SZKOLENIE: Coaching dla managera.

wzmocni prestiż każdej firmy…
Human Advice
Jesteśmy firmą działającą w branży
szkoleniowo-doradczej. Pomagamy
w inteligentny sposób rozwijać
najcenniejsze zasoby organizacji – ludzi.
SZKOLENIE:
Coaching dla managera.
www.humanadvice.com.pl [email protected]
Plac Solny 14 lok.3 50 - 062 Wrocław T:+48 504 148 016
NIP:6 9 5 - 1 0 3 - 4 9 - 7 0 REGON: 1 8 0 0 7 1 0 9 0
wzmocni prestiż każdej firmy…
Human Advice
Profil uczestnika:
szkolenie adresowane jest do managerów
Cele szkolenia:
- rozwój umiejętności coachingowych
- rozwój umiejętności komunikacyjnych
- rozwój umiejętności wspierania innych w osiąganiu ich celów
Czas i termin:
trzydniowe
Grupa szkoleniowa:
10 - 12 osób
Forma i miejsce
szkolenia:
szkolenie zamknięte, wybór miejsca szkolenia w zakresie firmy
(oddziały) lub na zewnątrz - do uzgodnienia
PROPOZYCJA PROGRAMU MERYTORYCZNEGO SZKOLENIA
I DZIEŃ
II DZIEŃ
III DZIEŃ
Moduł 1: Pojęcie , proces i
korzyści z coachingu
Moduł 2: Praca,
umiejętności i cechy coacha
Moduł 3: Proces uczenia się
(sfera kognitywna,
emocjonalna i
psychomotoryczna) oraz
rozwój własny (poziomy
kompetencji)
Moduł 4: Określenie
własnych wartości i
przekonań, które blokują
przed uczeniem się
Moduł 5: Odkrycie własnego
kreatywnego potencjału
Moduł 6: Odkrycie własnych
wartości i przekonań
zgodnych z wizją, misją i
wartościami firmy
Moduł 7: Sposoby
określania i realizacji celów
osobistych i zawodowych
menadżerów
Moduł 8: Stworzenie
Indywidualnego Planu
Realizacji postawionych
celów przez firmę
Moduł 1: Przygotowanie
siebie, klienta oraz miejsca
do coachingu (potrzeby
rozwojowe, cele, plany)
Moduł 2: Umowa
coachingowa
Moduł 3: Motywacja i
facylitacja do realizacji
procesu coachingu
Moduł 4: Umiejętności
analityczne oraz
asertywność
Moduł 5: Radzenie sobie z
konfliktami, emocjami i
stresem w pracy
Moduł 6: Obserwacja,
słuchanie, zadawanie pytań,
budowanie relacji,
przedstawianie pomysłów i
informacji
Moduł 7: Stosowanie i
interpretowanie komunikacji
niewerbalnej (rodzaje
błędów atrybucji)
Moduł 1: Przygotowanie
się do rozmowy
coachingowej
Moduł 2: Ćwiczenie
rozmowy coachingowej na
wybrany temat przy użyciu
kamery video lub bez
Moduł 3: Udzielanie
informacji zwrotnych
dotyczących rozmowy
coachingowej
Moduł 4: Podzielenie się
na forum grupy
informacjami co było łatwe
a co trudne podczas
rozmowy coachingowej
Moduł 5: Jak rozwijać
swoje słabsze
umiejętności?
Moduł 6: Stworzenie
Indywidualnego Planu
Rozwoju jednej wybranej
umiejętności potrzebnej do
przeprowadzania
coachingu
Metody:
trening interaktywny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, „burza mózgów”,
mapy myśli, case study- wymiana doświadczeń
Materiały
szkoleniowe
i narzędzia:
uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe +książkę z zakresu coachingu –
Certyfikat:
uczestnicy otrzymują Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu
pt. Podręcznik coachingu - Sara Thorpe, Jackie Clifford
*powyższe informacje o szkoleniu nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu Cywilnego
Zapraszamy do kontaktu w celu przedstawienia oferty idealnej do Państwa potrzeb.
www.humanadvice.com.pl [email protected]
Plac Solny 14 lok.3 50 - 062 Wrocław T:+48 504 148 016
NIP:6 9 5 - 1 0 3 - 4 9 - 7 0 REGON: 1 8 0 0 7 1 0 9 0