Pielęgniarka/Pielęgniarz

Oferta pracy - szczegóły
Stanowisko:
PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ
Numer:
34268700
Dodane przez:
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
WARUNKI PRACY I PŁACY
Miejsce pracy:
Channing House, 14 Butts Road, GU34 1ND Alton, Wielka Brytania
Informacje o
lokalizacji:
miejsce oddelegowania
Przyczyna
oddelegowania:
Praca w okolicach Belfastu (Irlandia Północna)
Zakres
obowiązków:
Praca świadczona będzie w: • Szpitalach (np. oddziały intensywnej terapii- ogólne
obowiązki pielęgniarskie) • Domach opieki (współpraca z innymi pielęgniarkami
podczas opieki nad mieszkańcami- chorzy z Alzheimerem i demencją) • Opieka
domowa (odwiedzanie chorych w ich własnych domach zapewniając szeroki wachlarz
usług pielęgniarskich, np. podawanie leków, robienie zastrzykow,pomoc w jedzeniu
itp.)
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa
oferowana przez
agencję:
NIE
Wymiar etatu:
nie dotyczy
Liczba godzin
pracy w tygodniu:
40
Inne informacje
(informacje
o systemie i
rozkładzie czasu
pracy):
Praca według grafiku.
Wynagrodzenie
brutto:
od 14,5 GBP
Wysokość
wynagrodzenia
netto:
System
wynagradzania:
Czasowy ze stawką godzinową
Premie:
brak danych
Dodatkowe
świadczenia:
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania. Pracodawca zapewnia odbiór
osoby zatrudnionej z lotniska i transport do miejsca docelowego oraz przy zakładaniu
rachunków bankowych i rejestracji podatkowej. Pracodawca zapewnia szkolenie oraz
transport pomiędzy miejscem zamieszkania a miejscem wykonywania pracy (szpital,
dom opieki lub dom prywatny). Dla osób posiadającyh prawo jazdy będzie dostępnym
samochód służbowy.
Zawód:
pielęgniarka
Zapewnienie wyżywienia:
NIE
Zatrudnienie od zaraz:
Zapewnienie zakwaterowania:
NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do NIE
Polski:
WYMAGANIA
Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), medyczne
Znajomość języków obcych:
angielski, w mowie - bardzo dobry, w piśmie - bardzo
dobry
Pozostałe wymagania:
Inne wymagania:
Wykształcenie conajmniej na pozimomie licencjatu w
zakresie pielęgniarstwa. Znajomość języka angielskiego
na poziomie bardzo dobrym. Osoba zatrudniona na tym
stanowisku musi mieć wpis do NMC (Rada Pielęgniarstwa
i Położnictwa w Wielkiej Brytanii) i posiadać tak
zwany numer PIN (numer rejestracyjny-przyznawany
indywidualnie) lub być w trakcie oczekiwania na numer
PIN- do czasu uzykania numeru PIN osoba zatrudniona
będzie pracować na stanowisku starszego opiekuna.
Wygenerowano w dniu 2016-10-21 r.
DANE PRACODAWCY:
Pracodawca:
Acqua Dolce
Krótki opis
działalności
gospodarczej:
Agencja Pracy działająca w branży wykwalifikowanej opieki medycznej (pielęgniarki)
Nr KRAZ:
Sposób
aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
Grace O'Brien Candidate Administrator Acqua Dolce Limited T: 00441420 554752 E:
[email protected] In: www.acquadolce.co.uk
Osoba do kontaktu:
Numer telefonu:
E-mail:
Język aplikacji:
angielski
Wymagane
dokumenty:
Aplikowanie poprzez stronę internetową.
Sposób kontaktu /
przekazania
dokum.:
http://www.acquadolce.co.uk/jobs.php
Dodatkowe
informacje
dotyczące
aplikowania:
POZOSTAŁE DANE:
Liczba miejsc pracy:
2
Przeznaczone wyłącznie dla osób
zarejestrowanych w urzędzie pracy:
NIE
w tym dla niepełnosprawnych:
0
Przeznaczone dla osób
niepełnosprawnych (finansowanie z
PFRON):
NIE
Data dodania:
02.09.2016
Możliwe przekazanie do realizacji przez
inny PUP:
NIE
Data aktualizacji:
07.09.2016
Data udostępnienia na portalu
Europejskich Służb Zatrudnienia:
Data ważności:
W przypadku zagranicznych ofert pracy umowa z zagranicznym pracodawcą jest, co do zasady, zawierana zgodnie z prawem
obowiązującym w kraju zatrudnienia. Wszystkie roszczenia odnośnie warunków wynikających z umowy można kierować do odpowiedniego
sądu w kraju zatrudnienia. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy, Ochotnicze Hufce Pracy oraz
podmioty akredytowane do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES w Polsce, nie mogą pośredniczyć ani reprezentować
poszkodowanego w sądzie kraju zatrudnienia, w przypadku zaistnienia sporu z pracodawcą zagranicznym.
Wygenerowano w dniu 2016-10-21 r.