docEUROPEJSKI PROGRAM MOTYWACYJNY 2012/2013
download 
Reklamacja Transkrypt
EUROPEJSKI PROGRAM MOTYWACYJNY 2012/2013
Z D R OW I E DOM URODA TWÓJ BIZNES EUROPEJSKI PROGRAM MOTYWACYJNY 2012/2013 DOKUMENT REFERENCYJNY Głównym celem... wzrost Europejski Program Motywacyjny 2012/2013 WPROWADZENIE Tematem przewodnim Europejskiego Programu Motywacyjnego jest „Głównym celem... wzrost”. Poniżej znajdują się zasady obowiązujące w roku finansowym 2012/13. Atrakcyjne nagrody są dostępne dla osób zakwalifikowanych na poziom ZŁOTEGO PRZEDSIĘBIORCY AMWAY (PA) i wyżej. Program jest zaprojektowany w taki sposób, żeby nagradzać Was za osiąganie nowych poziomów kwalifikacji w ramach Planu Sprzedaży i Marketingu Amway oraz za rozwój biznesu, zrównoważonego jeżeli chodzi o jego szerokość i głębokość. Celem Programu jest wspieranie Was na każdym etapie rozwoju Waszych biznesów i zdobywania kolejnych poziomów kwalifikacji - Złotego, Platynowego, Wyróżnionego Platynowego, Szmaragdowego, Diamentowego, a nawet i wyższych. Program będzie dla Was wsparciem i nagrodą w wyznaczaniu sobie celów i w dążeniu do nowych i wyższych kwalifikacji. Wyznaczcie swoje cele... Obierzcie właściwy kierunek działań... i cieszcie się swoimi osiągnięciami! TWÓJ BIZNES URODA DOM Z D R OW I E 1 DOKUMENT REFERENCYJNY PROGRAM ROZWOJU WYRÓŻNIONEJ PLATYNY (PRWP) Program Rozwoju Wyróżnionej Platyny (PRWP) nadal będzie koncentrować się na zasadach równowagi i rentowności. Program będzie wynagradzał w sposób bardziej bezpośredni tworzenie nowych grup kwalifikowanych, zgodnie z ogólnym celem Europejskiego Programu Motywacyjnego, którym jest rozwój nowych Liderów. OKRES KWALIFIKACJI 1 września 2012 roku – 31 sierpnia 2013 roku KRYTERIA KWALIFIKACJI ●● Należy osiągnąć poziom Wyróżnionej Platyny w roku finansowym 2011/12 lub 12 kolejnych miesięcy kwalifikowanych w nieprzerwanym okresie 12 miesięcy; ●● Należy osiągnąć poziom WP kwalifikowanej oraz liczbę grup kwalifikowanych zgodnie z poniższą tabelą; ●● Należy uzyskać 600 Osobistej WP kwartalnie; ●● Tylko grupy lokalne są uwzględniane w programie PRWP. Celem Programu jest zapewnienie nagród WSZYSTKIM PA na poziomie Wyróżnionej Platyny. Można to osiągnąć poprzez kwalifikacje zgodne z zasadami Planu Sprzedaży i Marketingu Amway, a następnie zwiększenie obrotów. Wymóg dodatkowych obrotów zaczyna się od niskiego poziomu 1000 kwalifikowanej WP. PA, którzy nie osiągnęli jeszcze poziomu Wyróżnionej Platyny, mogą zakwalifikować się do Programu poprzez zdobycie 12 następujących po sobie miesięcy kwalifikowanych. Po spełnieniu tego kryterium PA zacznie otrzymywać płatności PRWP za każdy kolejny miesiąc, w którym osiągnął wymagany poziom kwalifikowanej WP i spełnił pozostałe kryteria kwalifikacji. Płatności będą dokonywane miesięcznie, za każdy miesiąc, w którym spełnione zostaną kryteria dotyczące obrotów i liczby grup, zgodnie z poniższą tabelą. TWÓJ BIZNES URODA DOM Z D R OW I E 2 DOKUMENT REFERENCYJNY Plan wypłat*: WYPŁATA KWALIFIKOWANE WP + LICZBA GRUP KWALIFIKOWANYCH MIESIĘCZNIE ROCZNIE** 11 000 kwalifikowanej WP 0 grup kwalifikowanych 1400 16 800 5 000 kwalifikowanej WP 1 grupa kwalifikowana 2100 25 200 11 000 kwalifikowanej WP 1 grupa kwalifikowana 2800 33 600 2 000 kwalifikowanej WP 2 grupa kwalifikowana 2800 33 600 21 000 kwalifikowanej WP 0 grupa kwalifikowana 2800 33 600 5 000 kwalifikowanej WP 2 grupa kwalifikowana 3500 42 000 11 000 kwalifikowanej WP 2 grupa kwalifikowana 4200 2 000 kwalifikowanej WP 3 grupa kwalifikowana 4200 50 400 (do osiągnięcia poziomu Szmaragdu) * Kwoty PRWP na poszczególnych rynkach są zależne od poziomu współczynnika WP/WO. Przykładowo, płatność PRWP za 2 grupy kwalifikowane oraz 5000 WP kwalifikowanej to około 6% Wielkości Obrotu (WO) koniecznej do kwalifikacji z 10 000 WP. ** Maksymalna kwota PRWP, którą można zdobyć na danym poziomie kryteriów kwalifikacji. Maksymalną kwotę miesięcznej nagrody (4200 złotych) w ramach tego Programu można otrzymać po zakwalifikowaniu 2 grup i osiągnięciu 11 000 kwalifikowanej WP. PA, którzy przymierzają się do zdobycia poziomu Szmaragdu, mogą otrzymać miesięczne, maksymalne premie PRWP, kumulując jednocześnie miesiące konieczne dla kwalifikacji na poziom Szmaragdu. TWÓJ BIZNES URODA DOM Z D R OW I E 3 DOKUMENT REFERENCYJNY PROGRAM NOWYCH LIDERÓW (PNL) dla NOWYCH ZŁOTYCH, PLATYNOWYCH, WYRÓŻNIONYCH PLATYNOWYCH PA, SZMARAGDÓW, DIAMENTÓW i wyższych kwalifikacji Program ten wynagradza za osiągnięcie nowych poziomów kwalifikacji w roku finansowym 2012/13. Celem Programu Nowych Liderów (PNL) jest zachęcenie Liderów do zdobywania nowych poziomów kwalifikacji zgodnie z zasadami Programu Sprzedaży i Marketingu Amway. OKRES KWALIFIKACJI 1 września 2012 roku – 31 sierpnia 2013 roku KRYTERIA KWALIFIKACJI PA mogą zdobyć dodatkowe kwoty w ramach PNL, za osiągnięcie po raz pierwszy poziomu Złota, Platyny, Wyróżnionej Platyny, Szmaragdu, Diamentu lub wyższego statusu w roku finansowym 2012/13 lub za powrót na jeden z tych poziomów. KRYTERIUM AKTYWNOŚCI OSOBISTEJ ●● ●● otrzymanie nagrody za uzyskanie nowego poziomu kwalifikacji nie wymaga spełnienia kryterium Osobistej WP; Przedsiębiorcy Amway, którzy chca otrzymać premię za powrót, lub nagrodę za rekwalifikację muszą generować 600 Osobistej WP w każdym kwartale roku finansowego. Poniższa tabela przedstawia kwoty płatności PNL dla PA kwalifikowanych po raz pierwszy, drugi, trzeci i kolejny. Plan wypłat PNL* dla osób kwalifikujących się na nowy poziom: NOWY POZIOM KWALIFIKACJI Złoto WYPŁATA ZA PONOWNĄ WYPŁATA DLA NOWYCH LIDERÓW KWALIFIKACJĘ (KWALIFIKACJA PO RAZ PIERWSZY) (KWALIFIKACJA PO RAZ DRUGI) WYPŁATA ZA UTRZYMANIE KWALIFIKACJI (KWALIFIKACJA PO RAZ TRZECI I KOLEJNY) 3500 Platyna 8500 Wyróżniona Platyna 35 000 Szmaragd 105 000 70 000 35 000 Diament i wyżej** 210 000 140 000 70 000 * Kwoty PNL na poszczególnych rynkach są zależne od poziomu współczynnika WP/WO. ** Premia PNL wypłacana jest za każdą nową kwalifikację od Diamentu wzwyż (tj. Wyróżnionego Diamentu, Diamentu Dyrektorskiego, Wyróżnionego Diamentu Dyrektorskiego, Podwójnego Diamentu itd.) TWÓJ BIZNES URODA DOM Z D R OW I E 4 DOKUMENT REFERENCYJNY Wypłata dla Nowych Liderów (kwalifikacja po raz pierwszy): kwota wypłacana, gdy PA po raz pierwszy osiągnie jeden z poziomów kwalifikacji w powyższym schemacie. Wypłata za powtórną kwalifikację (kwalifikacja po raz drugi): kwota wypłacana, gdy PA po raz drugi osiągnie jeden z poziomów kwalifikacji w powyższym schemacie. Wypłata za utrzymanie kwalifikacji (kwalifikacja po raz trzeci i późniejsze): kwota wypłacana, gdy PA po raz trzeci lub dalszy osiągnie jeden z poziomów kwalifikacji w powyższym schemacie. Dodatkowe informacje ●● Wliczane są grupy europejskie i rosyjskie. NIE liczą się grupy spoza Europy i Rosji. ●● Bazowym rokiem dla kwalifikacji jest rok finansowy 2009/10. ●● ●● ●● ●● Premię w ramach Programu Nowych Liderów może zdobyć osoba, która ostatnio na poziom Złotego PA lub wyższy zakwalifikowała się w roku finansowym 2008/09 lub wcześniej. Premia za powtórną kwalifikację na określony poziom może zdarzyć się maksymalnie jeden raz podczas całego trwania Europejskiego Programu Motywacyjnego. Jeżeli PA zdobędzie dwie nowe kwalifikacje w tym samym roku finansowym (np. nowe kwalifikacje na poziomie Diamentu i Wyróżnionego Diamentu), wtedy w tym roku otrzyma premię w ramach Programu Nowych Liderów za obydwa poziomy kwalifikacji (tj. 420 000 złotych). Płatność: w przypadku nowych kwalifikacji płatność dokonywana jest po zatwierdzeniu nowej odznaki. W przypadku rekwalifikacji płatność dokonywana jest kwartalnie (po zakończeniu lutego, marca albo sierpnia), po zatwierdzeniu rekwalifikacji i potwierdzeniu, że osiągnięta została kwartalna Osobista WP. Jeżeli nowa kwalifikacja pojawia się po dokonaniu płatności za rekwalifikację to różnica w kwotach wypłacona zostanie po zatwierdzeniu nowej, wyższej kwalifikacji. TWÓJ BIZNES URODA DOM Z D R OW I E 5 DOKUMENT REFERENCYJNY PRZYKŁADY (pokazują, w jaki sposób powyższe zasady stosowane są w PNL): PY 2009/10 ROK BAZOWY 2010/11 S POZIOM KWALIFIKACJI PREMIA PNL 2011/12 ROK PRZEJŚCIOWY 2012/13 2013/14 S D 210 000 D 140 000 D 70 000 S S D 210 000 S 35 000 D 140 000 S S D 210 000 S 35 000 S 35 000 D D D 140 000 S 35 000 D 70 000 D S S 70 000 D 140 000 D 70 000 D S S 70 000 S 35 000 D 140 000 D S S 70 000 D 140 000 D 70 000 D S D 140 000 D 70 000 D 70 000 S D S 70 000 D 140 000 S 35 000 S S S 70 000 D 210 000 S 35 000 D D S 70 000 D 70 000 D 70 000 WP WP S 105 000 S 70 000 S 35 000 Z Z WP 35 000 S 105 000 D 210 000 WP WP S 105 000 D 210 000 S 35 000 Premia PNL D = Diament, S = Szmaragd, WP = Wyróżniona Platyna, Z=Złoto Kwoty podane są w PLN. Ostatnie 3 kolumny powyższej tabeli bazują na przewidywaniach, że program będzie kontynuowany do roku finansowego 2013/14, pod warunkiem że przyniesie on oczekiwane korzyści. Amway rezerwuje sobie prawo do modyfikowania lub rezygnacji z elementów niniejszego programu, jeżeli założone rezultaty nie będą osiągnięte lub, gdy pojawią się inne okoliczności wymuszające jego zmiany lub jego zakończenie. TWÓJ BIZNES URODA DOM Z D R OW I E 6 DOKUMENT REFERENCYJNY NAGRODA ZA DODATKOWĄ GRUPĘ K12 (NDG) Nagroda za dodatkową grupę K12 to dodatkowa motywacja dla tych osób, które pracują nad rozwojem nowych grup w swoich organizacjach poprzez dodawanie grup K12 lub grup Wyróżnionych Platyn z pomocą Równoważnika Obrotów (RO). PA, którzy budują swoje biznesy poprzez grupy K12 mogą również odnieść korzyści z bardziej stabilnego i dochodowego biznesu oraz zacząć zdobywać punkty FAA, które pomogą im zakwalifikować się do Programu Nagród za Wybitne Osiągnięcia, kiedy zdobędą poziom Diamentu. Kryteria kwalifikacji 1 września 2012 roku – 31 sierpnia 2013 roku Kryteria kwalifikacji ●● ●● Należy zakwalifikować się na poziom Szmaragdu lub wyższy oraz Należy zwiększyć liczbę swoich grup K12 ponad liczbę z lat finansowych 2009/10 do 2011/12, żeby otrzymać nagrodę w wysokości 70 000 zł * za wzrost ilości grup K12. Które grupy mogą być liczone? 1. Liczą się grupy europejskie i rosyjskie. NIE liczą się grupy spoza Europy i Rosji. 2. Jeżeli grupa jest rekomendowana międzynarodowo, ale nie jest kolejnym biznesem osoby rekomendującej międzynarodowo, to całość premii o wartości 70 000 złotych zostanie wypłacona PA rekomendującemu zastępczo. 3. Jeżeli grupa jest rekomendowana międzynarodowo i jest drugim biznesem rekomendującego międzynarodowo, oraz jest to dodatkowa grupa K12 zarówno dla rekomendującego zastępczo, jak i rekomendującego międzynarodowo, to premia 70 000 złotych zostanie podzielona na pół (każdy z nich otrzyma po 35 000 złotych). 4. Jeżeli grupa jest rekomendowana międzynarodowo i jest drugim biznesem rekomendującego międzynarodowo, nie stanowi jednak dodatkowej grupy K12 dla rekomendującego zastępczo, zaś jest nową grupą K12 dla rekomendującego międzynarodowo, to rekomendujący międzynarodowo otrzyma całość premii, czyli 70 000 złotych. * Kwoty premii na poszczególnych rynkach są zależne od poziomu współczynnika WP/WO. TWÓJ BIZNES URODA DOM Z D R OW I E 7 DOKUMENT REFERENCYJNY SUPERPREMIA DIAMENTOWA NAJWYŻSZA w historii Amway Europa premia dostępna dla wszystkich PA OKRES KWALIFIKACJI 1 września 2009 roku - 31sierpnia 2013 roku Dodajcie 42 miesiące kwalifikowane do Waszych kwalifikujących się grup w przeciągu 4 lat, aby zakwalifikować się do otrzymania premii o równowartości 200 000 euro oraz udziału w PODRÓŻY MARZEŃ do jednego z najbardziej ekscytujących miejsc świata! Nagroda ta jest dostępna dla PA, którzy starają się o kwalifikację na poziom Diamentu lub wyższy poprzez zwiększenie liczby kwalifikowanych miesięcy, zgodnie z kryteriami kwalifikacji. Więcej informacji znajduje się w dokumencie referencyjnym Superpremia Diamentowa, który można znaleźć na stronie www.amway.pl. Europejskie premie SZMARAGDOWE i DIAMENTOWE Europejskie kwalifikacje oraz premie szmaragdowe i diamentowe pozostaną zasadniczą częścią nowego Europejskiego Programu Motywacyjnego, który promuje i nagradza wytężoną pracę niezbędną do budowania silnego i dochodowego biznesu Amway, obejmującego szereg rynków europejskich. Aby kwalifikować się do europejskiej premii szmaragdowej, należy posiadać status platynowy na rynku i rekomendować** z niego 3 grupy K6* w Europie ****. Aby kwalifikować się do europejskiej premii diamentowej, należy posiadać status platynowy na rynku i rekomendować*** z niego 6 grup K6* w Europie ****. * Grupa, która osiągnie status Srebrnego PA 6 razy w ciągu roku finansowego. ** Aby otrzymać premię szmaragdową, Platynowi PA mogą wliczyć grupy kwalifikowane z rynku lokalnego i europejskiego. Przykładowo, Platynowy PA w Niemczech może mieć jedną grupę w Niemczech i 2 grupy rekomendowane międzynarodowo z Niemiec, w Austrii i w Europie Wschodniej. *** Aby otrzymać premię diamentową, Platynowi PA mogą wliczyć grupy kwalifikowane z rynku lokalnego i europejskiego. Przykładowo, Platynowy PA na Węgrzech może mieć jedną grupę na Węgrzech i 5 pozostałych grup rekomendowanych przez biznes węgierski w innych krajach w Europie. ****Począwszy od września 2012 roku z uwzględnieniem również grup rosyjskich. Szczegóły związane z kwalifikacją z włączeniem grup rosyjskich dostępne będą na stronie www.amway.pl od połowy sierpnia 2012 roku. TWÓJ BIZNES URODA DOM Z D R OW I E 8 DOKUMENT REFERENCYJNY Kwalifikacja na status Wyróżnionej Platyny Z POMOCĄ RÓWNOWAŻNIKA OBROTÓW (RO) W roku finansowym 2012/2013 w ramach specjalnego programu można zakwalifikować się na poziom Wyróżnionej Platyny ze zmniejszonym Równoważnikiem Obrotów (RO). Pierwotny wymagany poziom RO 144 000 WP został zredukowany do poziomu 120 000 WP RO. Do Równoważnika Obrotów wlicza się łączne obroty krajowe osób w dół linii rekomendacji (tzw. downline), włączając w to obroty wszystkich osób w organizacji bez względu na ich poziom premii, czy posiadany status. Wymagania dla zmniejszonego RO • 120 000 WP rocznych obrotów • 10 lub 11 miesięcy kwalifikowanych (miesięcy na poziomie kwalifikacji Srebrnego PA) • Poziom minimum 18% premii za osiągnięcia w miesiącach niekwalifikowanych. Aby osiągnąć poziom Wyróżnionej Platyny, można wliczyć 120 000 WP RO oraz należy osiągnąć przynajmniej 18% poziom kwalifikacji w miesiącach niekwalifikowanych. Aby uzyskać poziom Wyróżnionej Platyny Przedsiębiorcy Amway mogą także wykorzystać równoważnik 144 000 WP bez jakichkolwiek wymagań co do poziomu premi za osiągnięcia w miesięcach niekwalifikowanych. NOWE SEMINARIUM PLATYNOWE Nowo zakwalifikowane Platyny, najnowsi liderzy w biznesie, są zaproszeni na specjalne seminarium biznesowe, które pozwala na pogłębienie inspiracji, motywacji oraz zdobycie informacji, w jaki sposób poszerzać swoją działalność jako lider lider. Seminarium jest organizowane prze lokalną afiliację Amway. OKRES KWALIFIKACJI 1 września 2012 – 31 sierpnia 2013 KWALIFIKACJE NA SEMINARIUM SZKOLENIOWE DLA LIDERÓW Kryteria kwalifikacji na Seminarium Szkoleniowe dla Liderów (SSL), dostosowane są do głównego celu Europejskiego Programu Motywacyjnego. Celem tym jest budowanie dodatkowych obrotów i kwalifikowanych grup w zrównoważony sposób. W roku 2014 osoby zakwalifikowane będą uczestniczyć we wspaniałej wycieczce statkiem po norweskich fiordach. Okres kwalifikacji 1 września 2012 roku – 31 sierpnia 2013 roku Kryteria kwalifikacji Dla osób kwalifikujących się po raz pierwszy*: • Zakwalifikowanie się na poziom Wyróżnionej Platyny; • Spełnienie minimalnych wymogów związanych z obrotami osobistymi: osiągnięcie 600 Osobistej WP w każdym kwartale** roku finansowego; • Zdobycie Certyfikatu Platynowego. TWÓJ BIZNES URODA DOM Z D R OW I E 9 DOKUMENT REFERENCYJNY Dla osób kwalifikujących się po raz drugi i kolejny, które nie rekwalifikują się na status Wyróżnionej Platyny za rok finansowy 2011/12: ●● ●● ●● uzyskanie statusu Wyróżnionej Platyny za rok finansowy 2012/13 spełnienie minimalnych wymogów związanych z obrotami osobistymi: osiągnięcie 600 Osobistej WP w każdym kwartale** roku finansowego 2012/13 osiągnięcie wymogów Programu Rozwoju Wyróżnionej Platyny (PRWP) w minimum 8***miesiącach roku finansowego 2012/13. Dla osób kwalifikujących się po raz drugi i kolejny: ●● ●● ●● ●● ●● Zakwalifikowanie się na poziom Wyróżnionej Platyny, Osiągnięcie wymogów Programu Rozwoju Wyróżnionej Platyny (PRWP) we wszystkich dwunastu miesiącach w roku finansowym 2012/13****. Możliwe jest niespełnienie wymogów PRWP w jednym miesiącu. Spełnienie minimalnych wymogów związanych z obrotami osobistymi: osiągnięcie 600 Osobistej WP w każdym kwartale***** roku finansowego. Jedynym wymogiem dla Szmaragdowych PA jest osiągnięcie 600 Osobistej WP w każdym kwartale roku finansowego, Osoby, które zakwalifikują się na poziom Diamentu, zostaną automatycznie zaproszone do wzięcia udziału w SSL. * Pierwsza kwalifikacja na SSL oznacza, że ostatnia kwalifikacja PA miała miejsce 5 lat temu, kiedy PA zakwalifikował się w roku finansowym 2006/07. ** Pierwszy kwartał: wrzesień, październik, listopad. Drugi kwartał: grudzień, styczeń, luty. Trzeci kwartał: marzec, kwiecień, maj. Czwarty kwartał: czerwień, lipiec, sierpień. *** Chodzi o spełnienie warunków premii, a nie otrzymanie wypłaty, gdyż płatność wystąpi dopiero po uzyskaniu kolejnych 12 miesięcy kwalifikowanych. **** Kwota PRWP może być różna w poszczególnych miesiącach roku finansowego. *****Jeżeli PA zakwalifikuje się do udziału w SSL na więcej niż jednym rynku, wystarczy spełnić kryteria obrotów osobistych tylko na jednym rynku. Jeżeli PA osiągnie wymaganą osobistą WP na jednym rynku, to otrzyma zaproszenie do wzięcia udziału w SSL z każdego rynku, na którym spełnia kryterium jedenastokrotnej płatności PRWP oraz osiągnął poziom Wyróżnionej Platyny. TWÓJ BIZNES URODA DOM Z D R OW I E 10 DOKUMENT REFERENCYJNY Konferencja DIAMENTOWYCH Przedsiębiorców Okres kwalifikacji: 1 września 2012 roku - 31 sierpnia 2013 roku W 2014 roku, po otrzymaniu zaproszenia od Amway, nowi i ponownie kwalifikowani PA z rynków Amway Europa o statusie Diamentu i wyższym udadzą się w rejs po Morzu Karaibskim na pokładzie luksusowego statku Silversea Silver Spirit. Podczas konferencji PA o statusie Diamentu i wyższym będą mieli okazję połączyć pracę z przyjemnością, uzyskać informacje o strategii i planach na przyszłość Amway w Europie, spędzić czas z zarządem Amway i wymienić myśli i idee z innymi Przedsiębiorcami Amway. WARUNKI I POSTANOWIENIA Warunki, w tym kryteria kwalifikacji oraz wszelkie dodatkowe kryteria związane z Programem Motywacyjnym mogą w każdej chwili zostać unieważnione, odwołane, zmodyfikowane lub poddane zastrzeżeniom na mocy wyłącznej decyzji Amway. W uzupełnieniu do kryteriów dotyczących wyników działalności, Przedsiębiorca Amway musi posiadać dobrą reputację w ocenie firmy oraz nie może w żaden sposób naruszać warunków współpracy z Amway w ciągu całego okresu kwalifikacji łącznie z okresem, w którym nagroda lub premia zostaje skierowana do wypłaty. Przyznanie zaproszenia na wszystkie seminaria i podróże leży wyłącznie w gestii Amway Europe. Amway może zmodyfikować wymagane poziomy obrotów w ramach Europejskiego Programu Motywacyjnego zależnie od sytuacji rynkowej. Kwoty dochodów wymienione w niniejszym dokumencie podane zostały w wartościach netto. Dodatkowe objaśnienia i szczegółowe informacje znajdują się w dokumencie pt. „Odpowiedzi na Twoje pytania”, który opisuje działania w szczególnych sytuacjach. Intencją Amway jest prowadzenie niniejszego programu do roku finansowego 2013/14, pod warunkiem że przyniesie on oczekiwane korzyści. Amway rezerwuje sobie prawo do modyfikowania lub rezygnacji z elementów niniejszego programu, jeżeli założone rezultaty nie będą osiągnięte lub, gdy pojawią się inne okoliczności wymuszające jego zmiany lub jego zakończenie. TWÓJ BIZNES URODA DOM Z D R OW I E 11
