Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie § 1 Postanowienia

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
„Nowe możliwości we wspieraniu przedsiębiorczości osób pozostających bez zatrudnienia,
będących w trakcie ostatniego roku nauki” realizowanego w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki współfinansowanego w Europejskiego Funduszu Społecznego
§1
Postanowienia ogólne
1. Projekt „Nowe możliwości we wspieraniu przedsiębiorczości osób pozostających bez zatrudnienia, będących w
trakcie ostatniego roku nauki” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego.
2. Projekt realizowany jest zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie złożonym na konkurs 01/POKL/VI/N/2010, w
ramach Priorytetu VI Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Rynek pracy otwarty dla wszystkich” 6.1.1 Projekty
innowacyjne.
3. Stowarzyszenie „Wolna Przedsiębiorczośd” Oddział Terenowy w Gdaosku realizuje projekt w partnerstwie z
Regionalną Izbą Gospodarczą Pomorza oraz Miejskim Centrum Przedsiębiorczości w Gijon (Hiszpania).
4. Celem głównym realizowanego projektu jest wzrost zdolności do uruchamiania działalności gospodarczej wśród
odbiorców projektu - młodych osób (poniżej 26 roku życia) pozostających bez zatrudnienia, będących w ostatnim
roku nauki (w wymiarze wieczorowym / zaocznym), zamieszkałych w woj. pomorskim, zainteresowanych
założeniem firmy.
5. Celem szczegółowym realizowanego projektu jest zwiększenie skuteczności usług rynku pracy poprzez wdrożenie
nowatorskiego programu wsparcia przedsiębiorczości młodych osób pozostających bez zatrudnienia, oraz wzrost
kompetencji zawodowych pracowników instytucji rynku pracy (Powiatowych Urzędów Pracy).
6. Obszar realizacji projektu obejmuje swym zasięgiem województwo pomorskie.
7. Okres realizacji projektu: od 01.06.2011 do 30.09.2013 roku, zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu
POKL.06.01.01-22-179/10-00.
8. Biuro projektu mieści się w siedzibie Stowarzyszenia „Wolna Przedsiębiorczośd” Oddział Terenowy w Gdaosku ul.
Piekarnicza 12A, 80-126 Gdaosk, tel. (058) 785 39 52.
9. Projekt realizowany jest we współpracy z 4 Powiatowymi Urzędami Pracy:
Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach ul. Lichnowska 5; 89-620 Chojnice;
Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku ul. Fabryczna 1; 76-200 Słupsk;
Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni ul. Kołłątaja 8; 81-332 Gdynia;
Powiatowy Urząd Pracy w Gdaosku ul. 3 Maja 9; 80-802 Gdaosk.
Niniejszy Regulamin określa sposób rekrutacji, uczestnictwa oraz realizacji form wsparcia w projekcie.
Projekt Nowe możliwości we wspieraniu przedsiębiorczości
osób pozostających bez zatrudnienia, będących w trakcie ostatniego roku nauki jest współfinansowany przez Unię Europejską w
ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
§2
Sposób informowania o projekcie
1. Promocja projektu prowadzona będzie przez Stowarzyszenie „Wolna Przedsiębiorczośd” Oddział Terenowy w
Gdaosku, Regionalną Izbę Gospodarczą Pomorza oraz Powiatowe Urzędy Pracy w Chojnicach, Słupsku, Gdyni i
Gdaosku.
2. Informacje o Projekcie dostępne będą:
- na stronach internetowych Beneficjenta i Partnera oraz współpracujących PUPów,
- w biurze projektu,
- na materiałach promocyjno – informacyjnych projektu.
§3
Odbiorcy Projektu
1. Odbiorcą projektu jest osoba bezrobotna, która:
nie ukooczyła 26 roku życia,
jest w trakcie ostatniego roku nauki (w wymiarze wieczorowym / zaocznym),
zamieszkuje w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze województwa pomorskiego,
jest zainteresowana założeniem własnej firmy,
dostarczy kompletne dokumenty rekrutacyjne w terminie rekrutacji,
nie korzysta równolegle z innych środków publicznych na pokrycie wydatków związanych z podjęciem oraz
prowadzeniem działalności gospodarczej.
wypełniła i podpisała formularz zgłoszeniowy przed dniem rozpoczęcia udziału w Projekcie,
wypełniła i podpisała umowę o przystąpieniu do Projektu i uczestnictwie w fazie testowania projektu,
podpisała oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
podpisała deklarację uczestnictwa w Projekcie.
2. Odbiorcami projektu są wyłącznie osoby bezrobotne zarejestrowane we właściwym dla miejsca
zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy (PUP w Chojnicach, PUP w Słupski, PUP w
Gdyni, PUP w Gdaosku).
§4
Rekrutacja
1. Rekrutacja będzie prowadzona równolegle w PUP w Chojnicach, PUP w Słupsku, PUP w Gdyni i PUP w Gdaosku.
2. Nabór do projektu zostanie dokonany na podstawie dokumentów rekrutacyjnych złożonych do jednego z
właściwych PUP (Gdaosk, Gdynia, Chojnice lub Słupsk) lub do Biura Projektu.
3. Rekrutacja realizowana na podstawie regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie realizowana będzie
dwuetapowo:
Projekt Nowe możliwości we wspieraniu przedsiębiorczości
osób pozostających bez zatrudnienia, będących w trakcie ostatniego roku nauki jest współfinansowany przez Unię Europejską w
ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
- rekrutacja wstępnej fazy testowania dla 40 odbiorców projektu i 5 odbiorców na liście rezerwowej projektu –
na podstawie złożonego przez kandydata opisu planowanego przedsięwzięcia,
- rekrutacja zasadniczej fazy testowania dla 20 odbiorców projektu (w tym 10 kobiet) – po uczestnictwie w
Warsztatach Inicjujących Pomysły Biznesowe oraz po poradnictwie zawodowym.
§5
Wstępna faza testowania
Odbiorcy będą realizowali swój udział projekcie we wstępnej fazie testowania poprzez uczestnictwo w następujących
działaniach:
WARSZATY INICJUJĄCE POMYSŁY BIZNESOWE
Uczestnictwo w Warsztatach Inicjujących Pomysły Biznesowe realizowanych w lokalizacji właściwego PUP,
gdzie testowany jest Produkt, w grupie 10 osobowej. Każdy z odbiorców odbędzie po 3 sesje w trakcie 3 dni
(3h+3h+2h=8h).
PORADNICTWO ZAWODOWE
Poradnictwo zawodowe ukierunkowane na przedsiębiorczośd odbędzie się w lokalizacji właściwego PUP,
gdzie testowany jest Produkt. W ramach poradnictwa zawodowego realizowane będą 2 spotkania z doradcą
zawodowym PUP: Pierwsze spotkanie – wywiad pogłębiony przed rozpoczęciem Warsztatu Inicjującego, drugie
spotkanie „Mój potencjał i cel” odbędzie się po zakooczeniu udziału w Warsztacie Inicjującym Pomysły
Biznesowe.
Aby przystąpid do projektu uczestnik musi złożyd następujące dokumenty:
- opis planowanego przedsięwzięcia (załącznik nr1)
- podpisaną umowę o przystąpieniu do projektu i uczestnictwa w fazie testowania wraz z załącznikami: formularzem
zgłoszeniowym, zgodą uczestnika na przewarzanie danych osobowych wraz z deklaracją uczestnictwa.
Informacja na temat możliwości przystąpienia do projektu zostanie uczestnikowi przekazania niezwłocznie po
pozytywnej ocenie przygotowanej przez Komisję Oceny składającą się z 2 przedstawicieli Powiatowego Urzędu Pracy
oraz 1 przedstawiciela Realizatora Projektu. Podczas przygotowywania oceny brane będą pod uwagę istotne z punktu
widzenia potencjału osoby aspekty (pomysł na działalnośd, wykształcenie, wstępna analiza mocnych i słabych stron
pomysłu na działalnośd, analiza konkurencji, stopieo oszacowania przychodów).
Po podpisaniu umowy o przystąpieniu do projektu i uczestnictwie w fazie testowania projektu Uczestnik zobowiązuje
się do aktywnego korzystania z wszystkich przewidzianych w danym etapie realizacji projektu działaniach, w tym do
uczestniczenia w zajęciach realizowanych w ramach projektu.
§6
Projekt Nowe możliwości we wspieraniu przedsiębiorczości
osób pozostających bez zatrudnienia, będących w trakcie ostatniego roku nauki jest współfinansowany przez Unię Europejską w
ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Zasadnicza faza testowania
Odbiorcy będą realizowali swój udział projekcie w zasadniczej fazie testowania poprzez uczestnictwo w następujących
działaniach:
STAŻE MENEDŻERSKIE
Uczestnictwo w 3 miesięcznym stażu menadżerskim (w wymiarze 40h miesięcznie) w oparciu o metodologię
stażu menadżerskiego. Uczestnictwo w spotkaniach mentoringowych realizowanych równolegle ze stażami
(spotkania mentoringowe w trakcie 8 spotkao z przedsiębiorcami). Staż menedżerski będzie realizowany na
podstawie podpisanej umowy o staż menedżerski.
SYMULACJA BIZNESOWA
Uczestnictwo w spotkaniu szkoleniowym – prezentacja zasad funkcjonowania Symulacji Biznesowej, instrukcja i
wprowadzenie do samodzielnego testowania gry symulacyjnej. Indywidualne testowanie Symulacji Biznesowej w
okresie 1 miesiąca (dwiczenie na platformie internetowej prowadzenia firmy w symulowanych warunkach
biznesowych). Uczestnictwo w spotkaniu szkoleniowym - analiza wyników indywidualnego testowania gry
symulacyjnej.
METODOLOGIA DOBORU SZKOLEO I DORADZTWA UZUPEŁNIAJĄCYH LUKI KOMPETENCYJNE
Uczestnictwo w 2 indywidualnych spotkaniach (do 3h, w tym 1,5h diagnozy w zakresie doboru szkoleo oraz 1,5h
diagnozy w zakresie doboru doradztwa) z doradcą zawodowym.
Aby przystąpid do zasadniczej fazy testowania projektu uczestnik musi podpisad umowę o staż realizowany w ramach
projektu. Szczegółowe zagadnienia dotyczące stażu, wyboru mentora / turota, praw i obowiązków mentora /tutora,
praw i obowiązków uczestników stażu, zakresu i przebiegu stażu i pozostałych istotnych zagadnieo dotyczących stażów
wskazane są w Regulaminie Stażu Menedżerskiego i uregulowane w umowie o staż.
Informacja na temat możliwości przystąpienia do stażu zostanie uczestnikowi przekazania niezwłocznie po pozytywnej
ocenie przygotowanej przez Komisję Oceny Staży składającą się z 3 przedstawicieli Regionalnej Izby Gospodarczej w
Gdaosku (Partnera Krajowego Projektu) oraz 2 przedstawiciela Stowarzyszenia „Wolna Przedsiębiorczośd” Oddział
Terenowy w Gdaosku (Lidera Projektu). Komisja Oceny Staży uwzględnia opinie o odbiorcach przedstawicieli
Powiatowych Urzędów Pracy zaangażowanych w realizację projektu. Podczas przygotowywania oceny brane będą
pod uwagę istotne z punktu widzenia potencjału przedsiębiorczego osoby aspekty (wynikające z przygotowanego
profilu stażysty m.in doświadczenie zawodowe, edukacja, działalnośd dodatkowa, dodatkowe umiejętności, mocne
strony, plany związane z założeniem firmy)
W ramach stażu stażysta zobowiązuje się do odbycia 3 miesięcznego stażu menadżerskiego, w wybranej przez RIGP
firmie. Program stażu obejmuje 8 sesji (1 sesja zerowa, 6 sesji roboczych, 1 sesja podsumowująca), w ramach 3
miesięcznego programu. Program realizowany będzie w formie indywidualnych sesji z uczestnikiem trwających 180
minut (3 godziny zegarowe) odbywających się w odstępach dwutygodniowych oraz pobytu stażysty w przedsiębiorstwie
w wymiarze 40 godzin miesięcznie. Odbywanie stażu nie skutkuje powstaniem stosunku pracy pomiędzy uczestnikiem
Projektu, a Instytucją przyjmującą na staż. Za udział w stażu Stażyście przysługuje stypendium stażowe w kwocie 1200 zł.
Projekt Nowe możliwości we wspieraniu przedsiębiorczości
osób pozostających bez zatrudnienia, będących w trakcie ostatniego roku nauki jest współfinansowany przez Unię Europejską w
ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
brutto (słownie: tysiąc dwieście złotych brutto) za każdy miesiąc stażu. Stażysta otrzyma łącznie maksymalnie 3600 zł.
brutto (słownie: trzy tysiące sześdset złotych brutto).
Po przystąpieniu do zasadniczego etapu testowania Uczestnik zobowiązuje się do aktywnego korzystania z wszystkich
przewidzianych w danym etapie realizacji projektu działaniach, w tym do uczestniczenia w zajęciach realizowanych w
ramach projektu.
§7
Obowiązki, monitoring i kontrola
1. Odbiorcy zobowiązani są do udzielania SWP i podmiotów współpracujących i działających na zlecenie
SWP niezbędnych informacji dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji Projektu.
2. Odbiorcy są zobligowani do podpisania zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie
właściwym dla realizacji projektów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Nie podpisanie zgody
wyklucza odbiorcę z udziału w projekcie.
3. Odbiorcy projektu zobowiązani są do poinformowania SWP o każdej zmianie danych osobowych (w tym
adresu zamieszkania, numeru telefonu, zmiana nazwiska, zmiana dowodu osobistego) niezwłocznie po
zaistnieniu zmiany.
4. Odbiorcy projektu w trakcie jego realizacji zobowiązani są każdorazowo do potwierdzania swojej
obecności w działaniach projektowych poprzez złożenie podpisu na liście obecności.
5. Odbiorcy zobowiązani są do wypełnienia ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w Projekcie oraz
po jego zakooczeniu.
6. W związku z koniecznością prowadzenia upowszechniania i włączania do polityki innowacyjnego
testującego projektu, każdy z uczestników projektu powinien aktywnie uczestniczyd w tych działaniach
(m.in. poprzez uczestnictwo w realizacji filmu upowszechniającego projektu).
§8
Postanowienia koocowe
1. Uczestnictwo Powiatowego Urzędu Pracy w Gdaosku, Gdyni, Słupsku i Chojnicach w realizacji projektu określa
umowa o przystąpieniu do projektu, która zawarta jest pomiędzy SWP a każdym z Powiatowych Urzędów Pracy.
2. Strony projektu zobowiązują się dołożyd wszelkich starao, aby w należyty sposób były poszanowane prawa
każdej ze Stron biorących udział w realizacji umowy.
3. Strony zobowiązują się do zachowania w tajemnicy wszystkich informacji poufnych lub innych posiadających
wartośd gospodarczą, które uzyskają w związku z realizowaną umową.
4. Do spraw nieuregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązującego
prawa.
5. Regulamin zostaje wprowadzony w życie z dniem 01.07.2012.
Projekt Nowe możliwości we wspieraniu przedsiębiorczości
osób pozostających bez zatrudnienia, będących w trakcie ostatniego roku nauki jest współfinansowany przez Unię Europejską w
ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.