zakres czynności – zadania kierownika jednostki organizacyjnej
Transkrypt
zakres czynności – zadania kierownika jednostki organizacyjnej
Załącznik Nr 4 do Regulaminu Porządkowego ZAKRES CZYNNOŚCI – ZADANIA KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ DZIAŁALNOŚCI PODSTAWOWEJ I . ZADANIA ZASADNICZE Do zadań zasadniczych należy: 1. kierowanie jednostką organizacyjną, zapewniające realizację podstawowego zadania tj. leczenia pacjentów oraz sprawne funkcjonowanie jednostki pod względem administracyjnym i gospodarczym; 2. zarządzanie powierzoną jednostką w oparciu o przepisy obowiązującego prawa, a w szczególności: 1) ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych z dnia 27.08.2004 r. (Dz.U. Nr 210 z 2004 r. poz. 2135 z późn. zm.); 2) ustawy o zakładach opieki zdrowotnej z dnia 30 sierpnia 1991 r. (Dz.U. Nr 91 z 1991 r. poz. 408 z późn. zm.); 3) ustawy o zawodzie lekarza i lekarza dentysty z dnia 5.12.1996 r.(tekst jednolity Dz.U. Nr 21 z 2002 r. poz. 204 z późn. zm.); 4) ustawy kodeks pracy z dnia 26.06.1997 r. (Dz.U. Nr 21 z 1998 r. poz. 94 z późn. zm.); 5) przepisów wykonawczych wydanych na podstawie przepisów powołanych w pkt. 1 – 4, a w szczególności: - w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej w zakładach opieki zdrowotnej, sposobu jej prowadzenia oraz szczegółowych warunków jej udostępniania z dnia 10 sierpnia 2001 r. (Dz.U. Nr 88 poz. 966 z późn. zm.); 6) zarządzeń i poleceń władz statutowych Szpitala w tym statutów, regulaminów i instrukcji obowiązujących w Szpitalu; 3. realizacja zadań statutowych jednostki organizacyjnej w celu uzyskania zadowalającego dodatniego wyniku finansowego kierowanej jednostki. 1 4. dostosowanie jednostki organizacyjnej do wdrażanych w Szpitalu systemów jakości. ZADANIA SZCZEGÓŁOWE Kierownik jednostki organizacyjnej działalności podstawowej: 1) jest bezpośrednim przełożonym pracowników zatrudnionych w jednostce; 2) czuwa nad prawidłowym tokiem pracy jednostki, nadzoruje pod względem fachowym (i etycznym) prace podległego personelu oraz dba o dyscyplinę pracy; 3) bezzwłocznie zawiadamia Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora ds. Lecznictwa o każdym wykroczeniu przeciwko ustalonym zasadom pomocy lekarskiej i pielęgniarskiej, o nieprzestrzeganiu ustalonych zasad etycznych, naruszaniu dyscypliny pracy oraz przepisów bhp i p.poż.; 4) zapewnia bezpieczeństwo pacjentom na oddziale / w zakładzie oraz w nadzorowanych komórkach organizacyjnych; 5) dokonuje systematycznych analiz wyników finansowych kierowanej jednostki i podejmuje odpowiednie do sytuacji działania; 6) wydaje opinie o pracy podległego personelu oraz występuje z wnioskami w sprawie przyjmowania, zwalniania, awansowania i karania pracowników; 7) rozpatruje skargi pacjentów i ich rodzin związane z opieką medyczną w kierowanej jednostce; 8) dba o stałe utrzymanie jednostki organizacyjnej w należytym stanie pod względem sanitarno – higienicznym i porządkowym; 9) dba o powierzone mienie, o utrzymanie go w należytym stanie oraz nadzoruje prowadzenie księgi inwentarzowej; 10) nadzoruje przestrzeganie przez podległych pracowników zasad postępowania związanych z przetwarzaniem danych osobowych pacjentów zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz.U. Nr 101 z 2002 r. poz. 926 z późn. zm.); 11) nadzoruje przestrzeganie przez podległych pracowników przepisów o ochronie informacji niejawnych, ochronie przeciwpożarowej, a także bezpieczeństwa i higieny pracy; 12) nadzoruje prowadzenie ewidencji czasu pracy podległych pracowników, 2 13) wyznacza na czas swej nieobecności – jako swego zastępcę, jednego z podległych pracowników, ustalając zakres jego zadań i obowiązków na czas swej nieobecności; 14) może przekazać część swych uprawnień dotyczących kierowania oddziałami, poradniami, pracowniami – wyznaczonym przez siebie pracownikom, ustalając na piśmie zakres ich obowiązków. Jeden egzemplarz potwierdzający przyjęcie zakresu obowiązków powinien zostać przekazany do Działu Służby Pracowniczej Szpitala celem umieszczenia w aktach osobowych. ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI Kierownik jednostki organizacyjnej działalności podstawowej odpowiada za: 1) prawidłowy tok pracy jednostki organizacyjnej; 2) jakość świadczeń zdrowotnych świadczonych pacjentom; 3) realizację umów dotyczących świadczeń zdrowotnych realizowanych przez kierowaną jednostkę organizacyjną; 4) pracę fachową gospodarkę i administracyjną aparaturą, sprzętem podległych medycznym, pielęgniarek, lekami i racjonalną materiałami medycznymi; 5) realizację przez pracowników wydanych przez Dyrektora Szpitala decyzji, zarządzeń, regulaminów; 6) realizację zaleceń pokontrolnych w zakresie dotyczącym danej jednostki organizacyjnej; 7) nadzór nad prawidłowością sporządzonej dokumentacji medycznej, jej kompletnością, właściwym przechowywaniem oraz udostępnianiem zgodnie z obowiązującymi przepisami. 3