w życie O l 11 Ol W ¿faę* </ lUtitJti. 01. OS

Transkrypt

Nr
r e j.
Data
rav/arcia
Data
reje stru
S p r a w a
Data
wejścia
w życie
O l
O l.
11 Ol W
¿faę*
</ lUtitJti.
l\ % K
dotUhtec 4M
OoifĄ M t -Ai.
*vVł^
Jljd¡¿J
kr
SO.&JP* J‘*%4 UfOUti&WuA |fJ faiOUtitt. <
ttłfakrfY-dćiJto trGcfalilj; Jfstiy
-i f&frJi ftojbA
«
Ol
01. OS- K
M ĄK
04. oC. h '
Ol Ol U
tio t.ji
jfS^hCOOn-i. U/kftnoUrcuf4*c, S/iabeU oy K
piawtflifont f "(dc/bo
"-¿■eci-ijii ‘j/foUa. " i "-ety^pL
folMlihjLL,'
/NOi %
&
PV £*?
h 10)0
¿tyfoifyj -2lvxc(_
Q f
Al Oł i {
ot
\\o%. \i
w
il
0 *.
2(iot(i Lwy oitśbOk
¿afndLjyi,
u
1 i ł ^ l pênAJito
W .W ty
oc
10 )t,
O JJ.
-¿‘M lA cJUic~ okjtAu. t i o ) K
4m o *i j
(1
jpctoaMkoJ
puk“!* )
E ,^ r # f * i ł lM iL
u w n
OM.
.
04k.
as
<<J r?
At.Cl.fg
»j
^
u Ob fl
V t°t ty
01 Ob h
W H ,
m i %
Msacf
M W ji'
ia- m - VjJ j ilSilizłO'M‘~* '
,r
tito * & > * * v « # * '
Jli/it ■
lUo&o/ Sô-SO/J
3- to. 1irO i w 0&fi'Ot)ti
Dh3Arvi V>(ió . fKitu iJ fhOfJaa mtO1^
A.OA.fi
/■V}L
A-Oi-J}
^
wr> ¡Jćfaiw ifr /prtthttiLMftffl
,
m tcl^di, ctl(k M u f ĄOj-lr u mltrm
? C?V< f f
nur\4UC[/\rw)Jrhoinri fatim jnOity
on .
^ O lH ,
S i oî}j.
OiU&iA. M M tfpîtóoęu W llŃ M A fo'~KXAi , ^* ^ ^
Jm/4-OJ
.\0
feCjłjjtłUl ’' lAATouo/im.
f
A '4o AT
4 i/l'l</)OY> Ł rrt
źcS ' /ni J
UrifuCU ¡'.CUiłf/iiftm J t
ty.
& /cip
»b»0UK>U3la</rńfl, W > < A ' ¿>ć/ola.;ffaj?Z
ff.0 M .ff
>l4t ĄjOooOm , cUo* L&C ?3A+i ,^¡4
JwJLÔi/OWymiIAw 0 W , l%>j<l&,U
*> ajfaoiotadłt/TiCtf), jfyQ(. ¿arna
¡jUjCi 1.U m /Jw ; iOtm JWrf>o>si±)°ik)^ h o f . p
¥.
A €]■
P ro to k ó ły dodatkowe
------- ----- -*■----- ------------
do SSżaŻŻSLggŁg2 *3 g£ r ^ v
- ^ »r o wŁ^ u A o jt
Nr
Nr
Data
rejestru zawarcia
»
Data
rojostru
0 i$ .
StóiO»0iVmt po S-łATiOkn^ Irn?^- ÔíV
a. a ¡g
Oy/ i ł * dW. U Oi fi< -^.iUfg-Qjity<
rlcići vi’u -kVA'U fâ
ío. io-jiSf)
sftjjfii Mûc WlflûiWa«!»
0 /f.
30. xi
CAi
UiAdîifíäL V
Jnûc]
l.{)8 «5 ttíocMd
ca
ll
>
i.os~tf ą mityvi/ M/l■
<M5.
V
S p r a w a
6-
fJnúilM/2. ^¿It'ipiii k‘J>iM CCOh'jKlKK,n m 0¿ JUJ&oh) <
■
.í-k •//'A) H~rC*&ï\j£uofôMtj i 'Wrnfyd\\Cjo t/Ą\Afyi
/jOi/uwKQcf
•£.
Data
wejścia
w życie
/(.-V*
f¿
A-Ąt.fĄ
f44 n
¿'41f t
A.Oâ ¿°
A.ff/-40
4.JQ.fi
Hłł^t £/V / OptKt*.
p a j f* t- ck4Ji*-f.
/),. i/ ffi/
*
L f^
PRO TO KO Ł DODATKOW Y N r . ! .
, . 21 m a rc a
io ic
z d m a .................................... 1975 r .
P G M - 1X2-10118/1/75
do U k ład u Z b io r o w e g o P r a c y p ra c o w n ik ó w lą d o w y c h p r z e d s ię b io r s t w z g r u p o w a
n ych w Z je d n o c z e n iu P o r tó w M o r s k ic h o r a z P r z e d s ię b io r s t w P a ń s tw o w y c h
" Ż e g lu g a G d a ń sk a " i " Ż e g lu g a S z c z e c iń s k a " z d n ia 1 ^ s ty c z n ia 1975 r .
w s p r a w ie zm ian w U k ł a d z i e .
N a p o d s ta w ie p o s ta n o w ie ń § 17 u s t . l r o z p o r z ą d z e n ia R a d y M in is tr ó w z dnia
5 g ru d n ia 1974- r . w s p r a w ie układów' z b io r o w y c h p r a c y / D z . U . n r 4-7, p o z . 288 /
- M in is t e r H andlu Z a g r a n ic z n e g o i G o s p o d a rk i M o r s k ie j o r a z Z a r z ą d G łó w n y
Z w ią z k u Z a w o d o w e g o M a r y n a r z y i P o r to w c ó w - u s ta la ją , c o n a s tę p u je :
§ 1.
W U k ła d z ie Z b io ro w y m P r a c y p ra c o w n ik ó w lą d o w y c h z g ru p o w a n y c h w Z je d n o
c ze n iu P o r tó w M o r s k ic h o r a z P r z e d s i ę b i o r s t w P a ń s tw o w y c h " Ż e g lu g a G d ań sk a"
i " Ż e g lu g a S z c z e c iń s k a " - zwranym w d a ls z e j t r e ś c i "U k ła d e m " - w p r o w a d z a s ię
n a s tę p u ją c e zm ia n y : W y k a z je d n o s te k o r g a n iz a c y jn y c h w y m ien io n y c h na w s tę p ie
U k ład u u z u p e łn ia s i ę " l i c z b a 11. Z a k ła d T e c h n ic z n o - D o ś w ia d c z a ln y Instytutu
M o r s k ie g o " - zw a n y w d a ls z e j t r e ś c i " Z a k ła d e m " ,
§ 2.
P o s ta n o w ie n ia U kładu m ają o d p o w ie d n ie z a s to s o w a n ie d o p ra c o w n ik ó w Z akładu
z w y ją tk ie m p o s ta n o w ie ń z a w a r ty c h w p a r a g r a fa c h : 5 , 7 ,1 0 u s t . 2 i § 16 o r a z
w z a łą c z n ik a c h 1 , 4 , 6 , 7 , 1 5 i 16 .
§ 3.
P r z e z o k r e ś le n ie u ż y te w U k ła d z ie :
- " D y r e k t o r Z je d n o c z e n ia P o r tó w M o r s k ic h " - ro zu m ie s i ę " D y r e k t o r Instytutu
M o r s k ie g o "
- " Z je d n o c z e n ie " - ro z u m ie s i ę "In s ty tu t M o r s k i " .
§ 4.
1.
Do p ra c o w n ik ó w f iz y c z n y c h Z akład u m ają za s to s o w a n ie z a s a d y w y n a g ra d z a n ia
i p re m io w a n ia z a w a r t e w z a łą c z n ik u n r 2 do U kładu o k r e ś la ją c y m z a s a d y w y
n a g r a d z a n ia p ra c o w n ik ó w w a r s z ta tó w i p o g o to w ia te c h n ic z n e g o p o rtó w m o r
s k ic h .
2.
P r z y w p ro w a d z a n iu w ż y c ie n in ie js z e g o p ro to k ó łu - g o d z in o w e sta w k i p ła c
o s o b is t e g o z a s z e r e g o w a n ia p ra c o w n ik ó w fiz y c z n y c h u s ta la s ię na p o d s ta w ie
p i e r w s z e j ta b e li p ła c o k r e ś lo n e j w § 1 u s t . 3 z a łą c z n ik a n r 2 .
§ 5.
Do p ra c o w n ik ó w o b s łu g i Z akład u m ają z a s to s o w a n ie z a s a d y w y n a g ra d z a n ia
m iow an ia p ra c o w n ik ó w p o m o c n ic z y c h i o b s łu g i - o k r e ś lo n e w
U k ła d u .
i p re
z a łą c z n ik u n r 3 do
- 2 -
§ 6.
Z a s a d y w y n a g ra d z a n ia c zło n k ó w k ie r o w n ic t w a , p ra c o w n ik ó w te c h n ic zn y c h , e k o n o
m ic zn yc h i a d m in is tr a c y jn o - b iu r o w y c h Zakład u re g u lu ją p r z e p is y o k r e ś lo n e :
1/ z a łą c z n ik ie m n r 5 do U kładu - z w y ją tk ie m p r z e p is ó w z a w a rty c h w § 4-,
2 / a n eksem n r 1 o r a z u s t . 2 pkt 2 d o z a łą c z n ik a n r 5 ,
3/ an eksem n r 3 do z a łą c z n ik a n r 5 ,
4■/ an eksem n r 4 do z a łą c z n ik a n r 5 .
§ 7.
Z a sa d y p re m io w a n ia p ra c o w n ik ó w Z a k ład u re g u lu ją o d r ę b n e p r z e p is y .
§ 8.
Do p ra c o w n ik ó w
Z a k ła d u m ają z a s to s o w a n ie p r z e p is y z a w a r te w za łą c z n ik a c h
do U k ład u : n r n r 8 ,9 , 1 0 , 1 1 , 1 2 , 1 3 i 14.
§ 9.
P r o t o k ó ł d od atk o w y w c h o d z i w ż y c i e z dniem p o d p is a n ia z m ocą o b o w ią zu ją c ą
od d n ia 1 s ty c z n ia 1975 r .
ZA R ZĄ D GŁÓW NY
Z W IĄ Z K U ZA W O D O W E G O
M A R Y N A R Z Y I PORTOW CÓW
(r * ^ o c fn ic z q e i
Hctauz BcrsiecU
T lV l s ifR S iw n
—
PR M l .
P tH i S i W
d
S iiiiU ltU C H
:'-_f ^ T 7 7 7 i ] t 3 i r 5
r
; . ; , w
; u
> r c c y
W
jH h n eo -** * ^ 7 ^ v '
k i.4
....
,7 d ,.io
1z/° .
2 < t » • — • • » ..• « ‘ r ’
,
—
... -I
P ^ H fj h łf-Ł . b-ff , o[w k ,c
^
ftot ¿tac/iifituKji
Ą t W fO-f.
PRO TO K O Ł DODATKOW Y N r
z dnia
23 .
2
0 6 .1 9 7 5 r .
D Z S - I - 4 - / 10101/6/75
do U kładu z b io r o w e g o p r a c y dla p ra c o w n ik ó w lą d o w y c h p r z e d s ię b io r s t w z g r u
p o w an ych w Z je d n o c z e n iu P o r t ó w M o r s k ic h o r a z P P " Ż e g lu g a G d a ń s k a " i
" Ż e g lu g a S z c z e c iń s k a " n r 4-7 z dnia 17 s ty c z n ia 1975 r .
w s p r a w ie d od atków za znajom ość ję z y k ó w o b c y c h o r a z z a w y s łu g ę la t.
N a p o d s ta w ie p o s ta n o w ie ń § 17 u s t . l r o z p o r z ą d z e n ia R ad y M in is tr ó w z dnia
5 g ru d n ia 1974 r . w s p r a w ie u k ład ów z b io r o w y c h p r a c y / D z . U . n r 4 7 . p o z .
288/ , M in is t e r H an d lu Z a g r a n ic z n e g o i G o s p o d a rk i M o r s k ie j o r a z Z a r z ą d
G łó w n y Z w ią z k u Z a w o d o w e g o M a r y n a r z y i P o r to w c ó w u s ta la ją , c o n a s tę p u je :
§ 1.
1.
Do p ra c o w n ik ó w za tru d n io n y c h w :
- P . P . 'Ż e g lu g a G d a ń sk a ”
- P . P . " Ż e g lu g a S z c z e c iń s k a "
m ają z a s to s o w a n ie z a s a d y p r z y z n a w a n ia d od atków za zn a jom ość ję z y k ó w
o b c y c h , o k r e ś lo n e w z a łą c z n ik u do p ro to k ó łu d o d a tk o w e g o .
2.
Do p ra c o w n ik ó w za tru d n io n y c h w p o z o s ta ły c h p r z e d s ię b io r s t w a c h i je d
n o stk a ch o r g a n iz a c y jn y c h o b ję ty c h Układem m ają z a s to s o w a n ie z a s a d y w y
n a g r a d z a n ia z a zn a jo m o ś ć ję z y k ó w o b c y c h , o k r e ś lo n e w za łą c z n ik u N r 9
do U k ład u .
§ 2.
W za łą c z n ik u n r 8 do U kładu /Z a s a d y p r z y z n a w a n ia dodatków za w y s łu g ę łat/
w p ro w a d z a s ię n a s tę p u ją c e zm ian y:
1. W § 7 d o d a je s ię u stęp 4 o b rz m ie n iu :
"§ 7 . 4 . D oda tek za w y s łu g ę la t n ie p r z y s łu g u je z a m ie s ią c , w k tó rym p r a
c o w n ik o p u ś c ił b e z u s p r a w ie d liw ie n ia c o n ajm n iej je d e n d z i e ń . "
2 . § 9 o trz y m u je b r z m ie n ie :
"§ 9.
D oda tek za w y s łu g ę la t w y p ła c a n y je s t m ie s ię c z n ie łą c z n ie z w y n a
g ro d z e n ie m p r z y s łu g u ją c y m za dany m i e s i ą c . "
- 2 5 3.
P ro to k ó ł d od a tk o w y w c h o d z i w ż y c i e
w o d n ie s ie n iu d o :
1/ d odatków
z a zn a jo m o ś ć ję z y k ó w o r a z z a s a d y p o z b a w ie n ia p ra w a do dodatku
za w y s łu g ę la t z a m ie s ią c , w k tó ry m p ra c o w n ik o p u ś c ił b ez u s p r a w ie d liw ie n ia
co n a jm n ie j je d e n d z ie ń p r a c y - p o c z ą w s z y od d n ia 1 c z e r w c a 1975 r .
2/ zasady m iesięcznych w ypłat dodatków za w y słu gę lat - p o c zą w szy od dnia
1 styczn ia 1976 r .
Z A R Z Ą D G ŁÓ W N Y
!^
Z W IĄ ZK U ZAWODOWEGO', ^ \ V '
M A R Y N A R Z Y I P O R T O W C ^ fo * 0
MINISTER
Z, \
£
i
I
c
w
Pod;eUetarzf S?anu
Wiceprzewodniczący
Zartcjd^ <jJtów£eęo ^
~’ **
^
i
P .r i* »,a
Ludwik GrzcSkowiah
M iR i i l E B S i w n
~
:
a
"
p wtr.y,
1
c!
i
p t> r ,is p im s i
r z ] ' . z l r :j
{¡ n r . i m h y c h
' J l i ł a r i ć " /
¿Ci*/W-
**"
tr« *
/• 5Ł. /.
z rv :c
v
<5-,
w d r .iu
-l< y i: e *
........-...............
Z' <3t«VA>^<
'
f .... ...
V./ '/
tt, t, /j
p o d pis rejesłl
- J Z a łą c z n ik
do p ro to k ó łu d o d a tk o w e g o N r 2
z d n ia 23 c z e r w c a 1975 r .
Z a s a d y p rz y z n a w a n ia d odatków za zn a jom ość ję z y k ó w o b c y c h .
1. Z a s a d y p r z y z n a w a n ia d od atków z a zn a jom ość ję z y k ó w o b c y c h u sta lon e w
n in ie js z y m z a łą c z n ik u m ają za s to s o w a n ie do p ra c o w n ik ó w za tru dn ion ych na
s ta n o w is k a c h w y m a g a ją c y c h b ie g ł e j z n a jo m o ś c i ję z y k ó w o b c y c h do w y k o n y
w a n ia c z y n n o ś c i s łu żb o w y c h w n a s tę p u ją c y c h p r z e d s ię b io r s t w a c h :
- P . P . " Ż e g lu g a G d a ń s k a "
- P . P . " Ż e g lu g a S z c z e c iń s k a "
2.
P r a c o w n ik o m , o k tó ry c h m ow a w u s t . l , k tó ry c h zn a jo m o ś ć ję z y k a o b c e g o
s tw ie r d z o n a j e s t :
1/ z a ś w ia d c z e n ie m o zd a n iu egza m in u p r z e d K o m is ją K o n tro ln ą Języków
O b cyc h p o w o ły w a n ą p r z e z M in is t r a H an dlu Z a g r a n ic z n e g o i G o sp o d a rk i
M o r s k i e j , zw an ą d a le j K o m is ją lub
2 / dokumentem uznanym z a r ó w n o r z ę d n y z z a ś w ia d c z e n ie m o zdan iu egza m in u
z ję z y k a o b c e g o p r z e d K o m is ją ,
p r z y s łu g u je d od atek z a zn a jom ość ję z y k ó w o b c y c h w n a s tę p u ją c e j w y s o k o ś c i:
a/ 150 z ł m ie s ię c z n ie z a zn a jom ość je d n e g o ję z y k a o b c e g o ,
b/ 250 z ł m ie s ię c z n ie z a zn a jo m o ś ć k a żd e g o n a s tę p n e g o ję z y k a o b c e g o .
3.
Z a dokum ent r ó w n o r z ę d n y z z a ś w ia d c z e n ie m o zd an iu e gza m in u z ję zy k a
o b c e g o p r z e d K o m is ją u z n a je s ię :
a/ dyplom u k o ń c z e n ia w y d z ia łu f i l o lo g ic z n e g o w y ż s z e j u c z e ln i w k ra ju lub
z a g r a n ic ą w z a k r e s i e ję z y k a , k tó r e g o zn a jom ość ma b yć p od s ta w ą do
p o b ie r a n ia d od atku ,
b/ dyplom u k o ń czen ia z a g r a n ic ą s tu d ió w e k o n o m ic z n y c h ; u z n a je s ię z n a jo
m ość ję z y k a w y k ła d o w e g o k r a ju , w k tó rym o d b yto s tu d ia ,
c/ in n e z a ś w ia d c z e n ia s t w ie r d z a ją c e zn a jom ość ję z y k a o b c e g o uznane p r z e z
M in is t e r s t w o H an d lu Z a g r a n ic z n e g o i G o s p o d a rk i M o r s k ie j.
4-.
D odatek z a zn a jom ość ję z y k a o b c e g o p r z y s łu g u je od 1 dnia m ie s ią c a n a s tę p
n e g o p o d a c ie z ło ż e n ia egza m in u lub p r z e d ło ż e n ia d ok u m en tów , o k tó ry c h
m ow a w u s t. 3 .
5.
P r a c o w n ic y , k t ó r z y z d a li e g za m in z e zn a jo m o ś c i ję z y k a o b c e g o p r z e d K o m isji
z o c e n ą d o s ta te c z n ą zo b o w ią z a n i są do p o w tó r z e n ia egza m in u w o k r e s ie
5 la t . Z o b o w ią zk u w e r y f i k a c j i z w o ln io n e są k o b ie ty , k tó r e w ro k u w e r y f i
k a c ji k o ń c zą 50 r o k ż y c ia o r a z m ę ż c z y ź n i - 55 ro k ż y c ia . P r a c o w n ic y ,
k t ó r z y w m o m en cie w e r y f ik a c ji p r z e b y w a li na p la c ó w c e z a g r a n ic z n e j z o b o w ią
za n i są p r z y s t ą p ić do w e r y f i k a c j i w p i e r w s z e j s e s ji e g z a m in a c y jn e j po
p o d ję c iu p r z e z n ich p r a c y .
6 . K a ż d y p ra c o w n ik m o że być p oddan y p o n o w n e j k o n tro li zn a jo m o ś c i d an ego
ję z y k a o b c e g o :
a/ na w n io s e k d y r e k t o r a p r z e d s ię b io r s t w a , s k ie r o w a n y do Departam entu
K a d r i S z k o le n ia M H Z iG M ,
b/ n a w n io s e k D y r e k to r a D epartam en tu K a d r i S z k o le n ia M H Z iG M po
u p rzed n im p o ro z u m ie n iu s ię z d y re k to r e m p r z e d s ię b io r s t w a .
W p rzy p a d k u gd y p ra c o w n ik w e z w a n y - zg o d n ie z p o w y ż s z y m i zasadam i - do
p on o w n ego e gza m in u z e z n a jo m o ś c i ję z y k a o b c e g o - n ie p r z y s tą p i do te go
egza m in u w z g lę d n ie u z y s k a na e g za m in ie o c e n ę n ie d o s t a t e c z n ą - tr a c i u p r a w
n ie n ie do d a ls z e g o o trz y m y w a n ia dod atku , p o c z ą w s z y od m ie s ią c a n a s tę p n e g o
p o za k o ń c z e n iu o k r e ś lo n e j s e s ji e g z a m in a c y jn e j, w c z a s ie trw a n ia k tó r e j
w in ie n b ył p r z y s tą p ić do e gza m in u . P ra c o w n ik ^ e n s p e łn ia jedn ak n ad al w y m ó g
t a r y fik a t o r a w z a k r e s i e zn a jo m o ś c i d an ego ję z y k a o b c e g o .
7.
Z n a jo m o ść ję z y k ó w o b c y c h s tw ie r d z o n a w t r y b ie innym n iż o k r e ś lo n y w
n in ie js z y m z a łą c z n ik u sta n o w i s p ra w d z ia n w ym aga n ych k w a lifik a c ji w tym
z a k r e s i e do za jm o w a n ia o k r e ś lo n e g o s ta n o w is k a p r a c y i n ie u p raw n ia do
p r z y z n a n ia dodatku z a zn a jo m o ś ć ję z y k ó w o b c y c h .
8 . W y k a z s ta n o w is k p o s z c z e g ó ln y c h p r z e d s ię b io r s t w , k t ó r e u p ra w n ia ją do
p o b ie r a n ia d od atków z a zn a jom ość ję z y k ó w o b c y c h p o w in ie n być u zgodn ion y
z Z a rz ą d e m G łów n ym Z w ią z k u Z a w o d o w e g o M a r y n a r z y i P o r t o w c ó w .
9.
S k ła d K o m is ji, re g u la m in j e j d z ia ła n ia o r a z z a k r e s w ym agań e g z a m in a c y j
n ych o k r e ś la ją o d r ę b n e p r z e p i s y .
P R O T O K O Ł D O D A T K O W Y N r Y ..
z d n ia
30 w r z e ś n i e
1975r .
do Układu Z b io r o w e g o P r a c y P r a c o w n ik ó w L ą d o w y c h P r z e d s ię b io r s t w z g r u p o
w a n ych w Z je d n o c z e n iu P o r t ó w M o r s k ic h o r a z P r z e d s ię b io r s t w P a ń s tw o w y c h
" Ż e g lu g a G d a ń s k a " i " Ż e g lu g a S z c z e c iń s k a " N r 47 z dnia 17 s ty c z n ia 1975 r .
w s p r a w ie za s a d w p ro w a d z a n ia i s to s o w a n ia c z t e r o b r y g a d o w e j o r g a n iz a c ji p r a c y
w p o r ta c h m o rs k ic h o r a z w y n a g r a d z a n ia p ra c o w n ik ó w za tru d n io n y c h w e d łu g te j
o r g a n iz a c ji.
M in is t e r H an d lu Z a g r a n ic z n e g o i G o s p o d a r k i M o r s k ie j o r a z Z a r z ą d
G łó w n y Z w ią zk u Z a w o d o w e g o M a r y n a r z y i P o r t o w c ó w u s ta la ją , c o n a s tę p u je :
§1
1. W z a r z ą d a c h p o r tó w : G d a ń s k , G d y n ia i S z c z e c in m o że b yć s to so w a n a c z t e r o
b ry g a d o w a o r g a n iz a c ja p r a c y , w k t ó r e j c z a s p r a c y n ie p r z e k r a c z a 8 g o d z in
na d ob ę i p r z e c ię t n ie w p r z y ję ty m o k r e s i e r o z lic z e n io w y m w y n o s i ś r e d n io
4-2 g o d z in y na ty d z ie ń , a p r z e r w a m ię d z y dwom a k o le jn y m i o k r e s a m i p r a c y n ie m n ie js z a n iż 16 g o d z in ,
2 . C z te r o b r y g a d o w ą o r g a n iz a c ją p r a c y m ogą być o b ję c i p r a c o w n ic y z a tru d n ie n i:
1/ b e z p o ś r e d n io p r z y p rze ła d u n k u ,
2 / w p o g o to w iu
te c h n ic zn y m ,
3/ w d o z o r z e e k s p lo a ta c y jn y m .
§2
1. W p r o w a d z e n ie w ż y c i e c z t e r o b r y g a d o w e j o r g a n iz a c ji p r a c y p ow in n o b y ć p o
p r z e d z o n e w ykon an iem n ie z b ę d n y c h p r a c p r z y g o t o w a w c z y c h , z a p e w n ia ją c y c h
u trzy m a n ie c o n a jm n ie j d o ty c h c z a s o w e j p r z e p u s t o w o ś c i e k s p lo a ta c y jn e j w y
d z ia łu , o d d z ia łu , n a b r z e ż a , b a z y z a r z ą d u p o rtu o r a z w z r o s t w y d a jn o ś c i
p r a c y p ra c o w n ik ó w .
-
2.
2 -
D e c y z ję o w p ro w a d z e n iu c z t e r o b r y g a d o w e j o r g a n iz a c ji p r a c y p od ejm u je
D y r e k to r N a c z e ln y Z je d n o c z e n ia P o r t ó w M o r s k ic h , na w n io s e k d y r e k to r a
za r z ą d u p o r tu .
§ 3
1* P r a c o w n ic y z a tru d n ie n i w c z t e r o b r y g a d o w e j o r g a n iz a c ji p r a c y p ra c u ją na
p o d s ta w ie h a rm on o gra m ó w p r a c y , u s ta la n yc h p r z e z d y r e k t o r a z a rz ą d u p o r tu .
2.
P r a c a w ram ach h arm on ogram u p r a c y , w w y m ia r z e o k r e ś lo n y m w § 1 u s t . l ,
n ie je s t p r a c ą w g o d zin a c h n a d lic z b o w y c h .
3.
Z a p r a c ę w n ie d z ie le i ś w ię ta o r a z w p o r z e n o c n e j p r z y s łu g u ją dod atki o k r e ś
lo n e w §§ 9 i 10 U kładu.
§4
W m ia rę p o t r z e b y :
1/ z a zg o d ą ro b o tn ik a m ożna g o za tru d n ić w d n iu , k tó ry w e d łu g harm on ogram u
j e s t d la n ie g o dniem w o ln ym od p r a c y w w y m ia r z e n ie p r z e k r a c z a ją c y m 8 g o d z i
p r a c y w s k a li m ie s ią c a .
Z a ten d z ie ń o trz y m u je on w y n a g r o d z e n ie , jak z a g o d z in y n o rm a ln e b e z d op łat
za p r a c ę w g o d zin a c h n a d lic z b o w y c h .
2 / p r a c o w n ic y d o z o ru e k s p lo a ta c y jn e g o m ogą być z o b o w ią z a n i d o p r a c y , w dniu
w olnym od p r a c y p r z e w id z ia n y m ro zk ła d e m c z a s u p r a c y - b e z o d r ę b n e g o w y
n a g r o d z e n ia i d od atków z a p r a c ę w g o d zin a c h n a d lic z b o w y c h , w ilo ś c i g o d z in
n ie p r z e k r a c z a ją c y c h w s k a li m ie s ią c a n o m in aln ego c za s u p r a c y .
§ 5
1.
R o b o tn ic y za tru d n ie n i w c z t e r o b r y g a d o w e j o r g a n iz a c ji p r a c y w y n a g ra d z a n i są
w e d łu g n a s tę p u ją c y c h ta b e l g o d zin o w y c h sta w ek p ła c z a s a d n ic z y c h :
n
u
ii
“
“ “
“
“
, .
k a te g o r ia z a s z e r e g o w a n ia
.........................
II I
IV
V
VI
V II
V III
IX
=j = - - = - = =
.
= =“ 1
1
T a b e la p ła c w z ł / g o d z .
u
j-------------------- c----- -j----- -------------------a
LI
i
*■
I
“
ii
ii
I
9 ,7 0
10,30
u
1
u
1
1 1,40
12,00
n
1
13,10
U
,
30
N
1
II
I
1 4,90
16,60
|
u
U
16,60
1
18,90
N
1
18,90
21,10
t1
U
21,70
!
2^,00
U
-
2.
3 -
Z a s a d y z a s z e r e g o w a n ia ro b o tn ik ó w do p o s z c z e g ó ln y c h k a t e g o r ii, o k tó ry c h
m owa w u s t . l , o k r e ś la ją o d p o w ie d n ie p o s ta n o w ie n ia U k ład u .
3.
D e c y z ję o p r z y z n a n iu ro b o tn ik o w i je d n e j z e sta w ek p ła c o k r e ś lo n y c h w ta b e
la c h , o k tó ry c h m owa w u s t . l - p od ejm u je d y r e k t o r z a rz ą d u p o r tu , w p o r o
zu m ien iu z ra d ą z a k ła d o w ą .
ii,
D la ro b o tn ik ó w o b ję ty c h c z te r o b r y g a d o w ą o r g a n iz a c ją p r a c y za tru d n io n ych
w e d łu g system u d n ió w k o w o -p re m io w e g o t w o r z y s ię fundusz p re m io w y w w y
s o k o ś c i do 15% ich p la c z a s a d n ic z y c h .
§6
W s p ra w a ch n ie u re g u lo w a n y c h n in ie js z y m p ro to k ó łe m dodatkow ym m a ją z a s t o
s o w a n ie p o s ta n o w ie n ia U k ład u .
§ 7
W o d n ie s ie n iu do p ra c o w n ik ó w o b ję ty c h n in ie js z y m p ro to k ó łe m d odatkow ym n ie
m ają za s to s o w a n ia p o s ta n o w ie n ia § 7 U kład u .
§ 8
P r o t o k ó ł d od atk o w y w c h o d z i w ż y c i e z dniem p o d p is a n ia , z m ocą od d n ia 15
p a ź d z ie r n ik a 1975 r .
ZA R ZĄD GŁÓW NY
Z W IĄ Z K U ZA W O D O W E G O
M IN IS T E R
H A N D L U Z A G R A J J łC Z N E G O
M OR SKIEJ
M I H I S I F . R S 1WO P R A C Y , P Ł A C i S P B A >7 g C H l A L t l T C H
W P I S A N O d o r s ? 2 s * r a L * ’i ł a d C ” /
4. —i i j * o
y c .i
if fC *
f if t U it / 't& rii.& fr/ y
i ^ ^ 7 / »
:
/ ,
* l/ z &
3 c/c O ^ f f b t u k. H ifc c .
fet
~TC/*
& ft*< llć * , **/ ^
ra w fce frifd f
oTć / fr,jiiś k & ?. ¿Uw t] *4 7 b / ~ łrv
p o d p ił
ijgcego
PSOTOKOŁ DODATKOWY Nr 4 .
z dnia U ,utoS°
U/ó r.
DZS .11.7/1641/20/75
Do Układu Zbiorowego P'r*cy dla pracowników lodowych przedsiębiorstw zgrupo
wanych w Zjednoczeniu Tortów K orskich oraz Przedsiębiorstw Paistwowych
"Żegluga Gdańska" i "żegluga Szczccinska1* Nr 47 z dnia 17 stycznia 1975 r .
w sprucie: zasad przyznawania umundurowania służbowego pracownikom przed
siębiorstw "Żegluga Gdańska" i "Żegluga Szczecińska” .
Minister Handlu Zagranicznego i Gospodarki Morskiej i Zarząd Głównj Związku
Zawodowego Marynarzy i Portowców ustalają, co następuje:
i 1
16 do Układu Zbiorowego Pracy pracowników lodowych przed,
siębiorstw zgrupowanych w Zjednoczeniu Portów Morskich oraz Przedsiębiorstw
Państwowych "Żegluga Gdańska" i "Żegluga Szczecińska" Nr 47 z dnia 17 stycz
nia 1975 r . punkty 1 1 2 otrzymują następujące brzmienie:
jJ Załączniku Nr
Umundurowanie służbowe otrzymują pracownicy przedsiębiorstw zatrudnieni
na następujących stanowiskach:
a/ kierowników ekspozytur rejonowych, kierowników portów,
b/ głównych: nawigatorów, dyspozytorów, mechaników,
c/ kierowników rejonu,
<1/ kierowników działu techniczno-inwestycyjnego,
e/ kierowników koraórkii inwestycji i remontu nabrzeży, floty, technicznej
^ P T , handlów o-taryfowej, eksploatacji, przewozów pasażerskich, pro
mowych, przeładunków, przewozów towarowych, ruchu i koordynacji prze
wozów towarowych, akwizycji i realizacji umów, bezpieczeilstwa i higieny
Pr acy.
'
f/ specjalistów d/a: rewizji gospodarczej, technologii i przewozów towa
rowych, energetyki, remontu dźwigów, bezpieczeństwa i higieny pracy,
nawigacji 1 awarii, inwestycji nabrzeży i remontów, portów, wynalaz
czości, racjonalizacji i postępu technicznego, specjalistów ekonomicz
nych d/s akwizycji i realizacji umów,
g/ dyspozytorów,
h/ st.dysponentów d/s załóg, d/s eksploatacji, dysponentów,
i/ kierowników sekcji: handlowej, nadzoru technicznego, remontowej, eiektryczno-energetycznej, d/s dyspozycji załóg, kontroli wewnętrznej,
j / st.inspektorów i inspektorów d/s: ubezpieczeń i awarii, technicznych,
bezpieczeństwa i higieny pracy, eksploatacji, przewozów pasażerskich
i ruchu, portu, urządzeń ludowych, inwestycji, przewozów towarowych,
- 2 -
k/
1/
m/
n/
o/
p/
r/
osprz*tto\/o-nawigacyjnych, kontroli jakości ./PT* technicznych w sekcjach
remontowej 1 clektryc zno- energetyczne j ,
st.rewidentów pełniących funkcją kontroli statków na trasie,
— \
st.faktur zystów i fakturzystów w dziale przewozów towarowych,
ekspedytorów, kasjerów na przystaniach,
przystaniowych,
kierowców samochodowych,
woźnych i gońców,
pracowników obsługi kolejowej w portach zatrudnionych na stanowiskach
maszynistów, pomocników maszynisty, torowych, wagowych, ustawiaczy,
manewrowych.
i 2.
Tracą moc postanowienia zawarte w punktach 1 1 2 załącznika Nr 16 powołanego
na wstifpie Układu.
i 3.
i rotokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania
PRZEWODNICZĄCY
ZARZĄDU GŁÓWNEGO
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO
MARYNARZY I PORTOM COv.
Sekretera
Zarządu Cv z s g o
ijC W ü '
Krystyna lóżwick
M
I
N
I
S
T
E
R
PR O T O K O Ł DO D ATK O W Y
z dnia
lutego
197^ r .
D Z S . 11.7. /1641/18/75
Nr
do Układu Zbiorow ego P ra c y dla m arynarzy w żegludze międzyna
rodowej N r 41 z dnia 17 stycznia 1975 r .
Nr
do Układu Zbiorow ego P racy dla rybaków morskich N r 42 z dnia
17 stycznia 1975 r .
4
Nr
..
3»
N r ..............
4,
N r ..............
2.
do Układu Zbiorow ego P racy dla pracowników zatrudnionych na
statkach pływających w żegludze portow ej, przybrzeżn ej i na
wodach osłoniętych Nr 43 z dnia 17 stycznia 1975 r .
do Układu Zbiorow ego P racy dla przedsiębiorstw transportu
morskiego N r 44 z dnia 17 stycznia 1975 r .
do Układu Zbiorow ego P ra c y dla pracowników lądowych gospodar
ki rybnej N r 45 z dnia 17 stycznia 1975 r .
N r .......... .
do Układu Zbiorow ego P racy dla urzędów morskich N r 46 z dnia
17 stycznia 1975 r .
N r . .-V.. .
do Układu Zbiorow ego P ra c y pracowników lądowych przedsię
biorstw zgrupowanych w Zjednoczeniu Portów M orskich oraz
Przedsięb iorstw Państwowych "Ż e g lu g a Gdańska" i "Ż eg lu ga
S zczeciń sk a" N r 47 z dnia 17 stycznia 1975 r .
w sp raw ie: zmiany zasad zaliczania okresu używalności umundurowania.
M inister Handlu Zagranicznego i Gospodarki M o rsk iej i Zarząd Główny
Związku Zawodowego M ary n arzy i Portowców u sta lają , co następuje:
§ 1.
1. W Układzie Zbiorowym P r a c y dla m arynarzy w żegludze międzynarodowej
N r 41 * dnia 17 »tycznia 1975 r , - akreóla się tr o i ć u s t ,5 części I załącz
nika N r 16,
2. W Układzie Zbiorowym P racy dla rybaków morskich N r 42 z dnia 17 stycz
nia 1975 r . « sk reśla się treść u s t .5 załącznika N r 23.
3. W Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników zatrudnionych na statkach
pływających w żegludze portow ej, przybrzeżn ej i na wodach osłoniętych
N r 43 z dnia 17 stycznia 1975 r . - sk re śla s ię treść u s t .3 załącznika N r 11.
4 . W Układzie Zbiorowym P racy dla przedsiębiorstw transportu morskiego
N r 44 z dnia 17 stycznia 1975 r . ~ sk re śla się treść pierw szego zdania
pktu 3 i pkt 16 u s t .2 § 6 aneksu N r 1 do załącznika N r 1.
5. W Układzie Zbiorowym P racy dla pracowników lądowych gospodarki rybnej
N r 45 z dnia 17 stycznia 1975 r . - sk re śla się treść u s t .2 § 21 w części
ogólnej.
-
2
-
6. W Układzie Zbiorowym Pracy dla urzędów morskich N r 46 z dr.ia 17 stycz
nia 1975 r . - sk re śla s ię treść p ie ru sze g o zdania u s t, 4 załącznika N r 5.
7 . W Układzie Zbiorowym P racy pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupo
wanych w Zjednoczeniu Portów M orskich oraz P rzedsiębiorstw Państwowych
’’ Żegluga Gdańska” i ’’ Żegluga S zczeciń sk a” N r 47 z dnia 17 stycznia 1975 r .
- sk reśla się treść u s t .6 załącznika N r 16.
§ 2.
Uchylone postanowienia zastępuje się nowymi postanowieniami o następującym
brzm ieniu:
1. O k res używalności umundurowania lub poszczególnych przedmiotów liczy
się od dnia faktycznego wydania.
2. Pracownikowi przysługuje w zamian za umundurowanie ekwiwalent pienięż
ny, w raz ie gdy:
1/ pracownikowi nie przydzielono przysługującego umundurowania, a umowa
o pracę uległa rozw iązaniu,
2/ umundurowanie przydzielono w terminie późniejszym , an iżeli termin
nabycia praw a, bądź termin upływu okresu używalności poprzednio wy
danego umundurowania,
3/ za zgodą przedsiębio rstw a pracownik użytkował umundurowanie przez
okres dłuższy od ustalonego okresu użytkowania.
3. Jako podstawę do ustalenia wysokości ekwiwalentu, o którym mowa w u s t .2,
przyjmuje s ię w artość umundurowania po odliczeniu:
\ ] 25% kosztów zakupu umundurowania wydawanego pracownikom objętym
Układami Zbiorowym i P r a c y N r N r 43 , 44 , 45 , 46 i 47,
2/ 50% kosztów zakupu umundurowania wydawanego pracownikom objętym
Układami Zbiorowym i P r a c y N r 41 i 42.
4 . W przypadku, gdy pracownik otrzymuje umundurowanie bezpłatnie /u st.3
części II Załącznika N r 16 do Układu Zbiorow ego P racy N r 41, u s t .2 Z a
łącznika Nr 5 do Układu Zbiorow ego P ra c y N r 46, u s t .9 Załącznika N r 16
do Układu Zbiorow ego P ra c y N r 47/ - podstawę do obliczenia ekwiwalentu
stanowi w artość umundurowania.
5* Ekwiwalent, o Jaó,rynvN
mowa w u s t ,2,* pylicza ^ ię za o kręsy jiie wydania
umundurowania w stosunku proporcjonalnym do czasokresu zużycia, biorąc
za podstawę w artość, o której mewa w u s t .3 i 4.
§/3.
W Układach Zbiorowych P racy :
- N r 43 w Załączniku N r 11, § 1 u s t .5,
- N r 46 w Załączniku N r 5 u s t .5,
- N r 47 w Załączniku N r 16 u s t .3,
-
wprowadu łię nastgmjące
-
3
-
... im: po
« w y r a z ie " n i i o k r < i l o i y " d o d a
w yrazy "lu b na okres w stępny".
§ 4.
Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1976 1 .
P R Z E W O D N IC Z Ą C Y
ZARZĄDU C Ł0W NE C O
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO
M A R Y N A R Z Y I PORTOWCÓW
M I N I S
H I H I S T E R S I W O P Rj t HY . P t l t C i S P R A W S B i l l A L K T C i i
MP i 5 A ’ ; 3
f'3 r a s t r a
i . j i o r o w y c . ’)
P
" ’i ł a d £ ” ?
r a
c » /
. /
V 0
w dniu
Ą / 3 ./i
A
i . >>•
«'<•/.->“ /«*k ¿ *J t. j
In k ..
S/a -Ju.c/i t t i j ’
f i i j i v C /?i<
i( ż > flK C 5 « S i j « « / ? / * . V « ¿ » i t / / s f c , '
z a w a t:
---------- ; ; y
J
w d n iv iy ¿
Ą
/u lr i/L .
ij^cy cd i,t::
o&.iiiązająr/
zaw ierający
.... ..strony
-
I
ER
PRO TO KO L DODATKOW Y N r
6
1976 r .
z d n ia 14 - k w i e t n i a
/ D Z S -I/ 1 G -1 0 1 4 1 /
7
ll&
d o U k ład u Z b io r o w e g o P r a c y p ra c o w n ik ó w lą d o w y c h p r z e d s ię b io r s t w z g r u p o
w a n y ch w Z je d n o c z e n iu P o r t ó w M o r s k ic h o r a z P r z e d s ię b io r s t w P a ń s tw o w y c h
" Ż e g lu g a G d a ń s k a " i " Ż e g lu g a S z c z e c iń s k a " n r 47 z d n ia 17 s ty c z n ia 1975 r .
w s p r a w ie za s a d w y n a g r a d z a n ia p ra c o w n ik ó w za tru d n io n y c h w s t r a ż y p o r t o w e j.
M i n i s t e r lla n d lu Z a g r a n ic z n e g o i G o s p o d a rk i M o r s k ie j o r a z Z a r z ą d G łó w n y
Z w ią z k u Z a w o d o w e g o M a r y n a r z y i P o r t o w c ó w u s ta la ją , c o n a s tę p u je :
§ 1.
W U k ła d z ie Z b io r o w y m P r a c y p ra c o w n ik ó w lą d o w y c h p r z e d s ię b io r s t w z g r u p o
w a n ych w Z je d n o c z e n iu P o r t ó w M o r s k ic h o r a z P r z e d s ię b io r s t w P a ń s tw o w y c h
" Ż e g lu g a G d a ń sk a " i " Ż e g l u g a S z c z e c iń s k a " n r 47 z d n ia 17 s ty c z n ia 1975 r .
w p r o w a d z a s ię n a s tę p u ją c e zm ia n y :
1/ w § 28 u k ład u s k r e ś la s ię w y r a z y : " - z w y ją tk ie m p ra c o w n ik ó w s t r a ż y
p o rto w e j . . . "
2/ Z a łą c z n ik n r 4 d o u kładu o trz y m u je b rz m ie n ie u s ta lo n e w z a łą c z n ik u do
n in ie js z e g o p ro to k o łu d o d a tk o w e g o .
§ 2.
P r o t o k o ł d o d a tk o w y w c h o d z i w ż y c ie z dniem 1 k w ie tn ia 1976 r .
Z a r z ą d u G łó w n e g o
Z w ią z k u Z a w o d o w e g o
M a r y n a r z y i P o r to w c ó w
M IN IS T E R
H A N D L U Z A G R A N IC Z N E G O
I G O S P O D A R K I M O R S K IE J
atZ ^:anu
Maicusz L c re ic c k t
HiBisitBSTwo ppuct.
V,PJSA!!0
pur
i
spr * w
Ć3 r c ! ? 3 ł r a
* . t j i w * d in i ]) c . ]
iy
h
h
h
/
A
j
A -l £
«lilaciC” '
i ■r r . c
:
f
rncumcH
■.
V
^
r t i
fh e t(y ^ fjtril£ j ly i
T
Mf/eV?ćt.cic-yi,2
¿¿.t A
*■ ¿jćtU iecjeiiU i l& ćih .
&1c ■*¿'4 *<
X y 5 Sb¿mś ^ 4 *sk i
za-. . y w ć . / a ...s l/ -/ / lu te ‘¡a
c&, 14!,,,-; ci J,; 2
zawierający
<!«/
,j
siron^
=
/ J
/ r 7 ll\
p o d pis rejesłoojgcego
Z a łą c z n ik do p ro to k o łu d od atk ow ego
nr
6
z d n ia 14 .
I V . 1976 r .
Z a łą c z n ik n r U do U kładu Z b io r o w e g o
P r a c y p ra c o w n ik ó w lą d o w y c h p r z e d s ię
b io r s t w zg ru p o w a n y c h w Z je d n o c z e n iu
P o r tó w M o r s k ic h o r a z P P " Ż e g lu g a
G d a ń sk a " i " Ż e g lu g a S z c z e c iń s k a " .
Z A S A D Y W Y N A G R A D Z A N IA
p ra c o w n ik ó w za tru d n io n y c h w s t r a ż y p o r t o w e j.
§ 1.
1. P r a c o w n ic y za tru d n ie n i w s t r a ż y p o r to w e j w y n a g ra d z a n i są w e d łu g za sa d
u s ta lo n y c h u ch w a łą n r 35 R a d y M in is t r ó w z d n ia 18 lu te g o 1976 r . w s p r a
w ie z a s a d w y n a g r a d z a n ia p ra c o w n ik ó w z a tru d n io n y c h w s t r a ż y p r z e m y s ło
w e j.
2 . P ra c o w n ik o m s t r a ż y p o r to w e j za tru d n ion ym w Z a r z ą d a c h P o r t ó w w G d y n i,
G dańsku i S z c z e c i n i e - p r z y s łu g u je m ie s ię c z n y dod atek s p e c ja ln y w w y
s o k o ś c i u s ta lo n e j w § 10 u c h w a ły w y m ie n ia n e j w u s t. 1.
§ 2.
P r a c o w n ic y , k t ó r z y p r z e d w e jś c ie m w ż y c ie p ro to k o łu d o d a tk o w e g o n a b y li
p ra w o do dodatku z a w y s łu g ę la t w k w o c ie w y ż s z e j od p r z y s łu g u ją c e j im na
p o d s ta w ie § 5 u s t. 1 u c h w a ły w y m ie n io n e j w § 1 u s t . 1 z a łą c z n ik a , za c h o w u ją
p ra w o do te j k w o ty , d o c z a s u u z y s k a n ia w y ż s z e j k w o ty dod atku w e d łu g za s a d
o k r e ś lo n y c h w § 5 p o w o ła n e j u c h w a ły .
§ 3.
Do p ra c o w n ik ó w za tru d n io n y c h w s t r a ż y p o r to w e j n ie s to s u je s ię p o s ta n o w ień
§§7,
12 i 13 w r a z z z a łą c z n ik ie m n r 8 d o układu.
PR O TO K Ó Ł DODATKOW Y nr
z dnia
13 llp ca
7
19/6 r .
D Z S . 1/1-10101/4-/76
do U k ład u Z b io r o w e g o P r a c y p ra c o w n ik ó w lą d o w y c h p r z e d s ię b io r s t w z g ru p o w a
nych w Z je d n o c z e n iu P o r tó w M o r s k ic h o r a z P r z e d s ię b io r s t w P a ń stw o w ych
" Ż e g lu g a G d a ń sk a " i " Ż e g lu g a S z c z e c iń s k a " z dnia 17 s ty c z n ia 1975 r .
w s p r a w ie zm ian w u k ła d z ie .
M in is t e r Handlu Z a g r a n ic z n e g o i G o s p o d a rk i M o r s k ie j o r a z Z a r z ą d G łów n y
Z w ią z k u Z a w o d o w e g o M a r y n a r z y i P o r to w c ó w u s ta la ją , co n a s tę p u je :
§ 1.
W U k ła d z ie Z b io ro w y m P r a c y p ra c o w n ik ó w lą d o w y c h p r z e d s ię b io r s t w z g r u p o
w anych w Z je d n o c z e n iu P o r tó w M o r s k ic h o r a z P r z e d s ię b io r s t w P a ń s tw o w y c h
" Ż e g lu g a G d a ń sk a " i " Ż e g lu g a S z c z e c iń s k a " z dnia 17 s ty c z n ia 1975 r . w p r o
w a d z a s i ę n a s tę p u ją c e zm ia n y:
1. W § 8 u s t . 6 - s k r e ś la s ię w y r a z y : "c z ło n k ó w K orpu su T e c h n ic z n e g o P o ż a r
n ic tw a , w r a z z u zu p ełn ien ie m za w a rty m w z a łą c z n ik u N r 6" o r a z z a łą c z n ik nr6
do układu.
2 . W § 8 u s t . 6 - wrp ro w a d z a s ię w i e r s z w b rz m ie n iu :
" - fu n k c jo n a riu s z y p o ż a r n ic tw a ,'"
3. W §
"5 .
d o d a je s ię u s tę p y 5 i 6 w b r z m ie n iu :
P ra c o w n ik o m p rz e c h o d z ą c y m na e m e r y tu r ę lub r e n tę , k tó rym w danym
roku u p ływ a o k r e s u p ra w n ia ją c y do g r a t y f ik a c ji ju b ile u s z o w e j - w y p ła c a
s i ę ją w dniu r o z w ią z a n ia stosunku p r a c y .
6 . P ra c o w n ik o m o d ch o d zą c ym z p r a c y z innych p r z y c z y n , n iż o k r e ś lc n e
w u s t . 5 , w y p ła c a s ię n a g r o d ę ju b ile u s z o w ą w dniu r o z w ią z a n ia stosunku
p r a c y , j e ż e l i n a b y li d o n ie j u p ra w n ie n ie do te g o te rm in u .
4-. § 3 z a łą c z n ik a n r 8 o trz y m u je b r z m ie n ie :
" P o d s t a w ę do o b lic z e n ia dodatku za w y s łu g ę la t s ta n o w i w y n a g r o d z e n ie za
s a d n ic z e w y n ik a ją c e z o s o b is t e g o z a s z e r e g o w a n ia p r z y s łu g u ją c e : .
a/ za łą c z n ą l i c z b ę g o d zin /d ni/ p r z e p r a c o w a n y c h o r a z w y n ik a ją c y c h z e
z w o ln ie ń • z p r a c y z a w o d o w e j, za k tó r e p ra c o w n ik za c h o w u je p ra w o do
w y n a g r o d z e n ia ,
b / za g o d zin y /dni/ u s p r a w ie d liw io n e j n ie o b e c n o ś c i w p r a c y w z w ią z k u z
c h o ro b ą lu b s p ra w o w a n iem o p ie k i nad d z ie c k ie m lub ch orym c zło n k ie m
r o d z in y , za k tó r e p ra c o w n ik o tr z y m a ł z a s iłe k c h o ro b o w y lub o p ie k u ń
c z y ."
-
2
-
§ 2.
P r o to k ó ł d od a tk o w y w c h o d z i w ż y c ie z dniem p o d p is a n ia , z m ccą od dnia
1 k w ie tn ia 1976 r .
Z A R ZĄ D U GŁO W NEG O
Z W IĄ Z K U Z A W O D O W E G O
M A R Y N A R Z Y ! PORTOW CÓW
M IN IS T E R
H A N D L U Z A G R A N IC Z N E G O
I G O S P O D A R K I M O R S K IE ]
Podsekretarz Stanu
i)
A lw j
C
m gr U r n r y t P r u c M t u ic *
A
u - Ft >r.» ¡iPRaw s n s i m f c i T
w
v . r SSATT3 r * i
r-'--*.ra
w dniu
...S
t a
f i r . r f ¿ ¿ '/ c //- / y - r f - c A
Z, rh / l! ¿ ‘jr.r-tyjtń “a
zaw ar‘y w dniu
/ŻfA t* A A
__ y
sk:ji«nKcr •*
za w iera ją cy .
pod pis re je s tru ją c e g o
^
P R O T O K O Ł D O D ATK O W Y nr
z dnia
1
s
r ' » ' l " f >'r*\197 6 r .
D Z S -I/ 3 -10115/6/7 6
do układu zb iorow ego p ra cy pracowników lądowych p r z e d s ię b io r s tw zgru pow a
nych w Z jednoczeniu P o rtó w M orsk ich o ra z P r z e d s ię b io r s tw Państwowych
"Ż e g lu g a Gdańska" i "Ż e g lu g a S zczec iń sk a " z dnia 17 stycznia 197 5 r .
w sp raw ie ob jęcia pracowników P rz e d s ię b io r s tw a Państw ow ego "P o ls k a Ż e g lu
ga B ałtyck a" układem zb iorow ym p ra cy
Na podstawie § 9 zarzą d zen ia nr 8 M in is tra Handlu Z a gran iczn ego i G osp o
darki M o rs k ie j z dnia 31 stycznia 197 6 r . w sp raw ie utw orzenia p r z e d s ię b io r
stwa państwowego pod nazwą "P o ls k a Ż eglu ga B ałtyck a" / D z .U r z . M H ZiG M
N r 2, p oz.4 / - M in is te r Handlti Z a gran iczn ego i G ospodarki M o rs k ie j o ra z
Z a rz ą d Główny Związku Zaw odow ego M a ryn a rzy i P ortow có w ustalają, co na
stępuje:
§ 1
Pracow ników P P "P o ls k a Ż eglu ga B ałtyck a" o ra z pracowników zatrudnionych
w p o rc ie handlowym w K ołob rzegu , z w yjątk iem członków za łó g polskich sta t
ków m orsk ich i robotników Zakładu U słu g Rem ontowo-Budowlanych, obejm uje
się układem zb iorow ym p ra cy pracowników lądowych p rz ed s ię b io rstw zg ru p o
wanych w Z jednoczeniu P o rtó w M orsk ich o ra z P P "Ż e g lu g a Gdańska" i " Ż e g lu
ga S zczec iń sk a " z odpow iednim i zm ianam i, o których m owa w d alszej czę ś c i
protokółu.
§ 2.
Ile k ro ć w układzie zb iorow ym p ra cy wym ienionym w § 1 je s t m owa o:
1/ p r z e d s ię b io r s tw ie - należy rozu m ieć P P "P o ls k a Ż eglu ga B ałtyck a",
2/ Zjednoczeniu P o rtó w M orskich - n a leży rozu m ieć jednostkę nadrzędną nad
p r z e d s ię b io r s tw e m /M H ZiG M /.
§ 3.
W układzie zb iorow ym p ra cy wprow adza się następujące zm iany:
1/ wykaz jednostek organizacyjnych uzupełnia się lic z b ą 12 i w y ra za m i " P r z e d
sięb io rstw o Państw ow e "P o ls k a Ż eglu ga Bałtycka?
2/ w załączniku nr 5 u s t .2 w § 3 u s t .2 po w yrazach "Ż e g lu g a S zczeciń sk a " d o
daje się w yra zy: "P r z e d s ię b io r s tw o Państw ow e "P o ls k a Ż eglu ga B ałtyck a",
3/ w § 10 u s t.2 po w yrazach "c e n tr a li Z jed n oczen ia P ortów M o rs k ic h " dodaje
się w y ra zy " i w p o rc ie handlowym w K o ło b rze g u ".
- 2 -
§ 4,
1. Do pracowników P P "P o ls k a Żeglu ga B ałtyck a" stosuje się odpowiednie p o
stanowienia układu zb iorow ego p ra cy z w yjątkiem postanowień zawartych
w §§ 5 , 7 , 1 0 1 $ 16 o ra z w załączniku nr 4, 14 i 16 do układu.
2. Postan ow ien ia zaw arte w §§ 5, 7 i 10 i 16 o ra z w załączniku nr 14 do układu
m ają zastosow an ie do pracowników zatrudnionych bezp ośred n io p rzy p r z e ła
dunku w p o rc ie handlowym w K ołob rzegu .
§ 5.
1. P ra co w n ic y na stanowiskach k ierow n iczych , technicznych i ekonom icznych
o ra z adm in istracyjn o-b iu row ych są w ynagradzani według zasad określonych:
1/ w załączniku nr 5 z w yjątkiem postanowień zaw artych w § 4,
2/ w aneksie nr 1, 3 i 4 do załączn ika nr 5 do układu.
2. Pracow n ik om , o których m owa w ust. 1 p rzysłu gu je p re m ia za wykonanie
wyznaczonych zadań z utw orzon ego funduszu p rem iow eg o w w ysok ości do 15%
planowanego funduszu płac zasadn iczych tych pracowników'.
Szczegóło w e zasady prem iow an ia o k r e ś li regu lam in p rem iow ania z a tw ie rd z o
ny p rz e z M in is te rstw o Handlu Z a gran iczn ego i Gospodarki M o rs k ie j w p o r o
zumieniu z Z a rzą d em Głównym Związku Z aw odow ego.
§
6,
1. Do członków za łó g polskich statków m orsk ich P P "Ż e g lu g a B ałtycka" stosu
je się postanowienia układu zb iorow eg o p ra cy dla m a ry n a rzy w żegludze
m ięd zyn arodow ej z dnia 17 styczn ia 197 5 r ,
2. Robotnicy Zakładu U sług Rem ontowo-Budowlanych P P "P o ls k a Żeglu ga B a ł
ty ck a " są w ynagradzani według odrębnych zasad.
§ 7.
P ro to k ó ł dodatkowy wchodzi w ży c ie z dniem podpisania z m ocą obowiązującą
od dnia 1 styczn ia 197R r .
Z A R Z A D G ŁÓ W N Y
Z W IĄ Z K U ZAW ODOW EGO
M A R Y N A R Z Y I PO R TO W CO W
M i M IN IS T E R
HA ND LU Z A G R A N IC Z N E G O
I G O SPO D AR K I M ORSKIEJ
m iti! : i frsfwn
PRi ct . p n c i s p » w s i c i m i T c T )
W P I S A N O 1*0 rzlzslru ¿:::ać£v
L-IcrG^yCii Fracy A /
'
w dniu ^ ± ^ 5 ± ^ _ . i 3 2 g “
fy c ' h J ż Z d i z / r /Vy^<§
7jć t-/e
O^Z/
f n le ih iy y ->/£ 2fviytci<-£i
n i ZjeûrciC utA.
U r i A, flfrV ą i*ch - &7<iśr / r ft& a A fit,
"ty
za tya r T
w
d n iu
~/
5 / i 'T ^ y * * ' *
o t u l a j « Ci H il
z a w i ^ r c j ą c ) .. - £
■
..... . . s t r o n y . ,
/
podpis rejesłn
PRO TO KO Ł DODATKOW Y N r 9
z dnia 26 p aźd ziern ik a 1976 r .
/ D Z S - l / I G - 10101/9/76/
d o U kładu Z b io r o w e g o P r a c y p ra c o w n ik ó w lą d o w y c h p r z e d s ię b io r s t w z g r u p o w a
n ych w Z je d n o c z e n iu P o r tó w M o r s k ic h o r a z P r z e d s ię b io r s t w P a ń s tw o w y c h
" Ż e g lu g a G d a ń sk a " i " Ż e g l u g a S z c z e c i ń s k a " z d n ia 17 s ty c z n ia 1975 r o k u .
w s p r a w ie za s a d w y n a g r a d z a n ia ro b o tn ik ó w w a r s z ta tó w i p o g o to w ia te c h n ic z n e g o
o r a z zm ian w' u k ła d z ie .
M in is t e r H andlu Z a g r a n ic z n e g o i G o s p o d a rk i M o r s k ie j o r a z Z a r z ą d G łó w n y
Z w ią z k u Z a w o d o w e g o M a r y n a r z y i P o r t o w c ó w u s ta la ją , c o n a s tę p u je :
§
1
W U k ła d z ie Z b io ro w y m P r a c y p ra c o w n ik ó w lą d o w y c h p r z e d s ię b io r s t w z g ru p o w a
n ych w Z je d n o c z e n iu P o r t ó w M o r s k ic h o r a z P r z e d s ię b io r s t w P a ń s tw o w y c h
" Ż e g lu g a G d a ń sk a " i " Ż e g lu g a S z c z e c iń s k a " z d n ia 17 s ty c z n ia 1975 ro k u
w p r o w a d z a s ię n a s tę p u ją c e zm ia n y :
1/ z a łą c z n ik n r 2 d o układu o tr z y m u je b r z m ie n ie u s ta lo n e w z a łą c z n ik u d o '
n in ie js z e g o p ro to k o łu d o d a tk o w e g o 3
2/ w z w ią z k u z pkt 1 - u s t. 2 § 8 u kładu z a s tę p u je s ię b rzm ie n ie m :
" 2 . Z a s a d y w y n a g ra d z a n ia ro b otn ik ó w ' w a r s z ta tó w i p o g o to w ia te c h n ic z n e g o
b r a n ż y e le k tr o m a s z y n o w e j o k r e ś la z a łą c z n ik n r 2 . "
3/ w § 3 z a łą c z n ik a n r 1 do układu - w u s t. 4-w y r a z y : "d w ó c h la t od d n ia w p r o
w a d z e n ia w ż y c ie p od an ej w y ż e j t a b e li" - z a s tę p u je s ię w y r a z a m i;" r o k u od
d n ia w p r o w a d z e n ia b e z p o ś r e d n io n i ż s z e j t a b e l i " ,
4/ w za łą c z n ik u n r 3 :
a/ § 2 - o trz y m u je b r z m ie n ie :
"§
2
1, C z a s p r a c y o r a z z a s a d y w y n a g r a d z a n ia za p r a c ę w g o d zin a c h n a d lic z
b ow ych p ra c o w n ik ó w za tru d n io n y c h p r z y p iln o w a n iu o k r e ś la ją p r z e p is y
§§ 1 -5 r o z p o r z ą d z e n ia R a d y M in is tr ó w z d n ia 20 lis to p a d a 1974.r ,
w s p r a w ie c z a s u p r a c y i za s a d w y n a g r a d z a n ia z a p r a c ę w g o d z in a c h n a d
lic z b o w y c h p ra c o w n ik ó w za tru d n io n y c h p r z y p iln o w a n iu / D z . U . n r 4 5 ,
p o z . 270/ .
2
2 . P r a c o w n ic y o b s łu g i za tru d n ie n i p r z y p iln o w a n iu na s ta n o w is k a c h d o z o r
ców i p o r tie r ó w ' o trz y m u ją d o d a tek w w y s o k o ś c i 10 % sta w k i p ła c o s o
b istego z a s z e r e g o w a n ia z a k a żd ą g o d z in ę p r a c y w p rz e d łu ż o n y m n o rm a l
nym c z a s ie p r a c y ponad 8 g o d z in /w s o b o tę lub za m ie n n ie w innym dniu
- 6 go d zin / d o 12 g o d z in je d n o ra z o w 'o p r z e p r a c o w a n y c h w ra m a c h d o
p u s z c z a ln e j ty g o d n io w e j n o rm y c z a s u p r a c y ś r e d n io 56 g o d z in , w o k r e
s ie r o z lic z e n io w y m n ie d łu ż s z y m n iż 3 t y g o d n ie ."
b/ § 4 - o trz y m u je b r z m ie n ie :
II
§ 4
1. W o d n ie s ie n iu do p ra c o w n ik ó w w y m ien io n y c h w §§ 1 i 3 m a ją z a s t o s o w a
n ie p r z e p i s y z a łą c z n ik a n r 2 w z a k r e s i e :
1/ g o d z in o w y c h s ta w ek p ła c z a s a d n ic z y c h w y n ik a ją c y c h z p o d s ta w o w e j
t a b e li p ła c d a n eg o za k ła d u p r a c y ,
2/ za s a d p re m io w a n ia p ra c o w n ik ó w z a tru d n io n y c h w e d łu g fo r m y c z a s o
w o - p r e m io w e j,
3/ dodatku b r y g a d z is t ó w s k ie g o z a k ie r o w a n ie p r a c ą z e s p o łu / b r y g a d y / .
2 . W p rzy p a d k a c h u za s a d n io n yc h d o p u s z c z a s ię m o ż liw o ś ć u s ta la n ia m ie
s ię c z n y c h w y n a g r o d z e ń z a s a d n ic z y c h d la n ie k tó r y c h s ta n o w is k o b s łu g i.
M ie s ię c z n e w y n a g r o d z e n ie z a s a d n ic z e u s ta la s ię m n o żą c g o d zin o w ą
s ta w k ę p ła c y z a s a d n ic z e j w y n ik a ją c ą z p r z y z n a n e j k a t e g o r ii o s o b is te g o
z a s z e r e g o w a n ia w e d łu g t a b e li, o k tó r e j m owa w u s t . 1 pkt 1 - p r z e z
200 g o d zin ."
5/ w § 4 z a łą c z n ik a n r 5 do układu - u s t. 2 o trz y m u je b r z m ie n ie :
" 2 . W y s o k o ś ć w y jś c io w e g o fun du szu p re m io w e g o u s ta la s ię w e d łu g o d r ę b n ie
o k r e ś lo n y c h z a s a d . "
6/ w p o z y c ji 8 i 11 an eksu n r 1 d o z a łą c z n ik a n r 5 do układu - w y r a z y :
" e k s p e d ie n t " , z a s tę p u je s i ę w y r a z a m i "e k s p e d y t o r p o r t o w y " .
§
2
P ra c o w n ik o m w y n a g ra d z a n y m w e d łu g za s a d o k r e ś lo n y c h w z a łą c z n ik u d o n in ie j
s z e g o p r o to k o łu , n ie p r z y s łu g u ją d o d a tk i, o k tó ry c h m owa w § 2 u c h w a ły n r 162
R a d y M in is t r ó w z d n ia 5 lip c a 1974 r . w s p r a w ie p o d w y ż k i n a jn iż s z y c h w y n a
g r o d z e ń / M P n r 2 6, p o z . 154/.
§
3
P r o t o k o ł d od a tk o w y w c h o d z i w ż y c ie z dniem p o d p is a n ia z m ocą od dnia
1 p a ź d z ie r n ik a 1976 r o k u .
Z A R Z A D U G ŁO W N E G O
Z W IA Z K Ü ZAW ODOW EGO
M A R Y N A i Z Y B ä© gi6 ß W C O W
Zarzqdu Głównego
Kazimierz Maziarj
M IN IS T E R
H A N D LU Z A G R A N IC Z N E G O
1 G O S P O D A R K I M ORSKIEJ
Podsekreiarj StanU
M m igtE B S ÏÔ
PR .‘i f , Ti
..PIS A ’: !
r* ■>
àmmjïQí w
w «to u
P ł t C i S m w
y g f i M L ilTBH
Układf”
* ^ Cii P r a c y J y y l
.ż ^ j g ^ ^ s a i B s a Ł ...
l/eAr/át'/ í ^ i í í ^
i, /| '? ^
í 'A-
¿' 2I/^/Ą s<tiyc tiś ¿¿'s*.
—jjr^ u e ts ' fây/vL /M m hhtí f ti.i
»ft-Crh*?*. M il. -U. *,/*<!),U*)H ’/HiCîr.ííU. ’¿ ¡¿¿i*. / / ¿ 7 / 4 '
zawory w dniu
itfU n U q cd *”
zawierający
" a * ^ / » ic }7 /s .
Zff **'• £ **< / *' **' / y
" y ^ a ir o n
X Z
'
m t ~t i
^ n / l i
/¿n
p o d p is re te sirZ jqce go
Z a łą c z n ik d o p ro to k o łu d od a tk o w eg o
nr 9
z d n ia 26 p a ź d z ie r n ik a 197 6r .
s ta n o w ią c y z a łą c z n ik n r 2 do U kładu
Z b io r o w e g o P r a c y P r a c o w n ik ó w lą d o
w y ch p r z e d s ię b io r s t w zg ru p o w a n yc h
w Z je d n o c z e n iu P o r t ó w M o r s k ic h o r a z
P P " Ż e g lu g a G d a ń sk a " i " Ż e g lu g a
S z c z e c iń s k a "
Z A S A D Y W Y N A G R A D Z A N IA
ro b o tn ik ó w w a r s z ta tó w i p o g o to w ia te c h n ic z n e g o b ra n ż y e le k tr o m a s z y n o w e j,
§
1
1. R o b o tn ic y w a r s z ta tó w i p o g o to w ia te c h n ic z n e g o b ra n ż y e le k tr o m a s z y n o w e j
w y n a g ra d z a n i są w e d łu g c z a s o w e j lub c z a s o w o - p r e m io w e j fo r m y p ła c .
O s to so w a n iu fo rm y p ła c o d p o w ie d n ie j d o r o d z a ju i w aru n k ów p r a c y d e c y d u je
d y r e k t o r za k ła d u w p o ro z u m ie n iu z r a d ą z a k ła d o w ą .
2.
P o d s ta w ę z a s z e r e g o w a n ia r o b o tn ik ó w , o k tó ry c h m ow a w u s t. 1 sta n o w i
o b o w ią z u ją c y t a r y fik a t o r k w a lifik a c y jn y p r z e m y s łu m e ta lo w e g o .
D o d a tk o w e k w a liiik a ę je d la ro b o tn ik ó w za tru d n io n y c h na s ta n o w is k a c h b r a k a r z y w P o r to w y c h C e n tra ln y c h W a r s z t a t a c h M e c h a n ic z n y c h o k r e ś la an eks
do n in ie js z e g o z a łą c z n ik a .
§
2
1. D la ro b o tn ik ó w w y m ien io n y c h w § 1 u s ta ła s ię n a s tę p u ją c e ta b e le g o d z in o
w y ch sta w ek p ła c z a s a d n ic z y c h .
K a te g o r ia
za szerego- .
w an ia
I
11
111
IV .
V
VI
V II
V III
IX
Staw ki p ła c w z ło ty c h z i g o d z in ę
T a b e la I
7,80
8,00
8 ,5 0
10,00
11,50
13,00
U , 50
16,50
19,00
T a b e la 11
T a b e la III
7 ,8 0
8 ,5 0
8,00
9,60
10,80
12,20
9 ,0 0
1 0 ,5 0
1 2 ,5 0
U , 50
16,50
18,50
21,00
13,80
15,60
17,60
19,90
2 2 ,5 0
T a b e la IV
12,40
13,80
15,40
17,50
19,30
2 1 ,5 0
2 4 ,0 0
2 . O za s to s o w a n iu t a b e li U d e c y z ję w y d a je D y r e k t o r Z je d n o c z e n ia w p o r o
zu m ien iu z Z a r z ą d e m G łów n ym Z w ią z k u na u z a s a d n io n y w n io s e k d y r e k t o r a
za k ła d u p ra c y ^ w ram ach p o s ia d a n y c h ś ro d k ó w fin a n s o w y c h , p r z y z a c h o w a
niu w a ru n k ó w u s ta lo n y c h o d r ę b n ie .
U
-
2
-
3 . T a b e la 111 m o że być s to so w a n a na p o d s ta w ie d e c y z ji M in is t r a Handlu
Z a g r a n ic z n e g o i G o s p o d a rk i M o r s k ie j w stosu n ku do gru p ro b otn ik ó w
za tru d n io n yc h w z a k ła d a c h , o d d z ia ła c h lu b w y d z ia ła c h p ro d u k c y jn y c h
o s z c z e g ó ln y m zn a c z e n iu d la r o z w o ju b r a n ż y , z ło ż o n o ś c i p r a c y lub
s z c z e g ó ln ie tru d n ych w a ru n k a c h p r a c y .
4-. T a b e la IV m o że b y ć s to so w a n a na p o d s ta w ie d e c y z ji M in is t r a H andlu
Z a g r a n ic z n e g o i G o s p o d a rk i M o r s k ie j p o d ję te j w p o ro z u m ie n iu z M in is tr e m
P r a c y , P ł a c i S p r a w S o c ja ln y c h w stosunku d o ro b o tn ik ó w za tru d n io n ych
w o d le w n ia c h , k u źn ia ch , tło c z n ia c h na g o r ą c o , g a lw a n iz e r n ia c h , la k ie r
n ia ch i
ak u m u la to ro w n ia c h .
5 . W p o s z c z e g ó ln y c h jed n o stk a ch o r g a n iz a c y jn y c h , o k tó r y c h m owa w § 1,
m ogą być z a s to s o w a n e s p o ś ró d ta b e l p ła c o k r e ś lo n y c h w u s t. 1 - z z a s t r z e
ż e n iem p o s ta n o w ień u s t. 2 , 3 , i 4- w z a s a d z ie ty lk o d w ie ta b e le , a m ia n o «
w ic ie ;
- ta b e la p o d s ta w o w a / i lu b I I / - w o d n ie s ie n iu do ro b o tn ik ó w za tru d n io n y c h
w k om órkach / z e s p o ła c h , o d cin ka ch / p ro d u k c y jn y c h , w k tó r y c h w y s tę p u
ją w a ru n k i p r a c y n o rm aln e d la d a n eg o typu p r o d u k c ji,
- ta b e la p r e fe r e n c y jn a - b e z p o ś r e d n io w y ż s z a od p o d s ta w o w e j w o d n ie s ie n iu
d o ro b o tn ik ó w za tru d n io n y c h w k om órka ch / z e s p o ła c h , odcin k a ch / p r o d u k c y jn y c h j w k tó r y c h w y s tę p u ją u c ią ż liw e w a ru n k i p r a c y o r a z sk o m p li
k ow an e i tru d n e r o b o t y .
§ 3
1. S ta w k i p ła c o k r e ś lo n e w ta b e la c h z a w a r ty c h w § 2 u s t . 1 o b o w ią z u ją p r z y
¿ 6- go d zin o w y m tygodn iu p r a c y .
W p rzyp a d k u z a s t o s o w a n ia s k r ó c o n e j n o rm y c z a s u p r a c y , g o d z in o w e staw k i
p ła c u le g a ją p r z e lic z e n iu o d p o w ie d n io d o s k r ó c o n e g o c z a s u p r a c y .
P r z e l i c z o n e sta w k i p ła c z a o k r ą g la s i ę w g ó r ę d o p ełn ych d z ie s ią t e k g r o s z y .
2* Z a m ie s ię c z n ą p ła c ę z a s a d n ic z ą u w a ża s ię k w o tę w y n ik a ją c ą z p r z e m n o ż e
n ia g o d z in o w e j sta w k i p ła c y z a s a d n ic z e j w y n ik a ją c e j z k a t e g o r ii o s o b is t e g o
z a s z e r e g o w a n ia p r z e z l i c z b ę g o d z in fa k ty c z n ie p r z e p r a c o w a n y c h w danym
m ie s ią c u .
3 . P o d s ta w ą d la u s ta le n ia d op łat z a g o d z in y n a d lic z b o w e , d od atk ó w za p r a c ę
w n o c y , z a p r a c ę na d r u g ie j z m ia n ie , p r e m ii o r a z in n ych e lem e n tó w p ła c
o b lic z o n y c h od w y n a g r o d z e n ia z a s a d n ic z e g o , je s t g o d z in o w a staw ka p ła c
w y n ik a ją c a z k a t e g o r ii o s o b is t e g o z a s z e r e g o w a n ia d a n eg o p ra c o w n ik a .
§ 4
1. Dla robotników zatrudnionych w system ie dniówki zadaniow ej fundusz p r e
miowy nie m oże p rz e k ro c z y ć 10 % płac zasadn iczych tych robotn ików .
W z r o s t fu n du szu p re m io w e g o m o ż e n a s tę p o w a ć w z a le ż n o ś c i od stopn ia
p r z e k r o c z e n ia w y z n a c z o n y c h za d a ń .
2 . D la ro b o tn ik ó w za tru d n io n y c h w e d łu g system u c z a s o w o -p r e m io w e g o u s ta la
s i ę fundusz p re m io w y w w y s o k o ś c i n ie p r z e k r a c z a ją c e j 15 % p ła c z a s a d n i«
c zy c h tych ro b o t n ik ó w .
3 . Jako za d a n ia s ta n o w ią c e k ry te riu m p re m io w a n ia ro b o tn ik ó w , o k tó ry c h m ow a
w u s t. 1 i 2 p rz y jm u je s i ę w s z c z e g ó ln o ś c i:
1/ w yk o n an ie i p r z e k r o c z e n ie zadań p ro d u k c y jn y c h , u s łu g o w y ch ,
2/ u zysk a n ie i p r z e k r o c z e n ie z a ło ż o n e j.w y d a jn o ś c i p r a c y ,
3/ d o trzy m a n ie i p o p ra w ę p a ra m e tró w ja k o ś c i p ro d u k c ji i u s łu g ,
4•/ o s z c z ę d n o ś ć s u r o w c ó w , m a te ria łó w i e n e r g i i ,
5/ w ła ś c iw e w y k o r z y s t a n ie m a szyn i u r z ą d z e ń .
4-.W y ty c z n e d o o p ra c o w a n ia re g u la m in ó w p re m io w a n ia u s ta la D y r e k to r Z je d n o
c z e n ia w p o ro z u m ie n iu z Z a r z ą d e m G łów nym Z w ią z k u .
5 . R e g u la m in y p re m io w a n ia o p r a c o w a n e w o p a r c iu o w y t y c z n e , o k tó ry c h mowa
w u s t. 3 , z a t w ie r d z a D y r e k t o r Z je d n o c z e n ia na w n io s e k d y r e k t o r a za k ła d u
p r a c y , u zg o d n io n y z ra d ą z a k ła d o w ą .
R e g u la m in y te p ow in n y z a w i e r a ć :
«
«
z a k r e s s ta n o w is k o b ję ty c h p rem io w a n ie m ,
k r y t e r ia / za d a n ia/ p re m io w e / m a ksym a ln ie d o d w ó ch za d a ń / ,
s p o s o b y k o n t r o li za d a ń ,
w y s o k o ś ć p r z y s łu g u ją c e j p re m ii w p o w ią z a n iu z e stopniem w y k o n a n ia
za d a ń ,
- s a n k cje z a p o g o r s z e n ie w s k a źn ik ó w s ta n o w ią c y c h k r y te r iu m p re m io w a n ia .
§ 5
N ie z a le ż n ie od funduszu p r e m io w e g o , o k tó rym m owa w § 4-u s t. 1 i 2 m oże b yć
tw o r z o n y o d r ę b n y fu n du sz m is t r z a . Fu nd u sz ten p r z e z n a c z o n y je s t na p re m ie
dla p ra c o w n ik ó w /w tym i b ry g a d z is tó w / z a s z c z e g ó ln e o s ią g n ię c ia w p r a c y .
W y s o k o ś ć funduszu m is tr z a n ie m o że p r z e k r o c z y ć 2% o s o b o w e g o funduszu
p ła c r o b o tn ik ó w .
§
6
R ob otn ik om w ykon u jącym p r a c e p ro d u k c y jn o -m o n ta ż o w e o r a z re m o n to w e i bu
d ow lan e p r z y za s to s o w a n iu p r o w iz o r y c z n y c h p o d e s tó w i p o m o s tó w , ru s z to w a ń
w is z ą c y c h , d ra b in i w in n ych podobn ych w a ru n k a c h na w y s o k o ś c i w ię k s z e j n iż
5 m nad z ie m ią w z g lę d n ie stałym p o z io m e m , p r z y s łu g u je d od a tek w n a s tę p u ją c y c h
k w ota ch / n ie z a le ż n ie od k a t e g o r ii z a s z e r e g o w a n ia o s o b i s tego /
W ysokość
w m etra ch
S ta w k a dodatku
z a 1 g o d z in ę
od 5 do 10 m
p o w y ż e j 10 m
0 ,4 0 z l
0 ,3 0 z ł
D o d a te k j e s t w y p ła c a n y je d y n ie za fa k ty c z n ie p rz e p r a c o w a n e g o d z in y na w y s o
k o ś c i p o w y ż e j 5 m.
c
-
4
§
7
1. Robotnikom o r a z p ra c o w n ik o m b e z p o ś r e d n ie g o n a d zo ru p ro d u k c ji / k ie r o w n i
kom zm ian , s ta r s z y m m is tr z o m , m is trzo m / zatru dn ion ym s ta le w zm ia n o
wym c y k lu p r a c y w o d le w n ia c h , k u źn ia ch , tło c z n ia c h na g o r ą c o , g a lw a n i
z e r n ia c h , la k ie r n ia c h i a k u m u la to ro w n ia c h , p r z y s łu g u je z a k a żd ą g o d z in ę
p r a c y na d r u g ie j zm ia n ie d od atek w w y s o k o ś c i 10 % staw k i g o d z in o w e g o w y
n a g r o d z e n ia z a s a d n ic z e g o .
2 . P r z e z d ru g ą zm ia n ę ro z u m ie s ię p r a c ę w p o r z e p o p o łu d n io w e j, o b e jm u ją c ą
8 g o d zin p o m ię d z y go d zin a m i 1 4 ,o o a 2 3 , o o .
3 . D o d a tk i z a p r a c ę na d r u g ie j z m ia n ie n ie p r z y s łu g u ją p ra c o w n ik o m b e z p o ś r e d
n ie g o n a d zo ru p ro d u k c ji z a p r a c ę w y k o n yw a n ą na t e j zm ia n ie s p o r a d y c z n ie
/ p o za norm alnym c za s e m p r a c y / , z a k tó r ą n ie p r z y s łu g u je o d d z ie ln e w y n a
g r o d z e n ie , z g o d n ie z a r t . 135 § 1 K od eksu p r a c y .
§ 8
1. R o b o tn ik o w i k ie ru ją c e m u p r a c ą z e s p o ł u / b r y g a d y / , s k ła d a ją c e g o s ię c o n a j
m n iej z 5 ro b o tn ik ó w p r z y s łu g u je d o d a tek w w y s o k o ś c i od 5 % do 15% g o d z i
n o w e j sta w k i p ła c y z a s a d n ic z e j w y n ik a ją c e j z k a t e g o r ii o s o b is t e g o z a s z e r e
g o w a n ia .
2 . W u za s a d n io n y c h p rzy p a d k a c h d o d a te k , o k tó ry m mowa w u s t. 1, m o że być
p r z y z n a n y ro b o tn ik o w i k ie ru ją c e m u p r a c ą z e s p o łu / b r y g a d y / s k ła d a ją c e g o
s ię z 3 lub 4 ro b o t n ik ó w .
3 . D o d a te k z a p r o w a d z e n ie b r y g a d y p r z y s łu g u je z a c z a s p e łn ie n ia fu n k c ji b r y
g a d z is t y .
4 . W y s o k o ś ć d od atk u , o k tó rym mowa w u s t. 1 o k r e ś la D y r e k t o r Z je d n o c z e n ia
w u zgo d n ie n iu z Z a rz ą d e m G łów n ym Z w ią z k u .
§ 9
1. R o b o tn ic y o r a z p r a c o w n ic y b e z p o ś r e d n ie g o n a d zo ru z a tru d n ie n i s ta le w o d
le w n ia c h , k u źn ia ch , tło c z n ia c h na g o r ą c o , g a lw a n iz e r n ia c h , la k ie r n ia c h
i ak u m u lato ro w n iach o r a z p r z y sp a w a n iu , c z y s z c z e n iu i m a low an iu k adłu
bów o k r ę to w y c h o trz y m u ją d od a tek za w y s łu g ę lat w n a s tę p u ją c y c h w y s o k o ś
c ia c h :
5 % p ła c y
- 10 % p ła c y
- 15 % p ła c y
- 2 0 % p ła c y
z a s a d n ic z e j
-
po
po
po
po
2 la ta c h p r a c y ,
20 la ta c h p r a c y .
2 , Z a s a d y p rz y z n a w a n ia i w y p ła t dod atków z a w y s łu g ę la t re g u lu ją p r z e p is y
z a łą c z n ik a n r 8 d o układu w r a z z p ó ź n ie js z y m i zm ian am i.
3 . Do c za s u p r a c y s ta n o w ią c e g o p o d s ta w ę p r z y z n a n ia dodatku z a w y s łu g ę la t
p raco w n ik o m w ym ien io n ym w u s t . 1 - p o z a p ra c ą w jed n o stk a ch w y s z c z e g ó l
n io n ych w z a łą c z n ik u n r 8 ~ w l i c z a s i ę r ó w n ie ż o k r e s y z a tru d n ie n ia w tych
p r z e d s ię b io r s tw a c h z g ru p o w a n y c h w in n ych r e s o r t a c h , w k tó ryc h s to s u je s ię
z a s a d y w y n a g ra d z a n ia o b o w ią z u ją c e w p r z e m y ś le e le k tro m a s z y n o w y m .
W aru n kiem z a lic z e n ia ty ch o k r e s ó w j e s t zm ian a m ie js c a z a tru d n ie n ia na p o d
s ta w ie p o r o z u m ie n ia z a in te r e s o w a n y c h z a k ła d ó w p r a c y lub na p o d s ta w ie
d e c y z j i je d n o s tk i n a d r z ę d n e j.
§
10
Z a s a d y w y n a g ra d z a n ia o k r e ś lo n e n in ie js z y m z a łą c z n ik ie m n ie m ają z a s to s o w a n ia
d o u czn ió w o d b y w a ją c y c h nau kę za w o d u w 1 i 2 ro k u n au ki.
PROTOKJŁ
DODA7KOS < Kr JP..
1 5 lutego
z dnia
I 977r .
D Ł > I/ 5-1/2/76/77
do Układu Zbiorowego Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw
zgrupowanych w Zjednoczeniu bortów Morskich oraz przedsiębiorstw
państwowych "¿egluga Gdańska" i " Żpglug? .Szczecińska " Nr 47,
zddnis 17 styczni.« 19?5r.
w sprawie zasad stosowania czterobrygadowej o rg a n iza cji prtcy
w portach morskich oraz wynagradzania pracowników zatrudnionych
w te j organ izacji pracy.
M inister Handlu Zagranicznego i Gospodarki żo rs k ie j oraz
Zarząd Główny Zuląiku tm n donko ilf.rynorzy i Portowców u sta la ją ,
co następuje ł
1 . •• ¿urządźcn portów może być stoaowany czterobrygadowa organiza
cja pracy,w k tórej czau pracy nie przekracza 8 godzin na uoi>ę
i iW -tciy -nie w pissyjętyii» ofcrosio rozliczeaiow yti wynosi .średnio
42 godziny na tydzień,a przerwo raiędzy dwoma kolejnymi okrejani
pracy - nie Kniej aza iii z 1 o godzin.
2 .Czterobryi’:9dową organizacją pracy mogą być ob jęci pracownicy
z a tr u d n i«ii »
1 / bezpośrednio przy przi-łodunku,
2/
rt pogotowiu technicznym,
3/ w dozorze ekuploatscyjnym na stanowiskach wymienionych w za
łączniku do ninlejpêgo protokółu.
i
2
1 .SpcrowadzetJ.' >. życit; czterobrygadowej o ig a n iza o ji pracy powinno
być poprzedr.one '•yłconaai ea niezbędnych prac przygotowawczych,
zapewniających utrzymanie co najmniej dotychczasowej przepustowości
eksploatacyjnej wydziału, oddziału, nabrzeża, bazy zarządu portu oraz
wzrost wydajności pracy pracowników.
2 . Decyzje o wprowadzeniu /rozszerzeniu/ czterobrygadowej o rg a n iza cji
pracy podejmuje jednostka nadrzędna, na wniosek dyrektora zerząau portu.
i 3
1. Pracownicy zatrudnieni w czterotary;3idowej org a n iza cji pracy, pracują
na podstawie harmonogramów pracy ustalanych przez dyrektora zarządu
portu.
2. Praca w ramach harmonogramta pracy, w wymiarze określonym w i 1 ust. 1,
nie je s t pracą w godzinach nadliczbowych.
3. Za prace w n ie d z ie le i śviivta ort.z w porze nocnej przysługują dodatki
określone w JJ 9 i 10 'Jkładu.
5 A
'•I miarę potrzoby*
1/ za zgodą robotnika można go
je s t dla nie,,"o dniem wolnym od
pracy w s k a li m iesiąca. Za ten
godziny normalne baz dopłat za
za trudnić w dniu, który według hansonogramu
pracy w wyn arze nieptrzekruczającyn 8 godzin
d z ic i otrzymuje on wynagrodzenie, jak za
pracę w godzinach nadliczbowych,
2/ pracownicy aozora eksploatacyjnego mogą qyó zobowiązani do pracy, w dniu
wolnym od pracy przewidzianym ro zk ła d ic czasu pracy - bez odrębnego wynagro
dzenia i codatków za procę w godzinach nadliczbowych, w i l o ś c i godzin n ie »
przekraczających w s k a li miesiąca nominalnego czasu pracy.
5 5
1. Robotnicy zatrudnieni w czterobrygadowej org a n iza cji pracy wynagradzani
są wedłus >v>.<>t*nujących tabel godzinowych stawek płac zasadniczych!
Ka tegoria
zaszeregowanie
III
IV
V
VI
V II
V III
u
2.
--------------------------------------------------T
TT
TTT
10,30
12,00
14,30
16 , GO
18,90
2 1,10
24,00
10,90
13,30
15,ao
18,10
20,00
22,20
25,30
11,50
14,00
17,20
20,20
22,80
24,90
27, JO
Zasady zaszeregowania robotników do poszczególnych k a te g o rii, o których
mowa w ust. 1 , ok reślają odpowiednie postanowienia 'Jlcładu.
-
3
3.2 dniem w ejścia w ży c ie n in iejszego protokółu obowiązują
godzinowe stawki płsc według podstawowej I I t a b e li płuc.
4 . Decyzję o zastosowania stawek z I I I t a b e li płes podejmuje
jednostka nadrzędna w p a roa m lu iia z Zarzec«:. Główppn Związku,
na wniosek dyrektora zarząd.’ p e r to ,* ramach wygospodarowanych
na ten c e l środków zgodnie z obowiąząjącyui zasadami i w obo
wiązującym try b ie .
jyć wprowuazwne / utrzymane / decyzj ą dyrektora zarządu portu podjętą,
w porozumieniu z radą zakładową.
5 . Godzinowe stawki płac w^dłu;: I t a b ł l l płcc mcr;ą
6. Dla robotników objętych cztero bry ■dową oi‘ganizucją pracy
za trud..i cnych w eiłu* duiówkowo-preaiowego tworzy s ię fundusz
premiowy •« wysokości do 15'.j ich płsc zasadniczych.
7 . Podstawę do w lic z e n ia jednostkowych stawek / cen / akordo
wych stanowi aktuelnie stfc;?ow«ina podstawowa t?oela płac.
i
b
iOM ru eksploatacyjnego o o ję c i czterobrygadową orga
n iza c ją procy otm /uują i/yuugodzenie zauodu cze w wysokości
określonej w załączniku do n in iejszego protokółu.
i 7
sprawach nieuregulowanych niniejszym protokółem dodatkowym
mają zastosowanie postanowienia Układu.
§ 8
W odniesieniu do wracoY.Tii^ów objętych niniejtaya. paotokółem
-
4
-
dodatkowym nie mają zastosowania postanowienia § 7 Układu
oraz § 5 ust. 2 z a ł. lir 1 Układu.
§ 9
Traci moc protokół dodatkowy Nr 3 z dnia 30 września 1975 r .
w dprawio zaaad wprowadzania i stosowania czterobrygadowej
organ iza cji pracy w portach morskich oraz wynagradzania
pracowników zatrudnionych według t e j o rg a n iza c ji.
5 10
Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania,
z nocą od dnia 1 marca 1977 r .
MINISTKR
HANDLU ZAGRANICZNEGO
I GOSPODARKI MORSKIEJ
P o d ee^ ełarz Stanu
W
HIIISTERSTtO PIIICT. PŁAC i SP»*W SDCUmCH
W P I S A K 3 c? 3 r a j a s t r u U k l a d f w
Ł. n i w i w Vi‘ y C t ] I*
p ob y c ia
l\
w dr.iu
eiesti i
— Kej
¿ 'jZ f ? p r it c s i*
_'¿.y^6*i[y ii& ćifC f.i/ ii*
^
^ ^
JK 7 l : u
' i K ¿¿c/.Je/ć.
zawa/y * dniu
ir,fiii:i!i;c7 cd i:;i
zawierający...
"
/ c?ih ic
: ~ cA ntf IM C*
Załącznik do proto
kółu dodatkowego nr n
z dnia 15 lu tego 1977 r .
d l*
.S T iC ow A jlę.*.
e < H n L o > itAc ; . l r A - o
0b.ict.'cv fty.teroVy;o<io»a or-aaiŁac.la arac.y
3 U .e s lv n ¿ n a
aW ka
płacy z&nadnlozcj
.
¿tanowlsko
Katteoria
Wykształcania
s o b itr c —
gowania
im Start;zy gospodarz
statku
Starszy dysponent
15
14
13
12
11
10
9
!• Łtarazy ekspedytor
GoApoCurz statku
ityapoaaat
Kierownik nacesynu
U Ekspedytor
starszy ua¿azyuier
13
12
11
10
9
a
7
11
10
9
a
7
6
U JSasozynicr
9
8
praktyki
zawodowej
5 .0 0 0
4 .6 0 0
4 .3 0 0
4 .0 0 0
3.7 0 0
3.400
3 .1 0 0
a / 'T jbv\% wykształcenie
b/ średnie odpov iedrJ.o
do pełnionej fu n k cji
b/ 6 lo t
pracy
4 .3 0 0
4 .0 0 0
3.7 0 0
3.400
3.1 0 0
2 .3 0 0
2 .5 0 0
a/ ’» y * « * « odpcwiodnie
do pełnionej fu nkcji
a/ 2 lata
pracy
b/ średnie odpoaiednie
do pełnionej fu n k cji
b/ 5 la t
pracy
odpowiednie do peł
nionej fu nkcji
a/ 3 la ta
pracy
3 .7 0 0
3.4 0 0
3 .1 0 0
2 .8 0 0
2 .5 0 0
2 .2 0 0
średnie
4 la ta pracy
3.100
średnic
3 la ta pracy
7
2.800
2.500
5
4
1.800
6
■ymagane ¡cw ilif ik a cje w ¿akresiet
2.200
2.000
1/ Zakwalifikowania pracowników do potaże zególnyeh k a teg o rii dokonuje e ie na
podstawie powyższej t a b e li zaszeregowania i ta ry fik a tora kw alifikacyjn e
go określonego w Jkładzie
2/ Dla ustalenia wysokości dopłat za codzlnę pracy, godzinową stawkę wyna
grodzenia zauadniczeno otrzymuje ale d zielą c ndeoi.-czną otawk, '«jrm crom
dzeoia zasadniczego przez 200.
PHOTOKÓŁ DODATKOWY Nr 11
a dnia
4 .IV .
1977 r „
DZS-I/5-5/3/76/77
do Układu Zbiorowego Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw
zgrupo?anyoh w Zjednaozeniu Portów Morskich oraz przedsiębiorstw
państwowych Żegluga Gdańska i żegluga Szczecińska, z dnia
17 atyoznia 1975 r .
w sprawie dni wolnyoh za przepracowane n ie d z ie le dla pracowników
zatrudnianych w systemie równoważnyoh norm czasu pracy.
U in ister Handlu Zagranicznego i Gospodarki Morskiej
i Zarząd Główny Związku Zawodowego Marynarzy i Portowców u stala ją»
co następuje:
§ 1.
Ustęp 4 s 5 7 rozdziału I I I Układu Zbiorowego Pracy pracowników
lądowych przedsiebioretw zgrupowanych w Zjednoczeniu Portów
Morskich oraz przedsiębiorstw państwowych Żegluga Gdańska
i Żegluga Szczecińska otrzymuje brzmienie!
" 4. Postanovdenia § 7 ust. 1 ,2 i 3 , nie mają zastosowania do
pracowników«
1/ łr^ ę d a igb io rs-tsą łiobót Czerpalnych i Podwodnyoh, przedsię
biorstw : żeglu gi Gdańskiej i żeglu gi Szczecińskiej oraz
2 / ¿uirudnfonyoh w systemie równoważnych nora o aa su pi aoy" .
§ 2.
»
..
ff
ïli
r4-J
„
..
¡V-
.V I. A
t
•Ï
.uarâ . s i l i ; ¡Io t jíb
.
m í
wC o w e ł i o ł
zta x
i
'¿ s r ^ . ' j
a b i' a ^ u i S ’»
a
e-
6Xai;-. c \ ;j
u a Q cm tï
e '.o w tS
V «
r . j ö c o ’j i «
/
t; ü o ^ n t í i
tu k ^
l l o v í » « , ia n -s q H # a ïo W < jj t u íx is iq s e x o
I f t z J i
’. . « • I S * . " ' :
¿ 3XJ
r : 3 ' : - ‘ r u “U :î Ï 3 ô î -w
, j . - ¿ * . -■ *. jf i . . i
t
• ' »»c iq
' i
UBL -
L
druu
,/^C
.
/', r
i
//’y j *
- ... Z
Ś
/jI'V 't/ f/*- '
¿
*
7 y i -? <L\&£;Pfkk I ^héjj~?í
\k
5 S Ś /'s f ;. ¿ /«/• ' « ^ri
/ /. > '
*n«irtr'l7
iaw ar-.y u
wi dfjivi
rtjtiijiuw sí
/*-
A/
Z ?^
fp J*
/ tjc£>uyLC/ryjetf'*! & 2^ i \y?¿ly n ^/pc(ycc-it ^ ^ / r j ¿t
y
¥Hí* Í f ,
/vTt
A/ïusA l.
<
^
frjl
V ...
zQwixxaiacy .A..ÍÜ.......eiron^
i
r is jjt e ¿ote
M I S IS I f B S ! » 0 P B i r. 1. P Ł A C i S P H * » S Q u f < [ T f r i P ^
S Ł IC
T±
------------
podpi«/te|estrui«c^(jÿ ,¡ ÍWM
'
P R O T O K O Ł D O D ATK O W Y N r 12
z dnia 29
p aźd ziern ik a 1977 r .
D Z S -l/ lG -1 0 ]0 l/ )5 /77
do układu zb iorow eg o p ra cy pracowników lądowych p rz e d s ię b io rs tw zgru pow a
nych w Zjedn oczeniu P ortów M orsk ich o r a z P rz e d s ię b io rs tw Państwowych
"Ż e g lu g a Gdańska" i "Ż e g lu g a S z c z e c iń s k a " z dnia 17 stycznia 1975 r .
w s p ra w ie zmian w u k ład zie.
M in is te r Handlu Z a gran iczn ego i Gospodarki M o rs k ie j o r a z Z a rzą d Główny
Zw iązku Z aw odow ego M a ry n a rzy i P ortow có w u stala ją, co n astęp u je:
§ 1
W załączniku n r 1 do układu "Z a s a d y w ynagradzania pracowników zatrudnionych
b ezp ośred n io p rz y przeładunku" w prow adza s ię następujące zm iany:
- dodaje s ię § 12 w brzm ieniu :
"§ 12. 1.
Pracownikom zatrudnionym b ezp ośred n io p rz y przeładunku za lic z a się
o k re sy zatrudnienia w p oza re s o rto w yc h jednostkach organ izacyjn ych
do czasu p ra cy stanow iącego podstawę p rzyzn ania uprawnień p ra co w
n iczych uzależnionych od stażu p ra c y , pod warunkiem , że p rz y zm ianie
zakładów p ra c y :
a/ umowa o p ra cę nie została rozw ią zan a p r z e z zakład pracy bez w y
p ow iedzenia z winy pracow nika,
b/ umowa o p ra cę nie w yga sła wskutek p orzucenia p ra cy p r z e z p ra co w
nika ,
c/ p rz e rw a w zatrudnieniu nie trw a ła d łużej n iż 3 m iesią ce.
2.
Z a lic ze n ie ok resów zatrudn ien ia, o których mowa w u s t . l następuje
ró w n ież w przypadkach, gdy pop rzedn ie zakłady p ra cy nie posiadają
- zgodnie z obow iązującym i p rzepisam i - prawa do r e a liz a c ji o k r e ś lo
nych uprawnień p ra co w n iczy ch .
3. W za k re s ie unormowanym w u s t . l i 2 nie stosuje s ię postanowień za
łączn ik a n r 8 do u k ład u ."
§ 2
P ro to k ó ł dodatkowy wchodzi w ż y c ie z dniem podpisania.
Z A R Z Ą D GŁÓW NY
Z W IĄ Z K U ZAW ODOW EGO
M A R ^ )N A R Z Y 1 PO R TO W CO W
M IN IS T E R
H AN D LU Z A G R A N IC Z N E G O
1 G O S P O D A R K I M ORSKIEJ
■* * :
»J
r-
,_ Æ ÿ e k ¡'/A
y
: IV
W cb ¿i-/ d & i t f f . / Y * 6
?‘ï
7
j
y
u
t
u ^ f e j j & e e / t f p e u 4 / rt-
s£ali ‘ 7«7- lin * ttjć is n / h , &
*
1•
& ÎS -È -
a
" 7 [
:., ijy « :.:>2 3 p * i‘ t-‘ i " " v ,t ' i î f f c
z a w u r a ją c i.. y
?<¿í » j j í/z >
e lr o a f
d J f'
r
/ 7 /w -—\
PROTOKOł DODATKOWY Nr 13
z d n ia
11 m a rca 1978 r .
/DZS-1/1K-10101/4/73/
do Układu Zbiorowego Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupowa
nych w Zjedroczeniu i ortów
1orskich oraz I rzedsiębiorstw Państwowych
"Żegluga Gdańska" i "Żegluga Szczecińska", z dnia 17 stycznia 1975 r .
w sprawie wprowadzenia czterostopniowej tabeli godzinowych stawek płac
zasadniczych dla pracowników zatrudnionych bezpośrednio przy przeładunkach
w zarządach portów,
Minister Handlu Zagranicznego i Gospodarki Morskiej oraz Zarząd
Główny Związku Zawodowego Marynursy i Portowców ustalają, co następuje!
§ 1
W Układzie Zbiorowym Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupo
wanych w Zjednoczeniu Portów Morskich oraz Przedsiębiorstw Państwowych
"Żegluga Gdańska" i "Żegluga Szczecińska", z dnia 17 stycznia 1975 r . wpro
wadza się następujące zmiany:
1/ w załączniku nr 1 do układu dodaje się § 12 w brzmieniu:
"§
12
1. pracownicy zarządów portów oraz przedsiębiorstw usług morskich zatrudnie
ni bezpośrednio przy przeładunkach na stanowiskach wymienionych w § 1,
wynagradzani są według następujących kategorii zaszeregowania i tabel go
dzinowych stawek płac zasadniczych:
Kategoria zaszeregowania
Tabele płac w złotych
na fiodzinw
I
1
12,50
a
■
11
13,80
I
II
16,50
17.60
;
III
13,50
13.90
:
IV
21,00
22,50
-
2
-
2. Decyzję o zastosowaniu II tabeli płac do pracowników wymienionych
w u s t.l, podejmuje dyrektor jednostki nadrzędnej w trybie określonym
w § 3 ust.4.
3. Tabela II - na podstawie decyzji dyrektora jednostki nadrzędnej - może
być zastosowana do pracowników zatrudnionych w czasowo-premiowym
systemie płac przy obsłudze sprzętu zmechanizowanego i urządzeń prze
ładunkowych oraz do brygadzistów.
4. Podstawę zaszeregowania pracowników do poszczególnych kategorii
stanowi czterostopniowy taryfikator kwalifikacyjny dla pracowników
portów morskich zatrudnionych bezpośrednio przy przeładunkach.
5. Podstawę do wyliczenia jednostkowych stawek /cen/ akordowych stano
wią godzinowe stawki płac określone w aktualnie stosowanej tabeli płac."
2/ w protokóle dodatkowym nr 10 do układu z dnia 15 lutego 1977 r . w sprawie
zasad stosowania czterobrygadowej organizacji pracy w portach morskich
oraz wynagradzania pracowników zatrudnionych w tej organizacji pracy:
a/ dodaje się § 5 w brzmieniu:
"§ 5
1. Pracownicy wymienieni w § 1 ust.2 pkt 1, zatrudnieni w czterobrygado
wej organizacji pracy, wynagradzani są według następujących kategorii
zaszeregowania i tabel godzinowych stawek płac zasadniczych:
! Kategoria
5 zaszerego5wania
ii" “ ” “ “ “ - "
«
I
II
! ' tai
Tabele płac w złotych
na godzinę
I
I j . - '0
20,00
22,20
L J S L ------- J & 22- .
II
17.20
22,30
24.90
27ł ° °
2. Decyzję o zastosowaniu II tabeli płac do pracowników wymienionych
w u s t.l podejmuje dyrektor jednostki nadrzędnej w porozumieniu z Zarzą
dem Głównym Związku, na wniosek dyrektora zarządu portu, w ramach
wygospodarowanych na ten cel środków zgodnie z obowiązującymi zasada
mi i w obowiązującym trybie.
3. Tabela II - na podstawie decyzji dyrektora jednostki nadrzędnej - może
być zastosowana do pracowników zatrudnionych w czasowo-premiowym
systemie płac przy obsłudze sprzętu zmechanizowanego i urządzeń prze
ładunkowych oraz do brygadzistów.
4. lodstawę zaszeregowania pracowników do poszczególnych kategorii sta
nowi czterostopniowy taryfikator kwalifikacyjny dla pracowników portów
'morskich zatrudnionych bezpośrednio przy przeładunkach.
5. l odstawę wyliczenia jednostkowych stawek /cen/ akordowych stanowią
godzinowe stawki płac określone w aktualnie stosowanej tabeli płac."
-
3
-
b/ dotychczasowe §& od 5 do 10 otrzy iujćt kolejny numeracji, od G do 11,
c/ w § 6 u st.l - wyrazy* "nobotnicy" zastopuje *iv wyrazami: "Pracow
nicy wymienieni w j 1 ust. 2 pkt 2".
§ 2
Protokół dodatkowy wchodź, w życie z dniem podpisania >
Z. lRZ^D g ł ó w n y
ZV1,jZ K 0 2 . l ,CDC LCO
MARYNARZY I/FORTC\' c ©\
od 1 kwietnia
aocu
MINISTLR
i G o s p o D / y r iK i. u
.
ttarz Stanu
jy
mfr Tmtlfufl £yHo~-?ki
PROTOKOŁ DODATKOWY
z dnia
Nr 14
28 czerwca 1978 r .
/ DZS-l/ IG -10101/14/7V
do Układu Zbiorowego Pracy pracowników lodowych przedsiębiorstw zgrupo
wanych w Zjednoczeniu Portów Morskich oraz Przedsiębiorstw Państwowych
"Żegluga Gdańska" i "Żegluga Szczecińska" z dnia 17 stycznia 1975 r.
w sprawie zmian w zasadach wynagradzania pracowników technicznych, ekono
micznych i administracyjno-biurowych zatrudnionych w zakładach pracy
§ 1
W Układzie Zbiorowym Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupowa
nych w Zjednoczeniu portów Morskich oraz Przedsiębiorstw Państwowych
"Żegluga Gdańska" i "żegluga Szczecińska" z dnia 17 stycznia lj7 5 r . wprowa
dza się następujące zmiany:
1/ § 4 otrzynuje brzmienie:
"Si
4. Szczegółowe zasada i tryb zaszeregowania i awansowania pracowników
okrealają odrębne przepisy."
2/ w załączniku nr 5 do układu:
a/ w § 1:
- ust. 1 otrzymuje brzmienie:
"1 .
Ustala się następującą tabelę miesięcznych stawek płacy zasadni
czej:
r ........... r .................... .
Kategoria |Miesięczna stawka
zaszere- j płacy zasadniczej
gowania
I
1
2
3
4
5
6
7
3
9
10
11
1
|
j
i
j
|
!
I
j
1.600
1.650
1.700
1.300
2.000
2.200
2.500
2.300
3.100
3.400
3.700
Kategoria IMiesięczna stawka
zaszerego-jpłacy zasadniczej
12
13
14
15
16
17
13
13
20
21
4.000
4.300
4.600
5 000
5.500
6.000
6.500
7.000
7.500
3.000
-
2-
- w ust.2 wyra* "zjednoczenia” zastępuje się wyrazami "/dyrekcji/ zespo
łu portowego",
- dodaje się ust.5 w brzmieniu:
"5. Zaszeregowania pracowników do poszczególnych kategorii miesięcz
nej płacy zasadniczej dokonuje:
- Minister - dla dyrektora centrali /dyrekcji" zespołu portowego,
jego zastępców oraz głównego księgowego,
- dyrektor centrali /dyrekcji/ zespołu portowego - dla dyrektorów
przedsiębiorstw, ich zastępców, głównych księgowych oraz dla
pozostałych pracowników centrali /dyrekcji/ zespołu portowego,
- dyrektor przedsiębiorstwa - dla pozostałych pracowników przedsię
biorstwa."
b/ w | 3»
- ust.2 - wyraz "zjednoczenia" zastępuje się wyrazami: "/dyrekcji/ zespołu
portowego” ,
- ust.3 1 4 otrzymuje brzmienie:
"3. Dodatek funkcyjny dla:
- dyrektora centrali /dyrekcji/ zespołu portowego, jego zastępców,
1 głównego księgowego - przyznaje Minister,
-dyrektorów przedsiębiorstw. Ich zastępców, głównych księgowych
oraz dla pozostałych pracowników centrali /dyrekcji/ zespołu porto
wego - przyznaje dyrektor centrali /dyrekcji/ zespołu portowego,
- pozostałych pracowników zatrudnionych na kierowniczych stanowi
skach w poszczególnych przedsiębiorstwach - przyznaje dyrektor
przedsiębiorstwa."
-' -
_
4. ZaaaĄy przyznawania dodatku funkcyjnego okroiła oneUs nr 6 ."
d
w 5 4:
l**łfc s łW U
Ob
C H A 2ISW
I
ust.3 - wyra* \ zê&sccetJa/", zastępuje sit) wyrazami: "/zespołu porto go/", | ^ * 3 •\'« V r
wego/",
oto
.
.
- ust.4:
I
,
\\
’i
- pkt 1 - wyrazs "Zjednoczeniu", zastępuje się wyrażani "zespołach
portowych",
I
V
*
- pkt 2 - wyrazy: "Zjednoczenie Portów Morskich" zastępuje *ię wyraza
mi "Ześpół Portowy". *■
Łi.łb *
J
3/ Aneks nr 1, 2, 3, 4, 5 oraz nowy aneks nr 6 do KaUtOriftifca n r 5 6c układu
otriymuję brzmienie ustalane w załączniku do niniejszego protokółu (dodatkowego.
■oył?*.-'.-i*-
.iDOq
\
I
-
3
-
4/ użyte w układzie oVredlenieî"pracowmcy techniczni, ekonoiczni i ad ninlstracyjiio-biurow. ” - zastopuje su, wyrazu ai : "pracownicy zaj.nuj^cy kie
rownicze . inne Sa iodzielne stanowiska pracy oraz inni pracownicy nżynteryjno-techniczni, ekonomiczni i ad nlnlstraeyjno-blurowi".
§ l
Praccwmko:u zatrudnimy i na stanowisk ach uprawnionych do dodatku funkcyjnego
według dotychczasowych zasad, na czat za. .cwani- tego stanów is'~ a roże hyc
utrzy ony dodatek fun cy.ny w wysokości przyznanej przed we .c c w życie
protokółu.
§ 3
Kategorie zaszeregowan a określone w umowach o prac«; dla poszczególnych
pracowników na podstawie dotychczas obowiązujących pr ze pi sw wynagaj<t
dostosowania ulesi^cznych stawek płac zasadniczych dc kategorii zaszeregowali
okreJlanych w tabeli wprowadzonej ninlcjszy;. protokółem dodatkowy*«.
4 4
Zastosowanie zasad wynagradzania określonych protokóle i dodatkowym może
no*tHp ii przy zachowania warunków i trybu, o których .-nowa w i i pkt 1 pro
tokółu , w ra nad planowanego funduszu plac.
55
W ©krtsie do 31 grudn.a 19*9 r. logn być utrzy .ane wynagredzeu a zasadni
cze 1 dodatki funkcyjne przyznane pracownikom na podstawie d tychczas obowią
zujących zasad w kwotach niższych od najniższych ustalonych w tabelach dla
danege stanowiska albo w wysokości pośredniej nl«;dzy kwota ii ustalonymi
dla poszczególnych kategorii zaszeregowań lub stawek dodatku funkcyjnego,
z ty a, że liczne wynagrodzenie nie noże być niższe od otrzy lywanego.
i 6
*
Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dr.ie~i podpisania, z mocą od dnia
1 llnca 1J7 r.
ZARZĄD GŁÓWNY
z w ią z k u za w o d o w e g o
m a r y n a r z y i po rto w co w
V -*.U »S TŁF
Ha N DUJ///JGRAN1C7NI GO
I GOSPjTDi^m MORSKIEJ
Przewodniczący
1
c
CL
L
<
Ludwik Grześkowiak
f.
f i g i E d :r.
VU
kl
H i m S l E B S T WO P H U T . f M f , i i > D . . m
m, n
WPISAHO ć o r e ł s s i r u {JkłaTTn-
/ 'fi fr/śi'/r/c,U, * y <<*/
‘ A V ///i ćp>
/* ftfAy
/z
’’^Ąf A ¿ '• E^255îWVK
fy iifU K^ír
s c /¿Vie i-- A¿i~> ? í.c í
I t, 2 e y 4 t.y ł)
z a w a r , y w d niu
“.**<“ '<■ /*.<.#?s
2 & C ic 'v n r* ¿ 9 ? % >
« » • ł u i n * tM
l‘/ f ö y
O
,M f
wwitrajqcy ...^ .ÍL .J ttoa y
/
/ <] / fa.
podpis ••i(e*łrułąceęo'
i
do protokółu dodatkowego nr ' 4 z dnia 28,05. 978 i .
Aneks nr X do tałącznika nr 5 do Układu Zbiorowego Pr&cy
pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupowanych
w Zjednoczeniu Portów Morskich oraz PP"Żegluga GdaiSska"
i "Żegluga Szczecińska"
1. Taryfikator kwalifikacyjny i kategorie zaszeregowania pracow
ników technicznych, ekonomicznych i administracyjno-biurowych zatrudnionych w zakładach pracy
Stanowisko
Lp.
2
1
1.
'..ymagane kwalifikacje
Wykształcenie
Staż pracy
4
Dyrektor przedsiębiorstwa grupy
1
11
2.
Kategoria
zaszerego
wania
3
17-20
16-19
Zastępcy dyrektora i główny księgowy
przedsiębiorstwa grupy:
1
LI
Kierownik rejonu
3.
Główny dyspozytor
Główni specjaliści eksjłoatacyjni,
techniczni i ekonomiczni
Kierownik bazy inżynieryjno-budowlanej
,
_ j Kierownik wydziału usług żeglugowych
Zastępca kierownika komórki wym.
4.
w poz. 3
Kierownicy komórek organizacyjnych
w ruchu i zarządzie /działów samo
dzielnych sekcji/technicznych, eksploa
tacyjnych i ekonomicznych.
S zef produkcji
Kierownik szkoły przyzakładovej
Rzecznik patentowy kierujący zespołem
rzeczników patentowych lub zatrudniony
J_ .... |na jednoosobowym stanowisku x/
16-19
15-18
wyższe
wyższe odpowiednie do
pełnionej funkcji
. . .
....
.................. ............................................
5 lat pracy, w tym 4 lata na sta
nowisku kierowniczym
7 lat pracy, w tym 3 lata na stano
wisku kierowniczym lub samodzielnym
U-18
11-17
pełnionej funkcji
a/ wyższe odpowiednie do
pełnionej funkcji
b/ średnie odpowiednie
do pełnionej funkcji
_
! lat pracy, w tym 4 lata na stanowi
sku kierowniczym
a/ L, lata pracy, w tym 2 lata na
stanowisku kierowniczym lub
samodzielnym
b/ 8 lat pracy, w tym 4 lata na sta
nowisku kierowniczym lub samo
dzielnym
x/określają odrębne prze pisy
i -
z
••1 1
5. j p ccjtliicl tc d ia lc w it«k(i plMtacyjnl,
i tum»
Rzecznik patentowy w zespole x/
Radca prawny
Dowódca zakładowego oddziała samo*
obrony
ysiozj/tor
Starszy mistrz warsztatowy
€.
Kierownik robót
Starszy gospodara statku
Starszy dysponent
•7
i•
e.
9.
M istrz warsztatowy
11-17
wyższe odpowiednia do da
nej specjalności
»rzepłsi
średnie odpowiednie dla dane
specjalności
5 lat pracy, w tym 3 lata w danej
specjalności
x j okreśU w odrębne
10.16
9-15
Kierownik hotelu ponad 30i miejsc
Kierownik sekcji /w dziale/ techniczne
1 ekonomicznej
Kierownik zespołu ;>raoownt specjali
stycznej
9-15
Kierownik działu /samodzielnej
sekcji/ administracyjno-gospodarczego
8-14
6 lat pracy, w tym 2 lata w ruchu
a/ wyższe techniczne odpo
a/ 2 bita procy, w tym 1 rok w ruchu
wiednie dla danej specjal
ności
b/6 lat pracy,w tym 2 l*ts w ruchu
b/ średnie techniczne odjowiędnie dla danej specjal
ności
c / 10 lat pracy w zawodzie, w tyta
c l posiadania tytułu mistrza
w wykoąywanym zawodzie
4 lata jako brygadzista lub mistrz
a/ średnie techniczne
a/ 4 lata pracy, w tym 2 lata w ko
taOrkach produkcyjnych
b/ tytuł mistrza w zawodzie
b/ 10 lat pracy, w tym 4 lata na sta
nowiskach nadzorujących
a/ wyższa
a/ 2 lata pracy, w tym 2 lata w da
nej specjalności
b/ średnie odpowiednie dla
danej specjalności
a/ wyższe
b/ 6 lat pracy, w tym 3 lata w danej
specjalności
a/ 2 lata pracy, w tym 2 lata
b/ 6 lat pracy, w tym 3 lata w danej
b/ średnie odpowiednie dla
specjalności
-4a«i.?.4£Sffi?S2i£i _______
J
: 1
¡10.
Samodzielni pracownicy techniczni,
eksploatacyjni, ekonomiczni i inni
9-14
Główny kasjer
Gospodarz statku
Zastępca dowódcy zakładowego
oddziała samoobrony
¡11.
1/ kierownik magazynu
a/ wyższe odpowiednie do wy
konywanej pracy
b/ średnie odpowiednie do wy b/ 7 lat pracy, w tym 3 lata w danej ,
konywanej pracy
specjalności
7 -U
a/ wyższe odpowiednie
b/ średnie odpowiednie i kurs
s pecjalistyczny
] 12.
J 13.
2/ St.magazynier
6-11
a/ średnie odpowiednie
b / średnie
3/ Magazynier
5-9
cl
7-11
a/ wyższe
Starszy referent d / s ...
Inspektor
Kasjer
S t . fakturzysta
St. rachmistrz
Ekspedytor portowy
Księgowy
Kierownik hotelu do 30C miejsc
S ekretarka-kores pondentka
Kierownik kancelarii
Kierownik archiwum
Kierownik radiowęzła
Stenotypista
Teletypista
a/ 3 lata pracy, w tym 1 rok w danej i
specjalności
zasadnicza szkoła i kurs
specjalis tyczny
a/ 2 lata pracy, w 1ym 1 rok w
branży
-
»
a
b/ 6 lat pracy.-w tym 2 lata w branż}
a/ 4 lata pracy, w tym 2 lata w branżj
b/ 2 lata pracy
cl
1 rok pracy
a/ po wstępnym stażu pracy
b/ średnie zawodowe lub
b/ 4 lata pracy zawodowej
ogólne,kurs specjalistyczny
6-10
średnie odpowiednie do peł
nionej funkcji
4 l a t a p r a c y - dla stanowisk
kierowniczych
2 lata pracy - dla stanowisk pozo
stałych
-------------------------------------------------- _j
SŁ !•W- fc ■
V.
-
4
-
mmt
u
13
Operator maszyn .«ryicncyjnych
Referent
K ««| ]m a
'¿acłmlstrz
Fakturzysta
KnAm
Telefonistko
St.iiaszynistka poza hali; maszyn
3-9
średnie
umiejętności twzbKdnogo ¿Jtsattia z
szybkością ponad 24L; uderzeń im
U taH *
MaszynistKu
4-7
średniu
Statyści
6-7
3-6
1-3
w yisz«
-rodnie zawodowe
średnie ogólne
lob zasadnicza szkoła zav<
down
2. Dla określenia *ry«takoścl iWwck
po wstępnym staiu nracy
«mejętność bezbłędnego pisania z
?iyfciu>ściA ponad 1SC uderzeń na
minuty
<iac zasadniczych pracovników zatrudnionych aa •Wuiovi*k*ch kierowniczych,
dzieli sK na dwia grupy t
1/ do 1 gruyy przedsiębiorstw- u lic z « się l
a/ * a r * 4d y p o r tó v ,
W Pol^kk żegluga Bałtycka
cl i.r*ed*i<»Uor9twa Sobót Ca*r,»lnych t i odwodnych,
¿1 i'n «d s ii>bior*tvo laństwowe "Żegluga Gdańska" 1 ", «igluga szczecińska";
2 / do II grapy przede icjbiorstM- zalicza się s
• przadsiębiorstwa usług morskich.
^ 4
■> ■ »
mm %ur — ■*«tV ——
>T
J
U li
URUtUU
£, DIOŁ u W P g O
Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupo
wanych w Zjednoczeniu Portów Morskich oraz PP
"Żegluga Gdańska" i Żegluga Szczecińska"
Taryfikator kwalifikacyjny i kategorie zaszeregowania pracowników technicznyeh, ekonomicznych i administracyjnobiurowych zatrudnionych w centrali /dyrekcji/ zespołu portowego.
Lp.
1
S tanowisko
2
Kategoria
zaszerego
wania
3
1.
Naczelny dyrektor
19-21
2.
Pierwszy zastępca i pozostali zastęp
cy naczelnego dyrektora
Główny księgowy
17-20
3.
4.
5.
Główny specjalista techniczny, eko
nomiczny, d/s pracowniczych /stano
wiska bezpośrednio podległe dyrekto
rowi lub jego zastępcy/
Naczelnicy wydziałów technicznych,’
ekonomicznych, d/s pracowniczych,
osobowych, szkolenia zawodowego
Rzecznik patentowy zatrudniony na
jednoosobowym stanowisku lub kie
rujący zespołem rzeczników x/
Radca prawny x/
Specjaliści techniczni i ekonomiczni
i inni
15-19
12-18
Wymagane kwalifikacje w zakresie
Wyks ztałcenia
4
-
praktyki i inne
-
5
wyższe techniczne, ekonomicz 8 lat pracy, w tym 4 lata na stano
no prawnicze
wisku ki ero wni czym lub samodziel
nym i co najmniej 2 łata w przedsię
biorstwie wyższe techniczne, ekonomicz
ne prawnicze lub inne odpo
wiednie dla zajmowanego sta
nowiska
-
8 lat pracy, w tym 4 lata na stano
i co najmniej 2 lata w przedsiębior
stwie
wyższe techniczne,ekonomicz 8 lat pracy, w tym 4 lata -w dsnej
ne lub inne odpowiednie dla
specjalności oraz 2 lata na stano
zajmowanego stanowiska
wyższe techniczne, ekonomicz 4 lata pracy, w tym 2 lata w danej
ne, prawnicze lub inne odpo specjalności oraz 1 rok na stanowis
wiednie dla zajmowanego sta- ku kierowniczym lub samodzielnym
x/ określają odrębne przepisy
11-18
wyższe techniczne, ekonomicz
ne lub inne odpowiednie do
pełnionej funkcji
specjalności oraz 1 rok na stanowis
ku samodzielnym
i
T V “
I 6.
! 7*
; 8.
Rzecznik patentowy zatrudniony w ze
spole rzeczników patentowymi x/
zastępcy kierowników komórek orga-8
nizacyjnych wymienionych, w poz. L,
Naczelnik wydziału administracyjnogospodarczego
Starszy instruktor
Starszy inspektor
Starszy rewident
x/ określają odrębne przepisy
11-17
wyższe techniczne, ekonomiczne
lub inne odpowiednie do peł
nionej funkcji
specjalności oraz 1 rok na stano
wisku samodzielnym
10-15
a/ wyższe
a/ 2 lata pracy
b/ średnie zawodowe -lub ogól*.«
b / 6 lat pracy -
a/ wyższe techniczne, ekono
miczne lub inne odpowied
nie do wykonywanej pracy
a/ 3 lata pracy, w tym 1 rok w da
nej specjalności
b/ średnie techniczne, ekono
miczne lub inne odpowied
nie do wykonywanej pracy
b/ 7 lat pracy, w tym 3 lata w
danej specjalności
Samodzielni pracownicy techniczni
i ekonomiczni i inni
9 -H
Referent prawny x/
x/określają odrębne .jrzepisy
i
i 9-
1 ........... 1
I-* 1
i
•
•
• 10.
Starszy referent d / s ...
Księgowy
Kasjer
7-11
Kierownik archiwum
Kierownik centrali telefonicznej
Kierownik powielarni
Magazynier
Teletypista
Stenotypista
S ekretarka
6-10
Referent
Telefonistka
Archiwistka
Bibliotekarz
5-9
wyższe odpowiednie do wyko
nywanej pracy
średnie odpowiednie do wyko
nywanej pracy
ukończony wstępny staż pracy
a/ wyższe
a/ ukończony staż pracy
b/ średnie
b/ 4 lata pracy dla stanowisk kie
rowniczych., 2 lata pracy dla
stanowisk pozostałych
średnie
4 lata pracy zawodowej
-------------------------------------------------fr
'
I
J
12.
Kierownik biblioteki
8-13
wykonywanej pracy
średnie odpowiednie
do wykonywanej pracy
4 lata pracy zawodowej
13.
St.maszynistka poza halą maszyn
5-9
średnie, umiejętność pisania 1 rok pracy
bezbłędnie z szybkością
co najmniej 240 uderzeń
na minuty
14.
Maszynistka
4-7
średnie lub zasadnicze bez
błędne pisanie z szybkością
co najmniej 180 uderzeń na
minuty
15.
Stażyści
6-7
wyższe
3-6
średnie zawodowe lub szkoła
pomaturalna
1-3
średnie ogólne lub zasadnicz e
zawodowe
8
Aneks nr 3 do załącznika nr 5 do Układu ,
Zbiorowego Pracy pracowników lądowych /j\
zgrupowanych w Zjednoczeniu Portów M or
skich oraz VP "Żegluga Gdańska” i "Żeglu
ga S zczecińska"
-
I. Zasady stosowania taryfikatora kwalifikacyjnego pracowników technicznych,
ekonomicznych i administracyjno-biurowych,
1. Pod poj<;ci«fn staż pracy rozumie *ię :
- praktykę zawodową w zakresie prac analogicznych lub podobnych do wy
konywanych na zajmowanym stanowisku. Podane lat*, stażu pracy stanowią
minimum okresu stażu potrzebnego do zajmowania sanego stanowiska,
- również, okres wstępnego stażu pracy absolwentów,
- na stanowisku tachnicznytn-wykonywanie prac wymagających kwalifikacji
inżyniera lub technika w danym kierunku specjalności,
- na stanowisku kierowniczym-staż pracy na podobnym lub niższym stano
wisku kierowniczym bądź samodzielnym, w danej lub zbliżonej specjal
ności zawodowej,
- na stanowisku, na którym zatrudniony zostaje pracownik o pokrewnej
specjalności - odpowiednio dłuższy staż pracy od wymaganego od pra
cownika posiadającego ścisłą specjalność przewidzianą dla danego stano
wiska.
2. Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy określo
ne w taryfikatorze kwalifikacyjnym dotyczą typowych stanowisk pracy, z
- wyjątki an stanowisk wymienionych w ust.3.
3. Wymagania kwalifikacyjne i staż pracy określa dla:
1/ radców -prawnych i re ferentów prawnych
- uchwała nr 533 Rady Ministrów z dnia
13 grudnia 1961 r . w sprawie obsługi
prawnej przedsiębiorstw państwowych , '
zjednoczeń" oraz banków /M .F . Nr 96,
poz. 406/,
2/ pracowników sprawują
cych kierownictwo i dozór
nad eksploatacją urządzeń
energetycznych
rozpoeządzenie Ministra Górnictwa i Ener
getyki z dnia. 20 sierpnia 1965 r . w spra
wie kwalifikacji osób sprawujących kierow
nictw* i dozór nad eksploatacją urządzeń
energetycznych / Pz.U .N r 38, poz. 238
se zmianami wprowadzonymi rozporządze
niem Ministra Górnictwa i Energetyki z
dnia 4 maja 1973 r . /D z.U .Nr 19,poz. 112/
3/ rzeczników patentowych
zatrudnionych
ustawa z dnia 21 kwietnia 1966 r . o rz e
cznikach patentowych /Dz.U. Nr 14, poz.,
86/, a w odniesieniu do rzeczników paten
towych wpisanych na listę rzeczników pa
tentowych stosownie do postanowień ro z
porządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 1966 r . w sprawie zadań i organizacji
pracy rzeczników patentowych, ,/.
- na jednoosobowym sta
nowisku pracy, lub kie
rujących zespołem rz e
czników patentowych
- w zespole rzeczników
patentowych
Al
wpisu na listę rzeczników patentowych
oraz zasad ich wynagradzania /Dz.U.
Nr 32,poz.l94V,
pracowników zatrudnionych
- zarządzenie Przewodniczącego Komitetu
w ośrodkach informacji te ehd/s Techniki z dnia 16 października 196 I r
nicznej i ekonomicznej
w sprawie organizacji i działalności służb
informacji technicznej i ekonomicznej
/M .P. Nr 88, poz. 377/
z tym, ie pracownicy ci powinni być zaszeregowani analogicznie do sta
nowisk działalności podstawowej danej jednostki organizacyjnej, n p .:
- kierownik ośrodka zakładowego - jako kierownik komórki w zarządzie,
- kierownik zespołu, st. do
kumentalista -
- jako specjalista
- dokumentalista, str.biblio
tekarz
- jako samodzielny pracownik
- biliotekurz
- jako st.referent.
W przypadkach przewidzianych szczególnymi przepisami, pracownicy zatrud
nieni na niektórych stanowiskach inżynieryjno-technicznych i ekonomicznych
■p. kontroli jakości produkcji, technicznego normowania pracy, bezpieczeń
stwa i higieny pracy, służby pracowniczej, elektronicznego przetwarzania
danych, rzecznicy patentowi, powinni posiadać - oprócz wymagań określo
nych w taryfikatorze - odpowiednie przeszkolenie specjalistyczne lub upraw
nienia określon-e odrębnymi przepisami.
Inspektor nadzoru inwestycyjnego oraz kierownik robót budowlano-montażo
wych, oprócz wymagań kwalifikacyjnych podanych w taryfikatorze, powinien
posiadać uprawnienia określone w przepisach wydanyeh na podstawie Prawa
Budowlanego.
Na stanowisku instruktorów praktycznej! nauki zawodu dopuszcza się zakwali
fikowania pracowników posiadających :
- średnie wykształcenie techniczne’ oraz roczne studium pedagogiczne i 4- la
ta praktyki w danej specjalności,
- uprawnienia mistrzowskie oraz roczne studium pedagogiczne i 7 lat prak
tyki w danej specjalności.
W wyjątkowych przypadkach mogą być zakwalifikowani do wymienionych sta
nowisk pracownicy posiadający staż krótszy o 2 lata od wymienionych wyżej
okresów, lecz wówczas mogą oni być zaszeregowani najwyżej do 10 kategorii
płac.
7. Do pracowników ze średnim wykształceniem zawodowym mogą być zali
czani tylko ci pracownicy, którzy posiadają świadectwo ukończenia lub
świadectwo dojrzałości odpowiedniej średniej szkoły zawodowej, bądź'
świadectwo ukończenia odpowiednich pomaturalnych szkół zawodowych,
bądź ukończyli inną formę szkolenia uznaną przez Ministerstwo Oświaty
i Wychowania, jako równoznaczną z wykształceniem średnim zawodowym.
8. Absolwenci średnich szkół ogólnokształcących, którzy nie ukończyli stu
diów wyższych mogą być zaliczeni do pracowników ze średnim wykształ
ceniem zawodowym, jeżeli przedstawią świadectwo ukończenia przynaj
mniej 2 lat studiów wyższych technicznych lub ekonomicznych.
9. Wymagane lata praktyki pracowników ze średnim wykształceniem mogą
być skrócone o 2 lata dla absolwentów studiów pomaturalnych. W uzasad
nionych przypadkach dla pracowników wykazujących się lepszymi niż
przeciętne wynikami pracy - dyrektor przedsiębiorstwa może skrócić
staż pracy określony w taryfikatorze, lecz nie więcej niż o 1/3 wyma
ganego okresu. Zasada ta nie może być stosowana do pracowników, dla
których wymagania kwalifikacyjne określają odrębne przepisy.
10. Do p racowników z wyższym wykształceniem mogą być zaliczeni tylko cl
pracownicy, którzy posiadają dyplom ukończenia odpowiedniej szkoły wyż
szej lub tytuł inżyniera.
11. Ukończenie studiów wyższych w uczelniach nietechnicznych należy trakto
wać analogicznie jak ukończenie studiów wyższych technicznych, jeżeli
kierunek tych studiów odpowiada potrzebom danej produkcji, jak np.
chemik po studiach uniwersyteckich.
12. P rzy zatrudnianiu pracowników należy dążyć, by ich specjalności wyk
ształcenia zawodowego odpowiadały możliwie ściśle pracy wykonywanej
na powierzonym im stanowisku.
W uzasadnionych przypadkach - ze względu na trudność dobrania w danym
okresie odpowiednich specjalistów - możliwe jest zatrudnienie pracownika»
o zbllśśniyeh specjalnościach wykształcenia zawodowego.
Nie należy natomiast zatrudniać pracowników, których nie tylko specjal
ność w zawodzie ale i wykształcenie zawodowe nie odpowiada zakresowi
- pracy na danym stanowisku.
13. Do wymaganego stażu pracy na określonym stanowisku może być zaliczony
tylko okres pracy zawodowej odpowiadającej charakterowi pracy na tym
stanowisku lub - o ile wynika z taryfikatora - w danej specjalności.
11» Zwolnienie od wymagań kwalifikacyjnych.
1. Zwolnienie od wymagań kwalifikacyjnych może nastąpić na zasadzie i w
trybie ustalonym w § 17 uchwały nr 68 Rady Ministrów z dnia /» kwiet
nia 1975 r . w sprawie zasad 1 trybu zaszeregowania 1 awansowania
pracowników przedsiębiorstw i zjednoczeń / M .P .N r 12, por. 68/.
¡6
-
12
-
4. Działem w zarządzie przedsiębiorstwa może być wieloosobowa komórka
organizacyjna, która zajmuje się określoną problaaatyką działalności
w sposób kompleksowy lub kilkoma pokrewnymi zagadnieniami posiadają
cymi podstawowe znaczenie dla działalności jednostki organizacyjnej.
5. Stanowisko naczelnika wydziału w Centrali /Dyrekcji/ Zespołu Portowe
go może być tworzone jeżeli w wydziale zatrudnionych jest nie mniej
niż 5 pracowników, a w wyjątkowych przypadkach 3-4 pracowników.
6. Sekcją w zarządzie przedsiębiorstwa lub Centrali /Dyrekcji/ Zespołu
Portowego może być komórka organizacyjna wyodrębniona w strukturze
organizacyjnej, zajmująca się określonym zagadnieniem lub kilkoma w za
jemnie powiązanymi zagadnieniami o zmniejszonej złożoności i zakresie
działania.
7. Dla poszczególnych odcinków działalności mogą być utworzone wydzielone
organizacyjnie jednoosobowe stanowiska pracy.
8. Dopuszcza się w uzasadnionych przypadkach powoływanie - za zgodą
Dyrektora Zespołu Portowego - stanowisk zastępców kierowników
dużych wydziałów produkcyjnych /zatrudniających w zasadzie ponad
30C pracowników/ oraz dużych komórek organizacyjnych zatrudniających
co najmniej 10 pracowników. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach
zastępców kierowników komórek organizacyjnych otrzymują wynagrodzenie
zasadnicze przewidziane dla stanowisk specjalisty pod warunkiem spełniaj
nia wymogów kwalifikacyjnych ustalonych dla tego stanowiska w taryfika
torze kwalifikacyjnym.
_
9. Decyzję o tworzeniu stanowisk: kierownik działu, specjalista i samodziel<
ny referent, podejmuje dyrektor jednostki organizacyjnej.
10. Stanowisko głównego specjalisty może być tworzone bądź jako kierowni
cze - jeżeli utworzona jest komórka organizacyjna zajmująca się działal
nością związaną z daną dziedziną wiedzy, lub jeśli jest mu podporządko
wanych kilka komórek organizacyjnych, zajmujących się łącznie komplek
sem zagadnień wchodzących w zakres danej specjalności, bądź jako sta
nowiska jednosobowe o charakterze opiniodawczym i doradczym podlega
jące bezpośrednio dyrektorowi danej jednostki organizacyjnej lub jego
zastępcy.
Główny specjalista reprezentuje jedną z gałęzi lub dziedzin wiedzy,
którą ma opanowaną w stopniu pozwalającym na prawidłowe rozwiązywarte
całokształtu zagadnień z tej dziedziny, warunkujących optymalną działal
ność bieżącą i perspektywiczną jednostki organizacyjnej.
Typowymi stanowiskami głównych specjalistów są: główny technolog,
główny mechanik, główny energetyk, główny automatyk, główny ekonomi
sta.
\ (c
-
13
-
Na stanowisku głównego specjalisty'określonej działalności może być
zatrudniony tylko jeden pracownik, a w przypadku głównego ekonomisty
• jeden pracownik bądź na stanowisku zastępcy dyrektora d/s ekonomi
cznych bądź głównego ekonomisty.
Stanowisko głównego "specjalisty zakresem działania, zarówno operatyw
nym jak i doradczym, konsultacyjnym i opiniodawczym obejmuje całość
zagadnień dotyczących działalności między innymi produkcyjnej, usługo
wej, remontowo-inwestycyjnej itp.
Stanowisko takie może być utworzone tylko w przypadku, w którym
liczba komórek organizacyjnych danej jednostki, odpowiada rzeczywistym
potrzebom, to jest jeżeli Uczba ta nie jest nadmierna z punktu widzenia
prawidłowej organizacji pracy i zarządzania.
Na stanowisko głównego specjalisty może być powołana jedynie osoba,
posiadająca wyższe wykształcenie oraz duża doświadczeni* zawodowe
w danej specjalności. Dobór specjalizacji, dla której powołuje się sta
nowisko głównego specjalisty, powinien wynikać z charakteru działalnoś
ci danej jednostki organizacyjnej.
Stanowisk głównego specjalisty nie należy tworzyć jeżeli s
- z zakresu zagadnień z danej dziedziny pracy, występujących w danej
jednostce .organizacyjnej nie wynika konieczność zatrudnienia na tym
stanowisku pracownika o określonych wymagani a ch^cwaliflkacyjnych,
- przy rozwiązywaniu problemów z danej dziedziny pracy, jednostka
organizacyjna korzysta z bezpośredniego i stałego nadzoru i doradzt
wa specjalistów jednostki nadrzędnej lub innych instytucji.
Do komórek organizacyjnych, którymi kieruje główny specjalista należy
stosować - w zależności od jednostki organizacyjnej - nazwę np. wy
dział głównego technologa, dział głównego mechanika itp. W przypadkach
tych nie może w Centrali /Dyrekcji/ Zespołu Portowego występować
równoległe stanowisko naczelnika wydziału.
Ramowe warunki tworzenia stanowisk głównych specjalistów oraz zakres
Ich działania określa Dyrektor Zespołu Portowego.
11. Stanowiska specjalistów mogą reprezentować w węższym zakresie tę
samą dziedzinę pracy co główni specjaliści zatrudnieni w danej jednostce
organizacyjnej, bądź inne dziedziny, z zakresu których nie ma uzasadnię,
nia dla tworzenia stanowiska głównego specjalisty.
Do zakresu działania specjalistów należy samodzielne rozwiązywanie w
sposób pogłębiony niektórych zagadnień z zakresu danej specjalności w
«amach określonej* dziedziny pracy reprezentowanej przez daną komórkę
organizacyjni} /np. specjalista-technolog w dziale technologicznym/,
lub rozwiązywanie całokształtu problemów z zakresu danej specjalności
w komórce organizacyjnej o innym kierunku działalności, w zakresie
./ .
u
potrzebnym dla tej działalności /np. specjalista-technolog/ w określonym
wydziale produkcyjnym/.
Ramowy zakres pracy specjalistów powinien dotyczyć w szczególności;
opracowania dokumentacji i uzasadnień do decyzji podejmowanych przez
kierownictwo, opracowywanie nowych rozwiązań konstrukcyjnych nowych
technologii, opracowywania operatywnych i długookresowych planów z
zakresu swego odcinka pracy, przeprowadzania kompleksowych analiz
i ocen procesów i tendencji rozwojowych w dziedzinie techniki, organi
zacji lub ekonomiki z damodzielnym wyborem metod przeprowadzania
analiz wykonywania skomplikowanych rachunków technicznych i ekonomicz
nych, podejmowania samodzielnych decyzji odnośnie spraw leżących w
gestii danego stanowiska pracy.
Stanowiska specjalistów z danej dziedziny mogą być tworzone w poszcze
gólnych komórkach organizacyjnych Centrali /Dyrekcji/ Zespołu Porto
wego oraz w zarządzie i ruchu przedsiębiorstw; nie mogą być natomiast
tworzone w komórkach typowo administracyjnych i gospodarczych.
Rodzaje specjalności, dla których tworzy sis odrębne stanowiska, powin
ny wynikać z charakteru i zakresu działania komórek organizacyjnych
Centrali /Dyrekcji/ Zespołu Portowego oraz zarządu i ruchu przedsię
biorstw.
Szczegółowa nazwa dla stanowiska "specjalista" - dla odróżnienia od
innych stanowisk - powinna być dwuczłonowa. Np. specjalista-technolog,
specjallsta-mechanik lub też specjalista d/s organizacji i normowania
- pracy ltp.
12. Stanowiska "samodzielnych pracowników" mogą byt tworzone w zakresie
określonym dla stanowisk "specjalistów" z tym, źe dla odcinków dzia
łalności o w jższej i mniej złożonej problematyce.
Nazwy poszczególnych stanowisk samodzielnych pracowników powinny być
dwuczłonowe np. samodzielny technolog, samodzielny księgowy, samoazielny referent d/s. ..
13. Zatrudnienie pracowników na stanowiskach głównych specjalistów, spec
jalistów lub samodzielnych pracowników uzależnione jest od rzeczywiste
go wykonywania czynności o odpowiednim stopniu samodzielności, odpo
wiedzialności oraz niezbędnym zakresie" umiejętności
niezależnie od
posiadanych kwalifikacji /wykształcenie, staż pracy/, ujętych w taryfi
katorze kwalifikacyjnym.
Szczegółowe określanie warunków niezbędnych do zakwalifikowania do
stanowiska głównego s o cja listy , specjalisty lub samodzielnego pracow
nika, powinno być zawarte w księdze służb /zakresie obowiązków/.
14. W przypadkach uzasadnionych względami organizacyjnymi i produkcyjny ni
taryfikator kwalifikacyjny może być uzupełniony dodatkowymi stanowiska
mi pracy przy zachowaniu zasady, że kategorie zaszeregowania i wyma
gania kwalifikacyjne dla tych stanowisk powinny być ustalone na poziomie
porównywalnych stanowisk określonych w taryfikatorze.
15
Ustalenia, nowych stanowisk dokonuje dyrektor Zespołu Portowego na
wniosek dyrektora zainteresowanego przedsiębiorstwa.
IV .
Postanowienia ogólne
1. Przy ustalaniu zaszeregowań indywidualnych poszczególnych pracow
ników należy zachować właściwe proporcje w stosunku do wysoko ¿ci
wynagrodzeń ustalonych dla ich prze łożonych.
2. Płace zasadnicze mistrzów powinny być ustalone w ramach kategorii
zaszeregowań indywidualnych określonych w tabeli na poziomie wy ż m '
szym o 10-2C %, a dla starszych mistrzów o 20-30 % od miesięcznej
płacy zasadniczej wynikającej z kategorii osobistego zaszeregowania
- najwyżej zaszeregowanymi pracowników kierowanego zespołu.
1. Kierownicy warsztatów szkolnych /szkolących uczniów przy zakładów wych szkół zawodowych/ powinni być zaszeregowani w zależności
od wielkości warsztatu szkolnego - jak kierownicy działów, sekcji
lub jak starsi mistrzowie.
-
16
-
/oieks nr 4 do zał. nr 5 do UZP pra
cowników lądowych przedsiębiorstw Sn
zgrupowanych w ZPM oraz " Ile g lu g a J
Gdańska” i Żegluga Szczecińska".
Tabela dodatków funkcyjnych dla pracowników zatrudnionych
na stanowiskach kierowniczych w zakładach
p,
Stawka dodatku funkcyjnego/miesięcznie
złotych/ w przedsiębiorstwach zaliczo
nych do:
II ąrupry jła c
Stanowisko kierownicze
.
3'. 600
3:200
2:800
2;500
2.200
4.500
Dyrektor przedsiębiorstwa
4:000
3.600
3.200
f
.............
.
Zastępcy dyrektora i główny
księgowy przedsiębiorstwa
3.600
.............................. . ....
r
.
3:200
2,800
2:200
1.900
4 ¡000
Kierownik rejonu
Kierownik bazy inżynieryjno-budowlanej
Kierownik wydziału usług żeglugowych
Główni specjaliści techniczni i ekono
miczni kierujący zespołem
3:200
2:800
2.500
2:500
2:100
4 ...... -............. ... -
1.800
1.500
i:20C
1.000
,
2.20t
-............................
Kierownicy komórek organizacyjnych
techniczno-ekonomicznych w zarządzie
i ruchu /działu, samodzielnej sekcji/
Zastępca głównego księgowego
Szef produkcji
Kierownik 3zkoły przyzakładowej
i
■
Ii .
.
Starszy mistrz
Dowódca oddziału samoobrony
1 Kierownicy pozostałych komórek
organizacyjnych w zarządzie przedsię
biorstwa z wyłączeniem komórek wymie
nionych w poz. 7
Rzecznik patentowy kierujący zespołem
i rzeczników patentowych
Mistrz
Kierownik magazynu
Kierownik hotelu ponad 30C miejsc
Kierownik
Kierownik
Kierownik
iKierownik
kancelarii
archiwum
radiowęzła
hotelu do 300 miejsc
i:aoc
1:500
1:200
1.000
800
700
-600
i:500
1.200
1.000
800
700
600
1.20C
1.000
800
700
600
500
¿00
500
17
Aneks nr 5 do ta łącznika nr 5 ¡A o
do Układu Zbiorowego Pracy
pracowników lądowych przedsiębiors
zgrupowanych w Zjednoczeniu Portó>
Morskich oraz P P " Żegluga Gdańska
i "Żegluga Szczecińska”
Tabela dodatków funkcyjnych dla pracowników zatrudnionych na stano
wiskach kierowniczych w Centrali /Dyrekcji/ Zespołu Portowego
I
Stanowisko kierownicze
Stawka dodatku funkcyjnego
mieś. w zł.
1.
Naczelny dyrektor
51000
4:500
4:000
3.600
2.
Zastępcy naczelnego dyrektora
Główny księgowy
4:500
4:000
3:600
3.200
3.
Główni sp e cja liid kierujący
zes połam
3:000
2:500
2:i00
1,800
•
4.
Naczelnik wydziału technicznego
1 ekonomicznego, kadr i szkolenia
2:500
2.100
1.800
1.500
1.200
1.000
5.
Naczelnik 'wydziału
administracyjnaggos podar czego
Kierownik biblioteki
1.000
800
700
600
6.
Kierownik archiwum
600
500
18
Aneks nr 6 do załącznika nr 5
Ą ]
do UZP pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupowanych w Zjednoczeniu
Portów Morskich oraz PP"żegluga Gdańska'
1 "Żegluga Szczecińska".
Zasady przyznawania dodatków funkcyjnych
P rzy ustalaniu stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych stano
wisk należy przyjmować przykładowo następujące kryteria:
a/ dla członków dyrekcji przedsiębiorstwa:
-
- stopień ważności przedsiębiorstwa dla gospodarki narodowej,
- wielkość przedsiębiorstwa /wartość produkcji, liczba zatrudnio
nych, wartość majątku trwałego/,
- złożoność i nowoczesność produkcji,
- stopień złożoności zarządzania,
b/ dla głównych specjalistów technicznych i ekonomicznych kierujących
zespołem komórek organizacyjnych, szefów służb oraz kierowników
komórek organizacyjnych w ruchu przedsiębiorstwa:
- charakter działalności danej komórki,
-
- liczba pracowników w nadzorowanej komórce lub zespole komórek,
- stopień trudności t złożoności prowadzonych zagadnień i ich wagi
dla prawidłowego-działania przedsiębiorstwa,
- wielkość produkcji, wartość eksploatowanego majątku trwałego,
wartość surowców i. materiałów,
- liczba asortymentów,
- różnorodność stosowanych technologii,
- poziom wyposażenia technicznego,
-
- stopień złożoności kierowania oraz zakres odpowiedzialności,
c/ dla kierowników magazynów:
- wartość obrotów,
- pracochłonność /liczba pozycji asortymentów magazynowych/,
- rodzaj magazynowanych wyrobów,
-
-
- odpowiedzialność materialna /indywidualna, zespołowa/,
d/ dla st. mistrzów:
- liczba nadzorowanych odcinków /co najmniej 2/,
- poziem kwalifikacyjny robotników,
- charakter działalności nadzorowanych brygad /produkcyjna,
pomocnicza, usługowa/,
1
- wielkość parku maszynowego,
-
- stopień trudności 1 złożoności produkcji /pracy/,
e/ dla mistrzów:
—
- liczba nadzorowanych brygad /co najmniej 3/,
- przy organizacji hezbrygadowej - liczba nadzorowanych robotników
/co najmniej 15/,
- poziom kwalifikacyjny robotników,
-
- charakter działalności nadzorowanych brygad /produkcyjna, pomoc
nicza, usługowa/,
- wielkość parku maszynowego,
- stopień trudności i złożoności produkcji /pracy/,
f/ dla kierowników pozostałych komórek organizacyjnych w zarządzie
przedsiębiorstwa
- liczebność nadzorowanej komórki /co najmniej 5 osób łącznie
z kierownikiem/,
- zakres 1 charakter działalności danej komórki, jej pośredni lub
funkcyjny nadzór nad odpowiednimi komórkami w ruchu przedsię
biorstwa /w przedsiębiorstwie/,
- stopień złożoności i trudności zagadnień należących do gestii
danej komórki.
2. Kwota przyznanego dodatku funkcyjnego wiąże się z zakwalifikowaniem
przedsiębiorstwa /zakładu/ lub poszczególnych komórek organizacyjnych
do określonych stawek dodatku w oparciu o ustalone kryteria.
3. Konkretne stawki dodatków funkcyjnych w ramach stawek przewidzianych
w tabelach dla stanowisk głównych specjalistów oraz kierowników za
kładów i innych komórek, należy ustalać w odpowiedniej relacji do wy
sokości dodatków ustalonych dla członków dyrekcji, mając na uwadze,
że dodatek dla głównego specjalisty nie może być wyższy od dodatku
dla zastępcy dyrektora.nadzorującego pracę głównego specjalisty. Do
tyczy to również relacji dodatków funkcyjnych pomiędzy niższymi sta
nowiskami .
..
4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje kierownikom komórek organizacyjnych,
jeżeli w danej komórce organizacyjnej zatrudnionych jest mniej niż 5
- pracowników łącznie z kierownikiem.
5. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach zastępców kierowników komórek
organizacyjnych mogą otrzymać dodatek funkcyjny wyłącznie, gdy ko
mórka zatrudnia co nafnniej 10 pracowników łącznie z kierownikiem
i jego zastępcą.
-
ao
-
V przypadkach tych, wysokość dodatb ostała s t \ v rumach r o t,<t,-u>śd o jeden cuczebcl a ltssej od górnej t dolnej granicy prnen t M w l * tabelach d o d a tk i fiaaŁcyJnych dla stonortska kierow ni
ka lin iej kocaiłrtl orgamaucyj&tj .
6. i zc*egók>vc zasady ustalania wysokości dodatków frakcyjnych dla
pracowników rotzczególnych kaadrek organizacyjnych, uvz£l*,dniu>vco «yuU«nH 4 o c a i, kryteriów wytnienienyck v w t . 1 o n a kry
teriów uzupełniających .*’x ».ty 'eh juki podstawę ir ć a ic m m ta
kotaorek, ostała i.yrektor Zospotu :o rto w g o .
7. Zn tanu wysokości dodatku ale raote by. dek—
v drodze t*w .
awansuj in cie ona ncuruietć wyłąc*nlfc w wnąypadku r--Liany zakrenu
¿gtntortiB danej komórki lub zmiany kryteriów służących jako yodstu« t os u.lania wysokości dodatku fa n lij^ w g c ,
6 . V okresie frnajfciowym j c j , być stoso vene odstępstwa od zasady
'ustalani* dodatków' funkcy*vy«h dla stanowisk* o określonych cechach
v ,ednej wysokości kwotowej.
V n ia m iiiim ytŁ f * w Lmdkach w okresie tyi_ atolt fcyc d l* danego
stanowiska ustalony dodatek funkcyjay o jadnr, • dwto stawki niże;
od wysokości dodatku p n ysk i& iftcej kierownikowi danej komórki
aa podstawie cech przyjętych jako podstaw* zrófeiioowaato . « >zezególuyeh Uendrek w y a t n t y n y th /u*t.i>/.
9 . -odatek funkcyjny przysługuje w okresie p ra ^y aa danym stanowisku
- l^ ^ w ^ l^ ą y a ,
10.
i rocovaUu>wi, którenu aa cna* nieobecności kierownika posiada>kcm0o upram icnla do dodatku funkcyjnego powierzone ego zostępetwo,
,*Ttysługuje dodatek w wyn. ko4d ¿Jrzysłucêej dla dnanse stanowi
ska nocz/.wszj od czwartago nlesbica pełnieni* t u t^ M tu .
11. Podatki funkcyjne p n ^ n t w iK *4 w trybie ukrtAotî'. w i 2 ust.
3 lii a , b, c sa ł. n r 1.
PROTOKOŁ DODATKOWY N r V 3 "
z dnia £
i f i i r.
D Z S .1/2-10109/1/78
do 'Układu Zbiorowego Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupowa
nych w Zjednoczeniu Portów Morskich oraz Przedsiębiorstw Państwowych
"Żegluga Gdańska" i "żegluga Szczecińska" z dnia 17 stycznia 1975 r .
w sprawie wprowadzenia czterostopniowej tabeli godzinowych stawek plac zasad
niczych dla pracowników zatrudnionych bezpośrednio przy przeładunkach
w Polskiej Żegludze Bałtyckiej
Minister Handlu Zagranicznego i Gospodarki Morskiej oraz Zarząd Główny
Związku Zawodowego Marynarzy i Portowców ustalają, co następuje:
§ 1
Postanowienia protokółu dodatkowego nr 13 z dnia 11 marca 1973 r . do Układa
Zbiorowego Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupowanych
w Z jednoczeniu Portów Morskich oraz Przedsiębiorstw Państwowych "Żegluga
Gdańska” i "żegluga Szczecińska" z dnia 17 stycznia 1975 r . , mają zastosowa
nie do pracowników zatrudnionych bezpośrednio przy przeładunkach w Polskiej
Żegludze Bałtyckiej, z wyjątkiem postanowienia § 1 pkt 2 protokółu dodatkowego
o którym wyżej mowa.
i 2
Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą od 1 listopa
da 1973 r .
ZARZĄD GŁÓWNY
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO
MARYNARZY l PORTOWCOW
M t N l S T E R S r W t f P í i . T T . N M I S F P l * M i M m « r C f l '»
L-!w .
w d n iu
. . . , í ; í
'i
i h Z 'J t j j L i é C
/ '/ / * ,
f á r AfJjf? , A Ai-/ ».y A r /J” ‘li 1
¿ • ¡• ú u y c ú ßne.U ,i,rt->u.
AtíVU^úC rrc*
«C »
Cx.
/ ’J^f/üí/t. 5t*lS*vuÍ¿r.
7 rm »< ^ m R » ¡ » x r « ^ "
' ~
z a w c i y w dniu
» A‘-&*/?*• ‘A*. /fj f - t
«» ¡V M Q ti
zaw ierający.. /f........ s tro n g
AJ
‘( ¡ l , ,
t j j / * í —.
podpit reieyCíilicOQO
>
PROTOKOŁ DODATKOWY N r 4 6
z dnia 30 p-lidzie ratka 1979 r .
/P S -1/IG -10101/12/ 79/
do Układu Zbiorowego Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupowa
nych w Z jedne czemu Portów żorskich oraz Przedsiębiorstw Państwowych
w sprawie zmian w układzie
Minister Handlu Zagranicznego i Gospodarki Morskiej oraz Zarząd
Główny Związku Zawodowego Marynarzy i Portowców ustalają, co następuje:
I 1
w brzmieniu protokółu dodatkowego n r 13 z dnia 11 marca 1973 r . wprowadza
się następujące z.ulany:
1/ w i 12 ust. 1 dodaje się kolejny tabelę godzinowych stawek płac zasadniczych:
" i 12"
Tabela płac w złotych
na rodzinę
HI
Kategoria
I
U
1U
IV
15,40
19,30
21,50
24,00
2/ w i 5 ust.l dodaje się kolejną tabelę gadzinowych stawek płac zasadniczych:
"5 5"
Kategoria
zaszeregowania
I
U
IU
IV
na ».dżins
m
13,00
23,60
25,70
23,00
oraz w ust.2 1 3 i 12 i $ 5 zastępuje się oznaczenie "U " oznaczeniem "U l",
-
2
-
3/ w S 3 u s t.l załącznika nr 1 do układu dodaje się kolejną tabelę godzinowych
stawek płac zasadniczych
na >.odzins
Kategoria
zaszeregowania
IV
11,00
12,20
13,80
15,60
17,60
19,90
22,50
Ul
IV
V
VI
VII
V1U
IX
«2
Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą od dnia
1 listopada 1979 r .
MINISTER
HANDLU ZACRANICZNEGO
SPODARKI MOR SK1EJ
ZARZĄD GŁÓWNY
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO
MARYNARZY I PORTOWCOW
Przewodniczący
1 1
U X v i 11 ¿ y
7
Ludwik Grześkowiak
I MIKIStERST^n Pfil ST. f Hf, i SPRAW SflSJM k 1CII
\ ••«‘I S A fż‘i r s r i !
i
ty o / 6
¿¿¿•Ht./Jćrti.y
A f e M b it c/‘,jr/yl(is/xr
zc
*
•
o/e
/JŹT/?u * ¡/ K ry
?•*?<’& 4*.. Jfc /er?f~>
'
za w ie ra ją c y
A>
/‘/ f f y
u tJ-U* ii,.
A
*
PROTOKOŁ DODATKOWY N r 17
z dnia 30 listopada 1979 r .
/PS.I/lG-10101/12/79/
do Układu Zbiorowego Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw z grupowa,
Minister Handlu Zagranicznego i Gospodarki Morskiej oraz Zarząd Głównj
$1
"Żegluga Gdańska" i "Żegluga Szczecińska” , z dnia 17 stycznia 1975 r . w brzmi«
niu protokółu dodatkowego nr 10 z dnia 15 lutego 1977 r . wprowadza się nastę
pujące zmiany t
- w § 6 ust« 1 dodaje się kolejną tabelę godzinowych stawek płac zasadniczych:
" §
^■
0"
■ ■ ■ ■ ■ s a s a a B a a a a B B B a B B B a s ii B B B B s a a B B a a B B a a a B a a a a a B B a ^
na godzinę
Kategoria
zaszeregowania
1
IV
}
■
j
12,30
14,80
18,00
21,00
23,60
25,70
28,00
IQ
IV
V
VI
VII
VIII
IX
§2
Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą od dnia
1 listopada 1979 r .
ZARZĄD GŁÓWNY
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO
MARYNARZY 1 PORTOWCOW
Sekiotars
Kazimierz Maziarz
MINISTER
I GOSPODARKI MORSKIEJ
WIKISÎEBSTWB PR.^ T. PMCiSfmy FfliîlMIFCB
V/ P l s A ’ ' 3 (’ a r * ' • r u . itładfiw
K g *
/><• A ¿ 7 c & ù / jk * > y _ Ą 'r
b
/0 ,f
á jf¿ u u .£ ¿ÿ »*f/c/LS
ii,ycA à, ■¿jfctActs/nA'/ÂJc ybdtà/*
P tercfa rls&yp/h.
* ¿ ¡r f& j*
Z\t S &
y Á iftí 5~yiyec/>Hf/rr. ‘¿ r tC íj*
3& /.
</*, / f / f -y
ci! ¿.lia____ __/n
lawieialqci.....^.
'
< £ ¿ ¿ r/ r ~)A * <*r/c/é
-¡
ty x x t-
snonÇ
^^
poi/fiis reiesl *fqceno
.
PROTOKOŁ DODATKOWY N r
z dnia
2
18
sierpnia 1980 r .
PS .1/IG -10101/12/30
do Układu Zbiorowego Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupowanych
w Zjednoczeniu Portów Morskich oraz Żeglugi Bdańsklej i Żeglugi Szczecińskiej
z dnia 17 stycznia 1975 r .
w sprawie zmian do układu
Minister Handlu Zagranicznego 1 Gospodarki Morskiej oraz Zarząd Główny
§ 1
W Układzie Zbiorowym Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupowanych
w Zjednoczeniu Portów Morskich oraz Przedsiębiorstw Państwowych "Żegluga
Gdańska" 1 "Żegluga Szczecińska" z dnia 17 stycznia 1975 r . wprowadza się nastę
pujące zmiany:
1/ u st.2 § 17 rozdział V otrzymuje nowe brzmienie:
” 2. Pracownikom zatrudnionym przy pracach fizycznych w warunkach pracy
szczególnie szkodliwej lub uciążliwej przysługują dodatki pieniężne za każdą
godzinę pracy w tych warunkach w wysokości:
1.00 zł dla 1 grupy szkodliwości lub uciążliwości,
1,25 zł dla 11 grupy szkodliwości lub uciążliwości,
1,50 zł dla 111 grupy szkodliwości lub uciążliwości,
2.00 zł dla IV grupy szkodliwości lub u ciążliwości."
2/ ust. 1 i 10 załącznika nr 1 otrzymuje nowe brzmienie:
"1. Pracownikom zatrudnionym w portowej obsłudze kolejowej przysługuje poza
wynagrodzeniem określonym w § 3 niniejszego załącznika dodatek godzinowy
za obsługę portowych bocznic kolejowych w następującej wysokości:
| Lj .
ł .
V
i
1.
2.
3.
Dodatek godzinowy !
w zł
od-do
Stanowisko
>
-
.
Maszynista lokomotywy spalinowej
U stawiacz pociągów
Pomocnik maszynisty lokomotîry sjpalinowej
i
2,00-7,00
1,50-6,00
*ii oo-5t oo
!
2
Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą od 1 sierpnia 1930 r
ZARZĄD GŁDWNY
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO
MARYNARZY IPORTOWCOW
PRZPW)3MiCZ^ĆY
Z a r ■ . /"»go
O ,
u i g r Ł aj ci w.': G r z o ó k c r W t^ J c
MINISTER
* GOSPODARKI MORSKIEJ
^ > 9d X _ s ,
* l i '— ? Stan
r /r.V j
Af ft fXi y t
V
S i \ vi'4 *\ rg fto no*.-
m l
'u
iT
co
.Joqao
tai*j'K
. aJijjj».') T » J « i . i i ‘
’£>*oi>pJ -»i jUnwrrjsaiq
i( i j ‘sbii r'T xjrto i
itofjro ri*2in7 urt*
•| H ir. f t * w l i s w o i r r .1 2\6
i 0»3,~
ôf-io 1 > x n « ir fiiM o ;>’»obo *r. ' jnls ji-jr
<v
[ >
flPfir©T'>hf? »f-:5alii7
' w ttto'I titr.®saooi>etS‘
if t a a t n x iif i « M atmxr^xwo V I&tsbscn VI i S .M i'
•pal»; rfa*/rart
rfoXrcavjtil (b i: w q 'p i i j
.!■"
■>)
»#}!?. ■»« dui £w ilbrA x* sic.' <3C>xa
i b i o ^ a i ^ * v j b & i i w i s v itr£i v
p o tato g
(talowJliffcu in,'
v iu-r-j I nib 1* 00,1
, rat W iipfau <foi
TVrt8 C l l i l i f:£,
.
t w dui Itio v llb o jlii vîtti VI o!5 is 30,S
laj.-isi'n. i J »
j «7 * t « ii/iiy: i ¡WOdtjUX- } *M^h
ItsloiofeXvo«t:6e>a
Tfr asftjit spies 01
j o i
i^Woi vUi/faffo {»woiic'.j w jr ¿i jia b tm i
ex o* »saf ahit.-, r
r tz xa oji a-i ie
______________ k
T: fft»CiS>Mt
t»CiSM«f M
£>
M
« »♦
»?(!»
c in
j imSTEHSTWO FM.Ct;
&§£
♦<
ry $
k t*tf< w j
WMSAHO da r « , ’' : s ?J,l|
--------¿¿»«TO^yC,
' .V-
<dUjr-/o»a‘t
),£|
* 1 * L *J j 3 jL > t a \
r0 7 T r40
w dpiu _ y j : - ; - —-J<
■ ■ Rewairu
R »ieiru
-------[ L a &
f
ei
A
/-?/* :£f
A
i-
/
Jt
V
' S
~L-‘- ‘“r
/to.. ?/*,
**
n
( i ’/ ;i. f lic -Jic
,
i a » « r ? w d n ia
1
a s / p/’’« “ t - t ui .
S
/,
■ ¿ i/Li*
JC
/XS
toil__-7 t>'C , p >i, <, y >>_;
zcrwiaicijocv.... /...... sttonf’
C .A A s
PROTOKOŁ DODATKOWY N r 19
z dnia 2
sierpnia 1990 r .
PS.l/G-10101/12 /80
Do Układu Zbiorowego Pracy pracowników lądowych przedsiębiorstw zgrupowa
nych w Zjednoczeniu Portów Morskich oraz Przedsiębiorstw Państwowych.
"Żegluga Gdańska” 1 "Żegluga Szczecińska" z dnia 17 stycznia 1975 r .
Minister Handlu Zagranicznego 1 Gospodarki Morskiej oraz Zarząd Główny
Związku Zawodowego Marynarzy t Portowców ustalają, co następuje i
i
1
W załączniku do protokółu dodatkowego nr 9 z dnia 26 października 1976 r . ,
stanowiący załącznik nr 2 do Układu Zbiorowego Pracy pracowników lądowych
przedsiębiorstw zgrupowanych w Zjednoczeniu Portów Morskich oraz Przedsię
biorstw Państwowych "Żegluga Gdańska." i "Żegluga Szczecińska" z dnia
17 stycznia 1975 r . wprowadza się i 11 o następującym brzarfeniut
"i
11
1. Pracownikom zatrudnionym w odlewniach 1 kuźniach w warunkach pracy
szczególni* szkodliwej lub uciążliwej przysługują dodatki pieniężne za
każdą godzinę pracy w tych warunkach w wysokości i
1.00
1.50
2.00
2.50
2.
zł
zł
zł
zł
dla
dla
Ala
dla
1 grupy szkodliwości lub uciążliwości,
U grupy szkodliwości lub uciążliwości,"’
III grupy szkodliwości łub uciążliwości,
IV grupy szkodliwości łub uciążliwości.
Dodatki, o których mowa w ust. 1 przysługują jeżeli praca wykonywana jest
w warunl;ach nie rachowania obowiązujących norm higienicznych pracy.
3. Dodatki przysługują do czasu zapewnienia na danym stanowisku pracy wa
runków odpowiadających obowiązującym higienie znym-normom pracy.
4. Wykaz prac uprawniających do dodatków pieniężnych, o których mowa
w u st.2, określają odrębne przepisy."
§ 2
Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą
od 1 września 1980 r .
ZARZĄD GŁÓWNY
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO
MINISTER
T*i YV'JXTAdOfl J'ISIOTOíF
«•£ 'V o joiiiqtSita
on
-A4Toqu^s n fjs iło i-ł»~ 9 v "p j d 3 \ if<j¿*pl y ï i o
üixitl
\iOiOi-
w
o
oj¿a»wc'xo¿u5 v Im îïà J X I
\djbtî
d^^fwowift&**! 'jrj*? hfylii riü i*T sjno xlal; »**0 vi w .no^í j í i »
•* 2 \ t¡
1 wa LlAídó: x\*2
\i
ł ma X . v £.jO flg ir ijft ll"
»hÜMÍ/v w n a *' s. aiwjsirjB w
\ m r M J ¿psTXk^ s a 'jo ¿s í :
fc n w o c j i o j ł o<§aíolo& l&i ^ ^ S #W> r.H iJ t s h j *
: o|;jjS|£j«: .0 00 , [ >J;»|*i/ \rł*3’WOJło ; i v x t * .*xü "Jiiwüí»'. v , u r.z p h r:'*
a.:.;¿no' - La€
b í . i 1 Ç t a 03^'^- ?*!
1— n---- r r *1
1 °3’ftwo'fohD' i.r >si
kTO ŚDiJB-t .1. { v e r r o n t u l nos x i i Ia ^ V
A '. - u0 9 o s e
■łl” ł "aiaûifrO
1 !:faÍJO.\1
; îcü ü o i l i die
" * * ' " l>
•« i
lñli£t91'll^
) £ t a ^ n s i | i i 3 \p jiiro .'u J î
wfeieâJ^h;
t.
¿iS’.;\irowti.:vS - wÄ 'fo li
. . .
.
Í3 A 'fU itl V V iía \o íá i KojD 1 río o* rw&Lbo w m ¿±£>xríí*rtJ+x atojiłirtrc o jr rT
• Iswti .pfc>xr cfcrí i^w&E&ajist
;>h»i r hCl.,b o b fitr¿irl
.'b łiłim w ík>-¿? w p B i^
5Vi
wfl
3u di/f t-jz o w ilb o : ís* v>;u':a Ï
**
¿/ ¿sñ i^co\rM&oix« ^ n ¿ U a¿¿ Is
' dní b¿o\rj¡¿o¿si vfirx* ÍTT j&IÄ Is
í r l bfeovtilxNÍsi ^ irr^ 71 c f i Is
00,1
0£, [
00,S
05 ,£
I W S t U S H Q PM C !. P U C i S P M . I S 2 S J M 1 I C I
W MSAÔ
5U
ír &
w dniu__
F i*/¿, ' j■M» jÍ .
ÉMI4
ifl»J0 tf ÉMI
*awi«rajqc7....
p or
E<’TTCÍa
rviuuDu
-Rejeatni
íL *• u<& “ /-¿c/. >.■
/físt"i 2¿). ic.í, ¿ŸSi">
U io n Ç
l i t é t* >
Pracy
Z a ł u r o v¿ y < :',
¡• h ttb / *C*U-ï/s h ~t 4 $ ct
liż
‘
»•¿i»
gL
j ¡
t
boG .€

w życie O l 11 Ol W ¿faę* </ lUtitJti. 01. OS

Transkrypt

Podobne dokumenty

Plan wydań dwutygodnika „namiary na morze i Handel” w 2015 roku

plan wydań dwutygodnika „namiary na morze i handel” w 2016 roku

W Kościele obchodzi się święto Najświętszej Maryi Panny z Lourdes

Bezpieczeństwo portów morskich i lotniczych

wersja PDF

8. Nieruchomości inwestycyjne - KGHM

Wprowadzenie – Zatrudnienie w Polsce 2014. Praca czasu innowacji.