Umiarkowanie optymistyczna prognoza netto zatrudnienia w II

Kontakt dla mediów:
Ilona Berezowska
+48 22 50 40 852
+48 608 480 596
[email protected]
Monika Jabłońska
+48 20 50 40 737
+48 660 453 775
[email protected]
Umiarkowanie optymistyczna prognoza netto zatrudnienia w II kwartale
2012 r. dla Polski według Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia.
Pracodawcy z sektorów Budownictwo, Hotele/ Restauracje i Transport/ Logistyka
planują zwiększenie etatów przed Euro 2012. Raport ManpowerGroup obchodzi 50 lat,
w Polsce po 17 edycjach badania po raz pierwszy zastosowano korektę sezonową.
Warszawa, 13 marca 2012 r. – Agencja zatrudnienia ManpowerGroup ogłosiła wyniki najnowszego
raportu Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Wśród 750 przebadanych w Polsce
pracodawców 16% deklaruje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w najbliższym kwartale,10%
przewiduje redukcję liczby etatów, a 69% nie planuje żadnych zmian personalnych. Prognoza netto
zatrudnienia dla Polski wynosi +6%. Prognoza po korekcie sezonowej wynosi +6% i niewiele się
zmieniła w porównaniu z I kwartałem 2012 r. W ujęciu rocznym wynik obniżył się o 6 pkt. procentowych.
Aktualna edycja jest 17 publikacją kwartalnego raportu ManpowerGroup w Polsce i po raz pierwszy
prezentuje dane po korekcie sezonowej. Oznacza to, że z przewidywań pracodawców zostały zdjęte
wahania sezonowe. Dzięki temu zabiegowi łatwiej jest obserwować długoterminowy trend rynkowy.
Wszelkie komentarze wyników Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia opierają się na danych
dostosowanych sezonowo.
„ManpowerGroup, jako firma oferująca szeroki wachlarz usług HR klientom różnych sektorów może
potwierdzić wpływ na polskich pracodawców zarówno niestabilności rynku globalnego jak i ostatnich
decyzji polskiego rządu w sprawie wyższej płacy minimalnej i podwyższenia składki rentowej. Według
naszego badania tempo zatrudniania pozostaje na umiarkowanym poziomie, jednak intencje
pracodawców są słabsze niż w zeszłym kwartale i w poprzednim roku. Plany pracodawców są najmniej
optymistyczne od IV kwartału 2009 r., jeśli oprzemy się o dane po korekcie sezonowej. Przewaga
pracodawców planujących zatrudnianie występuje w siedmiu na 10 sektorach, ale już w porównaniu
z zeszłym kwartałem prognoza netto zatrudnienia pogorszyła się w siedmiu na 10 sektorach, a w ujęciu
rocznym nawet w ośmiu na 10 sektorach”- mówi Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup
w Polsce.
Porównanie w sektorach
*
W II kwartale 2012 r. przewaga pracodawców planujących zatrudnianie nad tymi planującymi zwolnienia
jest widoczna w siedmiu na 10 badanych sektorach. Największe tempo zatrudnienia w okresie od
kwietnia do czerwca planują pracodawcy z sektora Budownictwo (+18%). Wyniki dla tej branży
pozostają relatywnie stabilne w porównaniu z zeszłym kwartałem, ale w ujęciu rocznym Barometr
Manpower Perspektyw Zatrudnienia wykazuje spadek nastrojów o 11 pkt. procentowych.
“ Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w sektorze Budownictwo jest wynikiem zarówno
działań związanych z Euro 2012 jak i realizacją inwestycji finansowanych z funduszy unijnych.
Obserwujemy w tym obszarze rosnącą zapotrzebowanie na elastyczne formy zatrudnienia.”- wyjaśnia
Iwona Janas.
*Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Finanse/ Ubezpieczenia/
Nieruchomości/ Usługi, Handel detaliczny i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja
przemysłowa, Restauracje/ Hotele, Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo, Transport/ Logistyka.
Poszukujący pracy w sektorze Hotele i Restauracje mogą się spodziewać zwiększenia ilości ofert
w ciągu następnych trzech miesięcy. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej wynosi tu
+15% i jest wyższa o 5 pkt. procentowych zarówno od tej z zeszłego kwartału jak i z zeszłego roku.
Sektor Transport/ Logistyka także skorzysta na zbliżającym się Euro. Prognoza netto zatrudnienia
wynosi w tym obszarze +11 %. Na podstawie deklaracji pracodawców z sektorów Rolnictwo /Leśnictwo
/ Rybołówstwo i Energetyka/ Gazownictwo/Wodociągi uzyskano najsłabsze plany zatrudnienia, -5% dla
obu sektorów . W tym pierwszym nastąpił spadek prognozy o 4 pkt. procentowe w ujęciu kwartalnym
i o 8 pkt. procentowych w ciągu roku. Jest to najmniej optymistyczny wynik od II kwartału 2008 r., kiedy
rozpoczęto prowadzenie badanie w Polsce. Prognoza dla sektora Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi
pozostała względnie stabilna w porównaniu z zeszłym rokiem, zaś w ujęciu kwartalnym wzrosła o 4 pkt.
procentowe. Pomimo, że prognoza dla sektora Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/Usługi jest
najniższą od początku prowadzenia badania w Polsce, pracodawców planujących zwiększenie
zatrudnienia w najbliższych trzech miesiącach jest o 6% więcej niż tych planujących zwolnienia.
Porównanie w regionach
**
Prognoza netto zatrudnienia jest pozytywna dla wszystkich sześciu badanych regionów. Najwyższą
prognozę netto zatrudnienia +9% odnotowano w regionie Południowo- Zachodnim. Jest to wynik
relatywnie stabilny w porównaniu z poprzednim kwartałem, jednak o 3 pkt. procentowe niższy niż przed
rokiem. Z kolei najmniej optymistyczna prognoza netto zatrudnienia +2% wyłania się z deklaracji
pracodawców regionu Centralnego i Północnego. Pomimo lekkiej przewagi po stronie pracodawców
planujących zwiększenie zatrudnienia utrzymującej się już drugi kwartał na tym samym poziomie,
spadek prognozy w ujęciu rocznym jest największym wśród wszystkich regionów i wynosi 18 pkt.
procentowych. Natomiast spadek prognozy dla regionu Północnego w ujęciu kwartalnym wyniósł
7 pkt. procentowych, ale już tylko 2 pkt. procentowe w porównaniu z II kwartałem 2011 r. Region
Wschodni zanotował prognozę na poziomie +3%, co stanowi najsłabszy wynik od początku
prowadzenia badania. Jednocześnie prognoza w ujęciu kwartalnym obniżyła się o 7 pkt. procentowych.
Prognoza zatrudnienia dla regionu EMEA
Pracodawcy z tego regionu zaprezentowali umiarkowany optymizm. W 12 na 23 badanych krajach
prognoza netto zatrudnienia pozostała relatywnie stabilna w porównaniu z I kwartałem 2012 r.,
natomiast w dziewięciu krajach nastąpił wzrost prognozy. W II kwartale 2012 r. obraz rynku pracy jest
bardziej zróżnicowany niż miało to miejsce przed rokiem. Prognoza netto zatrudnienia obniżyła się
w 13 krajach, ale wzrosła w siedmiu. Najbardziej optymistyczni okazali się pracodawcy w Turcji, Izraelu,
Rumunii i Norwegii, w przeciwieństwie do Grecji i Hiszpanii, gdzie prognozy były najniższe.
“ Jasnym punktem na mapie Europy pozostaje rynek pracy w Niemczech, który próbuje stworzyć
atrakcyjną ofertę także dla pracowników z innych rynków regionu. Niemieccy pracodawcy borykają się
z niedoborem pracowników ochrony zdrowia, inżynierów i programistów. Pomimo stosunkowo
pozytywnej prognozy na II kwartał 2012 r., sektor Finanse/ Usługi zaprezentował niższą prognozę
niż przed rokiem. Słabszy wynik jest oznaką słabości całego regionu i wskazuje na potrzebę
restrukturyzacji i redukcji kosztów w sektorze”- mówi Jeffrey A. Joerres, Prezes ManpowerGroup
na świecie.
Globalna prognoza zatrudnienia
Spodziewane w najbliższych trzech miesiącach tempo zatrudniania w większości krajów pozostanie
stabilne lub wzrośnie. Sektor Usług rozwija się w Brazylii i w Indiach wpływając na pozytywne prognozy
dla tych krajów. Jednocześnie wytraca on powoli swoją dynamikę w regionie Azja-Pacyfik
Perspektywa znalezienia pracy w sektorze Finanse w Europie jest wyraźnie słabsza w porównaniu
z możliwościami, jakie niosła prognozami dla II kwartału 2011 r.. Prognoza netto zatrudnienia w 32 na
41 badanych krajach jest w mniejszym lub większym stopniu pozytywna. W ujęciu rocznym 37 krajów
prezentuje prognozę stabilną lub rosnącą.
**Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie),
Południowy (małopolskie, śląskie), Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawskopomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).
Raport Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia jest bezpłatny i ogólnodostępny na stronie
internetowej www.manpowergroup.pl. Kolejny raport z prognozami dla III kwartału 2012 r. będzie
opublikowany w dniu 12 czerwca 2012 r.
###
Informacja dla wydawców
Pełne wyniki badań dla każdego z 41 krajów, w których prowadzone jest badanie w chwili obecnej
oraz wyniki dla regionów dostępne są w zakładce Press Room globalnej strony ManpowerGroup
na www.manpowergroup.com/meos. Dodatkowo, pliki produkcyjne z tabelkami i grafami użytymi
w raportach można pobrać z http://www.manpowergroup.com/press/meos.cfm.
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje
pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale
w najbliższym kwartale. Badanie jest przeprowadzane od 50 lat, aktualnie wśród ponad 65 000
pracodawców w 41 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie.
Raport dla I kwartału 2012 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych
przeprowadzonych pomiędzy 19 stycznia a 1 lutego 2012 r. W Polsce wyniki Barometru Manpower
Perspektyw Zatrudnienia publikowane są od II kwartału 2008 r. Badanie przeprowadzono na
reprezentatywnej grupie 750 pracodawców. Więcej informacji na temat raportu ManpowerGroup
dostępnych jest na www.manpowergroup.pl w zakładce Badania/ Dla Mediów, w sekcji Barometr
Manpower Perspektyw Zatrudnienia.
O ManpowerGroup w Polsce
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera
swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 47 agencji i jest obecny
w 28 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez:
ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ oraz Right Management®. Usługi
ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji
pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie
karierą i outplacement. Więcej o ManpowerGroup w Polsce na stronie www.manpowergroup.pl.
O ManpowerGroup
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) jest światowym liderem innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy.
Tworzy i dostarcza wysoce skuteczne rozwiązania, które pomagają klientom osiągać cele biznesowe
i zwiększać konkurencyjność. Dzięki ponad 60-letniemu doświadczeniu ManpowerGroup –firma warta
22 miliardów dolarów – oferuje pracodawcom pełen wachlarz innowacyjnych rozwiązań, które
podnoszą efektywność i pozwalają odnieść sukces w Erze Człowieka. Rozwiązania te są odpowiedzią
na wszelkie potrzeby firm w obszarze talentów: od rekrutacji i badania kompetencji, poprzez szkolenia
i zarządzanie karierą do zatrudnienia zewnętrznego, outsourcingu procesów i doradztwa
personalnego. ManpowerGroup posiada największą w branży sieć obejmującą prawie 3 900 biur
w 82 krajach, dzięki której łączy globalną perspektywę z wiedzą o trendach na rynku pracy
i zrozumieniem lokalnych uwarunkowań. Pozwala to każdego roku odpowiadać na potrzeby 400 000
klientów, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów oraz największych
światowych korporacji. Rozumiejąc siłę ludzkiego potencjału i cele biznesowe firm ManpowerGroup
skutecznie wspiera klientów i kandydatów, by osiągali więcej, niż wydawało się możliwe. Łącząc firmy
z talentami ManpowerGroup prowadzi do rozwoju przedsiębiorstw, buduje sukces osobisty i wspiera
równowagę społeczną. Te silne więzi umacniają i napędzają świat pracy. Innowacyjne rozwiązania
ManpowerGroup dostarczane są przez ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ oraz
Right Management®. Więcej o tym jak ManpowerGroup pomaga firmom odnieść sukces w Erze
Człowieka na stronie www.manpowergroup.com.
**Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie),
Południowy (małopolskie, śląskie), Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawskopomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).