NORWEGIA - Osoby do pracy w szkółce ogrodniczej

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Gdańsk)
NORWEGIA - Osoby do pracy w szkółce ogrodniczej
Pracodawca
Landsnes Planteskole AS
Gml. Drammensvei 269
N-1383 Asker.
Tel 47 - 66 78 27 93, Fax 47 - 66 78 00 10
[email protected]
Opis pracy:
Landsnes Planteskole AS jest małą norweską firmą zajmującą
się projektowaniem ogrodów (projekt, wykonanie, pielęgnacja roślin). Osoby
zatrudnione w firmie zajmować się będą wszelkimi pracami związanymi z
produkcją roślin ogrodowych (użyźnianie, przycinanie, pielenie, zabezpieczenie
przed mrozem itp.)
Firma świadczy wysokiej jakości usługi ogrodnicze/projektowe, posiada własną
szkółkę ogrodniczą, z wyjątkowo dużym asortymentem odmian roślin (byliny,
róże, iglaki, krzewy, drzewa ozdobne).
Wymagania:
- znajomość języka
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- doświadczenie/
wykształcenie
Pracodawca poszukuje osób z doświadczeniem zawodowym, posiadających
kwalifikacje i wykonujących swoją pracę z dużym zaangażowaniem
i oddaniem.
Mile widziane osoby z wykształceniem ogrodniczym.
- inne
Wymagany dobry stan zdrowia.
Warunki pracy:
-data rozpoczęcia
Praca na okres od 3 do 8 miesięcy z możliwością przedłużenia na stałe, po okresie
próbnym. Sezon rozpoczyna się pod koniec marca/początek kwietnia
a kończy pod koniec listopada.
-wynagrodzenie
Uzależnione od posiadanych umiejętności
do negocjacji bezpośrednio z pracodawcą.
- inne
Dodatkowych informacji udziela pan Arild Johan Landsnes – właściciel firmy,
pod numerem telefonu 47 - 66 78 27 93 lub droga mailową [email protected]
i
kwalifikacji
zawodowych,
Kandydaci zainteresowani ofertą pracy i spełniający wymagania pracodawcy proszeni są o
dostarczenie swojego CV w języku angielskim (na dyskietce lub płycie) do Asystenta Eures w
Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania lub bezpośrednio do Doradcy
Eures w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie lub przesłanie pocztą elektroniczną na
adres: [email protected]
Uwaga:Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umwie o pracę, dochodzić można wyłącznie w
sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia
doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
www.eures.europa.eu
www.wup-rzeszow.pl