docZbieg tytułów do ubezpieczeń w przypadku kilku
download 
Reklamacja Transkrypt
Zbieg tytułów do ubezpieczeń w przypadku kilku
Tax & Legal Alert/Human Resources Services Zbieg tytułów do ubezpieczeń w przypadku kilku umów zleceń oraz umowy zlecenie i działalności gospodarczej – zmiany od 1 stycznia 2016 r. 1 4 grudnia 2015 r. W skrócie 1 stycznia 2016 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadzająca m.in. istotne zmiany dotyczące podlegania ubezpieczeniom społecznym w przypadku zbiegu kilku umów zlecenie. Zmiany dotkną także osoby, które są zatrudnione na umowę zlecenie (w ty m w ramach kontraktów menedżerskich) i jednocześnie prowadzą działalność gospodarczą, deklarując preferencyjną podstawę składek na ubezpieczenia społeczne. Szczegółowe informacje Zbieg umów zleceń Aktualnie zleceniobiorca posiadający więcej niż jedną umowę zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym od tej z nich, która podpisana została najwcześniej (od pozostałych odprowadza jedynie składkę zdrowotną). Na wniosek zleceniobiorcy ty tułem do ubezpieczenia może też stać się którakolwiek inna z podpisanych przez niego umów zleceń, bez względu na wy sokość wskazanego w niej wynagrodzenia. Omawiana nowelizacja wprowadza zasadę kumulacji ty tułów do ubezpieczenia, która będzie stosowana w sy tuacji, gdy podstawa wy miaru składek na ubezpieczenia społeczne wy nikająca z pierwszej z zawartych umów zlecenie będzie niższa od minimalnego wy nagrodzenia za pracę. W takim przypadku, składkom na ubezpieczenia społeczne będzie podlegać także druga z zawartych umów, a jeżeli i to nie pozwoli na osiągnięcie przewidzianego przez ustawodawcę limitu, także kolejne, aż do momentu kiedy zostanie on przekroczony. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że jeżeli umowa zlecenie podlegać będzie ubezpieczeniom społecznym, składki będzie należało odprowadzić od pełnej kwoty wy nikającej z umowy, również od części przekraczającej próg minimalnego wynagrodzenia. Zbieg działalności gospodarczej i umów zleceń Omawiana nowelizacja dotknie także osoby zatrudnione na umowy zlecenie wy konywane poza działalnością gospodarczą (w ty m również w ramach kontraktów menedżerskich) i prowadzące jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą, deklarujące preferencyjną podstawę wy miaru składek na ubezpieczenia społeczne wy noszącą 30% minimalnego wy nagrodzenia za pracę. Do tej pory osoby te miały możliwość odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne wy łącznie od pozarolniczej działalności gospodarczej, opłacając jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne www.pwc.com Tax & Legal Alert zarówno z działalności, jak i umowy zlecenie. Od 1 stycznia 2016 r. ustawodawca wprowadził obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne z obu tytułów do osiągnięcia minimalnego wynagrodzenia za pracę. Aby zatem opłacanie przez te osoby składek na ubezpieczenia społeczne wy łącznie z tytułu działalności gospodarczej w dalszym ciągu by ło możliwe, konieczne będzie podwyższenie podstawy wy miaru składek przynajmniej do tego limitu. Co to dla mnie oznacza? Wchodzące w życie od 1 stycznia 2016 r. zmiany dotyczące kumulacji tytułów do ubezpieczenia niewątpliwie przyczynią się do zwiększenia kosztów pracy. Spowodują jednak również znaczne zwiększenie obowiązków po stronie płatników administrujących umowami zlecenie, którzy zobowiązani będą do weryfikacji obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne, uwzględniając fakt istnienia innych umów zlecenie (również zawartych z podmiotami trzecimi), co może wiązać się z koniecznością przygotowywania czasochłonnych korekt dokumentów do ZUS. Jesteśmy gotowi pomóc Państwu w opracowaniu rozwiązań pozwalających na sprawną administrację umowami cywilnoprawnymi w ty m zakresie. Zmiany odczują również członkowie zarządu i menedżerowie zatrudnieni na podstawie kontraktów menedżerskich, prowadzący jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą i korzystający z preferencyjnej podstawy wymiaru składek. Aby po 1 stycznia 2016 r. wciąż z ty ch preferencyjnych zasad korzystać, konieczne będzie wprowadzenie odpowiednich zmian w wysokości deklarowanej podstawy wy miaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz dopełnienie pewnych obowiązków dokumentacyjnych. W celu uzyskania dalszych informacji odnośnie planowanych zmian, a także naszej asysty prosimy o kontakt. Dodatkowe informacje Pełny tekst nowelizacji m ożna znaleźć pod adresem: Link www.pwc.pl tax online.pl Porozmawiajmy W razie jakichkolwiek wątpliwości i pytań związanych z powyższą informacją, prosimy o kontakt z Zespołem ds. podatków pracowniczych i doradztwa HR. Katarzyna Serwińska Dyrektor + 48 502 184 794 [email protected] Barbara Kolimeczkow Starszy Menedżer +48 502 184 825 [email protected] Katarzyna Rzeżnicka Menedżer + 48 51 9 504 406 [email protected] Zastrzeżenie prawne: Publikacja ma jedynie charakter informacyjny i nie stanowi porady podatkowej w rozumieniu polskich przepi sów, w szczególności Ustawy z dnia 5lipca 1996 r. o doradztwie podatkowym. Nie powinni Państwo opierać swoich działań/decyzji na treści informacji zawartych w tej publikacji bez uprzedniego uzyskania profesjonalnej porady. © 2015 PricewaterhouseCoopers Sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone. W tym dokumencie nazwa "PwC" odnosi się do PricewaterhouseCoop ers Sp. z o.o., firmy wchodzącej w skład sieci PricewaterhouseCoopers International Limited, z których każda stanowi odrębny i niezależny podmiot prawny.
