Document 2781052

OFERTA PRACY
Nr ref. EURES: 4873454
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Specjalista / Lekarz główny nefrolog
2221
Praca w czteroosobowym zespole na oddziale nefrologii. Zadania: opieka
ambulatoryjna dla pacjentów przed dializą, jak również po przeszczepie
nerki. Możliwość rozwoju oraz przeprowadzania badań naukowych.
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj: Szwecja
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
pracodawca
Kalmar County Hospital (Szpital Powiatowy w Kalmar)
Nazwa:
Adres:
Box 601, 39126 Kalmar
Kraj:
Szwecja
Telefon (z kodem kraju):
+46 480 81000
[email protected]
E-mail:
www.ltkalmar.se
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
Szpital posiada 354 łóżka i zatrudnia około 2000 pracowników
i
gospodarczej :
(20 specjalności medycznych).
ii
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Miejscowość Kalmar nad morzem Bałtyckim (60 tys. mieszkańców).
Nazwa firmy:
Kalmar County Hospital
Adres:
39126 Kalmar
Kraj:
Szwecja
WYMAGANIA
Wykształcenie:
wyższe, specjalista nefrolog
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Język
Poziom
1.angielski
1.dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Inne istotne wymagania:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wynagrodzenie od 25 000 SEK /m-c w zależności od wykształcenie i
doświadczenie. Indywidualna stawka ustalana z pracodawcą.
Premie:
brak danych
Dodatkowe świadczenia
Pokrycie kosztów zmiany miejsca zamieszkania
Nazwa firmy, z którą zostanie
Kalmar County Hospital
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
umowa na czas nieokreślony
Wymiar czasu pracy
pełen etat, praca stała
Liczba godzin tygodniowo:
40 godz. tygodniowo
Zmiany i praca w dni wolne:
tak
Data rozpoczęcia:
po uzgodnieniu z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV oraz list motywacyjny w języku angielskim
Do kogo należy wysłać dokumenty: na adres e-mail przedstawiciela pracodawcy:
[email protected]
Dane teleadresowe przedstawiciela
pracodawcy:
Peter Åkesson, nefrology section head MD +46 480 – 81000
(switchboard);
Gunhild Nordesjö Haglund, head of the Intern Medicin Department
+ 46 480 – 81633
WAŻNOŚĆ
06.02.2013 r.
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
WAŻNA DO ODWOŁANIA
zakończenia ważności oferty:
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
i
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług,
data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
ii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób