Kto jest pożądanym pracodawcą dla specjalistów i

Informacja prasowa Antal International
27.11.2012
Kontakt dla mediów:
Agnieszka Wójcik
PR Specialist
Tel. 22 483 51 05
[email protected]
Joanna Kucza
PR & Marketing Manager
Tel. 22 483 51 07
Kom. 608 082 524
[email protected]
Kto jest pożądanym pracodawcą
dla specjalistów i menedżerów?
W czasach niedoborów talentów specjalistycznych i menedżerskich marka pracodawcy nabiera
coraz większego znaczenia dla funkcjonowania całej firmy. 3. edycja badania Antal
International „Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów”
wskazała najbardziej cenione firmy. Laureaci, którzy zajęli czołowe miejsca w rankingu zostaną
wyróżnieni na ceremonii rozdania nagród w Business Centre Club 4 grudnia 2012 r.
Do czołówki rankingu najbardziej pożądanych pracodawców 2012 w opinii specjalistów
i menedżerów dołączyło 21 firm.
Styl zarządzania, kultura organizacyjna, innowacyjność i stabilność zatrudnienia
są czynnikami najbardziej pozytywnie ocenianymi w wybranych firmach.
Wśród najczęściej oferowanych przez pożądanych pracodawców benefitów znalazły się:
opieka medyczna, służbowy laptop i telefon, a także karta fitness.
Źródła wiedzy o pracodawcach to w coraz większej mierze media i Internet oraz znajomi
pracujący we wskazanej firmie.
Antal International opublikował właśnie wyniki 3. edycji badania przeprowadzonego pod patronatem
Business Centre Club „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów”. Ponad
1500 respondentów wskazało firmy, w których chciałoby podjąć zatrudnienie. Badanie pozwoliło także
odpowiedzieć na pytanie, jakie warunki zatrudnienia były najwyżej ocenione we wskazanych
organizacjach. 4 grudnia 2012 roku w Business Centre Club odbędzie się uroczystość wręczenia
nagród laureatom, którzy zajęli czołowe miejsca w rankingu. Partnerem wydarzenia zostało
Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia.
Najbardziej pożądani pracodawcy w poszczególnych branżach
Do grona najbardziej pożądanych pracodawców zostały zaliczone firmy znane, od lat cieszące się
renomą w branży. Do czołówki rankingu w tym roku dołączyły firmy: PKO Bank Polski, Ernst & Young,
PGNiG, Kraft Foods, Faurecia, BrogWarner, Ghelamco, Rockwool, Astellas Pharma, Amgen, Philips,
KGHM Polska Miedź, DB Schenker, DHL Polska.
Dynamiczne zmiany widać w obszarze sektora centrów usług wspólnych – na czoło wysunęły się
następujące centra: Ikea, PMI Service Center Europe oraz Capgemini Polska. Zmieniło się również
mocno postrzeganie branży handlu detalicznego, w której to pierwszą trójkę tworzą obecnie: Leroy
Merlin, LPP, Douglas.
1
Informacja prasowa Antal International
27.11.2012
W branży IT i Telekomunikacja niezmienną popularnością wśród specjalistów i menedżerów cieszą
się: Google, IBM, Microsoft.
„Doświadczeni i kompetentni specjaliści oraz menedżerowie bardzo świadomie wybierają przyszłego
pracodawcę. Dobra opinia na rynku niejednokrotnie może zaważyć o pozyskaniu cennego
pracownika. Publikowany przez Antal International ranking jest oceną wystawioną pracodawcom przez
potencjalnych kandydatów, dlatego obecność w nim jest ważnym wyróżnieniem. Dowodzi,
że wskazana firma jest pożądana przez pracowników pełniących często strategiczne funkcje
w organizacji” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes
Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
Tabela: Firmy, które zajęły miejsca I-III w rankingu Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii
specjalistów i menedżerów. (Pełna lista firm wyróżnionych w rankingu dostępna w raporcie „Najbardziej
pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów”.
Bankowość, ubezpieczenia, instytucje finansowe
SSC/BPO
PKO Bank Polski
12,4%
Ikea
37,5%
BRE BANK
10,1%
PMI Service Center Europe
16,7%
ING Bank Śląski
7,9%
Capgemini
11,7%
Kancelarie prawne, firmy consultingowe
Energetyka, paliwa, gaz
PwC Polska
31,3%
PKN Orlen
27,3%
McKinsey & Company Poland
11,9%
Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo
13,6%
Ernst & Young Polska
6,0%
Grupa Lotos
9,1%
FMCG, HoReCa
Handel detaliczny
Unilever
12,9%
Leroy Merlin Polska
8,3%
Kraft Foods Polska
8,8%
LPP
5,8%
Mars Polska
8,2%
Douglas Polska
5,0%
IT, Telekomunikacja
Motoryzacja
Google
30,9%
Faurecia Automotive Polska
13,9%
IBM Polska
9,0%
BorgWarner
8,9%
Microsoft
7,6%
Toyota Motor Poland
8,2%
Branża budowlana, Chemia budowlana, Nieruchomości
Farmacja, Aparatura i Sprzęt medyczny
Skanska
8,3%
Novartis Poland
15,9%
Ghelamco Poland
6,5%
Astellas Pharma Polska
8,0%
Rockwool Polska
4,7%
Amgen Polska
7,1%
Produkcja przemysłowa
Transport, Spedycja i Logistyka
Philips Polska
7,9%
Maersk Polska
11,1%
3M Polska
6,9%
DB Schenker Poland
7,9%
KGHM Polska Miedź
6,7%
DHL Polska
7,4%
Cenione warunki zatrudnienia, oferowane benefity
Do najbardziej cenionych warunków zatrudnienia oferowanych przez firmy wyróżnione w rankingu
Antal International należy styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz innowacyjność.
2
Informacja prasowa Antal International
27.11.2012
„Firmom w Polsce przez wiele lat zarzucano zbyt niski stopień innowacyjności. Obecnie można
zaobserwować, że to się zmienia – powstaje coraz więcej centrów badawczo-rozwojowych. Wyniki
badania to sygnał dla pracodawców, że aby pozyskiwać najlepszych trzeba inwestować
w innowacyjność. Kandydaci coraz częściej zwracają na to uwagę decydując się na zatrudnienie”
– zauważa Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia
Agencji Zatrudnienia.
.
Najbardziej pożądani pracodawcy zatrudnionym oferują też szereg benefitów. Do najczęściej
spotykanych należy: opieka medyczna, służbowy laptop i telefon oraz karta fitness.
Źródła wiedzy o pracodawcach
Dla firm coraz bardziej istotne staje się pytanie, o źródła, jakimi najlepiej docierać do potencjalnych
kandydatów. W porównaniu do 2. edycji badania, przeprowadzonej w sierpniu 2011 roku odnotować
można znaczący wzrost (o 35 punktów proc.) znaczenia mediów i Internetu, jako źródła pozyskiwania
informacji. Radziej były wymieniane targi pracy (27 punktów proc. mniej) czy opinie znajomych nie
pracujących w danej firmie (13 punktów proc. mniej). Wciąż ponad 1/3 respondentów czerpie
informacje o firmie od znajomych w niej pracujących.
„Warto zadbać o spójną komunikację nie tylko na zewnątrz, ale i wewnątrz firmy. Dzięki temu
będziemy mieć pewność, że jasny przekaz pojawi się równocześnie w wielu źródłach, z których
kandydaci czerpią wiedzę” – podsumowuje Joanna Kucza, PR & Marketing Manager w Antal
International.
3
Informacja prasowa Antal International
27.11.2012
O badaniu
Badanie Antal International Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 przeprowadzone było metodą CAWI oraz
CATI w terminie 3-20.09.2012. W badaniu udział wzięło 1557 respondentów z Polski. Badanie było anonimowe.
Celem badania było pozyskanie informacji o preferencjach specjalistów i menedżerów odnośnie najbardziej
pożądanych pracodawców, oceny oferowanych przez nich warunków czy źródeł pozyskiwania wiedzy
o organizacjach. Stanowią one ważne uzupełnienie badań opinii studentów czy wewnętrznych ocen pracowników.
Unikalną cechą badania Antal International jest możliwość samodzielnego wskazania przez respondentów każdej
firmy, jako najbardziej pożądanego pracodawcy – w kwestionariuszu nie było gotowej, zawężonej listy możliwości.
Dzięki temu, w rankingu wyróżnione mogł zostać również mniejsze czy lokalne firmy.
POBIERZ PEŁNY RAPORT
O Antal International
Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów w 35 państwach
w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna z pierwszych w branży
rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci koncentrują się na wąskich sektorach
i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. Więcej informacji na www.antal.com.
O Antal International w Polsce
W Polsce Antal International działa od 1996 roku i jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów. Biura
w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz
lokalnych przedsiębiorstw. Antal International świadczy usługę rekrutacji stałej, jak i zatrudnienia kontraktowego.
Dzięki rozwiązaniom HR Consulting z zakresu oceny i rozwoju pracowników oraz Recruitment Process
Outsourcing firma kompleksowo odpowiada na potrzeby pracodawców. Więcej informacji na www.antal.pl.
4