Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu
Źródło:
http://www.pupboleslawiec.pl/bol/dla-bezrobotnych-i-posz/najczesciej-zadawane-py/90,Kto-ma-prawo-do-zasilku-dla-bezrobot
nych.html
Wygenerowano: Piątek, 3 marca 2017, 20:35
Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
Prawo do zasiłku ma osoba , która jest zarejestrowana w urzędzie pracy i nie ma dla niej propozycji pracy, stażu,
przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Następnym warunkiem jest
udokumentowanie przez osobę bezrobotną w okresie 18 miesięcy bezpośrednio przez zarejestrowaniem co najmniej 365 dni:
●
zatrudnienia i osiągania wynagrodzenia w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę:
●
wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągania z tego tytułu dochodu w wysokości co najmniej
minimalnego wynagrodzenia za pracę;
●
świadczenia usług na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług przy czym
podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy musi stanowić kwota co najmniej minimalnego
wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca;
●
opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, przy czym
podstawę wymiaru składek musi stanowić kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę;
●
wykonywanie pracy w okresie tymczasowego aresztowania , tutaj również warunkiem jest by podstawę wymiaru składek
stanowiła kwota w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę;
●
opłacanie składek na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej u pracodawcy
zagranicznego.
Do 365 dni, od których zależy nabycie prawa do zasiłku zalicza się również:
●
okresy zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego. służby
przygotowawczej, służby kandydackiej, kontraktowej zawodowej słuzby wojskowej, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby
wojskowej lub służby wojskowej pełnionej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny oraz zasadniczej służby w obronie
cywilnej i służby zastępczej, a także służby w charakterze funkcjonariusza;
●
okresy urlopu wychowawczego udzielonego na podstawie odrębnych przepisów;
●
okresy pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowej oraz przypadające po ustaniu
zatrudnienia albo zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, okresy pobierania zasiłku chorobowego,
macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jezeli podstawę wymiaru
tych zasiłków i świadczenia, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenie społeczne, stanowiła kwota wynosząca co
najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę;
●
okresy świadczenia usług na podstawie umowy uaktywniącej, o której mowa w ustawie z dnia 04.02.2011 r. o opiece nad
dziećmi w wieku do lat 3;
●
okresy pobierania renty rodzinnej, w przypadku gdy nastąpi zbieg prawa do tej renty z prawem do renty z tytułu
niezdolności do pracy i wybrano pobieranie renty rodzinnej;
●
okresy sprawowania opieki nad dzieckiem przez osoby, o których mowa w art. 6a ust. 1 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych;
Metryka strony
Data publikacji 10.12.2012
Obowiązuje od 10.12.2012
Data modyfikacji 17.03.2016Rejestr zmian
Osoba publikująca: Mariusz Rogala
Autor: Agnieszka Dudyńska
KE
Liczba wejść: 3356
Drukuj
Generuj PDF
Powiadom znajomego
Wstecz