zakaz konkurencji w czasie trwania umowy o pracę i po jej

ZAKAZ KONKURENCJI W CZASIE TRWANIA UMOWY O PRACĘ I PO JEJ ROZWIĄZANIU ORAZ INNE
SPOSOBY OCHRONY PRZED NIEUCZCIWĄ KONKURENCJĄ W PRAKTYCE HR
Jak walczyć z nieuczciwą konkurencją, napisać umowę o zakazie konkurencji oraz ją rozwiązać bez obowiązku płacenia pracownikowi odszkodowania? –
unikalne warsztaty wiedzy
O d c ho d ząc z firmy P ra c o wnik mo że sta ć się na jwię kszym ko nkure nte m swo je g o p ra c o d a wc y.
Nie tylko zna klientów, ale wie też, którzy z nich przynoszą największy zysk.
Zgodnie z zasadą Pareto wystarczy ściągnąć 20 % klientów, aby przejąć 80 % zysków z biznesu.
Dlatego ochrona przed przejęciem klientów przez pracowników lub ich nowych pracodawców ma kluczowe znaczenie dla rentowności, a czasami
również dla istnienia firmy.
Ja k uc hro nić się p rze d ta ką sytua c ją sto sując za ka z ko nkure nc ji?
Ja k p rzyg o to wa ć umo wę o za ka zie ko nkure nc ji i e g ze kwo wa ć je j p o sta no wie nia ?
Przedsiębiorcy często obawiają się stosowania zakazu konkurencji. Z jednej strony chcą stosować taki zakaz, gdyż z oczywistych względów jest on dla
nich korzystny. Z drugiej strony nie mają ochoty płacić pracownikowi odszkodowania. W konsekwencji, z obawy przed płaceniem odszkodowania, firmy
często nie stosują zakazu konkurencji w ogóle.
Zapraszamy p ra c o wnikó w d zia łó w HR o d p o wie d zia lnyc h za za trud nia nie i zwa lnia nie p ra c o wnikó w , do udziału w szkoleniu, którego celem
jest wyjaśnienie wszystkich wątpliwości związanych ze sto so wa nie m kla uzul za ka zu ko nkure nc ji.
Udział w szkoleniu pozwoli uniknąć Pracodawcom kosztownych błędów, a co najważniejsze, pozwoli na zabezpieczenie firmy przed utratą klientów i
pozycji rynkowej. w związku ze szkodliwymi działaniami nielojalnych, byłych pracowników.
Zakres szkolenia obejmuje również c zę ść p ra ktyc zną , polegającą na sporządzeniu umowy o zakazie konkurencji oraz porusza zagadnienia
uzupełniające tematykę ochrony przed nieuczciwą konkurencją o inne sposoby niż zakaz konkurencji.
Szkolenie uwzględnia również nowoczesne aspekty budowania przewagi konkurencyjnej jak działalność w mediach społecznościowych i kwestię
zabezpieczenia list kontaktów pozyskanych w Internecie.
Uc ze stnic y szko le nia d o wie d zą się :
czy i kiedy stosować zakaz konkurencji w umowach z pracownikami?
czy jest alternatywa dla zakazu konkurencji?
jak sformułować umowę o zakazie konkurencji bądź odpowiednie klauzule umowne przy nawiązywaniu stosunku pracy i w czasie jego trwania?
jak rozwiązać umowę o zakazie konkurencji i zwolnić się z konieczności wypłaty odszkodowania?
jak postępować w razie odejścia pracownika związanego zakazem konkurencji?
jak bezpiecznie zatrudniać osoby pracujące wcześniej dla konkurenta?
jakie są konsekwencje naruszenia zakazu konkurencji dla pracownika i jego nowego pracodawcy?
jak regulować w firmie zasady używania socjal mediów?
jakie błędy popełniają inni w zakresie zakazu konkurencji i tajemnicy przedsiębiorstwa – przegląd aktualnego orzecznictwa?
PROGRAM SZKOLENIA:
1 . Isto ta za ka zu ko nkure nc ji
2. Umo wne i usta wo we za ka zy ko nkure nc ji
3. Z a ka z ko nkure nc ji a ta je mnic a p rze d się b io rstwa
4 . K ie d y sto so wa ć umo wy o za ka zie ko nkure nc ji?
5. O c hro na p rze d nie uc zc iwą ko nkure nc ją w d o kume nta c ji HR
Jak napisać umowę o zakazie konkurencji w czasie trwania umowy o pracę?
Jak napisać umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?
Jak napisać umowę o zachowaniu poufności (NDA - non-disclosure agreement))?
Jak rozwiązać umowę o zakazie konkurencji bez obowiązku płacenia pracownikowi odszkodowania?
Umowy o zakazie konkurencji z zleceniobiorcami
Umowy o zakazie konkurencji z członkami zarządu
Jak bezpiecznie zatrudniać osoby pracujące wcześniej dla konkurenta?
Jak postępować przy odejściu pracownika
6 . S o c ia l me d ia , a ta je mnic e firmy, ko nkure nc ja i lista ko nta któ w
7 . Typ o we sytua c je , w któ ryc h d o c ho d zi d o na rusze nia za ka zu ko nkure nc ji
8 . P o stę p o wa nie w ra zie na rusze nia umo wy o za ka zie ko nkure nc ji
9 . O d p o wie d zia lno ść p ra c o wnika za na rusze nie za ka zu ko nkure nc ji
1 0 . O d p o wie d zia lno ść ko nkure nta za za trud nie nie p ra c o wnika , któ ry je st związa ny za ka ze m ko nkure nc ji
1 1 . Z a sa d y d o c ho d ze nia o d szko d o wa nia za na rusze nie za ka zu ko nkure nc ji
1 2. C zyny nie uc zc iwe j ko nkure nc ji na jc zę śc ie j wystę p ując e łąc znie z na rusze nie m za ka zu ko nkure nc ji
1 3. Aktua lne o rze c znic two w za kre sie ta je mnic y p rze d się b io rstwa i za ka zu ko nkure nc ji
METODY PROWADZENIA WARSZTATÓW:
Warsztaty będą prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach, połączonym z warsztatami.
Każdy blok tematyczny będzie poprzedzony mini wykładem wprowadzającym uczestników do poszczególnych tematów. Wykładowca dokona
analizy sytuacji zawodowych uczestników szkolenia - ‘case study’. Dyskusje zbiorowe. C a ło ść b ę d zie uwzg lę d nia ła szc ze g ó ło wą a na lizę
zg ła sza nyc h p rze z uc ze stnikó w p ro b le mó w.
Większość zagadnień poruszanych podczas szkolenia wzbogacona będzie przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej
wykładowcy.
SZKOLENIE ADRESOWANE JEST DO:
dyrektorów zarządzających
menedżerów działów HR
pracowników działów HR odpowiedzialnych za zatrudnianie i zwalnianie pracowników
osób odpowiedzialnych za przygotowywanie umów z pracownikami i współpracownikami
a także właścicieli firm, wspólników.
WYKŁADOWCĄ NA SZKOLENIU BĘDZIE:
radca prawny, wspólnik kancelarii prawnej zajmującej się doradztwem prawnym dla przedsiębiorców.
Prawo o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji jest jego pasją zawodową.
Doświadczony trener – od 2005 roku prowadzi autorskie szkolenia o tematyce prawnej, przede wszystkim z zakresu tajemnicy przedsiębiorstwa,
odpowiedzialności członków zarządu oraz innych zagadnień prawnych.
Praktyk, w swojej karierze pełnił funkcję syndyka masy upadłości, nadzorcy sądowego oraz likwidatora. Posiada doświadczenie w kompleksowym
doradztwie prawnym dla firm różnej wielkości. Reprezentuje klientów w sądowych sprawach gospodarczych.
Publikuje w serwisie www.podatki.biz.
Autor licznych artykułów dotyczących prawa tajemnicy przedsiębiorstwa, odpowiedzialności pracowników za naruszenie zakazu konkurencji.
SZKOLENIE ODBĘDZIE SIĘ W TERMINIE:
1 5 ma ja 20 1 4 r. - P ARK HO TEL DIAMEN T * * * *
Katowice, ul. Wita Stwosza 37
www.hotelediament.pl
P ARK HO TEL DIAMEN T* * * * - położony jest przy autostradzie A4 Kraków – Wrocław a jednocześnie zaledwie 700 m od centrum Katowic,
pomiędzy malowniczą Doliną Trzech Stawów i Parkiem im. T. Kościuszki. Lokalizacja hotelu umożliwia łatwy dojazd z kierunków Warszawa,
Wrocław, Kraków oraz wszystkich strategicznych miejsc w Aglomeracji Śląskiej
Zajęcia rozpoczynają się o g o d zinie 9 :0 0 , a kończą o g o d zinie 1 5.30
Cena szkolenia wynosi 4 9 0 zł b rutto
C e na szko le nia o b e jmuje : udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe i pomocnicze, certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych,
przerwy kawowe, lunch. Parking hotelowy w cenie szkolenia.
C e na szko le nia nie o b e jmuje no c le g ó w. Podczas rezerwowania miejsca w hotelu prosimy o powołanie się na “Effect” - organizatora
szkolenia. Dzięki temu korzystacie Państwo z wynegocjowanych dla naszych Gości stawek hotelowych.
WSZELKICH DODATKOWYCH INFORMACJI UDZIELAJĄ:
Da g ma ra Tro ska
Jo a nna Ja ro sz - O p o lka
tel. (32) 33 55 153
tel. (32) 33 55 150
fax (32) 33 55 151
fax (32) 33 55 151
tel. kom. 604 539 728
tel. kom. 604 539 728
e-mail: effect@ effect.edu.pl
e-mail: effect@ effect.edu.pl
Serdecznie zapraszamy!
Ta strona używa plików cookies Zamknij Więcej informacji o plikach cookies