Program szkolenia: Coaching – skuteczne narzędzie rozwoju

Program szkolenia: Coaching – skuteczne narzędzie rozwoju

Czym jest coaching?
 Zasady pracy indywidualnej
 Coaching a inne formy wspomagania rozwoju osób bezrobotnych i pracowników
 Kiedy pracownik potrzebuje coachingu?

Rola doradcy-coacha i kierownika-coacha
 Partnerskie podejście i umiejętność budowania zaufania w relacji z osobą coachingowaną (coachee)
 Koncentracja na działaniu i realizacji celów
 Etyka w pracy coachingowej
 Długofalowy rozwój pracowników

Narzędzia komunikacyjne w procesie coachingu
 Nawiązywanie kontaktu i budowanie atmosfery zrozumienia
 Parafraza i klaryfikacja
 Pytania otwarte i zamknięte
 Zadawanie kluczowych pytań
 Aktywne słuchanie
 Konfrontacja
 Zwiększanie świadomości osoby coachowanej

Trening umiejętności prowadzenia sesji coachingowych
 Wykorzystanie narzędzi diagnostycznych
 Samoocena z wykorzystaniem KOŁA DIAGNOZY
 Model GROW
 Odpowiedzialność za postępy w osiąganiu celów
 Wspieranie osoby coachowanej w wyznaczaniu celów, planowaniu działań i osiąganiu rezultatów
 Zamknięcie sesji coachingowej
 Cykliczność sesji