Burmistrz Bolkowa ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 9/2009
Burmistrza Bolkowa z dnia 15 stycznia
2009 r. w sprawie ogłoszenia naboru
na
wolne
stanowisko
urzędnicze:
Podinspektor
ds.
społecznoadministracyjnych oraz powołania komisji.
Burmistrz Bolkowa
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Miejskim w Bolkowie.
1. Nazwa i adres jednostki :
Urząd Miejski w Bolkowie , Rynek 1, 59-420 Bolków, tel. 075/7413213, lub 075/7414383.
2. Określenie stanowiska pracy: Podinspektor ds. społeczno-administracyjnych.
3. Warunki pracy i płacy:
• wymiar etatu: 1/1,
• przewidywany termin rozpoczęcia pracy: luty/2009,
• rodzaj umowy: umowa terminowa, na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy,
a następnie na czas nieokreślony, jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez
pracownika,
• wynagrodzenie zasadnicze: wg. kat. X-XIV, tj.: od 1.400,00 zł do 3.000,00 zł
• dodatek stażowy- w wysokości uzależnionej od udokumentowanego stażu pracy,
• nagroda jubileuszowa,
• inne: dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek specjalny za wykonywanie zadań
o wysokim stopniu złożoności,
- zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad
wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach
powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146, poz. 1223 ze zm.)
4. Wymagania niezbędne :
1) Obywatelstwo polskie.
2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4) Nieposzlakowana opinia.
5) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
6) Wykształcenie wyższe: kierunek administracja, lub podyplomowe studia
administracyjne.
7) Co najmniej 1-roczne doświadczenie w jednostkach administracji samorządowej.
5. Wymagania dodatkowe:
1) Biegła obsługa komputera umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska
Windows (pakiet MS Office, Word ) i korzystania z Internetu.
2) Umiejętność dobrej organizacji pracy na własnym stanowisku, sumienność
i rzetelność.
3) Wysoka kultura osobista, czytelne pismo ręczne, umiejętność redagowania pism,
logicznego myślenia, stosowania przepisów prawnych, dobrej organizacji pracy
na własnym stanowisku, komunikatywność, odporność na stres.
4) Ogólna znajomość aktów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań
przewidzianych na stanowisku, a w szczególności:
a) ustawy z dnia 8 marca 1998 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142,
poz. 1592 ze zm.),
b) ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tj. Dz. U. z 2004 r. Nr 256,
poz. 2572 ze zm.),
c) ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. -Karta nauczyciela (tj. Dz. U. z 2006 r. Nr 97,
poz. 674 ze zm. ),
d) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. Nr 64, poz. 593 ze
zm.),
e) ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (tj. Dz. U. Nr 91,
poz. 408 ze zm. ),
f) ustawy z dnia z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu
działalności kulturalnej (Dz. U z 2001 r. Nr 13,. poz. 123 ze zm. ),
g) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r .- Prawo zamówień publicznych ( Dz. U. z 2006 r.
Nr 164, poz. 1163 ze zm. ),
h) ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej ( tj. Dz. U. z 2006 r. Nr 225,
poz. 1635 ),
i) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego
(tj. Dz. U 2000 r. nr 98, poz. 1071 ze zm. ),
j) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj.: Dz. U. z 2002
r. Nr 101, poz. 926 ze zm. )
k) ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (tj. Dz. U. z 2005 r. Nr
8, poz. 60 ze zm.),
6. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. prowadzenie spraw w zakresie tworzenia warunków prawno-organizacyjnych dla rozwoju
oświaty, kultury fizycznej i sportu na terenie gminy Bolków,
2. współpraca z organizacjami i instytucjami w zakresie ochrony zdrowia i polityki
prorodzinnej,
3. koordynowanie zagadnień z zakresu opieki społecznej, ścisła współpraca z GminnoMiejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Bolkowie,
4. współpraca ze świetlicami wiejskimi,
5. prowadzenie spraw związanych z pomocą materialną o charakterze socjalnym
dla uczniów,
6. prowadzenie ewidencji zbioru uchwał i protokołów z Sesji Rady Miejskiej w Bolkowie,
7. przekazywanie uchwał Rady Miejskiej w Bolkowie oraz zarządzeń Burmistrza
właściwym jednostkom organizacyjnym oraz pracownikom Urzędu,
8. protokołowanie posiedzeń organizowanych przez Burmistrza oraz prowadzenie
dokumentacji z tym związanej,
9. prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia w celu
przygotowania zawodowego młodocianych ,
10. prowadzenie spraw związanych z usuwaniem awarii w budynku Ratusza oraz
wyposażenia pomieszczeń biurowych, a w szczególności :
a) przyjmowanie zgłoszeń od pracowników Urzędu dotyczących powstałych usterek
na stanowiskach pracy, zlecanie różnym wykonawcom ich usunięcie,
b) wyposażanie stanowisk w niezbędny sprzęt biurowy.
11. ścisła współpraca z Referatem Finansowo-Budżetowym w zakresie wykorzystania
środków finansowych w sprawach prowadzonych na swoim stanowisku,
12. bieżąca analiza prawidłowości wykorzystania oraz rozliczanie otrzymanych przez gminę
dotacji w zakresie pomocy materialnej o charakterze socjalnym oraz dofinansowania
pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
7. Wymagane dokumenty :
1) list motywacyjny
2) życiorys,
3) kwestionariusz osobowy dla kandydata-na znormalizowanym druku *,
4) uwierzytelniona kopia dowodu osobistego (możliwość uwierzytelnienia
w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Bolkowie, ul. Rynek 1, pok. nr 9, I piętro),
5) pisemne oświadczenia złożone w trybie art. 233 § 1 Kodeksu karnego (według
ustalonego wzoru) *:
• o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw
publicznych,
• o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia zatrudnienia na określonym
stanowisku,
• o braku skazania zgodnie treścią pkt 4, ppkt 3.
6) oryginał lub uwierzytelniona kopia dyplomu ukończenia szkoły i inne dokumenty
poświadczające posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności (możliwość
uwierzytelnienia jak wyżej),
7) oryginały lub uwierzytelnione kopie świadectw z poprzednich miejsc pracy lub innych
dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, obejmujących okresy
przypadające w bieżącym roku kalendarzowym,
8) oryginały lub uwierzytelnione kserokopie innych dokumentów potwierdzających staż
pracy i doświadczenie zawodowe kandydata,
9) wymagana klauzula: list motywacyjny oraz życiorys należy opatrzyć klauzulą :
„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko:
Podinspektor ds. społeczno-administracyjnych - zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia
1997 r. o ochronie danych osobowych (tj.: Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.)
oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
nr 223, poz. 1458)”.
8. Termin do którego należy składać dokumenty: do dnia 26 stycznia 2009 r. do godz.
15:00. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą
rozpatrywane. O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru, kandydaci zostaną
powiadomieni indywidualnie (telefonicznie), bezpośrednio po zakończeniu posiedzenia,
na którym komisja zapozna się ze złożonymi ofertami.
9. Miejsce składania dokumentów: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać
w siedzibie Urzędu Miejskiego w Bolkowie (sekretariat - pok. nr. 9) w zamkniętej kopercie
z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem: ”Nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
Podinspektor ds. społeczno-administracyjnych, oferta pracy- PS.1110- 9/09”.
10. Dodatkowe informacje :
1) Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zostali
zakwalifikowani do postępowania sprawdzającego, zostanie upowszechniona
na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej dostępnym pod adresem
umbolkow.bip.net.pl, po upływie terminu do składania ofert pracy.
2) Przed zawarciem umowy o pracę kandydat wyłoniony w drodze naboru, potwierdza
treść uprzednio złożonych oświadczeń i przedkłada pracodawcy:
• zaświadczenie lekarza medycyny pracy potwierdzające brak przeciwwskazań
zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku: Podinspektor ds. społecznoadministracyjnych (skierowanie wystawia pracodawca),
• zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o braku skazania prawomocnym
wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe.,
• potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie wszystkich świadectw pracy
wydanych przez poprzednich pracodawców lub innych dokumentów
potwierdzających inne okresy zatrudnienia, jeżeli z mocy odrębnych przepisów
podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
obejmujące okresy poprzedzające rok, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie.
3) Wzór oświadczenia złożonego w trybie art. 233 k.k. oraz kwestionariusz dla osoby
ubiegającej się o zatrudnienie można pobrać na stanowisku ds. kadr i ubezpieczeń –
pok. 7 tutejszego Urzędu lub ze strony internetowej BIP /umbolkow.bip.net.pl/.
4) Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy, a pracodawca
nie ma obowiązku zatrudnić kogokolwiek po przeprowadzonym naborze.
5) Zastrzega się prawo anulowania naboru przez organizatora naboru bez podania
przyczyny.
6) Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji,
zostaną dołączone do jego akt osobowych.
7) Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały
się do drugiego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane,
zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane
do archiwum zakładowego.
8) Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście
przez zainteresowanych.
9) Informacja o wyniku naboru zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej w siedzibie
Urzędu Miejskiego w Bolkowie oraz w Biuletynie Informacji Publicznej.
10) Telefon kontaktowy: 075/7413213 w. 25.
Burmistrz Bolkowa
mgr Jarosław Wroński