowej.
2. W przypadku rezygnacji z udziału w trakcie trwania projektu, uczestnik zobowiązany jest do złożenia
pisemnego oświadczenia określającego przyczynę rezygnacji oraz ewentualne pokrycie kosztów
szkolenia (do równowartości 100% kosztów szkolenia przypadających na tego uczestnika.).
3. Nie zdanie egzaminu końcowego z wynikiem pozytywnym może również prowadzić do
ewentualnego pokrycia kosztów szkolenia (do równowartości 100% kosztów szkolenia
przypadających na tego uczestnika.).
§8
Pozostałe:
1. Realizator zastrzega sobie prawo zmiany w Regulaminie bądź wprowadzenia dodatkowych
postanowień.
2. W przypadku zmian dokonanych w Regulaminie bądź wprowadzenia dodatkowych postanowień
Realizator niezwłocznie umieści informacje na tablicy ogłoszeń w Biurze Projektu.
3. W przypadkach nieujętych w Regulaminie decyzję ostateczną podejmuje Koordynator Projektu.
4. Beneficjent podpisując umowę szkoleniową, oświadcza że zapoznał się i akceptuje Regulamin
rekrutacji.
5. Kandydat podpisując kartę rekrutacyjną i deklarację uczestnictwa oświadcza, że zapoznał się i
akceptuje Regulamin rekrutacji.
§9
W sprawach nieuregulowanych niniejszym dokumentem zastosowanie mają obowiązujące przepisy prawa
krajowego oraz wspólnotowego.
§ 10
Niniejszy regulamin obowiązuje od 1.08.2016 r. do 31.07.2017 r.
Koordynator projektu:
Strona 3 z 3
Projekt „Szkolenia z zakresu kadr i płac” numer umowy RPMA.10.03.04-14-3075/15 jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Osi Priorytetowej X „Edukacja dla rozwoju regionu” Działania 10.3 „Doskonalenie zawodowe” Poddziałania 10.3.4 „Kształcenie oraz
doskonalenie zawodowe osób dorosłych” Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020