Zadania: 1. Kierowanie Ośrodkiem Szkolenia Lotniczego. 2
Transkrypt
Zadania: 1. Kierowanie Ośrodkiem Szkolenia Lotniczego. 2
Zadania: 1. Kierowanie Ośrodkiem Szkolenia Lotniczego. 2. Nadzorowanie opracowywania długo i krótkoterminowych planów szkoleń personelu oraz definiowanie potrzeb finansowych w tym zakresie i zarządzanie przyznanymi środkami. 3. Kierowanie procesem przygotowania, prowadzenia i realizacji szkoleń dla personelu Agencji. 4. Nadzór nad tworzeniem, weryfikacją i aktualizacją programów szkolenia dla personelu Agencji. 5. Opracowywanie i nadzorowanie planów oraz wdraŜania strategii zarządzania personelem Agencji. 6. Nadzór nad realizacją Modelu Zarządzania Personelem poprzez: a) planowanie personelu, b) analizy pracy, c) rekrutację i selekcję, d) planowanie i nadzór rozwoju zawodowego (adaptacja, ocena okresowa, szkolenia, ścieŜki rozwoju zawodowego), e) zarządzanie systemem motywowania, f) planowanie, organizowanie i nadzór nad egzaminowaniem personelu. 7. Nadzorowanie procesu zarządzania personelem Agencji. 8. Zapewnienie wsparcia psychologicznego dla personelu operacyjnego. 9. Nadzorowanie procesu analizy pracy poprzez sporządzanie i aktualizację między innymi opisów stanowisk pracy oparty na kompetencjach i ścieŜkach rozwoju zawodowego. 10. Sprawowanie nadzoru nad działaniami związanymi z właściwym budowaniem wizerunku i promocją PAśP. 11. Nadzór nad organizacją działalności sportowo-rekreacyjnej oraz działalnością socjalno-bytową personelu Agencji. 12. Doradzanie w sprawach związanych z zarządzaniem personelem oraz polityką stosunków pracowniczych w celu podtrzymania kluczowych wartości firmy. 13. Nadzorowanie całokształtu prac związanych z ochroną zdrowia pracowników Agencji. 14. Nadzorowanie zapewniania odpowiednio wyszkolonego, zmotywowanego, wykwalifikowanego licencjonowanego personelu Agencji w ramach funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem. 15. Współpraca z: a) Współpraca z Pełnomocnikiem ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania (AQ) oraz realizacja zadań wynikających z utrzymania i doskonalenia w Agencji zintegrowanego systemu zarządzania jakością, środowiskowego i bhp, grudzień 2010 b) organami nadzoru i kontroli warunków pracy, c) organizacjami społecznymi i zawodowymi działającymi w Agencji w zakresie działania Biura, d) specjalistycznymi ośrodkami szkolenia zawodowego, ośrodkami naukowymi i stowarzyszeniami uprawnionymi do prowadzenia szkoleń zawodowych, e) jednostkami zlecającymi przeprowadzenie szkoleń. 16. Kierowanie personelu ATS na: a) okresową kontrolę wiadomości i umiejętności, b) wymagane badania lekarskie, c) obozy kondycyjne ALL. grudzień 2010