XX-lecie samorządów - Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej

pismo PODLASKIEGO centrum frdl w białymstoku NR 53 – MARZEC 2010
Dokonując wyboru najefektywniej szkolących
się gmin regionu zespół FRDL PC konstatuje, że
frekwencja na szkoleniach nieco się pogorszyła.
Nie wynika to jednak ze zmniejszenia się zainteresowania pogłębianiem wiedzy. Raczej stąd, że równocześnie
realizowanych jest wiele projektów dotowanych z funduszy UE,
w których szkolenia są całkowicie bezpłatne.
Z drugiej strony – powiększyła się liczba tych spośród 118
gmin woj. podlaskiego, które, współpracując z Fundacją, osiągają
znaczący postęp widoczny m.in. w statystykach szkoleń. Dlatego
organizatorzy, którzy od 17 lat nagradzali zwykle po pięć gmin
miejskich i wiejskich, w tym roku ufundowali dodatkowo 5 wy-
Inwestowanie w kadry
Czternastka laureatów
konkursu gmin
różnień i wręczyli wszystkim laureatom pamiątkowe statuetki.
Za szczególną aktywność w rozwoju wiedzy samorządowej w
2009 roku równorzędne nagrody otrzymały zespoły urzędów z
miast: Białystok, Bielsk Podlaski, Choroszcz, Hajnówka, Sokółka
oraz gmin: Czeremcha, Korycin, Sokoły i Wyszki. Wyróżnienia trafiły do Ciechanowca, Hajnówki, Krypna, Siemiatycz i Wasilkowa.
W trwającej w tym roku kolejnej – XVIII edycji konkursu,
zasady pozostają bez zmian. Statystyki wskażą te jednostki
samorządowe, których przedstawiciele najczęściej uczestniczą
w szkoleniach FRDL, włączają się do pracy forów i aktywnie
reagują na inne inicjatywy. Nagrodę finansową dla wszystkich
pracowników delegowanych z nagrodzonych jst, stanowią dziesięcioprocentowe zniżki na szkolenia w kolejnym roku. (ap)
Przedstawicieli gmin – laureatów
ubiegłorocznej edycji konkursu FRDL
PC na najefektywniej szkolące się samorządy i urzędy podlaskie (na zdjęciu), powitała 15.02.br. w sali białostockiej „Villa Tradycja” dyr. FRDL PC
Małgorzata Anna Szewczyk. Pogratulowała uczestnikom rywalizacji nagród
i wyróżnień „Za szczególną aktywność
w rozwoju wiedzy samorządowej w
2009 roku”.
Niekwestionowanym rekordzistą w
tym rankingu jest urząd Gminy Czeremcha, który plasuje się w kręgu
laureatów przez 17 lat, od początku
konkursu. Wójt – Michał Wróblewski dostał z tej okazji brawa i wyrazy
uznania dla całego zespołu. – Nie powinno być żadnym zaskoczeniem, że
najchętniej korzystamy z propozycji
FRDL PC – dodał. – Każda miesięczna
oferta jest tu na tyle bogata, że w pełni
nas satysfakcjonuje. Może ze dwa razy
zdarzyło się tylko, że sugerowaliśmy
uzupełnienie jej o zagadnienia, które wydawały
nam się ważne. Zresztą zachęcani byliśmy do takiej współpracy. Efekt widać w doborze problematyki, w cenach i w poziomie prowadzenia zajęć, co
gwarantują trenerzy z całej Polski. Przy dzisiejszej
konkurencji na kiepskie szkolenia nikt by nas siłą
nie zaciągnął.
Olga Rygorowicz z gminy Hajnówka skwitowała rzecz krótko: – Dziękujemy. Wiedzy nigdy nie
za wiele i dobrze, że jest taka instytucja, jak FRDL,
która wysoko ceni współpracę za tym polu. – Miłe
te gadżety – słychać było w kuluarach.– A sprezentowane zegary trzeba szybko nastawić, żeby ktoś z
wyborców nie powiedział, że nasz czas – wójtówi
burmistrzów – już się skończył. (ap)
Kolejny etap ogólnopolskiego projektu
Cykl szkoleń urzędników
Uczestnicy spotkania podjęci zostali obiadem. Otrzymali też w firmowych torbach
zestawy pamiątek zapewniając, że po gościnie w PC powiedzenie „pójść z torbami”
nabiera zupełnie nowego znaczenia.
FRDL jest współorganizatorem obchodów jubileuszu polskich samorządów w ich nowym kształcie. 27.05. przewiduje się w Senacie specjalną
debatę na ten temat, a wieczorem, w Sali Kongresowej Pałacu Kultury i Nauki – uroczysty koncert
galowy. Dzień wcześniej, w białostockiej WSAP,
planowana jest regionalna konferencja inaugurująca święto samorządów w woj. podlaskim z
cyklem imprez towarzyszących.
Warto przypomnieć, że inicjatywa utworzenia FRDL, charakter działalności tej
Fundacji oraz specyfika jej oferty programowej,
łączą się bezpośrednio z ideą i eksperymentalną niejako realizacją reformy samorządowej w
Polsce. Właśnie w początkach lat 90. powstała
większość z 16 regionalnych ośrodków FRDL i
4 Wyższych Szkół Administracji Publicznej, co
podyktowane było potrzebą szkolenia radnych
W kwietniu br. w woj.
podlaskim zorganizowane zostaną przez FRDL
PC, dwa ostatnie bezpłatne kursy projektu pod
hasłem “Szkolenia ogólne
i specjalistyczne dla kadr
urzędów gmin wiejskich
i miejsko-wiejskich”. To
kontynuacja cyklu, sprzyjającego
usprawnianiu
i podnoszeniu jakości
i urzędników różnych służb i profesji. Liczba
ofert, rozmaitość form edukacyjnych Fundacji
oraz ich zakres tematyczny z roku na rok rosną. Fetowaliśmy już udział w zajęciach milionowego słuchacza, a popularność wynikająca
z poziomu i atrakcyjności kursów sprawia, że
FRDL, jest dziś największą organizacją szkoleniową działającą na rzecz jednostek samorządu
terytorialnego.
Ta pozycja i popularność stanowi konsekwencję
działań,
jakie nakreślił w misji i programie jej współzałożyciel i prezes, ale także współtwórca polskiego modelu samorządów – prof. Jerzy Regulski.
Do współczesnych problemów samorządowych
wracamy na roboczo na str. 4, prezentując opinie prof. Michała Kuleszy – współinicjatora
polskiego ruchu samorządowego, związanego z
Fundacją od początku jej istnienia. (ap)
XX-lecie samorządów
funkcjonowania administracji samorządowej –
największego przedsięwzięcia adresowanego do
samorządów terytorialnych w ramach PO Kapitał
Ludzki.
Podobnie jak w styczniu br., kolejne spotkania odbędą się w formie 3-dniowych szkoleń; dotyczyć mają
tematyki „Zarządzania projektami, w tym finansowanymi z EFS” i „Profesjonalnej obsługi klienta
urzędu”. Na koniec beneficjenci projektu z 10 gmin
województwa podlaskiego skorzystają z doradztwa
rozszerzającego omawianą problematykę o odpowiedzi na pytania.
Przypomnijmy, że do udziału w projekcie zostało
wybranych w całym kraju 170 jednostek samorządowych. Wytypowani ich pracownicy skorzystali ze szkoleń ogólnych o tematyce: KPA, archiwizacja, zarządzanie i obieg dokumentów, ochrona danych osobowych i
ich udostępnianie oraz dostęp do informacji publicznej, a także specjalistycznych, jak informatyzacja usług
(e-urząd) czy kontrola wewnętrzna i audyt. (ap)
2
DIALOG GMINNY 53/2010
Koordynator
projektu – Marta Siemieniuk
zapoznała zebranych z
aktualnym etapem realizacji zadań, zasobem i
rozmaitością materiałów
pomocniczych. Zachęciła
do korzystania bezpłatnej
infolinii 0-800-100-800,
strony www.aktywnizawodowo.info oraz punktu
konsultacyjnego.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Rozpoczął się kolejny etap ogólnopolskigo programu „Przejrzysta Polska”, realizowanego przez
FRDL od 2005 roku. Hasło tej edycji, to: „Przejrzysta Polska – program monitorowania realizacji
zasady partycypacji społecznej w samorządach
lokalnych”. Jej celem jest stworzenie i zastosowanie programu sprawdzania efektów działań z poprzednich lat w tych 127 wyróżniających się jednostkach samorządowych w kraju, które sukcesem
zakończyły poprzednie działania.
Przejrzysta
Polska VI
W województwie podlaskim monitoringiem
objęte mają być dwie gminy: Narewka i Mały
Płock oraz dwa powiaty: Hajnówka i Augustów,
które otrzymały potwierdzenie ukończenia udziału w Programie Przejrzysta Polska w 2007 roku.
Zakończenie akcji w każdej z tych jednostek stanowić ma prezentacja raportu podczas spotkania
ich przedstawicieli z reprezentantami organizacji
pozarządowych i nieformalnymi grupami mieszkańców z udziałem mediów lokalnych.
koordynator podlaski Marta Siemieniuk
„Aktywizacja zawodowa szansą na
zatrudnienie”,
to
hasło
konferencji,
którą 15.12.2009 r.
przygotował zespół
FRDL PC w ramach realizowanego aktualnie
projektu „PODLASKIE CENTRUM informacji o aktywizacji zawodowej”. Jej celem była
promocja wszechstronnych usług CENTRUM
na rzecz osób bezrobotnych, a podobna konferencja w Łomży 17.03., rozszerzyła zasięg tych
działań.
Jak wspomniała na wstępie dyr. FRDL PC
Małgorzata Szewczyk , właśnie brak w miarę
pełnej informacji o ofertach, szansach uzupełnienia wykształcenia i zdobycia
wiedzy w nowych
dziedzinach,
a
także o możliwościach korzystania
z unijnych dotacji,
bywa zasadniczą przeszkodą w nawiązywaniu
kontaktów pracodawców i ludzi poszukujących
zajęcia. Stąd idea wspomnianego projektu dotarcia do wszystkich tych, którzy są otwarci na
propozycje i chcieliby sprawniej poruszać się
na rynku pracy.
Podczas białostockiej sesji przedstawicielka
Wojewódzkiego Urzędu Pracy omówiła założenia i problemy realizacyjne Regionalnego
Planu Działania i Podlaskiej Strategii Zatrudnienia, a Powiatowego Urzędu Pracy – sytuację
na podlaskim rynku zatrudnienia. Promowa-
ne były ochotnicze hufce pracy jako tradycyjna forma realizacji
usług, Biuro Karier
WSAP z programem
pomocy dla osób
poszukujących zajęcia oraz Regionalne
Centrum Szkoleniowe w Białymstoku
z jego projektem
„Młodzi przedsięMaciej
biorczy”.
Muczyński
Dynamikę i potrzeby regionalnego
rynku pracy przedstawił Maciej Muczyński z białostockiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej opierając się na wynikach badawczych projektu
realizowanego przez
tę uczelnię w woj.
podlaskim, która
jest – w pewnym
sensie – unikatową
penetracją zagadnień najbardziej charakterystycznych dla sytuacji w dziedzinie zatrudnienia, tendencji i zmian oraz wniosków prognostycznych. Z potrzebami, wymaganiami
i oczekiwaniami typowego pracodawcy zapoznał zebranych przedstawiciel Podlaskiego
Klubu Biznesu, do którego komentarzy wraca(ap)
my w odrębnej publikacji. Szkoła zaradności
na rynku pracy
Konferencje: białostocka i łomżyńska upowszechniły projekt FRDL PC: „PODLASKIE CENTRUM informacji o aktywizacji zawodowej” (Priorytet VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 – Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1
– Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy).
Prostowanie dróg do posad
Sesjom towarzyszyły targi wystawiennicze instytucji wspierających usprawnianie procesu zatrudnienia. Były efektem kumulowania różnych przedsięwzięć sprzyjających zaradności na rynku pracy i dostępności wiedzy o nich.
Oferty prezentowały m.in. OHP, WUP, Powiatowy Urząd Pracy, Białostocka
Fundacja Kształcenia Kadr, Podlaska Fundacja Rozwoju Regionalnego.
Antoni
Stolarski
Kandydaci do pracy w opinii zatrudniającego
Antoni Stolarski – właściciel i prezes podlaskiej
firmy „SaMASZ”, przedstawiał podczas konferencji uwagi przedsiębiorców zrzeszonych w Podlaskim Klubie Biznesu.
W swoim wystąpieniu prezes A.Stolarski podkreślił, że chciałby zwrócić
uwagę osób ubiegających się o pracę, a także przyszłych absolwentów uczelni, na pewne wymagania kwalifikacyjne, o jakich niekiedy nie mają pojęcia starając się o posadę. Być może z punktu widzenia autorów programów
studiów nie są to sprawy najważniejsze, ale dla praktyków z różnych branż,
mają znaczenie istotne i decyzują o wyborze albo odrzuceniu oferty.
– Wśród osób zgłaszających się do nas podczas rekrutacji – powiedzial
m.in. , nie brakuje tych z wiedzą teoretyczną na odpowiednim poziomie,
którzy jednak o produkcji pojęcie mają niewielkie. Odstąpienie od dawnych
zasad praktyk w zakładach, prac przejściowych i dyplomowych o tematyce sugerowanej przez menedżerów, stypendiów fundowanych, wszystko to
spowodowało, że nazbyt często kandydaci nie za dobrze wyobrażają sobie
swoje miejsce w przedsiębiorstwie.
W dodatku rzadko towarzyszy im elementarna zaradność w organizacji stanowiska pracy czy w załatwianiu służbowych formalności. A przecież do tego,
żeby klarownym językiem sporządzić urzędowe pismo czy opatrzyć go datą,
nie potrzeba jakichś wieloletnich doświadczeń. Okazuje się, że wielu kandydatów nikt nie nauczył zasad prostej, rzeczowej korespondencji i treść zwykłego
ich faksu trzeba potem tłumaczyć na język zrozumiały dla kontrahenta.
Jeśli nawet w swoim CV ktoś nie umieszcza daty, zapomina się podpisać,
podać adres zwrotny, nie umie sformułować nagłówka, to podobne niedopatrzenia będą mu się zdarzać w późniejszej pracy zawodowej. Tymczasem są to
reguły i informacje bardzo ważne z wielu względów. Dla samych zainteresowanych także, gdyż po kilku miesiącach, np. gdy zwolni się etat, wracamy do
ich zarchiwizowanych podań i wobec braku daty na niektórych, nie potrafimy
określić, jak długo oczekują na kolejną szansę i na ile są jeszcze aktualne. Takim kłopotliwym przejawom roztargnienia i braku podstawowych nawyków,
towarzyszy czasami totalny chaos organizacyjny. Jak mamy na kogoś liczyć, jeśli on sam nie umie uporządkować sobie czasu pracy, stanowiska i taki bałagan
gotów jest przenosić do nowego miejsca zatrudnienia. (not. ap)
Swoje wystapienie A. Stolarski podsumował tak: – Jak stąd wynika nasze wymagania bywają czasami wręcz oczywiste, zupełnie banalne, a i tak wielu poszukujących zajęcia, nie zdaje sobie z nich sprawy i nie potrafi im sprostać.
3
Wśród propozycji szkoleń Podlaskiego
Centrum FRDL przewidzianych na II kwartał br. polecamy m.in. wybrane problemy z
dziedziny prawa pracy, podatkowego, oświatowego i prawa finansowego. Konkretyzując
przykłady podam, że zajmiemy się zagadnieniami dotyczącymi przetargów na nieruchomości samorządowe, zamówień publicznych,
BHP, form zatrudnienia w samorządzie oraz
błędów popełnianych w
rozliczaniu czasu pracy.
Pracownicy ośrodków pomocy społecznej skorzystać mogą
ze szkoleń związanych ze znowelizowaną
ustawą o pomocy społecznej; np. w funduszu
alimentacyjnym analizować zasady postępowania wobec dłużników, kwestie świadczeń
rodzinnych i ochrony danych osobowych.
Natomiast przedstawiciele oświaty, w tym
dyrektorzy szkół, uzupełnią wiedzę z zakresu
zmian w Karcie Nauczyciela oraz udoskonalą
umiejętność konstruowania arkuszy organizacji szkoły i przedszkola.
Reprezentantów służb kadrowych i księgowych jednostek samorządowych oraz budżetowych zainteresować mogą tematy związane
m.in. ze sprawozdawczością kwartalną i księgowością oraz kwalifikowalnością wydatków
strukturalnych. W ofercie znajdą się także
kolejne zajęcia z cykli, które cieszyły się największą frekwencją i wskazywane były przez
uczestników w badaniach ankietowych, jako
warte wznowienia w
nowych realiach prawnych.
Oprócz korzystania z
tego rodzaju szkoleń
otwartych, proponujemy zamawianie szkoleń
zamkniętych, organizowanych dla grup lokalnych urzędników i radnych bezpośrednio
w ich miejscach pracy.
Aktualną, skonkretyzowaną ofertę, można
znaleźć na stronie FRDL PC /www.frdl.bialystok.pl/szkolenia/oferta.htm, a szczegółowe
wyjaśnienia uzyskać pod numerem telefonu
85/732 17 88.
„Nowe kwalifikacje receptą na lepsze życie”
Z wiosennej
oferty szkoleń
koordynator szkoleń – Justyna Frankowska
Komputerowe szlify i rady ekspertów
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Od połowy 2009 r. FRDL PC realizuje
w ramach działania 6.1 PO Kapitał
Ludzki projekt pod nazwą:
„Nowe kwalifikacje receptą
na lepsze życie”. Jego głównym
celem jest zwiększenie szans
efektywnego funkcjonowania
na rynku pracy 20 kobiet z
Białegostoku i 20 z Kolna. Doradztwo zawodowe oraz cykl
rozmaitych szkoleń powinny
uaktywnić je w poszukiwaniu
zatrudnienia oraz zwielokrotnić szanse zdobycia posady.
Efektem pierwszego etapu
projektu było sformułowanie
przez każdą uczestniczkę Indywidualnego Planu Działania. Dokumenty te zawierały cele i alternatywy zawodowe, a także szereg działań
dostosowanych do sytuacji osobistych
oraz lokalnego rynku pracy (na zdjęciu
Anna Łokić pracuje nad swoim planem
pod kierunkiem doradcy, Anny Czerniakiewicz – z lewej). W grudniu 2009 r.
beneficjentki uczestniczyły w dwudniowych grupowych szkoleniach motywujących do dynamiczniejszego rozwoju.
Na szkoleniach komputerowych trwających od stycznia do marca br., kobiety
zdobyły podstawową wiedzę z zakresu
obsługi komputera i korzystania z internetu. Dzięki temu radzą już sobie nieźle
m.in. z samodzielnym poszukiwaniem ofert
pracy (zdjęcie grupowe przedstawia beneficjentki z Kolna podczas zajęć z trenerem
Robertem Kotowskim). Obecnie trwa przygotowanie zawodowe w jednym z czterech
zaproponowanych kierunków: sprzedawca z
obsługą kas fiskalnych i fakturowaniem, wizaż i stylizacja, bukieciarz oraz masaż sportowo-leczniczy. Ukończenie takiego kursu
zapewni kobietom wiedzę i umiejętności
zbieżne z zaplanowanym profilem.
W maju i w czerwcu br. odbędą się jeszcze
trzy szkolenia. Dostarczą one wiadomości z
dziedziny autoprezentacji, zasad tworzenia
dokumentów aplikacyjnych oraz sposobów
dotarcia do potencjalnych pracodawców.
Kobiety będą miały okazję wziąć udział w
przykładowych rozmowach kwalifikacyjnych, których przebieg będzie rejestrowała
kamera. Poznają zasady uruchamiania własnej działalności gospodarczej. Po ukończeniu całego cyklu projektowego, absolwentki
bogatsze o nowe kwalifikacje, dodatkowe
umiejętności i zdolności interpersonalne;
będą zmotywowane do dalszego kształcenia
się i zawodowej operatywności.
Katarzyna Świętochowska – specjalista ds. promocji
Krzysztof Motyka – koordynator projektu
53/2010 DIALOG GMINNY
I kwartał w FRDL PC
STYCZEŃ W Białymstoku i w Kolnie rozpoczęły się
szkolenia komputerowe uczestniczek projektu „PODLASKIE CENTRUM informacji o aktywizacji zawodowej” * Zgodnie z planem tego projektu przez ponad 60
godzin udzielane były porady zawodowe * Hajnowską
sesję Podlaskiego Forum Przeciwdziałania Uzależnieniom przy PC poświęcono bezpiecznemu internetowi *
W ramach ogólnopolskiego projektu FRDL pt. „Szkolenia ogólne i specjalistyczne dla kadr urzędów gmin
wiejskich i miejsko-wiejskich” odbyły się trzydniowe
zajęcia urzędników samorządowych * Rada Nadzorcza
FRDL udzieliła absolutorium dotychczasowemu Zarządowi Fundacji i powołała nowy, w którym funkcję
prezesa objął Dominik Górski * Komisja Rekrutacyjna
PC wytypowała 40 uczestników projektu „Pomysł na
biznes – wsparcie na starcie III edycja” * Przestawicielka PC wzięła udział w naradzie Biura Krajowego
FRDL, poświęconej monitoringowi wdrażania zasad
„Przejrzystej Polski” w samorządach * Zarząd Forum
Urzędników Europejskich przy PC uzgodnił program
najblizszych spotkań.
LUTY
PC rozstrzygnęło konkurs „Za szczególną aktywność w rozwoju wiedzy samorządowej w 2009
roku”; wręczono laureatom nagrody i wyróżnienia *
Uczestnicy projektu „Pomysł na biznes – wsparcie na
starcie III edycja” wzięli udział w spotkaniu informacyjnym i rozpoczęli korzystanie z eksperckich porad
indywidualnych * W ramach projektu „PODLASKIE
CENTRUM informacji o aktywizacji zawodowej”
kontynuowaliśmy udzielanie porad osobom poszukującym pracy * Na zaproszenie Urzędu Miejskiego
dyrektor PC uczestniczyła w dyskusji nt. koncepcji zagospodarowania nowej siedziby Centrum Współpracy
Organizacji Pozarządowych w Białymstoku * Odbyło
się spotkanie Zespołu Konsultacyjnego Organizacji Pozarządowych przy Prezydencie Białegostoku, w którym
uczestniczyła dyrektor PC * Zorganizowaliśmy szkolenie pracowników II Urzędu Skarbowego poświęcone
dostępowi do informacji publicznej * Na cyklicznych
zajęciach doskonaliły swoją wiedzę członkinie Forum
Pomocy Społecznej przy PC * Forum Sekretarzy Gmin
i Powiatów Województwa Podlaskiego w Czarnej Białostockiej poświęcone zostało aktualnościom prawa
pracy * Dwóch doradców zawodowych z PC wzięło
udział w VI Forum Wymiany Doświadczeń,
zorganizowanym przez białostockie Centrum Kształcenia Ustawicznego * Uczestniczyliśmy w III Targach Pracy Powiatowego
Urzędu Pracy w Białymstoku, przedstawiając
ofertę dla osób bezrobotnych i nieaktywnych
zawodowo * Na nowego przewodniczącego Kolegium Dyrektorów FRDL wybrano
dyrektora Centrum Samorządu Lokalnego
w Jeleniej Górze, który na kolejną kadencję
przejął obowiązki od dyr. FRDL PC.
MARZEC
Realizując projekt PC „PODLASKIE CENTRUM informacji o aktywizacji zawodowej” zorganizowaliśmy w Łomży
konferencję: „Aktywizacja zawodowa szansą
na zatrudnienie” * Kontynuowane było poradnictwo na rzecz osób bezrobotnych i nieaktywnych
na rynku pracy, przewidziane w tym samym projekcie
* Z porad zawodowych korzystali uczestnicy projektu „Pomysł na biznes…” * 40 beneficjentek projektu
„Nowe kwalifikacje receptą na lepsze życie” zakończyło
w Białymstoku i w Kolnie udział w kursach komputerowych i rozpoczęło kursy zawodowe * Dyrektor PC
wzięła udział w spotkaniu Komitetu Monitorującego
Program Operacyjny Rozwoju Polski Wschodniej,
zorganizowanym przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego * Dyrektor PC uczestniczyła także w naradzie
Zespołu Konsultacyjnego Organizacji Pozarządowych
przy Prezydencie Miasta Białegostoku.
Małgorzata Anna Szewczyk
DIALOG GMINNY 53/2010
4
Samorządowy wzorzec, ale nie ideał
Nasz samorząd ma inną, zdecydowanie korzystniejszą konstrukcję, niż jego odpowiedniki w wielu krajach. To dzięki temu, że systemowo dopracowaliśmy szczegóły
i dopiero wtedy, w 1990 roku, ogłoszone zostały pierwsze wybory. Teraz zabiegamy o usuwanie mankamentów, a
konsekwencja tych starań zadecyduje,
czy polski samorząd z dobrą marką na
świecie, poziom ten utrzyma.
Michał
Kulesza
Potrzeba skutecznego
lobbingu
Dość powszechne regionalne, środowiskowe czy międzypartyjne animozje działają zwykle destrukcyjnie. Tłumią inicjatywy i
hamują tempo rozwoju, a co gorsza – przenoszą się wyżej.
Osłabiony konfliktami samorząd nie ma siły przebicia na forum krajowym. W dodatku nie widać z jego strony skutecznego lobbingu we władzach centralnych, chociaż rola jego reprezentantów miała polegać
m.in. na pilotowaniu i lansowaniu regionalnych interesów w kręgach decyzyjnych oraz
pośredniczeniu w przekazie informacji. Stan
ten sprawia, że samorząd sugeruje, wnioskuje, upomina się, a rząd mówi: mamy ważniejsze sprawy. Cóż, sami radni starają się – jak
widać – o to, by stępić własną przebojowość i
zniweczyć szansę wypracowania jednolitych,
głośnych stanowisk z szansami ich przeforsowania. Nawet producent skarpetek radzi sobie
lepiej z lobbowaniem na rzecz własnej branży,
a samorząd? – Z godnością bociana, który połknął żabę lamentuje, że rząd jest niedobry.
A jednak fundament w powiatach!
Powiaty stały się warunkiem powodzenia polskiej reformy
regionalnej. Przypomnę, że najmniejsze województwo ma
około miliona mieszkańców, a dwa liczą po pięć milionów.
Tak znaczący potencjał ludzki i kolosalny potencjał sprawczy,
miewa wiele całych krajów w Europie. Ktoś może jednak nadal generalizować: – Po co nam powiaty, bez nich też damy
sobie radę... A jednak! Dziś powiat gwarantuje powszechną
dostępność szeregu usług i instytucji publicznych.
Przeciętny powiat liczy w Polsce 85 tys. mieszkańców. Nawet słabe powiaty stanowią w naszym systemie władzy pewien
specyficzny zwornik, decydujący o kształcie i funkcjonalności administracji. Gdyby nie było powiatów, nie byłoby województw, a gdyby nie było województw w dzisiejszej postaci, to
polityką regionalną zajmowałby się u was nie Białystok, lecz
Warszawa. Proszę sobie wyobrazić, z jakimi rezultatami i jak
ta forma obsługi z dystansu byłaby przez was oceniana.
Zgrzytające niby-partnerstwo
powiatów z gminami
A współpraca powiatu z gminami... Tym razem nie mówmy o dobrych przykładach, ale o wielu tych, które dowodzą
kompletnej katastrofy! Niby każdy robi swoje, tylko gminy po
swojemu, a powiaty odwrotnie. No i później ta układanka, na
rzecz tej samej przecież społeczności, nie daje się złożyć. Co
z tego, że system kompetencyjny jest
zachowany i z pozoru nic złego się nie
dzieje, jeśli nie ma tego, co w ekonomii
zwiemy wartością dodaną i okazuje się,
że poprzez brak współdziałania cała
para idzie w gwizdek.
Weźmy przykład. W gminnej podstawówce i w gimnazjum wprowadzono naukę języka francuskiego.
Operując tymi samymi argumentami
otwarcia na świat, powiat uruchomił
w szkołach średnich język niemiecki i
zakłócił tok kształcenia. Dlaczego nie
można było ustalić drożnej, spójnej
ścieżki edukacyjnej dla dzieci i młodzieży? Czy takie sprawy musi regulować ustawa, czy powinien wystarczyć
rozsądek? (not.ap)
Oto kilka opinii prof. Michała Kuleszy, który
współtworzył współczesny kształt samorządów i
związany jest z FRDL od początku istnienia Fundacji, z jego wystąpienia podczas seminarium
FRDL PC z udziałem przedstawicieli podlaskich
jednostek samorządu terytorialnego.
Spotkanie przyszłych przedsiębiorców
40 osób zakwalifikowanych do udziału w części szkoleniowo-doradczej projektu „Pomysł
na biznes – wsparcie na starcie III edycja” 19.02.2010 r. zebrało się w białostockiej Villi Tradycja (zdjęcie). Tylu bowiem kandydatów wyłoniono z około 170 chętnych, jeśli nie liczyć
piętnastki umieszczonej na liście rezerwowej.
Witając zebranych dyr. Małgorzata Anna Szewczyk wyjaśniła: – To pierwsze z naszych spotkań merytorycznych ma charakter informacyjny. Omówimy na nim harmonogram realizacji
projektu i obowiązujące dokumenty. Na następne zaprosimy księgową, by rozproszyła ewentualne wątpliwości dotyczące dokumentowania wydatków, rozliczania dotacji czy wsparcia pomostowego.
Zebranych poinformowano o zasadach uczestnictwa, rozkładzie zajęć, obowiązkach i prawach uczestników projektu. Poznali oni zespół FRDL zaangażowany
do realizacji przedsięwzięcia. Obejrzeli też film prezentujący przedsiębiorstwa założone przez uczestników
dwóch poprzednich edycji, przybliżający rozmaitość
pomysłów i zachęcający do wzbogacania własnych
(przypomnijmy, że powstało łącznie 41 małych firm).
Spotkanie zakończyło podpisanie umów szkoleniowodoradczych i wspólny lunch.
Krzysztof Luty, koordynator projektu deklarował:
– Chcemy wszystkie niejasności wyjaśnić zawczasu,
by nie było zaskoczeń i rezygnacji. To trudny projekt,
wymagający pełnego zaangażowania z obydwu stron, ale efekty
Nagrodzony debiut
wynagrodzą wysiłek. ZałożyliFRDL PC było już w poprzednich latach twórcą i realiśmy, że już w połowie tego roku
zatorem projektów pod hasłem „POMYSŁ NA BIZpowstanie w wyniku naszego
NES – WSPARCIE NA STARCIE”. Z dotacji unijnych
współdziałania 21 nowych mii wszechstronnej pomocy merytorycznej w ostatnim z
kroprzedsiębiorstw. Będziemy
nich skorzystała m.in. Katarzyna Siewko – założycielka
się wspólnie starać, by stało się
powstałego wówczas Teatru Arkadia, a efekty okazały się
to realne I to nie tylko dobry
wszechstronne. Sylwia Machowska – dziennikarka TV
start, ale też późniejsze trwałe
Białystok za audycję o tym przedsięwzięciu otrzymautrzymanie się na rynku i rozła I nagrodę i tytuł „Dziennikarza przyjaznego EFS" w
kateogrii Ekran w III edycji konkursu dla dziennikarzy
wój działalności.
„Ludzka twarz EFS” organizowanego przez Ministerstwo
Andrzej Polakowski
Pracy i Polityki Społecznej we współpracy z Przedstawicielstwem Komisji Europejskiej w Polsce. (ap)
Mikrowywiad
Na pierwsze spotkanie grupowe inaugurujące projekt,
Elżbieta Bartnowska przyszła
z córeczką. – Przedszkole nieczynne – mówi, babcia schorowana, ale mąż wkrótce skończy pracę i posiedzi z Majką,
kiedy będę podpisywać umowę
i załatwiać formalności.
Pora na usługi krawieckie
Red. – Jak dowiedziała się pani o projekcie?
Elżbieta Bartnowska: – Koleżanka znalazła informację w internecie i powiedziała mi. Mieszkamy nie tak daleko, we wsi
Karakule, w gminie Supraśl i obie postanowiłyśmy spróbować
swoich sił. Uważam, że propozycja przyszła w samą porę.
Red. – O jakim przedsięwzięciu gospodarczym myśli pani?
– Dziesięć lat przepracowałam w krawiectwie i teraz też mam
pomysł na szycie. Chcę wykorzystać praktykę i doświadczenie.
Nasz wolno stojący domek zapewnia locum na firmę i wygodne miejsce na usługi w osobnym pokoju. Myślę o drobnych
zleceniach jak wymiana zamka, skracanie, zwężanie.
Red. – A szycie od podstaw zamówionych sukni, ubrań?
– Rozważałam wiele wariantów. Nie wykluczam takiej pracy z
odwzorowywaniem projektów. Jednak na ogół z miary nie
opłaca się dzisiaj szyć. Za podobną cenę można wszystko kupić w sklepie. Ponadto wiele osób korzysta z odzieży używanej,
sprzedawanej za grosze. Nie udałoby się chyba sprostać takiej
konkurencji, gdy w kieszeniach klientów nie za bogato. Ale na
drobiazgi jest popyt. Często ktoś chce coś przerobić, a nie ma
czasu albo nie umie. I tu widzę swoją szansę.
Red. – Uważa Pani, że będzie popyt na takie robótki?
– Z pewnością, zwłaszcza, że mieszkańcy sąsiednich wsi także
mogą coś zlecić. Na razie konkurencji nie widać.
(rozm. ap)
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
5
53/2010 DIALOG GMINNY
Już 73 studentów uczy się za darmo
◆ Unikatowy w kraju program „Studiuj bez opłat”
◆ Ćwierć miliona złotych w prezencie dla najlepszych
Każdy uczestnik Akademii Maturalnej otrzymał materiały pomocnicze z przedmiotów, które wybrał.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach EFS przygotowany został dla
łącznie 1200 uczniów. Pod względem przekazu
komunikatów i organizacji systemu kwalifikacyjnego w znacznym stopniu realizuje się go przez
internet. Celem przedsięwzięcia jest przeprowadzenie cyklu bezpłatnych zajęć przygotowujących do egzaminu maturalnego, które wpływają
na usunięcie dysproporcji powstających podczas
procesu kształcenia. Projekt umożliwia udział
uczniom, którzy z przyczyn materialnych, nie
mogą sobie pozwolić na płatne kursy.
1200 słuchaczy
Akademii Maturalnej
Zgodnie z kryteriami kwalifikacyjnymi, projekt skierowano do uczniów szkół ponadgimnazjalnych z terenów wiejskich w 9 powiatach
(bielskim, hajnowskim, sokólskim, monieckim,
grajewskim, łomżyńskim, zambrowskim, wysokomazowieckim, białostockim) oraz z Białegostoku. Zajęcia prowadzone są w różnych
terminach i miejscowościach od grudnia 2009
r. do końca marca br. Uczęszczają na nie także
osoby, które przedwcześnie straciły kontakt z
systemem oświaty, a w szczególności abiturienci, którzy we wcześniejszych latach nie zdali egzaminu maturalnego. (ap)
Na pierwszych zajęciach z
języka polskiego w siedzibie
uczelni 25.01.2010 r., duża
aula Collegium Novum
WSAP wypełniła się licealistami. Podobnie było w
salach innych miejscowości
woj. podlaskiego, gdzie zainaugurowała działalność
Akademia Maturalna.
We WSAP wprowadzony został unikatowy w kraju program rektorski pod hasłem
„Studiuj bez opłat”. Jego inicjatorem jest rektor prof. Jerzy Kopania, a novum polega na całkowitym zwolnieniu z czesnego tych studentów, którzy w poprzednim roku
akademickim uzyskali bardzo wysoką średnią ocen, tj. co najmniej 4.85. Przyjmując,
że należność za naukę wynosi około 3700 zł za rok studiów, aktualna kwota przychodu,
z jakiego uczelnia zrezygnowała, sięga 270 tys. zł.
Jedyny warunek w postaci bardzo dobrych wyników w nauce spełniły 73 osoby i wszystkie w tym
AKTUALNOŚCI
roku akademickim objęte zostały wspomnianym
programem. Jeśli nie obniżą średniej ocen, otrzymają
Studia podyplomowe
ten cenny prezent po raz kolejny. Tak więc rozpoczynający naukę na dowolnym kierunku, zapłacą tylko
W trwającym roku akademickim studia podyza ten I rok, a następne lata (do uzyskania licencjatu
plomowe kontynuuje 256 osób (w większości kolub magisterium) mogą uczyć się za darmo, co zależy
biet), które uczestniczą w zjazdach sobotnio-niewyłącznie od uzyskanych przez nich wyników.
dzielnych organizowanych na uczelni. Kierunki pt.
Z programu skorzystać mogą studenci każdego
„Zarządzanie projektami Unii Europejskiej”, „Ortrybu oraz kierunku studiów. Ze statystyk wynika, że
ganizacja Pomocy Społecznej” i edycja specjalna
na razie słuchacze studiów niestacjonarnych osiągali
„Organizacji i Zarządzania” trwają rok, a po trzech
najczęściej wyniki uprawniające do udziału w prograsemestrów potrzeba na ukończenie cykli: „Wiedza
mie „Studiuj bez opłat”.
o Społeczeństwie i Edukacji Europejskiej” oraz
Warto dodać, że oprócz wspomnianego programu
„Orientacja i Poradnictwo Zawodowe”. Te ostatnie
funkcjonuje Uczelniany Fundusz Stypendialny, twosą zresztą bardziej czasochłonne i każdy przewiduje
rzony ze środków własnych WSAP i działający na połącznie po 350 godzin zajęć. Wszystkie kierunki (z
dobnych zasadach jak fundusz pomocy materialnej z
wyjątkiem ostatniego, który potrwa dłużej), kończą
budżetu państwa. Każdy student, którego miesięczny
się w czerwcu. Od września przewiduje się uruchodochód na członka rodziny za poprzedni rok podatmienie siedemnastu nowych, wśród których część
kowy nie przekracza 572 zł i który osiągnie średnią
stanowią atrakcyjne nowości. Nabór na nie rozocen minimum 4.30 za poprzedni rok akademicki,
pocznie się w porze wakacji (szczegóły pod tel. 85
może złożyć wniosek o przyznanie stypendium ze
-732 12 93 w. 122 i na stronie www.wsap.edu.pl ).
środków tego właśnie funduszu.
Wirtualna biblioteka
W trwającym roku akademickim komisja przydzieliła z Uczelnianego Funduszu Stypendialnego 103 stuOd stycznia 2010 r. za pośrednictwem uczelniadentom po 100 zł miesięcznie. Łącznie na ten cel od
nych komputerów można korzystać z pełnotekstopaździernika do czerwca br. przeznaczy się ok. 93 tys.
wych baz w wersji elektronicznej w ramach Wirtuzł. Przypomnijmy, że studentowi korzystającemu z
alnej Biblioteki Nauki. Tym samym stała się faktem
Uczelnianego Funduszu Stypendialnego może również
zapowiedź Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego
zostać przyznana pomoc materialna z budżetu pańprof. Barbary Kudryckiej (prezydenta WSAP z dziastwa w postaci stypendiów: socjalnego, na wyżywienie,
łalnością zawieszoną na czas pełnienia funkcji rząmieszkaniowego, za wyniki w nauce, za wyniki w spodowej), której wysłuchaliśmy podczas inauguracji
rcie lub specjalnego dla osób niepełnosprawnych. (ap)
roku akademickiego w białostockiej uczelni: – Życzę pracownikom i studentom, by umieli optymalnie wykorzystać to, co proponuje im ministerstwo
upowszechniające darmowy dostęp do światowych
publikacji naukowych. Na licencje przeznaczamy
w pierwszym roku około 170 mln zł. Moim zdaniem, jest to jedna z bardziej znaczących decyzji
w historii naszej narodowej edukacji. Dotychczas
tylko przedstawiciele naukowych konsorcjów i kilkunastu uczelni mogli (odpłatnie) korzystać z tych
cennych zasobów.
Kurs służb publicznych
FAKTY • OPINIE • KONTROWERSJE • UWAGI
Ostatni VII Podlaski Festiwal Nauki i Sztuki, koordynowany przez WSAP i prof. Halinę Święczkowską, a objęty patronatem minister Nauki i
Szkolnictwa Wyższego, przyniósł podczas inauguracji w Audytorium Maximum trójgłos pod hasłem
„Czy Białystok jest miastem akademickim?” Warto
przypomnieć kilka
argumentów z tej
debaty.
Statystyki dają
podstawę, by Białystok, jedno z młodszych dużych miast Polski,
uznać za ośrodek akademicki, gdyż uczy się tu
około 50 tysięcy studentów (16 proc. populacji,
czyli tyle, ile np. w stolicy). Znaczącą ich część stanowią mieszkańcy wsi i małych miast województwa podlaskiego. Jednak specyfika społeczności
studenckiej i profilu kształcenia w tutejszych uczel-
niach, których jest blisko 20, może być czynnikiem
hamującym wpływ kultury akademickiej na życie
aglomeracji.
Niektórzy uznają, że Białystok jest atrakcyjnym
centrum akademickim, ale tylko w skali regionalnej. Inni twierdzą wręcz, że za mało czuć w nim
atmosferę,
która
powinna przyciągać kandydatów na
studia z całej Polski
i stanowić główny
czynnik rozwojowy. Jednak wydaje się bezsprzeczne, że podstawową szansą miasta, jest dynamiczny
rozwój infrastruktury akademickiej. Nie będzie tu
przecież znaczącego potencjału przemysłowego,
turystyki ani centrów wielkiej kultury („Albo będziemy naprawdę silnym centrum akademickim,
albo nijakim miastem tranzytowym.”). (ap)
Akademickość Białegostoku
Zakończył się projekt „Europejski Funkcjonariusz” wartości około 282,5 tys. zł., realizowany
przez WSAP z dofinansowaniem unijnym. Jego
beneficjenci zwracali uwagę na fakt, że zdobyta
wiedza i umiejętności stwarzają szanse lepszego
zatrudnienia, większej efektywności pracy, jak
też uzyskania posad w innych krajach Europy. W
bezpłatnych kursach udział wzięło 140 osób, które wywodziły się głównie z Izby Celnej, Policji, z
Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej i ze Straży Miejskiej, a ponadto reprezentowały rozmaite
urzędy, sąd, inspektoraty i zawody. Na każdą osobę przypadały 182 godziny szkoleniowe ujęte w
czterech modułach: językowym, komputerowym,
prawnym i społecznym. W czerwcu planowane jest
złożenie wniosku na kontynuację podobnych szkoleń pod hasłem „Europejski Funkcjonariusz II” w
IV kwartale br. Nowa edycja uwzględniać ma doświadczenia i opinie uczestników oraz wskazania i
propozycje zainteresowanych instytucji. (ap)
6
DIALOG GMINNY 53/2010
KWARTAŁ SZKOLEŃ PODLASKICH FORÓW PRZY FRDL
Uczestników spotkania
powitał w imieniu gospodarzy sekretarz UM
w Hajnówce Sławomir
Grygoruk. Ustalono, że
następna, dwudniowa
sesja forum o charakterze szkoleniowym i integracyjnym odbędzie
się w Choroszczy.
Jak unikać cyberzagrożeń
Pierwsza w tym roku sesja szkoleniowa Podlaskiego Forum Przeciwdziałania Uzależnieniom odbyła się 22.01. w Hajnówce. Zajęcia pt. „Cyberprzemoc – bezpieczny internet” prowadziła Anna Staszewska – trener z
Centrum Edukacyjnego Fundacji Kidprotect.
We wstępie można było usłyszeć o zaletach dostępu do sieci, o tym, jak
doskonałym narzędziem do nauki, zabawy i komunikacji jest internet, po
czym poznać wady i zagrożenia, na jakie narażeni są użytkownicy cyberprzestrzeni. Mowa była o przestępstwach – włamaniach, wyłudzeniach danych,
hackerstwie, crackingu. Przedstawiono problem aktywności psychomanipulatorów i schematy ich zachowań. Omawiano też
zjawisko cybeprzemocy przy użyciu internetu lub telefonu komórkowego z uwzględnieniem wyników badań
na ten temat i konsekwencji takich zachowań: psychocy, najnowsze zmiany z uwzględnieniem ustawy
logicznych dla ofiary i prawnych dla sprawcy.
antykryzysowej i jej modyfikacji. Rozważano reguTrenerka akcentowała problem niepokojąco łalacje prawne dotyczące godzin nadliczbowych, zajęć
twego dostępu do witryn zachęcających do przew porze nocnej, zatrudniania w niedziele i święta,
mocy, niosących treści pseudoterapeutyczne, stron
urlopów pracowniczych, symptomów mobbingu.
z hazardem, pornografią (także dziecięcą). W tym
Przywołując orzeczenia Sądu Najwyższego prowakontekście omówiono proceder działań pedofildzący wskazywał praktyczne przykłady ich zastososkich w cyberprzestrzeni i sposoby uchronienia
wań. Akcentował także, na co zwracać uwagę przy
przed nimi najmłodszych. Wskazywano miejsca,
zawieraniu umów prawa cywilnego i jak je odróżnić
w których można uzyskać dodatkowe informacje o
od umów o pracę. Szereg dodatkowych wątków dystym oraz pomoc. (ap)
kusji wynikało z konkretnych przykładów codziennej pracy sekretarzy.
Sekretarze gmin na cyklicznej sesji
Członkowie Forum Sekretarzy przy FRDL PC
szkolili się w Czarnej Białostockiej w dniach 2526.02. Łukasz Staszak – prawnik i trener z wieloletnim doświadczeniem, a także stażem zawodowym
w sądach, instytucjach i uczelniach, zajął się tym
razem różnymi aspektami prawa pracy ujętymi w
ośmiu modułach szkoleniowych.
Omówione zostały aktualne trendy w prawie pra-
Plany urzędników
Na marcowe szkolenie członków Forum Urzędników Europejskich przy FRDL PC przewidziany został temat: „Stare i nowe wyzwania e-administracji,
czyli co w informatyzacji administracji publicznej
piszczy.” Zajęcia prowadzone przez Mariusza Madejczyka – pełnomocnika Wojewody Podlaskiego
ds. Informatyzacji oraz dyrektora Wojewódzkiego
Ośrodka Informatyki Terenowego Banku Danych
w Białymstoku, znajdują trafne przykłady w pracy
samego trenera, który przewodniczy Zespołowi do
Spraw Wdrożenia Elektronicznego Obiegu Dokumentów w Podlaskim Urzędzie Wojewódzkim.
Program szkolenia dotyczy nowych ustaleń związanych z podpisem elektronicznym i podpisami
w dowodach osobistych. Przewiduje zapoznanie
członków FUE z nowościami po nowelizacji ustawy
o informatyzacji. Ma to związek m.in. z e-projektami
na szczeblu krajowym jak i w regionie, co wynika po
części z zapisów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego, o czym mowa była
na poprzednim spotkaniu (zdjęcie). (ap)
Prowadzący drugie już
(po listopadowym – na
zdjęciu) szkolenie w
woj. podlaskim, Łukasz
Staszak z Gorzowa
Wielkopolskiego należy
do najwyżej cenionych
trenerów FRDL w krajowym ich zespole liczącym setki osób.
W kręgu problemów pomocy społecznej
22.02.br. blisko 20 członków Forum Pomocy
Społecznej przy FRDL PC spotkało się w Białymstoku, by omówić „Zasady organizacji i przyznawania pomocy w formie usług opiekuńczych i
specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu
zamieszkania”. Zagadnienia związane z tym tematem przybliżała, tak jak poprzednio
dość często, Ewa Bonarska, prawnik z
dużym doświadczeniem radcowskim
oraz organizacyjnym w przedmiotowej
dziedzinie.
Analizując niektóre aspekty Ustawy
z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej
dyskutowano o formach organizacji
usług
opiekuńczych
przez zatrudnienie na
ISSN 1428-0671
podstawie terminowej
Bezpłatny kwartalnik dla podlaskich samorządów gminnych
umowy o pracę, zawari powiatowych, Wydawca: Fundacja Rozwoju Demokracji
cie umowy cywilnoLokalnej Podlaskie Centrum w Białymstoku
prawnej czy zlecanie
Dyrektor: Małgorzata Anna Szewczyk
konkretnych
zadań.
Adres FRDL PC i Redakcji „DG”: 15-555 Białystok,
Zwracano uwagę na warunek
ul. Dojlidy Fabryczne 26, Pałac Lubomirskich, IIp.
spełnienia przesłanek do objęcia
E-mail FRDL PC: [email protected],
pomocą osób ubiegających się o
Strona internetowa: www.frdl.bialystok.pl
tę usługę. Mówiono o wszczęciu
(tu dostępne są elektroniczne wersje „DG”)
postępowania, dowodach, podjętelefon: 085 732 17 88, fax: 085 732 94 84
ciu decyzji w sprawie indywiduRedaktor naczelny, fotoreporter, grafik: Andrzej Polakowski,
alnej, jej zmianie bądź uchyleniu.
łamanie: Studio Maciejewscy, druk: Libra s.c.
Nawiązywano do uchwał rad
gmin co do szczegółowych warunków przyznawania i odpłatności za takie usługi oraz do zasad częściowego lub całkowitego zwolnienia od
opłat.
Tematem drugiej części sesji była treść Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z
22.09.2005 r. w sprawie specjalistycznych usług
opiekuńczych. Rozpatrywano rodzaje i organizację takich usług z ogłaszaniem ofert i zatrudnianiem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Omawiano postępowanie administracyjne
w sprawie przyznania tej formy pomocy, wymagane dokumenty i niezbędne elementy decyzji,
zasady odpłatności i zwolnień z niej. (ap)
KOLEJNE WIADOMOŚCI NA ŁAMACH „DG” W CZERWCU 2010