doctutaj - Nauka i Zarządzanie
download 
Reklamacja Transkrypt
tutaj - Nauka i Zarządzanie
Nauka i Zarządzanie II Ogólnopolska Konferencja Naukowa Zakładu Psychologii Pracy i Organizacji IP UAM Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu POZNAŃ 24-25 listopada 2016 Konferencja naukowa NAUKA I ZARZĄDZANIE Organizator Zakład Psychologii Pracy i Organizacji IP UAM w Poznaniu Współorganizatorzy Polskie Stowarzyszenie Studentów i Absolwentów Psychologii Koło Naukowe Psychologów sekcja „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” Patroni Poznań, 24-25 listopada 2016 Strona 2 Konferencja naukowa NAUKA I ZARZĄDZANIE PLAN KONFERENCJI Poznań, 24-25 listopada 2016 Strona 3 Konferencja naukowa NAUKA I ZARZĄDZANIE DZIEŃ 1 czwartek, 24 listopada 2016 r. Godzina Blok 1 Blok 2 9:30 Rejestracja uczestników 10:30 dr hab. Joanna Czarnota-Bojarska, Uniwersytet Warszawski Wykład inauguracyjny mgr Urszula Brzezińska, Pracownia Testów Psychologicznych PTP Modelowanie kompetencyjne z wykorzystaniem testów psychologicznych 12:00 Przerwa kawowa dr Przemysław Piasecki, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Wykorzystanie Szybkiego Przeglądu Dowodów w ZZL opartym na dowodach na przykładzie analizy wpływu segmentacji zatrudnienia na wyniki MŚP dr Aleksander Hauziński, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Psychologiczny model procesu tranzycji z edukacji zawodowej do pracy mgr Agnieszka Zawadzka, SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny dr Lidia Czarkowska, Centrum Coachingu i Mentoringu, Akademia Leona Koźmińskiego Model Coachingu PERMA - dobrostan pracowniczy poprzez wartości w działaniu w kontekście organizacyjnym dr Paweł Jurek, Uniwersytet Gdański Emocjonalne nastawienie pracowników wobec organizacji jako mediator relacji pomiędzy stresem wynikającym z pełnionej roli a wypaleniem zawodowym i zaangażowaniem w pracę dr Barbara Marczyńska, SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny Mentoringowe programy rozwoju pracowników Dobrostan, cz. 1 Narzędzia i techniki zarządzania – blok praktyczny 12:20 mgr Dominik Adamek, Uniwersytet Śląski w Katowicach mgr Anna Szędzielorz, ING Bank Śląski Poczucie dopasowania człowiek-organizacja i identyfikacja z organizacją a "skrawanie pracy na miarę" mgr Magdalena Urbańska, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Skuteczność Horse Assisted Education w podnoszeniu kompetencji menedżerskich 14:00 dr Edyta Łoboda-Świątczak, Uniwersytet Łódzki Deinfluentyzacja i strategie sprawowania władzy a przywiązanie do organizacji Przerwa obiadowa mgr inż. Justyna Skorupska, Akademia im. Leona Koźmińskiego Wpływ Internetu na sposoby pozyskiwania klientów dr Małgorzata Styśko-Kunkowska, Uniwersytet Warszawski O wpływie siły marki pracodawcy na dobrostan psychologiczny pracowników i o pośredniczącej roli zaspokojenia potrzeb tożsamościowych przez markę pracodawcy Poznań, 24-25 listopada 2016 Dobrostan, cz. 2 Sprzedaż, marketing i zarządzanie przedsiębiorstwem 15:00 prof. dr hab. Barbara Mróz, Uniwersytet Opolski Poczucie sensu życia a zdolności specjalistyczne w świetle badań podłużnych różnych grup zawodowych dr Agnieszka Czerw, mgr Malwina Puchalska, SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny Poczucie sensu pracy – jak je badać i dlaczego to takie ważne? Badania wstępne Strona 4 Konferencja naukowa NAUKA I ZARZĄDZANIE mgr Elwira Litaszewska, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Wsparcie w zakresie rozwoju praktyk CSR na przykładzie działań Fundacji CSR Res Severa dr Katarzyna Durniat, Uniwersytet Wrocławski Rola i strategie organizacji oraz specjalistów HR wobec mobbingu w miejscu pracy dr Anna Zięty, dr Krzysztof Kuźmicz, Collegium da Vinci Marketing medialny w zarządzaniu komunikacją instytucji edukacyjnych Ewelina Skubała, Anna Koś, Uniwersytet Śląski w Katowicach Typ kultury organizacyjnej i poczucie tożsamości organizacyjnej a satysfakcja z pracy i występowanie organizacyjnych zachowań obywatelskich wśród pracowników branży IT 16:45 Zakończenie pierwszego dnia konferencji DZIEŃ 2 piątek, 25 listopada 2016 r. Godzina Blok 1 9:30 Blok 2 Rejestracja uczestników 10:00 prof. dr hab. Agata Chudzicka-Czupała, SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny mgr Anna Gałka, Randstad Polska Czy rekruterzy zachowują się niemoralnie wobec kandydatów do pracy i jak sobie z tym radzą? Projekt badań Marta Perka, Piotr Kapuśniak, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Analityczne i psychometryczne podeście do procesów rekrutacyjnych Krzysztof Szostok, Monika Gęga, Alta sp. z o.o. Kwestionariusze osobowości w procesach rekrutacji i selekcji w organizacjach wielokulturowych na przykładzie PAPI 3 11:40 Poznań, 24-25 listopada 2016 Kształcenie, adaptacja i zarządzanie talentami Rekrutacja i selekcja mgr Dariusz Ambroziak, dr Victor Wekselberg, Instytut Gaussa sp. z o.o. Budowa modeli kompetencyjnych oparta o dowody (evidence-based) prof. dr hab. Elżbieta Kowalczyk, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Wybrane uwarunkowania i konsekwencje postaw wobec pracy i rynku pracy studentek kierunków ekonomicznych prof. dr hab. Magdalena Piorunek, dr Iwona Werner, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Kompetencje społeczne w edukacji. Refleksje wokół roli wychowawcy klasy dr Marzena Sylwia Kruk, Uniwersytet Marii Curie Skłodowskiej Zarządzanie kadrami i rola przywódców na uczelniach wyższych w Polsce mgr Elwira Litaszewska, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Adaptacja nowych pracowników obszarem odpowiedzialnego biznesu Przerwa Strona 5 Konferencja naukowa NAUKA I ZARZĄDZANIE 12:00 Dyskusja panelowa Rola wyników badań naukowych w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi 13:45 Przerwa obiadowa mgr Magdalena Sitarska, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Umiejętności menadżerskie w zarządzaniu kryzysem organizacyjnym w przedsiębiorstwie dr Agnieszka Springer, mgr Karolina Oleksa, Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu Podmiotowe determinanty satysfakcji z pracy i satysfakcji z kariery zawodowej dr Marcin Wnuk, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Model motywacji do odejścia z organizacji w oparciu o przywiązanie emocjonalne, postrzegane wsparcie otrzymywane od organizacji i przełożonego dr Łukasz Baka, Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Regulacyjna funkcja wypalenia zawodowego w relacji stresory w pracy - zachowanie kontrproduktywne mgr inż. Grzegorz Olczyk, Akademia Leona Koźmińskiego Konstruowanie "rutynowości" w mozaice subkultur organizacji opartej na wiedzy mgr Michał Ratajczyk, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Partycypacja pracowników w procesie zarządzania strategicznego 16:30 Poznań, 24-25 listopada 2016 Dobrostan, cz. 3 Zarządzanie zespołami, rotacja pracowników 14:45 dr Anita Pollak, dr Małgorzata Chrupała Pniak, dr Patrycja Rudnicka, mgr Mateusz Paliga, Uniwersytet Śląski w Katowicach Zaangażowanie w studiowanie - własności psychometryczne polskiej adaptacji UWES-9 student dr hab. Teresa Chirkowska-Smolak, mgr Jarosław Grobelny, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Zastosowanie kwestionariusza PSwP w zarządzaniu organizacją Zakończenie konferencji Strona 6
