Pomocna dłoń - Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DOBREJ PRAKTYKI
Celem upowszechniania realizacji
projektu „Pomocna dłoń” jest
wypracowanie lepszego jakościowo
wsparcia, które da trwalsze efekty,
służące do projektowania
podobnych działań w przyszłości.
Cel (upowszechnianie dobrych
praktyk w zakresie organizacji
szkoleń, przygotowania zawodowego
dorosłych i staży)
Adresaci (Miejski i Powiatowe
Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie
Urzędy Pracy)
Tytuł /Nazwa dobrej
praktyki (szkolenie, przygotowanie
Staż
zawodowe dorosłych, staż)
Nazwa realizatora
Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie
Adres
Ul. Mełgiewska 11, 20-954 Lublin
Telefon
81 745 18 16
Fax
81 745 18 16
E-mail
[email protected]
Strona internetowa
www.puplublin.pl
Osoba upoważniona do
kontaktu (imię, nazwisko, telefon,
e-mail)
Beata Szczęsna
81 745 18 16 wew. 272
[email protected]
OPIS DOBREJ PRAKTYKI
Opis dobrej praktyki
(przesłanki; problemy; potrzeby,
które zainspirowały realizację dobrej
praktyki; krótka charakterystyka
podjętego działania)
Sytuacja
osób
długotrwale
bezrobotnych powyżej 45 roku życia i osób
niepełnosprawnych jest bardzo trudna. Ze
statystyk PUP Lublin wynika, że na koniec lutego
2010r. zarejestrowanych było 5939 os. z czego
40%
ogółu
bezrobotnych
to
osoby
zarejestrowane powyżej 12 m-cy. Analiza tej
grupy wykazała, iż 30% są to osoby powyżej
45r.ż. i w większości z bardzo niskim
wykształceniem. Wśród niepracujących, duży
jest udział osób niepełnosprawnych –
zarejestrowanych 180 osób zarejestrowanych w
PUP Lublin na koniec lutego 2010r. Skala
problemów w/w grupy osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym skłoniła do podjęcia
kompleksowych
działań
umożliwiających
reintegracje zawodową i społeczna. Szczególnie
ważne było aby przy optymalnie dopasowanym
do każdej z os. bezrobotnych Indywidualnym
Planie Działania wypracować i zrealizować
ścieżkę powrotu do pracy. Bez środków z EFS
urząd nie mógłby zapewnić osobom
zagrożonym wykluczeniem społecznym tak
kompleksowego wsparcia, ukierunkowanego
stricte
na
rozwiązywanie
problemów
bezrobotnych.
Projekt „Pomocna dłoń” PRIORYTET VII
promocja integracji społecznej
Poddziałanie 7.2.1. Aktywizacja zawodowa
i
społeczna
osób
zagrożonych
wykluczeniem
społecznym,
jest
kompleksowy, zawiera w sobie wiele form
aktywizacji – od samego początku działania
nastawione są na pomoc każdemu z
uczestników projektu. Tzn. na początku
zostały
zorganizowane
spotkania
z
konsultantem
medycznym
(lekarzem
neurologiem) w celu zdiagnozowania
ewentualnych problemów zdrowotnych
(depresje, lęki i inne zaburzenia), które
najczęściej stanowią ukrytą przyczynę
problemów na rynku pracy. Następnie
doradca zawodowy po uwzględnieniu
diagnozy
konsultanta
opracował
Indywidualny Plan Działania. Kolejnym
etapem
było
zmotywowanie
i
zaktywizowanie uczestników projektu,
którzy na skutek pozostawania bez pracy
wpadają w apatie, maja obniżone aspiracje,
a przede wszystkim ograniczają a nawet
zatracają
umiejętności
samodzielnego
poszukiwania pracy. W tym przypadku
aktywizacja uczestników projektu polegała
na „warsztatach aktywnego poszukiwania
pracy” przeprowadzone przez doradcę
zawodowego oraz „warsztatach wsparcia i
motywacji”
przeprowadzonych
przez
psychologa. Innowacyjna w projekcie
okazała się 3 dniowa sesja wyjazdowa do
Nałęczowa w takcie w/w warsztatów,
podczas, której zorganizowano zajęcia
radzenia sobie ze stresem, relaksacyjne oraz
dotyczące budowania kreatywności. Ponad
to każdy miał możliwość skorzystania z
porad i usług fryzjera oraz specjalisty ds.
wizażu. Pobyt w Nałęczowie okazał się
dobrym pomysłem. Dla wielu osób był to
pierwsza od dłuższego czasu okazja
wyjazdu i oderwania się od problemów
rodzinnych oraz kwestii braku pieniędzy.
Uczestnicy mieli zapewniony transport,
nocleg i wyżywienie, a także otrzymali
darmowe karnety na basen. Wszystkie
atrakcje okazały się istotnym czynnikiem
budującym samoocenę oraz motywującym
do zmian.
Uczestnicy projektu w ramach 4tygodniowych warsztatów przeszli także
„trening kompetencji społecznych”, dzięki
któremu mogli uwierzyć we własne
możliwości, dostrzec swoje mocne strony i
nauczyć się je eksponować w kontaktach z
pracodawcami.
Nowe umiejętności i kompetencje
uczestnicy projektu zdobywają podczas
staży zawodowych, trwających od 3 do 6 mcy. Sukcesem projektu jest to, że
podejmowane staże w dużej mierze kończą
się zatrudnieniem.
Realizacja projektu „Pomocna dłoń”
była trudna. Uczestnikami projektu były
osoby długotrwałe bezrobotne powyżej 45
roku życia i osoby niepełnosprawne, które
maja określone postawy życiowe, bariery
moralne, osobiste, zniechęcenie w dalszym
poszukiwaniu pracy a następnie jej podjęciu.
Ze względu na kompleksowy
charakter
projektu
55
osobom
uczestniczącym w projekcie udzielono
różnych
form
wsparcia.
Uczestnicy
otrzymali
zaświadczenia
dotyczące
uczestnictwa w poszczególnych formach
wsparcia oraz dokumenty potwierdzające
zatrudnienia:
- 48 osób odbyło spotkanie z konsultantem
medycznym;
- 45 osób uzyskało zaświadczenie o udziale
w warsztatach aktywnego poszukiwania
pracy;
- 45 osób uzyskało zaświadczenie o udziale
w warsztatach wsparcia i motywacji;
- 45 osób uzyskało zaświadczenie o udziale
w „treningu kompetencji społecznych”;
- 35 osób podjęło staże zawodowe (z czego
77% z warunkiem zatrudnienia );
- 3 osoby rozpoczęły działalność
gospodarczą (1 os. ze środków PCPR, 1os.
ze środków PUP a 1os. we własnym
zakresie)
- do dnia 14.11.2011r. zatrudnienie podjęło
już 23 osoby, ale jest duża szansa na
rozpoczęcie pracy przez kolejne 9 osób.
Nie wolno też zapomnieć o mniej
wymiernych rezultatach projektu „Pomocna
dłoń”.
Uczestnicy
projektu
nabyli
praktyczne umiejętności napisania CV i listu
motywacyjnego,
korzystnego
zaprezentowania
się
na
rozmowie
kwalifikacyjnej. Poza tym wzrósł u nich
poziom samooceny, aspiracji zawodowych,
motywacji, wiary we własne siły. W trakcie
realizacji projektu nawiązały się przyjaźnie i
chęć niesienia wzajemnej pomocy (np.
poprzez artykuły prasowe mające na celu
wsparcie
finansowe
dla
jednej
z
niedowidzących uczestniczek projektu).
Biorąc pod uwagę, iż w projekcie
uczestniczyły osoby znajdujące się w
szczególnej trudnej sytuacji na rynku pracy,
podjęte
nowatorskich
a
zarazem
indywidualnych i kompleksowych działań
zakończyło się pełnym sukcesem wartym
kontynuacji.
Partnerzy współpracujący
w realizacji działania (o ile
uczestniczyli)
Załączniki (dodatkowe
materiały uzupełniające
np. fotografie, artykuły
prasowe)
brak
1. Artykuł w „Panoramie Powiatu”
nr 7-8 lipiec-sierpień 2011;
2. Zdjęcia uczestników projektu z
wyjazdu do Nałęczowa.
Oświadczam, że zgadzam się na przetwarzanie informacji zawartych w powyższym
formularzu oraz materiałów dodatkowych (załączników) w celach promocyjnych
związanych z upowszechnianiem i wykorzystanym powyższych materiałów na stronie
internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie (na podstawie art. 23 ust. 1 pkt.1
ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. Nr
101, poz. 926 z późn. zmianami).
Podpis osoby upoważnionej
Grażyna Gwiazda
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie