docprojekt „rolnik w europie”
download 
Reklamacja Transkrypt
projekt „rolnik w europie”
Zachodniopomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Barzkowicach PROJEKT „ROLNIK W EUROPIE” Olbrzymią szansą dla zachodniopomorskich rolników był projekt Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie „Rolnik w Europie”, którego wykonawcą był Zachodniopomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Barzkowicach. Projekt był współfinansowany przez Europejski Fundusz Społeczny oraz budżet państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego. Szkolenia odbywały się w Zachodniopomo rskim Ośrodku Doradztwa Rolniczego w Barzkowicach. W ramach szkolenia uczestnikom zagwarantowano bezpłatne: szkolenie, zakwaterowanie w hotelu ZODR, całodzienne wyżywienie w stołówce hotelowej, poczęstunek w trakcie trwania szkolenia, zwrot kosztów przejazdu publicznymi środkami transportu, a także bezpłatną profesjonalną literaturę. Zrealizowany projekt bezpłatnych szkoleń zawodowych przewidywał do wyboru jedno z następujących szkoleń: Ø drwal - operator pilarki, łącznie przeszkolono 86 osób, Ø obsługa pilarki spalinowej, łącznie przeszkolono 167 osób, Ø spawanie gazowe, elektryczne i w osłonie co2, łącznie przeszkolono 90 osób, Ø opiekun osób starszych i chorych, łącznie przeszkolono 19 osób, Ø działalność gospodarcza na wsi, łącznie przeszkolono 77 osób, Ø projektowanie ogrodów i pielęgnacja terenów zielonych z elementami szkółkarstwa, łącznie przeszkolono 114 osób, Ø obsługa ruchu turystycznego, łącznie przesz kolono 63 osoby, Ø opiekun dzieci z językiem angielskim lub niemieckim, łącznie przeszkolono 27 osób. Razem w trakcie realizacji projektu Rolnik w Europie przeszkolono ponad 640 osób z obszarów wiejskich województwa zachodniopomorskiego. Uzyskane przez uczestników projektu kwalifikacje i uprawnienia zawodowe dają im szansę uzyskania dodatkowego źródła dochodów oraz pozwolą na skuteczne poszukiwanie zatrudnienia poza rolnictwem. Osoba decydująca się na udział w projekcie miała możliwość skorzystania dodatkowo z zajęć, w ramach których nabyła umiejętność poruszania się po rynku pracy, poprawienia swojej zdolności do bycia zatrudnionym (punktualność, otwartość, przedsiębiorczość), wypracowania indywidualnego planu rozwoju zawodowego oraz podniesienie swojej samooceny i motywacji do podjęcia zatrudnienia poza rolnictwem. Każdy, kto uczestniczył w szkoleniu zawodowym, został objęty doradztwem, które miało na celu ułatwienie powrotu na rynek pracy i pomoc w rozwiązywaniu problemów napotykanych po ukończeniu szkolenia. Oprócz rolników projekt ten był także adresowany i skierowany do ich domowników oraz osób zatrudnionych w rolnictwie. Zaplanowano, że z projektu bezpłatnych szkoleń skorzysta łącznie 630 osób z województwa zachodniopomorskiego, co niewątpliwie rokuje nadzieje na to, iż sytuacja rolników i ich rodzin z naszych terenów poprawi się i otworzy im nowe możliwości i perspektywy, z których z pewnością skorzystają. MODUŁ I – miał na celu szkolenie interpersonalne z nauką skutecznego poszukiwania pracy – wyposażenie uczestników w umiejętności poruszania się na rynku pracy, poprawę zdolności do bycia zatrudnionym (punktualność, otwartość, przedsiębiorczość), podniesienie samooceny oraz motywacji do podjęcia zatrudnienia. MODUŁ II – miał na celu właściwe szkolenie zawodowe, teoretyczne i praktyczne w następujących wariantach zawodów i specjalności: Ø Drwal – operator pilarki: program obejmował nabycie teoretycznych i praktycznych wiadomości w zakresie budowy urządzeń do pozyskiwania drewna stosowanych w leśnictwie, przepisów bezpieczeństwa pracy, technologii pozyskiwania drewna w zakresie teoretycznym i praktycznym. Ø Obsługa pilarki spalinowej: program obejmował zapoznanie się z budową i zastosowaniem urządzeń stosowanych w leśnictwie, ich ogólną charakterystykę, zapoznanie się z narzędziami i sprzętem pomocniczym, techniki przerzynki kłód i dłużyc, techniki okrzesywania drzew ściętych, bezpieczeństwo i higienę pracy na stanowisku operatora pilarki oraz udzielanie pierwszej pomocy w nagłych wypadkach. Ø Spawanie gazowe, elektryczne i w osłonie co2: program obejmował m.in. zapoznanie się z urządzeniami do spawania, techniki spawania, materiały do spawania, bezpieczeństwo pracy. Zajęcia teoretyczne i praktyczne realizowane były w Centrum Kształcenia Praktycznego w Stargardzie Szczecińskim - instytucji posiadającej stosowne uprawnienia, tj. licencję Instytutu Spawalnictwa do przeprowadzania takich szkoleń. Uczestnik szkolenia w trakcie kursu po pozytywnym zdaniu egzaminu państwowego przed uprawnioną do tego komisją egzaminacyjną otrzymał trzy uprawnienia z wpisem do książki spawacza oraz stosowne certyfikaty ważne na obszarze Unii Europejskiej. Ø Projektowanie ogrodów i pielęgnacja terenów zielonych z elementami szkółkarst wa: program obejmował naukę podstawowej obsługi komputera, psychologiczne aspekty zarządzania firmą, podstawy marketingu, zasady rozliczania z ZUS, tworzenie własnego biznesplanu przedsiębiorstwa, prezentację podstawowych gatunków roślin, prezentację programów komputerowych pomagających w projektowaniu ogrodów, a także przedstawienie głównych zasad projektowania i urządzania ogrodów. Ø Opiekun osób starszych i chorych: program obejmował zasady teoretyczne i praktyczne opieki nad osobami starszymi i chorymi, podstawowe przepisy prawne oraz zasady prowadzenia własnej działalności gospodarczej przy prowadzeniu tego rodzaju usług pielęgnacyjnych oraz podstawowej obsługi komputera. Ø Działalność gospodarcza na wsi: program obejmował m.in. podstawowe założenia prowadzenia własnej działalności gospodarczej, biznesplan własnego przedsiębiorstwa, pożyczki, kredyty dla małych i średnich firm, podstawy marketingu i zarządzania małą firmą. Ø Obsługa ruchu turystycznego: program obejmował naukę podstawowej obsługi komputera, informacje mówiące o tym jak reklamować i promować własną firmę, podstawowe informacje na temat przedsiębiorczości i działalności gospodarczej oraz podstawy nauki języka niemieckiego. Ø Opiekun dzieci z językiem angielskim lub niemieckim: program obejmował podstawy prawne, podstawowe zagadnienia z zakresu psychologii i psychiatrii, etykę zawodową opiekuna, oraz do wyboru przez uczestnika projektu podstawy języka angielskiego lub niemieckiego. MODUŁ III doradztwo – miał na celu ułatwienie powrotu na rynek pracy oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów, na jakie napotyka osoba po ukończeniu szkolenia zawodowego przy poszukiwaniu zatrudnienia, które miało formę czterogodzinnych warsztatów oraz jednogodzinnych indywidualnych konsultacji. Szkolenia w ramach projektu Rolnik w Europie były realizowane na podstawie umowy zawartej 6 czerwca 2006 r. pomiędzy Zachodniopomorskim Ośrodkiem Doradztwa Rolniczego w Barzkowicach a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie. W celu skutecznej i efektywnej realizacji szkoleń mieszkańców obszarów wiejskich podjęto wspólną i skoordynowaną kampanię informacyjną i promocyjną projektu „Rolnik w Europie” z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie oraz podjęto i nawiązano współpra- cę z samorządami terytorialnymi, Zachodniopomorską Izbą Rolniczą, Lasami Państwowymi, Kołami Gospodyń Wiejskich i instytucjami związanymi z rolnictwem, tj. Agencją Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Agencją Nieruchomości Rolnych, Agencją Rynku Rolnego i innymi podmiotami działającymi na obszarze województwa zachodniopomorskiego. Celem podjętej współpracy było dotarcie z ofertą szkoleniową do najszerszej grupy potencjalnych uczestników szkoleń i sprawne przeprowadzenie rekrutacji oraz skuteczne przeprowadzenie naboru na oferowane bezpłatne szkolenia w celu skutecznej realizacji zaplanowanych szkoleń. Efektem podjętej promocji i nawiązanej współpracy było zrekrutowanie ponad 1050 potencjalnych uczestników szkoleń z obszaru województwa zachodniopomorskiego. Szkolenia i doradztwo dla uczestników proje ktu realizowane było w siedzibie Zachodniopomorskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Barzkowicach od 6 czerwca 2006 do 31 stycznia 2008 r. w systemie stacjonarnym z zakwaterowaniem i wyżywieniem. Zajęcia w ww. trzech modułach koncentrowały się maksymalnie na praktycznych umiejętnościach i prowadzone były z wykorzystaniem nowoczesnych technologii w danej branży, której dotyczy szkolenie. Zostały zorganizowane po konsultacji z pracodawcami oraz analizie rynku pracy w celu zwiększenia prawdopodobieństwa zatrudnienia beneficjentów po ukończeniu szkolenia. W ofercie szkoleniowej dla mieszkańców obszarów wiejskich położono szczególny nacisk na zdobycie przez uczestników projektu wiedzy, umiejętności poruszania się na rynku pracy oraz zdobycie kwalifikacji zawodowych. Ukończone przez uczestników projektu kursy spawania gazowego, elektrycznego i w osłonie co2 po zdanym egzaminie przed komisją państwową i po otrzymaniu certyfikatów dają możliwość podjęcia pracy i zatrudnienia w kraju, jak i w państwach Unii Europejskiej. Analogiczne uprawnienia dotyczą osób, które ukończyły kurs drwala i kurs obsługi pilarki spalinowej (operatora piły spalinowej). W trakcie trwania i realizacji projektu zmodyfikowano ofertę szkoleniową dla potencjalnych uczestników szkoleń poprzez zwiększenie ilości miejsc na szkoleniach cieszących się większym zainteresowaniem oraz zaoferowano nowe szkolenie Działalność gospodarcza na wsi, które ze względu na poruszaną tematykę cieszyło się dużym zainteresowaniem. Każdy uczestnik projektu po pozytywnym ukończeniu szkolenia i zdaniu wymaganych na podstawie odrębnych przepisów egzaminów otrzymywał stosowne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia oraz stosowne certyfikaty ważne na obszarze Unii Europejskiej. Dział Rozwoju Obszarów Wiejskich, Przedsiębiorczości,Gospodarstwa Wiejskiego i Agroturystyki
