Karta doradztwa zawodowego
Transkrypt
Karta doradztwa zawodowego
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Nr …………../FLOP/KDZ/2016 KARTA DORADCTWA ZAWODOWEGO Data założenia karty: ................................... Imię i nazwisko doradcy: Dorota Kostrzewa w projekcie pt. „Młodzi na START – nowe perspektywy pracy na terenie trójkąta turystycznego: Kazimierz Dolny – Nałęczów – Puławy” Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata: 2014 - 2020 Priorytet I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych I. DANE UCZESTNIKA PROJEKTU: Imię:__________________________ Nazwisko: ____________________________ PESEL: Adres zamieszkania: Ulica: ____________________________ Nr domu: __________ Nr lokalu: ________ Miejscowość: ______________________ Kod pocztowy: ________________________ Gmina: ___________________________ Powiat: ______________________________ Województwo: ________________________________ Telefon kontaktowy: _________________ E-mail: ______________________________ BIURO PROJEKTU: Związek Stowarzyszeń Forum Lubelskich Organizacji Pozarządowych 20-076 Lublin, ul. Aleje Racławickie 22 tel.: 81 533 12 17, [email protected], www.flop.lublin.pl Strona | 1 Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych II. KWALIFIKACJE UCZESTNIKA PROJEKTU Poziom wykształcenia: (zaznaczyć X) Niższe niż podstawowe (ISCED 0 Podstawowe (ISCED 1) Gimnazjalne (ISCED 2) Ponadgimnazjalne (ISCED 3) Ukończone kursy i szkolenia: Obecny status na rynku pracy: Przygotowanie zawodowe/staże/praktyki/ wolontariat: Doświadczenie zawodowe – rodzaje i miejsce wykonywanej pracy: BIURO PROJEKTU: Związek Stowarzyszeń Forum Lubelskich Organizacji Pozarządowych 20-076 Lublin, ul. Aleje Racławickie 22 tel.: 81 533 12 17, [email protected], www.flop.lublin.pl Strona | 2 Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Potencjalni moi pracodawcy to: Moja sytuacja zawodowo – ekonomiczna: Ograniczenia zdrowotne (w przypadku skierowania na badanie lekarskie odnotować wydane skierowanie): Bariery, przeszkody utrudniające poszukiwanie lub znalezienie pracy: Dyspozycyjność – gotowość do podjęcia pracy. Czas poświęcony na poszukiwanie pracy: Aby zwiększyć swoje szanse w znalezieniu pracy powinienem/am: BIURO PROJEKTU: Związek Stowarzyszeń Forum Lubelskich Organizacji Pozarządowych 20-076 Lublin, ul. Aleje Racławickie 22 tel.: 81 533 12 17, [email protected], www.flop.lublin.pl Strona | 3 Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych III. PROFIL OSOBOWO-ZAWODOWY UCZESTNIKA PROJEKTU Określenie mocnych i słabych stron: Proszę przeczytać uważnie każde ze zdań i zakreślić X w kolumnie po prawej stronie pod cyfrą 17, która odzwierciedla Pana/Pani punkt widzenia. Minimalne i maksymalne nasilenie cechy obrazują cyfry: 1 - wcale nie zgadzam się ze stwierdzeniem - NIE … 7 - zdecydowanie zgadzam się ze stwierdzeniem – TAK Lp. Twoje cechy - jaki jesteś? 1. Elastyczność - sprawnie sobie radzę z częstymi zmianami, jestem elastyczny, szybko uczę się nowych rzeczy. 2. Przywództwo - potrafię kierować zespołem, przekonać innych do swojego pomysłu, zmotywować i zaplanować pracę. 3. Praca w zespole - potrafię bezkonfliktowo i efektywnie pracować w zespole, wykonywać swoją część zadań, wspierać pozostałych członków grupy. Inicjatywa - często wykazuję inicjatywę, jestem przedsiębiorczy. 4. 5. Samokontrola - potrafię kontrolować swoje emocje nawet w trudnych sytuacjach. 6. Automotywacja - jestem wewnętrznie zdyscyplinowany, jeśli coś zaplanuję, to na pewno to zrobię. 7. Zorganizowanie – jestem dobrze zorganizowany, potrafię zaplanować własną prace. 8. Kreatywność - jestem kreatywny, wnoszę wiele innowacji pracy, nad którą pracuję 9. Empatia - potrafię właściwie odczytywać emocje innych ludzi. 1 2 3 4 5 6 10. Komunikatywność - dobrze komunikuję się z innymi, łatwo wyrażam swoje myśli, jestem zawsze dobrze rozumiany BIURO PROJEKTU: Związek Stowarzyszeń Forum Lubelskich Organizacji Pozarządowych 20-076 Lublin, ul. Aleje Racławickie 22 tel.: 81 533 12 17, [email protected], www.flop.lublin.pl Strona | 4 7 Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Cechy charakteru, które zaliczam do swoich mocnych stron: Cechy charakteru, które zaliczam do swoich słabych stron: Umiejętności – co potrafisz robić: Znajomość języków obcych (od 1 do 5 w zależności od stopnia znajomości języka): 1 – bardzo dobrze, 2 – dobrze, 3 – średnio, 4 – słabo, 5 – źle Język obcy Czytanie Mowa Pisanie Język angielki Język niemiecki Inny (jaki?) …………………….. BIURO PROJEKTU: Związek Stowarzyszeń Forum Lubelskich Organizacji Pozarządowych 20-076 Lublin, ul. Aleje Racławickie 22 tel.: 81 533 12 17, [email protected], www.flop.lublin.pl Strona | 5 Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Zainteresowania: Wartości związane z pracą: Proszę zaznaczyć w jakim stopniu je cenisz? Proszę przeczytać uważnie każde ze zdań i zakreślić X w kolumnie po prawej stronie pod cyfrą 1-5, która odzwierciedla Pana/Pani punkt widzenia. Minimalne i maksymalne nasilenie cechy obrazują cyfry: 1 – mało cenię, 2 – rzadko cenię, 3 – czasami cenię, 4 – często cenię, 5 – wysoko cenię Lp. W jakim stopniu cenię? 1. Autonomia – możliwości wyboru zadań zgodnych z Twoimi zainteresowaniami. Możliwość swobodnego (tj. wg Twojego własnego uznania) planowania pracy i sposobu jej wykonania. 2. Bezpieczeństwo – brak zagrożenia fizycznego. Jasno określona przyszłość, stała i szczegółowo określona droga awansu oraz sposobu nagradzania i karania, stałość pracy. 3. Kontakty społeczne – praca zespołowa. Osobiste, serdeczne związki ze współpracownikami. Częste kontakty z ludźmi. 4. Dobre warunki finansowe – wysoka pensja i wysokie nagrody pieniężne. 5. Urozmaicenie – różnorodne zadania. Częste zmiany w rodzaju lub wymaganiach zadań. 6. Uznanie – wysoki status, prestiż pracy. Poczucie bycia uznawanym przez innych. 7. Twórczość – praca wymagająca inwencji, wysuwania oryginalnych pomysłów. BIURO PROJEKTU: Związek Stowarzyszeń Forum Lubelskich Organizacji Pozarządowych 20-076 Lublin, ul. Aleje Racławickie 22 tel.: 81 533 12 17, [email protected], www.flop.lublin.pl 1 2 3 4 Strona | 6 5 Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych 8. Produktywność – wymagania wysokie, konkretne wyniki pracy. Stawianie krótkoterminowych celów. 9. Przywództwo – wpływanie na zachowanie innych ludzi i ich wyniki pracy. Ponoszenie odpowiedzialności za innych. Kontrolowanie i ocenianie pracy innych ludzi. 10. Jasność (klarowność) – dobrze zdefiniowane role i procedury postępowania. Jasność celów i zadań. Precyzja i jasność w ocenie efektów końcowych pracy. 11. Zawodowa specjalizacja – możliwość wykazania się umiejętnościami w ramach danej specjalizacji. 12. Awans – możliwość promocji, otwarta droga do wyższych poziomów odpowiedzialności. 13. Rozwój własny – możliwość uczenia się, zadania zmuszające do rozwoju. Rozwój zawodowy. II. TERMINY UDZIELANIA DORADCTWA ZAWODOWEGO Lp. Data i miejsce udzielenia doradztwa Liczba godz. doradztwa Podpis uczestnika projektu Podpis doradcy zawodowego 1. 2. 3. 4. BIURO PROJEKTU: Związek Stowarzyszeń Forum Lubelskich Organizacji Pozarządowych 20-076 Lublin, ul. Aleje Racławickie 22 tel.: 81 533 12 17, [email protected], www.flop.lublin.pl Strona | 7 Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Nr …………../FLOP/IPD/2016 INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA (IPD) Data sporządzenia IPD: ................................... Imię i nazwisko uczestnika projektu: ……………………………………………………………………. w projekcie pt. „Młodzi na START – nowe perspektywy pracy na terenie trójkąta turystycznego: Kazimierz Dolny – Nałęczów – Puławy” Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata: 2014 - 2020 Priorytet I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Twój główny cel zawodowy: Określenie celów cząstkowych: 1. 2. 3. BIURO PROJEKTU: Związek Stowarzyszeń Forum Lubelskich Organizacji Pozarządowych 20-076 Lublin, ul. Aleje Racławickie 22 tel.: 81 533 12 17, [email protected], www.flop.lublin.pl Strona | 8 Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Szkolenie, które wybieram w projekcie „Młodzi na START – nowe perspektywy pracy na terenie trójkąta turystycznego: Kazimierz Dolny – Nałęczów – Puławy” to: Proszę zaznaczyć X jedno wybrane szkolenie zawodowe oraz poziom języka angielskiego Pracownik biura podróży z branżowym językiem angielskim Poziom podstawowy A1, A2 Poziom średniozaawansowany B1, B2 Kelner–barman-barista z branżowym językiem angielskim Poziom podstawowy A1, A2 Poziom średniozaawansowany B1, B2 Recepcjonista w hotelarstwie z branżowym językiem angielskim Poziom podstawowy A1, A2 Poziom średniozaawansowany B1, B2 Twoje preferowane miejsce odbywania stażu zawodowego po wybranym szkoleniu zawodowym: Proszę podać kilka swoich propozycji. BIURO PROJEKTU: Związek Stowarzyszeń Forum Lubelskich Organizacji Pozarządowych 20-076 Lublin, ul. Aleje Racławickie 22 tel.: 81 533 12 17, [email protected], www.flop.lublin.pl Strona | 9 Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych PLANOWANY HARMONOGRAM WDRAŻANIA INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA Lp. Moje cele zawodowe i osobiste Działania jakie podejmę, żeby je zrealizować Termin ich realizacji Miernik osiągnięcia celu 1. 2. 3. 4. BIURO PROJEKTU: Związek Stowarzyszeń Forum Lubelskich Organizacji Pozarządowych 20-076 Lublin, ul. Aleje Racławickie 22 tel.: 81 533 12 17, [email protected], www.flop.lublin.pl Strona | 10 Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych MÓJ PLAN ROZWOJU EDUKACYJNO-ZAWODOWEGO Po ukończeniu szkolenia/stażu zawodowego chciałabym/chciałbym: Proszę zaznaczyć X właściwą odpowiedź Podjąć pracą W dalszym ciągu podnosić swoje kwalifikacje Założyć swoją firmę Inne ……………………………………………… Jakie działania muszę podjąć, aby osiągnąć ten cel? Czy Twoje plany są realne do osiągnięcia? Proszę zaznaczyć X właściwą odpowiedź TAK NIE (Co powinienem/powinnam przemyśleć? Które z moich planów powinienem/powinnam zmienić?) ……………………………………… ……………………………………… Podpis doradcy zawodowego Podpis uczestnika projektu BIURO PROJEKTU: Związek Stowarzyszeń Forum Lubelskich Organizacji Pozarządowych 20-076 Lublin, ul. Aleje Racławickie 22 tel.: 81 533 12 17, [email protected], www.flop.lublin.pl Strona | 11 Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych WNIOSKI, OPINIE, WSKAZÓWKI po spotkaniu (wypełnia doradca zawodowy): …………………………………,,…… Podpis doradcy zawodowego BIURO PROJEKTU: Związek Stowarzyszeń Forum Lubelskich Organizacji Pozarządowych 20-076 Lublin, ul. Aleje Racławickie 22 tel.: 81 533 12 17, [email protected], www.flop.lublin.pl Strona | 12