plik do pobrania - Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej
Transkrypt
plik do pobrania - Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej
Model - Ocena Oddziałów Sprawne zarządzanie instytucją składającą się z wielu dywizji, jaką poprzez strukturę opartą o oddziały jest Bank, wymaga bieżącej ewaluacji wyników każdej jednostki z osobna. Tworzenie zestawień i porównywanie oddziałów z uwzględnieniem możliwości i ograniczeń, jakie nakładają na nie czynniki zewnętrzne, takie jak specyfika lokalnego rynku, czy ich wielkość umożliwiają sprawną ocenę efektywności każdego z nich, wskazując jednocześnie na obszary, które wymagają poprawy. Proponowane narzędzie, to zestaw arkuszy kalkulacyjnych, które na podstawie danych zaczytywanych z systemu księgowego Banku umożliwiają ocenianie oddziałów Banku za pomocą metody ważonego miernika syntetycznego. Zarząd Banku ma możliwość wyboru ocenianych wskaźników, oraz rangowania każdego z nich. Na podstawie trzech kategorii – ocena działalności kredytowej, depozytowej oraz ogólnej, możliwe jest śledzenie wpływu poszczególnych obszarów na syntetyczną ocenę oddziału. Rozwinięciem proponowanego systemu oceny oddziałów jest model służący do obliczania wysokości premii pracowników w oparciu o ich efektywność. Główne korzyści płynące z zastosowania narzędzia: Jasny obraz funkcjonowania poszczególnych jednostek Banku Rzetelne dane finansowe z poszczególnych jednostek operacyjnych Raporty porównawcze poszczególnych jednostek Usprawnienie działań zarządczych Model „Ocena Oddziałów” działa na zasadzie aplikacji Excel i wymaga wypełnienia danymi specjalnie przygotowanego arkusza. Ponadto model posiada takie funkcjonalności jak: Możliwość wyboru ocenianych wskaźników Możliwość odpowiedniego rangowania ocenianych wskaźników Rejestrowanie zawieranych umów Zamawiając narzędzie otrzymują Państwo: Model Ocena oddziałów Roczny serwis modelu Bezpłatne konsultacje •Model w aplikacji Excel, z wykorzystaniem VBA, oraz mechanizmem zaczytywania danych •Metodyka oceny efektywności jednostek operacyjnych •Analia opisowa oceny oddziałów aktualizowana automatycznie •Roczny serwis modelu •Skalowanie i dostosowywanie parametrów modelu do potrzeb Banku •Doradztwo w zakresie wykorzystania modelu •Bezpłatne konsultacje telefoniczne •Możliwość zadawania pytań i otrzymywania odpowiedzi drogą mailową •Wizytę w Banku w celu prezentacji wstępnej analizy jednostek Sposób realizacji zlecenia: 1. Złożenie zamówienia przez Bank 2. Dostarczenie przez FRBS kompletu materiałów wstępnych służących do przygotowania indywidualnego modelu – konieczność parametryzacji danych finansowych wg oddziałów Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej ul. Wodna 2, 30-556 Kraków 3. 4. 5. Na podstawie otrzymanych danych dokonywana jest wstępna analiza jednostek oraz ocena pracowników, prezentowana w siedzibie Banku, Dalsze prace wdrożeniowe oparte są na zgłaszanych uwagach Banku i dokonywane są zdalnie (maile, telefony). Skalowanie oceny – ustalanie dodatkowych indywidualnych parametrów ważnych dla danego Banku System Premiowania Pracowników Rola dobrze skalibrowanego systemu premiowania pracowników w procesie motywacyjnym jest niezaprzeczalna. Mechanizm nagradzania, który jest jasny i czytelny, a jednocześnie sprawiedliwy i skalowalny stanowi zachętę do optymalizacji własnej pracy pod względem ocenianych kryteriów. Dlatego ważne jest, by elementy mające wpływ na ocenę pracowników były zbieżne z faktycznym celem działania Banku. Główne korzyści płynące z zastosowania narzędzia: Jasne kryteria wyznaczania premii Zwiększenie obiektywności oceny i wynagradzania pracowników Wzrost motywacji i zaangażowania pracowników Proponowany Model działa na zasadzie aplikacji Excel i wymaga wypełnienia danymi specjalnie przygotowanego arkusza. Każdy z pracowników Banku podlega ocenie w tych samych kategoriach: Efektywność pracy Efektywność oddziału Zaangażowanie Zamawiając narzędzie otrzymują Państwo: Model System Premiowania Regulamin premiowania Bezpłatne konsultacje •Model analizujący poszczególne jednostki operacyjne •Rejestracja danych niezbędnych do oceny poszczególnych pracowników •Automatyczne generowanie raportów wykorzystywanych do obliczania premii •Metodyka oceny efektywności jednostek operacyjnych •Propozycja oceny i premiowania pracowników Oddziałów i Centrali Banku •Bezpłatne konsultacje telefoniczne •Możliwość zadawania pytań i otrzymywania odpowiedzi droga mailową •Wizytę w Banku w celu prezentacji wstępnej analizy jednostek Sposób realizacji zlecenia: Złożenie zamówienia przez Bank – produkt komplementarny z Oceną oddziałów i dostępny wyłącznie z Modelem „Ocena Oddziałów” Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej ul. Wodna 2, 30-556 Kraków