PPiM_NPP_inf pras_7 12

Kto jest poŜądanym pracodawcą dla specjalistów
i menedŜerów w branŜy produkcja przemysłowa oraz motoryzacja?
W czasach niedoborów talentów specjalistycznych i menedŜerskich marka pracodawcy nabiera
coraz większego znaczenia dla funkcjonowania całej firmy. 3. edycja badania Antal
International „Najbardziej poŜądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedŜerów”
wskazała najbardziej cenione firmy.
Antal International opublikował właśnie wyniki 3. edycji badania przeprowadzonego pod patronatem
Business Centre Club „Najbardziej poŜądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedŜerów”. Ponad
1500 respondentów wskazało firmy, w których chciałoby podjąć zatrudnienie. Badanie pozwoliło takŜe
odpowiedzieć na pytanie, jakie warunki zatrudnienia były najwyŜej ocenione we wskazanych
organizacjach.
„Doświadczeni i kompetentni specjaliści oraz menedŜerowie bardzo świadomie wybierają przyszłego
pracodawcę. Dobra opinia na rynku niejednokrotnie moŜe zawaŜyć o pozyskaniu cennego
pracownika. Publikowany przez Antal International ranking jest oceną wystawioną pracodawcom przez
potencjalnych kandydatów, dlatego obecność w nim jest waŜnym wyróŜnieniem. Dowodzi,
Ŝe wskazana firma jest poŜądana przez pracowników pełniących często strategiczne funkcje
w organizacji” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes
Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
Tabele: Firmy, które zajęły w rankingu miejsca I-X jako najbardziej poŜądani pracodawcy dla specjalistów
i menedŜerów z branŜy produkcji przemysłowej oraz motoryzacyjnej. (Pełna lista firm wyróŜnionych
w rankingu dostępna w raporcie „Najbardziej poŜądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedŜerów”.
Produkcja przemysłowa
1.
Philips Polska
2.
3M Polska
3.
KGHM Polska Miedź
4.
Siemens
5.
ArcelorMittal Poland
6.
Bosch Siemens Hausgeraete
7.
De'Longhi Polska
8.
Miele
9.
ABB Poland
10.
Electrolux Poland
Motoryzacja
7,9%
6,9%
6,7%
6,1%
3,9%
3,7%
3,6%
3,0%
2,8%
2,7%
Faurecia Automotive Polska
BorgWarner
Toyota Motor Poland
Volkswagen Motor Polska
Robert Bosch
DELPHI
Kongsberg Automotive
Volvo Auto Polska
Wabco
Magna Automotive Poland
Źródło: „Najbardziej poŜądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedŜerów”, Antal International.
1
13,9%
8,9%
8,2%
7,8%
7,0%
6,1%
4,3%
4,2%
4,1%
2,6%
Cenione warunki zatrudnienia, oferowane benefity
Do najbardziej cenionych warunków zatrudnienia oferowanych przez firmy wyróŜnione w rankingu
Antal International naleŜy styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz innowacyjność.
„Obecnie, spośród firm produkcyjnych, kandydaci starają sie wybierać fabryki, które posiadają dobrą
opinię, są kojarzone z nowoczesnymi technologiami lub są partnerami znanych i cenionych
przedsiębiorstw. Projekty, wykonywane dla branŜowych gigantów stanowią dodatkowy atut, dlatego
zawsze staramy się informować kandydata, dla kogo produkuje potencjalny pracodawca. Poza tym,
kandydaci zwracają uwagę na to czy kultura organizacyjna danej firmy znajduje się na wysokim
poziomie” – zauwaŜa Artur Migoń, partner w Antal International i dyrektor Antal Engineering &
Operations.
Ocena innowacyjności wyróŜnionych firm
Najbardziej poŜądani pracodawcy zatrudnionym oferują szereg benefitów. Do najczęściej spotykanych
naleŜy: opieka medyczna, słuŜbowy laptop i telefon oraz karta fitness.
Źródła wiedzy o pracodawcach
Dla firm coraz bardziej istotne staje się pytanie, o źródła, jakimi najlepiej docierać do potencjalnych
kandydatów. W porównaniu do 2. edycji badania, przeprowadzonej w sierpniu 2011 roku odnotować
moŜna znaczący wzrost (o 35 punktów proc.) znaczenia mediów i Internetu, jako źródła pozyskiwania
informacji. Radziej były wymieniane targi pracy (27 punktów proc. mniej) czy opinie znajomych nie
pracujących w danej firmie (13 punktów proc. mniej). WciąŜ ponad 1/3 respondentów czerpie
informacje o firmie od znajomych w niej pracujących.
„Warto zadbać o spójną komunikację nie tylko na zewnątrz, ale i wewnątrz firmy. Dzięki temu
będziemy mieć pewność, Ŝe jasny przekaz pojawi się równocześnie w wielu źródłach, z których
kandydaci czerpią wiedzę” – podsumowuje Joanna Kucza, PR & Marketing Manager w Antal
International.
2
O badaniu
Badanie Antal International Najbardziej poŜądani pracodawcy 2012 przeprowadzone było metodą CAWI oraz
CATI w terminie 3-20.09.2012. W badaniu udział wzięło 1557 respondentów z Polski. Badanie było anonimowe.
Celem badania było pozyskanie informacji o preferencjach specjalistów i menedŜerów odnośnie najbardziej
poŜądanych pracodawców, oceny oferowanych przez nich warunków czy źródeł pozyskiwania wiedzy
o organizacjach. Stanowią one waŜne uzupełnienie badań opinii studentów czy wewnętrznych ocen pracowników.
Unikalną cechą badania Antal International jest moŜliwość samodzielnego wskazania przez respondentów kaŜdej
firmy, jako najbardziej poŜądanego pracodawcy – w kwestionariuszu nie było gotowej, zawęŜonej listy moŜliwości.
Dzięki temu, w rankingu wyróŜnione mogł zostać równieŜ mniejsze czy lokalne firmy.
POBIERZ PEŁNY RAPORT
3