Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM
Transkrypt
Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM
Zapraszamy na szkolenia Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. tel. 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197 www.systemszkolenia.pl Temat: >>> Jak skutecznie rozwiązać umowę o pracę? [nr 4812] Godzina rozpoczęcia: 10:00 - 15:00 Data szkolenia: 15-04-2016 Wykładowcy: Lokalizacja: Program: Jolanta JolantaKarakow-Jaśkiewicz Karakow-Jaśkiewicz - -Pracownik Pracowniksocjalny, socjalny,manager, manager,specjalista specjalistaprawa prawapracy pracyi iubezpieczeń ubezpieczeńspołecznych, społecznych,wynagrodzeń wynagrodzeńi iświadczeń świadczeńzz ubezpieczenia ubezpieczeniaspołecznego. społecznego.Doświadczony Doświadczonypraktyk praktykzzwieloletnim wieloletnimstażem stażempracy pracywwdziale dzialekadr kadri ipłac, płac,zajmujący zajmującysię się na naco codzień dzieńzagadnieniami zagadnieniamizwiązanymi związanymizzprawem prawempracy pracyi iubezpieczeń ubezpieczeńspołecznych, społecznych,wynagrodzeniami wynagrodzeniamizztytułu tytułu umowy umowyoopracę pracęi iumów umówcywilnoprawnych cywilnoprawnychoraz orazzatrudnianiem zatrudnianiemosób osóbniepełnosprawnych. niepełnosprawnych.Trener Treneri iwykładowca wykładowca szkoleń szkoleńwwzakresie zakresiePrawa PrawaPracy Pracyi iUbezpieczeń UbezpieczeńSpołecznych, Społecznych,wynagrodzeń wynagrodzeńi ipodatków. podatków.Absolwentka Absolwentkastudiów studiów pedagogicznych, pedagogicznych,ekonomicznych ekonomicznychoraz orazpodyplomowych podyplomowychookierunkach: kierunkach:Nowoczesne NowoczesneZarządzanie ZarządzanieKadrami, Kadrami, Zarządzanie ZarządzaniewwSektorze SektorzePublicznym, Publicznym,Mediator Mediatorofofbiznes. biznes. Miejsce: sala szkoleniowa ww centrum miasta Miejsce: sala szkoleniowa centrum miasta Województwo: Małopolskie Województwo: Małopolskie Miasto: Kraków Miasto: Kraków 1. Nawiązanie stosunku pracy z mocy zawarcia umowy o pracę. 2. Rodzaje umów o pracę. a) umowy o pracę na okres próbny, nowelizacja regulacji w zakresie umowy na okres próbny. możliwość ponownego zawarcia umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem. b) umowy o pracę na czas określony. Warunki i skutki zawierania umów o pracę na czas określony limity okresu trwania i ilości tych umów konsekwencji naruszenia limitów oraz przypadków uzasadniających odstąpienie od limitów. c) umowy o pracę na czas nieokreślony, 3. Tryby rozwiązania umowy o prace; a) rozwiązanie umowy z upływem czasu, na jaki była zawarta; b) rozwiązanie umowy z powodu wykonania pracy, dla wykonania której, była zawarta; c) rozwiązanie umowy za porozumieniem stron; d) rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia; e) rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia; 4.Wypowiadanie umów terminowych – okresy wypowiedzenia 5.Rozwiązanie umowy na podstawie art. 52 Kodeksu pracy; a) ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych; b) popełnienie przestępstwa; c) zawiniona utrata uprawnień; d) wina jako przesłanka rozwiązania umowy na podstawie art. 52; e) miesięczny termin na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych; f) ograniczenia w rozwiązywaniu umów bez wypowiedzenia; 6. Rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 Kodeksu pracy; 7. Rozwiązanie umowy na podstawie art. 55 Kodeksu pracy; 8. Rozwiązanie umowy na podstawie art. 55(1) Kodeksu pracy; 9.wygaśnięcia stosunku pracy (m.in. śmierć pracownika lub pracodawcy, tymczasowe aresztowanie pracownika). 10. Wypowiedzenie przez pracodawcę pracownikowi warunków pracy lub płacy, a rozwiązanie umowy w związku z nieprzyjęciem nowych warunków przez pracownika. 11. Skuteczne doręczenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia? 12. Dochodzenie przez pracownika roszczeń z powodu niesłusznego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. 13.Metody ochrony pracowników przed wypowiedzeniem 14.Przywileje pracownika i uprawnienia pracodawcy w okresie wypowiedzenia 15. Świadectwo pracy – zapisy obowiązkowe i dopuszczalne, zasady wydawania. 16. Podsumowanie: najczęściej pojawiające się problemy związane z dokumentowaniem ustania stosunku pracy. Profil Adresaci szkolenia: osoby zajmujące się problematyką kadrowo-płacową, które posiadają już podstawową uczestników: wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem, a także osoby zaczynające pracę w dziale kadr i płac. Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestnika z zasadami rozwiązywania różnych typów zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Korzyści: Korzyści dla uczestników: Uczestnicy zostaną zapoznani z rodzajami, zasadami oraz sposobami rozwiązywania różnych typów umów. Szkolenie jest poparte licznymi przykładami z życia kadrowca. co umożliwia dogłębne poznanie oraz zobrazowanie omawianych zagadnień. Uczestnik dowiaduje się jak skutecznie oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami rozwiązać umowę. Metodologia: Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady i ćwiczenia, dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki. Certyfikaty: Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia Cena: Liczba osób z jednej firmy Cena jedna osoba z firmy 390.00 netto zł./osobę (479.70 zł. brutto) dwie i więcej 360.00 netto zł./osobę (442.80 zł. brutto) UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia. POBIERZ OŚWIADCZENIE < Cena zawiera: Warunki uczestnictwa: udział w zajęciach, autorskie materiały szkoleniowe, poczęstunek w przerwie kawowej, lunch, imienne zaświadczenie Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: - formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane) - lub telefonicznie 12 413-81-82 - lub pisemnie, faksem 12 413-61-97 - lub przez e-mail: [email protected] • Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania] • Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu • Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia • Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. ul. Wiarusa 11 lok. 1, 32-087 Zielonki Zgłoszenia przyjmujemy mailem: [email protected] lub [email protected] lub telefonicznie 12 4138182, kom. 660 433566, fax 12 4136197 www.systemszkolenia.pl Konto bankowe: BZ WBK S.A. 9 Oddział Kraków nr 35 1090 1665 0000 0001 1994 1539 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)