Andrzej Hawryluk Dyrektor Biura Szkolenia i Rozwoju Personelu

Andrzej Hawryluk
Dyrektor Biura Szkolenia i Rozwoju Personelu ATM/CNS
Zadania:
1. Opracowywanie planów i wdra anie strategii zarz dzania personelem operacyjnym
Agencji.
2. Opracowywanie planów szkole personelu oraz definiowanie potrzeb finansowych w
tym zakresie i zarz dzanie przyznanymi rodkami.
3. Organizowanie i nadzór nad szkoleniami wewn trznymi i zewn trznymi personelu
Agencji.
4. Realizacja Modelu Zarz dzania Personelem poprzez:
a. planowanie personelu,
b. analizy pracy,
c. rekrutacj i selekcj ,
d. planowanie i nadzór rozwoju zawodowego (adaptacja, ocena okresowa,
szkolenia, cie ki rozwoju zawodowego),
e. zarz dzanie systemem motywowania,
f. planowanie, organizowanie i nadzór nad egzaminowaniem personelu.
5. Opracowywanie i nadzorowanie procesu analizy pracy poprzez sporz dzanie i
aktualizacj mi dzy innymi opisów stanowisk pracy oparty na kompetencjach i
cie kach rozwoju zawodowego.
6. Organizowanie dzia alno ci sportowo-rekreacyjnej dla personelu Agencji.
7. Doradzanie w sprawach zwi zanych z zarz dzaniem personelem oraz polityk
stosunków pracowniczych w celu podtrzymania kluczowych warto ci firmy.
8. Czynny udzia w podejmowaniu kluczowych decyzji dotycz cych pracowników.
9. Nadzorowanie w Agencji ca okszta tu
i realizowaniem polityki p acowej.
spraw
zwi zanych
z
planowaniem
10. Nadzorowanie ca okszta tu prac zwi zanych z ochron zdrowia pracowników Agencji.
11. Wspó praca z organizacjami spo ecznymi dzia aj cymi w Agencji w zakresie dzia ania
Biura.
12. Wspó praca z organami nadzoru i kontroli warunków pracy.
13. Wspó praca z Pe nomocnikiem ds. Zintegrowanego Systemu Zarz dzania (AQ) oraz
realizacja zada wynikaj cych z utrzymania i doskonalenia w Agencji zintegrowanego
systemu zarz dzania jako ci , rodowiskowego i bhp.
14. Nadzorowanie
zapewniania odpowiednio wyszkolonego,
zmotywowanego,
wykwalifikowanego licencjonowanego personelu w ramach funkcjonowania systemu
zarz dzania bezpiecze stwem Agencji.