NIEMCY – Malarz / Lakiernik - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Lublin)
NIEMCY – Malarz / Lakiernik
nr. ref.: 10000-1070020883-S
PRACODAWCA:
Miejsce pracy:
Gi Group Deutschland GmbH ( Agencja pracy tymczasowej )
Herr Florian Philipp oraz Frau Zofia Burkert
Anton-Günther-Str. 2
93073 Neutraubling
Bawaria
Niemcy
e-mail: [email protected]
[email protected]
Neutraubling, Bawaria, Niemcy
Liczba miejsc pracy:
4
Zakres obowiązków:
Prace wnętrzarskie:
 tapetowanie,
 malowanie,
 szpachlowanie, itd.
Prace na zewnątrz budynków:
 ocieplanie,
 malowanie fasad budynków
 wykonywanie zabezpieczeń antykorozyjnych itd.
Wymagania:
- znajomość języka
Podstawowa znajomość języka niemieckiego
- wykształcenie
Wymagane ukończone wykształcenie kierunkowe
- doświadczenie
Wymagane
- inne
 Prawo jazdy kat. B ( samochody osobowe i małe busy ),
 Umiejętności manualne
 Siła fizyczna
Warunki pracy:
-data rozpoczęcia pracy
Od zaraz
- okres zatrudnienia
Umowa na czas nieokreślony
- czas pracy
Pełny etat, 40 godz. tygodniowo, przewidywana jest praca w
nadgodzinach
12 euro na godzinę brutto
- wynagrodzenie
- zakwaterowanie i
wyżywienie
- podróż
Pracodawca nie zapewnia
Pracodawca nie pokrywa
- dodatkowe informacje
Rekrutacja:
Wymagane dokumenty:
Życiorys/CV w języku niemieckim (dostępny na stronie
eures.wup.lublin.pl )należy przesyłać na e-mail Pracodawcy
[email protected]
[email protected]
Uwaga:
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)
informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: .........
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia,
pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na
podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.)
przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza
to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można
wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się
do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Urząd Pracy nie ma możliwości
pośredniczenia ani reprezentowania pracownika przed sądem kraju zatrudnienia, w przypadku wystąpienia sporu z pracodawcą.
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ
wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy
warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi
pracodawca.
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
www.eures.europa.eu
www.wup-rzeszow.pl