Pomoc w rozwoju lokalnego partnerstwa na rzecz zatrudnienia
Transkrypt
Pomoc w rozwoju lokalnego partnerstwa na rzecz zatrudnienia
Pomoc w rozwoju lokalnego partnerstwa na rzecz zatrudnienia Projekt był jednym z elementów programu: Promocja Zatrudnienia i Rozwój Zasobów Ludzkich - województwo warmińsko-mazurskie , realizowanego w ramach Phare 2001, Spójność Społeczno-Gospodarcza przez konsorcjum reprezentowanym przez niemiecką Fundację Grone-Schule. Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Słupsku była podwykonawcą podprojektu 4, którego celem było stworzenie modelu współpracy instytucji i podmiotów lokalnych rynków pracy oraz połączenie ich wysiłków na rzecz lepszego planowania, projektowania i realizacji zadań w zakresie polityki rynku pracy i rozwoju przedsiębiorczości w szczególności poprzez rozwój edukacji zawodowej i doskonalenia form i programów kształcenia zawodowego i ustawicznego. Działania realizowane w ramach projektu Pomoc w rozwoju lokalnego partnerstwa na rzecz zatrudnienia kierowane były do następujących grup odbiorców: - przedstawicieli partnerów społecznych, lokalnych organizacji i instytucji oraz administracji publicznej - 200 osób - przedstawicieli instytucji edukacyjnych (nauczyciele szkół zawodowych) - 600 osób. Cele szczegółowe projektu: - stworzenie i rozwój podwalin oraz sformułowanie, podpisanie i wdrażanie porozumień na rzecz zatrudnienia i rozwoju edukacji zawodowej poprzez zaplanowanie modelowych form i zasad współpracy, prezentacje dobrych przykładów oraz ocenę warunków przygotowania porozumień na rzecz zatrudnienia i rozwoju edukacji zawodowej - zaplanowanie lokalnych programów rozwoju kształcenia zawodowego Tworzenie partnerstwa Partnerstwo, rozumiane jako trwała płaszczyzna dialogu i współpracy instytucji, partnerów i organizacji, umożliwiająca koordynację działań podejmowanych przez różne podmioty istotne z punktu widzenia kreowania nowych miejsc pracy i wzrostu zatrudnienia, powinno zapewniać reprezentację interesów szerokiego grona uczestników życia gospodarczego i społecznego. Taki układ pozwala na unikanie konfliktów interesów (ew. rozwiązywanie ich drogą negocjacji i konsultacji w ramach partnerstwa) i nie ogranicza się jedynie do reagowania na bieżące 1/3 Pomoc w rozwoju lokalnego partnerstwa na rzecz zatrudnienia potrzeby, ale pozwala na planowanie działań w układach średnio- i długookresowych. Podejmowane w projekcie zadania służyły budowie warunków rozwoju współpracy na rzecz zatrudnienia i rozwoju edukacji zawodowej pojmowanych jako porozumienia wielostronne pomiędzy władzami samorządowymi, urzędami pracy, partnerami społecznymi i placówkami kształcenia zawodowego na rzecz dostosowania programów i form edukacji do potrzeb rynku pracy i kierunków rozwoju lokalnego i zaangażowania stron w opracowanie i realizację lokalnych (powiatowych) programów rozwoju, uwzględniających różne formy współpracy na rzecz wsparcia rozwoju zasobów ludzkich. Planowanie programów rozwoju kształcenia zawodowego W ramach projektu zakładano przygotowanie przez szkoły zawodowe uczestniczące w projekcie programów lokalnych na rzecz rozwoju edukacji zawodowej służących modernizacji oferty edukacyjnej i dostosowanie jej do wymogów lokalnego rynku pracy. Działania: Realizacja celów projektu była możliwa dzięki wdrożeniu następujących działań: 1. Szkolenia Obszary tematyczne objęte szkoleniem: - rynek pracy i polityka rynku pracy oraz kształcenie zawodowe - dialog społeczny i partnerstwa na rzecz zatrudnienia, w tym w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, - rozwój regionalny i lokalny oraz strategie rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju zasobów ludzkich (RZL), - projekty i aplikacje na rzecz rozwoju lokalnego w zakresie RZL 2. Warsztaty Warsztaty w zakresie opracowywania planów i porozumień na rzecz zwiększenia zatrudnienia i rozwoju edukacji zawodowej. 2/3 Pomoc w rozwoju lokalnego partnerstwa na rzecz zatrudnienia 3. Doradztwo Po zakończeniu działań szkoleniowych i warsztatowych ważnym było wsparcie merytoryczne dla uczestników, tak aby możliwe było wypracowanie możliwie szerokich porozumień na rzecz zatrudnienia i rozwoju kształcenia zawodowego. Celem było wyłonienie spośród wypracowanych projektów jednego lub kilku porozumień lokalnych na rzecz zatrudnienia i rozwoju edukacji zawodowej i doprecyzowanie zapisów zasad i form porozumień. 4. Konkurs dla szkół zawodowych Konkurs na opracowanie najlepszych programów rozwoju i doskonalenia oferty edukacyjnej, przygotowanych przez szkoły zawodowe. W ramach konkursu najlepsze programy zostły nagrodzone sprzętem komputerowym niezbędnym do ich wdrożenia. 3/3