zakres zadań, obowiązków i uprawnień pracownika na
Transkrypt
zakres zadań, obowiązków i uprawnień pracownika na
Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Tanowie ZAKRES ZADAŃ, OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACOWNIKA NA STANOWISKU - LOGOPEDA W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO– WYCHOWAWCZYM IM. KAWALEROW ORDERU UŚMIECHU W TANOWIE PRACOWNIK NA STANOWISKU LOGOPEDA: I. Część ogólna Pracownik na stanowisku logopeda: 1. Zna Statut Ośrodka, Kartę Nauczyciela i Regulamin Pracy oraz stosuje się do uregulowań w nich zawartych. 2. Ściśle przestrzega ustalonego w przepisach czasu pracy i wykorzystuje go w jak najbardziej efektywny sposób. 3. Sumiennie wykonuje powierzone mu zadania. 4. Przestrzega przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych i sanitarno – epidemiologicznych. 5. Posiada aktualne zaświadczenie lekarskie zezwalające na pracę i książeczkę dla celów sanitarno – epidemiologicznych. 6. Dba o dobro placówki, chroni jej mienie. 7. Ponosi odpowiedzialność materialną za powierzone mienie i używa go zgodnie z przeznaczeniem. 8. Natychmiast usuwa we własnym zakresie usterki zagrażające bezpieczeństwu uczniów i pracowników, a w razie niemożności ich usunięcia zgłasza je przełożonemu. 9. Przestrzega tajemnicy służbowej chroniącej dobro zakładu pracy, prawa pracownika i prawa dzieci i uczniów. 10. Przestrzega przepisów prawa w zakresie ochrony danych osobowych. 11. Stale podnosi swoje kwalifikacje. 12. Uczestniczy w obowiązkowych szkoleniach i instruktażach. 13. Jest członkiem Rady Pedagogicznej. Ma wpływ na całokształt pracy Ośrodka, może wnioskować i postulować w kwestiach dydaktycznych, wychowawczych oraz socjalno – bytowych i brać udział w decydowaniu w zakresie przewidzianym w Statucie Ośrodka. 14. Korzysta z uprawnień zawartych w Karcie Nauczyciela, kodeksie pracy i innych przepisach. II. Część szczegółowa 1. Logopedę Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Tanowie obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy. 2. Czas pracy logopedy zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. 3. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz przez logopedę zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć ustala się na 26 godzin. W tym czasie logopeda: 1 Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy im. Kawalerów Orderu Uśmiechu w Tanowie 1. Diagnozuje oraz ciągle i systematycznie monitoruje poziom rozwoju powierzonych dzieci. 2. Prowadzi terapie indywidualne bądź grupowe oraz dba o całokształt rozwoju dziecka. 3. Prowadzi alternatywne metody terapii logopedycznej (np. metodą audio-psycholingwistyczna Tomatisa), przy zastosowaniu alternatywnych metod komunikacji (np. makaton, piktogramy). 4. Tworzy program w zakresie pracy logopedycznej z dzieckiem. 5. Prowadzi obserwację i ocenę postępów dziecka oraz przedstawia opinię o dziecku nauczycielowi prowadzącemu. 6. Współpracuje z nauczycielami poszczególnych klas. 7. Prowadzi zajęcia instruktażowe oraz konsultacje logopedyczne dla rodziców. 8. Dba o warsztat pracy: samodzielnie wykonuje pomoce oraz efektywnie wykorzystuje pomoce już istniejące, przygotowuje materiały pomocnicze do pracy z dzieckiem. 9. Prowadzi zajęcia instruktażowe dla nauczycieli Ośrodka. 10. Uczestniczy w szkoleniach i imprezach organizowanych w ramach współpracy z różnymi instytucjami. 11. Współpracuje z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną i innymi instytucjami sprawującymi opiekę nad dzieckiem. 12. Przygotowuje 2 razy w roku sprawozdania z pracy z dziećmi objętymi pomocą logopedyczną. 13. Prowadzi systematycznie dokumentację i udostępnia ją osobom uprawnionym do jej kontrolowania. 14. Dba o porządek i estetyczny wygląd pomieszczeń i otoczenia. 15. Poszerza umiejętności warsztatowe w zakresie potrzebnym do realizacji swoich zadań poprzez uczestnictwo w zorganizowanych formach kształcenia. 16. Stosuje się do zaleceń przełożonych, współpracuje z personelem obsługowym i administracją Ośrodka. 17. Wykonuje inne czynności dotyczące funkcjonowania placówki zlecone przez Dyrektora Ośrodka. 2