SZKOLENIE NR 1 SCHULUNG 1 ZGORZELEC 29 STYCZEŃ

Transkrypt

SZKOLENIE NR 1 SCHULUNG 1 ZGORZELEC 29 STYCZEŃ
Dolnośląski Wojewódzki
Urząd Pracy
DAZIA
SZKOLENIE NR 1 SCHULUNG 1
ZGORZELEC
29 STYCZEŃ / JANUAR 2014
Projekt „DAZIA” (nr projektu 0868.01.J2.2.280813.1.10) jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz środków budżetu państwa przy wsparciu Euroregionu Nysa
Dolnośląski Wojewódzki
Urząd Pracy
DAZ IA
Jan Koniarek
Lubuskie Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego w
Gorzowie Wlkp.
TYTUŁ PREZENTACJI PL "Praktyczne
doświadczenia we wdrażaniu programu IdA w
Polsce"
Projekt „DAZIA” (nr projektu 0868.01.J2.2.280813.1.10) jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz środków budżetu państwa przy wsparciu Euroregionu Nysa
Lubuskie Stowarzyszenie Rozwoju
Regionalnego w Gorzowie Wlkp.
 Rozpoczęcie działalności 2004
- Agencja zatrudnienia (doradztwo zawodowe,
doradztwo personalne, pośrednictwo pracy),
- Niepubliczne Centrum Kształcenia
Ustawicznego w Gorzowie Wlkp. I
Kożuchowie,
- Terapia uzależnień,
Lubuskie Stowarzyszenie
Rozwoju Regionalnego w
Gorzowie Wlkp.
- Centrum Integracji Społecznej „Rozwój”
- Spółdzielnie Socjalne osób prawnych z gminami
Kożuchów, Małomice, Siedlisko, Rzepin
- Spółdzielnie socjalne osób fizycznych w Drezdenku
i Gorzowie Wlkp.
- Koordynator Lubuskiego Klastra Szkoleniowo
Doradczego
Lubuskie Stowarzyszenie Rozwoju
Regionalnego w Gorzowie Wlkp.
 Realizacja projektów partnerskich w ramach
PO KL o wartości ok. 19 mln zł.
 Uczestnictwo w Lubuskiej Radzie Pożytku
Publicznego.
 Filie: Kostrzyn/Odrą, Drezdenko, Małomice,
Kożuchów, Siedlisko, Rzepin
PROJEKT
 Tytuł: „Program IdA - Pokonywać
Granicepoprzez Wspólne Inwestowanie w
Człowieka”.
 Okres realizacji : od 01.08.2013 do
31.05.2015.
 Projekt w partnerstwie ponadnarodowym
finansowany ze środków EFS – PO KL 7.2.1.
Cele Projektu:
 Rozwój usług integracji społecznej i
zawodowej 20 uczestników Centrum
Integracji Społecznej (zagrożonych
wykluczeniem społecznym 18 – 30 lat)
poprzez adaptację od partnera niemieckiego
programu aktywizacji zawodowej IdA.
Cele Projektu:
 Wymiana doświadczeń i informacji na temat
wdrażania projektów zapobiegających wykluczeniu
społecznemu młodzieży- benchmarking dobrych
praktyk.
 Wypracowanie z partnerem niemieckim
kompleksowego programu aktywizacji zawodowej
dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w
wieku 18-30 lat ze szczególnym uwzględnieniem
sytuacji kobiet oraz osób niepełnosprawnych i jego
adaptacja poprzez upowszechnianie na lubuskim
rynku pracy.
Grupy docelowe:
 20 BO(12 k i 8 m) - osoby niezatrudnione, w wieku 18–30
lat, zagrożone wykluczeniem społecznym z co najmniej 1
powodu spośród wskazanych w art.7 ustawy o pomocy
społecznej , tj.: ubóstwa, bezrobocia, niepełnosprawności jednocześnie kwalifikujący się do uczestnictwa w CIS na
podstawie ustawy o zatrudnieniu socjalnym.11BO (więcej
niż 50%stanowić będzie młodzież do 25 roku życia .
 Otoczenie BO - Użytkownicy, którzy będą mogli
wykorzystywać wypracowane w projekcie rezultaty
udzielając wsparcia określonym powyżej grupom
problemowym: pracownicy OPS, PUP, terapeuci, kuratorzy
sądowi pracownicy i wolontariusze instytucji zajmujących
się ww. grupami - 40osób.
 BO uczestniczyć będą w projekcie przez
okres 9 miesięcy w 2 edycjach (w tym 1
miesiąc próbny) po 10 os. w reintegracji
społecznej (podzielonych na grupy
zadaniowe w reintegracji zawodowej)
 I edycja – X .2013 – VI. 2014
 II edycja – VII 2014 – III 2015
Zadanie 1
1.
2.
3.
4.
Rekrutacja-diagnozę potencjału, analizę predyspozycji zawodowych,
uwzględnienie w regulaminie rekrutacji doświadczeń niemieckich.
opracowanie indywidualnych planów rozwoju osobistego dla
uczestników projektu w ramach Indywidualnego Planu Zatrudnienia
Socjalnego, przygotowania, realizacji i podsumowania zadań
indywidualnych, projektów krajowych i międzykulturowych,
przygotowaniu do pracy w zespole projektowym.
2 dni w tygodni BO uczestniczyć będą w reintegracji społecznej
pozostałe 3 dni w reintegracji zawodowej w postaci praktyk/
warsztatów zawodowych/staży i praktyk w PES.
Uczestnictwo 5 dni w tygodniu x 8 h.
cd. Zadanie 1
 BO będą objęci pomocą psychologiczną,
terapeutyczną, doradztwem zawodowym i
job coaching przez cały okres trwania
projektu.
 BO wezmą udział w warsztatach
integrujących, rozwoju osobistego, pracy
zespołowej.
– Reintegracja społeczna:
 Warsztaty rozwoju osobistego i pracy
zespołowej:
- uczestnictwo w wydarzeniach kulturalnych, - samodzielna organizacja imprez i wycieczek.
- zwiększenie mobilności BO,
- nauka zarządzania czasem, wytrwałości
konsekwencji w dążeniu do celu.
– Reintegracja społeczna:
 Warsztaty Integrujące - wypracowanie
tożsamości grupy i opracowanie zadań o
charakterze indywidualnym, treningi
motywacyjne, wzmocnienie kompetencji
społecznych prowadzone metodami
interakcyjnymi
– Reintegracja społeczna:
 Animacja i opieka nad BO podczas spotkań
w Kawiarence/Klubie,
 Opieka i nadzór nad uczestnikami projektu
podczas wizyt/hospitacji w Podmiotach
ekonomii społecznej (PES) Wizyty
zapoznające uczestników z działalnością,
formami i metodami pracy wybranych PES i
realizowanymi przez nie projektami.
– Reintegracja społeczna:
Nadzór i konsultacje nad planowaniem,
przygotowaniem, realizacją i rozliczeniem
indywidualnych projektów mających
charakter animacji społeczno-kulturalnych
przeprowadzonych przez BO.
Wolontariat (6 h tygodniowo) w wybranych
organizacjach pozarządowych/instytucjach
publicznych.
Wsparcie socjalne:
 Świadczenia integracyjne (721 zł netto)
 1 posiłek dziennie
 Zwrot kosztów dojazdu
 Odzież letnia i zimowa
 Środki czystości
 BHP
Reintegracja zawodowa:
 Praktyki/staże zawodowe 3 dni w tygodniu,
 Aktywne poszukiwanie pracy z preferencją
zatrudnienia w PES.
 Uczestnicy przygotują projekt animujący
społeczność lokalną w formie event itp.
 Kawiarenka/Klub, która jest miejscem spotkań i
realizacji mini–projektów uczestników projektu.
 Szkolenia/kursy zawodowe
Work Camp
 3 tygodniowe staże Work Camp w organizacji
partnerskiej (Ośrodek Kształcenia Gospodarki
Saksońskiej) we Freibergu
 Staże młodzieży niemieckiej w Polsce w formie
Work Camp.
Celem jest przedstawienie uczestnikom innych
rozwiązań systemowych i innej kultury oraz
umożliwienie tym samym ewentualnych porównań i
odniesień. Mobilność geograficzna.
Wykonywanie obowiązków Wnioskodawcy i
Partnera w ramach współpracy
ponadnarodowej w celu adaptacji programu
IdA.
1. Udział w spotkaniach zespołu roboczego ds. importu,
eksportu i adaptacji rozwiązań niemieckich/polskich w zakresie
rozwoju usług społecznych skierowanych do grupy docelowej
2. Udział w wizytach studyjnych i zapoznanie się z metodami
aktywizacji społecznej grupy docelowej praktykowanymi w
niemieckim systemie opieki społecznej na przykładzie
rozwiązań w niemieckiej organizacji partnerskiej .
3. Odbycie stażu w niemieckiej organizacji partnerskiej w
celu przeszkolenia i zapoznania się z metodami pracy
wdrażanego modelu.
Produkty:
 warsztaty zawodowe w ramach reintegracji zawodowej dla
systemu ekonomii społecznej - 160 h x 2 edycje
 doradztwo zawodowe - doradztwo indywidualne 3 h /BO +
16 h doradztwa grupowego
 wsparcie psychoedukacyjne (48 h/ grupę + 4 godz.
indywidualnie
 job - coaching 30 h /BO
 warsztaty KO 88 h
 zajęcia j. niemieckiego z el. różnic kulturowych 100 h
Produkty:
 Organizacja imprezy w środowisku lokalnym -2
 Organizacja pikniku rodzinnego - 2
 Organizacja imprezy krajoznawczej w najbliższej
okolicy -2
 Utworzenie klubo kawiarni prowadzonej przez BO
 teatr/kino/filharmonia 1 x w miesiącu
 Wolontariat 200 h /BO
Produkty wypracowane
wspólnie przez partnerów:
 model pracy socjalnej z młodzieżą
wykluczoną społecznie - IdA1 i IdA2,
 Model inkubacji edukacyjnej i zawodowej
Work Camp Ida1 i IdA2
 Model klastra trójsektorowego (NGO,
jobcenter , przedsiębiorcy, administracja
publiczna (jst.,OPS, PUP).
opracowanie raportu dotyczącego modelu
rozwoju usług społ. skierowanych do grupy
docelowej,
Moderowane seminarium fokusowe służące
wypracowaniu warunków podejmowania
lokalnej współpracy ponadsektorowej na
rzecz zatrudnienia młodzieży,
Upowszechnianie dobrych praktyk.

Podobne dokumenty