formy zatrudnienia

Księgowe czwartki w SIT – 28.01.2016r.
Mamy przyjemność zaprosić Państwa na kolejne spotkanie z cyklu Księgowych Czwartków w SIT.
Szkolenie kierowane jest przede wszystkich do księgowych, jak i do przedsiębiorców rozliczających się samodzielnie.
Program ramowy obejmuje cztery bloki tematyczne, w trakcie których przedstawione zostaną zagadnienia w poniższym zakresie:
Formy zatrudnienia- umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło.
28.01.2016r.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy – narzędzie urzędów pracy dające możliwość
dofinansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców,
podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy.
godz. 10.00-14.15
1. Umowa zlecenie
•
•
•
•
•
przedmiot, forma i treść
cechy charakterystyczne umowy zlecenia
postanowienia umowy zlecenia wskazujące na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
realizacja umowy zlecenia wskazująca na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (m.in.
indywidualny grafik pracy, odpracowywanie zwolnień z pracy, zakres obowiązków)
stosowanie umowy zlecenia wskazujące na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (m.in.
równoległa umowa zlecenia dla uniknięcia nadgodzin, umowa zlecenia zawarta po rozwiązaniu
stosunku pracy)
2. Umowa o dzieło
Umowy cywilnoprawne jako
podstawa zatrudnienia
•
•
•
•
•
przedmiot, forma i treść
cechy charakterystyczne umowy o dzieło
postanowienia umowy o dzieło wskazujące na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
realizacja umowy o dzieło wskazująca na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (m.in.
indywidualny grafik pracy, odpracowywanie zwolnień z pracy, zakres obowiązków)
stosowanie umowy o dzieło wskazujące na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (m.in.
równoległa umowa o dzieło dla uniknięcia nadgodzin, umowa o dzieło zawarta po rozwiązaniu stosunku
pracy)
3. Inne zagadnienia:
•
•
Stosunek pracy oraz
przekształcenie umowy
cywilnoprawnej w umowę
o pracę
umowa cywilnoprawna a podróż służbowa
umowa cywilnoprawna a badania profilaktyczne, szkolenia BHP oraz inne obowiązki związane z BHP
1. Cechy charakterystyczne stosunku pracy – forma umowy o pracę, jej rodzaje, treść – postanowienia
charakterystyczne dla stosunku pracy
2. Powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy - podmioty uprawnione do wniesienia powództwa,
właściwość sądu, termin wniesienia powództwa
1. Opodatkowanie umów o dzieło i umów zlecenia podatkiem PIT:
• Koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% - zasady wyliczania; limit kosztów 50% - kiedy i dla
kogo?
• Stawka 18% i 32 % - zasady wyliczania;
• Opodatkowanie zryczałtowane umów do 200, 00 zł.
• Umowy zlecenia lub umowy o dzieło z nierezydentami
Podatkowe skutki zatrudniania
2. Składki ZUS od umów zlecenia i umów o dzieło:
• Zasady wyliczania składek na ubezpieczenie społeczne;
• Projektowane zmiany w zasadach podlegania oskładkowaniu umów o dzieło – nowy projekt rządowy
• Umowa zlecenia podlegająca pełnemu oskładkowaniu;
• Umowa o dzieło oskładkowana jedynie ubezpieczeniem zdrowotnym;
•
Wyłączenia z podlegania ubezpieczeniom społecznym – kiedy i kto jest uprawniony?
•
Dobrowolne ubezpieczenie ZUS
• Zgłoszenia, wyrejestrowania dla potrzeb ZUS umów zlecenia i umów o dzieło.
3. Dokształcanie i szkolenia:
• Szkolenia i dokształcanie pracowników
• Umowy cywilnoprawne a osoby uczące się
• Szkolenia osób prowadzących działalność gospodarczą – aktualny obszar kontrolny organów
podatkowych
Krajowy Fundusz Szkoleniowy – możliwość dofinansowania szkoleń pracowników.
13:00 -13:30
Pani Aleksandra Markiewicz Powiatowy- Urząd Pracy
Zgłoszenie uczestnictwa należy przesłać na [email protected] do dnia 26.01.2016r.
Ilość miejsc ograniczona! Przyjmujemy tylko po maksymalnie dwie osoby z firmy.