KIEROWNIK ZESPOŁU
Transkrypt
KIEROWNIK ZESPOŁU
KIEROWNIK ZESPOŁU Wymagania : umiejętność budowania małych i średnich zespołów handlowych wiedza o zasadach funkcjonowania mikro, małych i średnich firm w polskich warunkach zdolności komunikacyjne i otwartość na innych ludzi znajomość dobrych praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i zasad ich praktycznego zastosowania bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu rzetelne podejście do dbania o dobre relacje z klientami samodyscyplina w codziennej pracy mile widziane doświadczenie w branży doradztwa podatkowego, finansowego, ubezpieczeniowego lub podobnych Obowiązki : budować profesjonalny zespół złożony z Doradców Biznesowych Klienta wspierać zespół handlowy w negocjacjach i sprzedaży wykorzystywać swoje wcześniejsze doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu klientów umiejętnie wykorzystywać potencjału zespołu handlowego do osiągania założonych celów budować pozytywny odbiór i wizerunek firmy utrzymywać dobre relacje z klientami Oferujemy: bardzo atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne, uzależnione od wyników pracy wsparcie rozwoju osobistego pracę w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i kompetencji program profesjonalnych szkoleń możliwość uczestniczenia w sprzedaży unikalnego na polskim rynku produktu warunki współpracy z nami dają szeroką możliwość samodzielności w działaniu niestresującą i miłą atmosferę w pracy W temacie listu proszę zamieścić „DBK – imię i nazwisko” . Prosimy o umieszczenie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U 2002 r. Nr 101 poz. 926, ze zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.” RODZAJ UMOWY: Okres próbny - umowa zlecenie KONTAKT: Rafał Szura [email protected]