Zasady kwalifikacji wniosków o Nagrody Rektora dla

Kraków, 7.10.2016
Zasady kwalifikacji wniosków
o Nagrody Rektora dla nauczycieli akademickich na Wydziale IMiC AGH
1. Informacje wstępne
Nagrody Rektora przyznawane są nauczycielom akademickim Akademii GórniczoHutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie na zasadach określonych w Uchwale Senatu
AGH nr 80/2014 z dnia 3 lipca 2014 roku. Aktualnie obowiązujące formularze wniosków
o nagrody oraz wzory dyplomów dla nagradzanych osób są załącznikami do Zarządzenia
Rektora AGH nr 39/2014 z dnia 21 listopada 2014 roku.
Rektor przyznaje nagrody za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne i organizacyjne
z poprzedniego roku kalendarzowego oraz za całokształt dorobku, obejmującego osiągnięcia
naukowe, dydaktyczne i organizacyjne. Nagroda za całokształt dorobku może być przyznana
jeden raz w karierze zawodowej.
Nagrody Rektora mogą być indywidualne lub zespołowe, I, II lub III stopnia. W skład
zespołów, ubiegających się o nagrodę na WIMiC, muszą wchodzić – poza nauczycielami
akademickimi – wszyscy pracownicy techniczni, doktoranci, studenci oraz emeryci WIMiC,
a także mogą wchodzić osoby z innych Wydziałów AGH oraz spoza AGH, którzy są
współautorami zgłaszanych prac. W przypadku przyznania nagrody Rektora (indywidualnej lub
zespołowej) nauczyciele akademiccy Wydziału otrzymują dyplom i nagrodę finansową, podczas
gdy pozostałe osoby – dyplom wyróżnienia. Nagrodę finansową za osiągnięcia indywidualne
mogą otrzymać wyłącznie nauczyciele akademiccy zatrudnieni przez cały rok kalendarzowy,
którego ta nagroda dotyczy. Wysokość nagrody finansowej zależy od jej stopnia. Minimalne
i maksymalne wysokości nagród indywidualnych oraz zespołowych I, II i III stopnia są określane
w relacji do minimalnej stawki wynagrodzenia zasadnicznego profesora zwyczajnego,
obowiązującej w dniu 31 grudnia roku poprzedzającego przyznanie nagrody. Nagroda za
całokształt dorobku ma charakter nagrody indywidualnej I stopnia.
Jednej osobie mogą być przyznane nagrody Rektora z tytułu więcej niż jednego wniosku
zespołowego, ale nie więcej niż jednego wniosku o nagrodę indywidualną. Suma kwot dla
jednej osoby z nagrody indywidualnej oraz wszystkich nagród zespołowych nie może
przekroczyć maksymalnej stawki nagrody indywidualnej I stopnia. Część nagrody, przypadająca
na nauczyciela akademickiego WIMiC, członka nagradzanego zespołu, jest natomiast
proporcjonalna do jego udziału w osiągnięciach zgłaszanych do nagrody (podanego we
wniosku o nagrodę oraz udokumentowanego odpowiednim oświadczeniem, dołączonym do
wniosku) i nie może przekroczyć maksymalnej wysokości nagrody indywidualnej odpowiedniego
stopnia.
Wstępną kwalifikacją wniosków o nagrody Rektora, złożonych na WIMiC AGH, zajmuje
się Komisja ds. Nagród i Odznaczeń Rady Wydziału. Komisja, po uzgodnieniu z Dziekanem
Wydziału, przedstawia Radzie Wydziału do zaopiniowania listę kandydatur do indywidualnych
oraz zespołowych nagród Rektora I, II i III stopnia.
Niniejszy dokument przedstawia zasady kwalifikacji i kryteria oceny wniosków
o nagrody Rektora za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne, organizacyjne oraz za całokształt
dorobku, obowiązujące na WIMiC AGH. W przypadkach, których niniejsze zasady kwalifikacji
i oceny wniosków nie przewidują, decyzję o sposobie postępowania podejmuje Komisja
w porozumieniu z Dziekanem Wydziału i (ewentualnie) z osobami zainteresowanymi.
1
2. Wnioski o nagrody Rektora za osiągnięcia naukowe
2.1.Poszczególnym osiągnięciom naukowym, zgłaszanym do nagrody na WIMiC,
przypisywana jest określona liczba punktów. Wykaz osiągnięć, które mogą stanowić
podstawę do ubiegania się o nagrodę oraz przyznawane im punkty zamieszczono
w Tabeli 1.
2.2.Nagroda indywidualna może być przyznana nauczycielowi akademickiemu WIMiC za
autorstwo monografii, mającej duże znaczenie dla rozwoju dziedziny naukowej, której
dotyczy i opublikowanej przez renomowane wydawnictwo lub za cykl prac, spośród których
w co najmniej 75% kandydat do nagrody jest jedynym autorem. Współautorami zgłaszanych
prac zespołowych nie mogą być nauczyciele akademiccy WIMiC ani inne osoby związane
z WIMiC (doktoranci, studenci, pracownicy techniczni, emeryci).
2.3.We wnioskach o nagrodę zespołową należy uwzględniać następujące zasady:
a) wszystkie osoby z WIMiC (nauczyciele akademiccy, doktoranci, studenci, pracownicy
techniczni, emeryci), współautorzy prac zgłaszanych do nagrody, muszą być członkami
zespołu ubiegającego się o nagrodę. Dopuszcza się jednak nieuwzględnienie jako członków
zespołu nauczycieli akademickich (ale nie: doktorantów, studentów, pracowników
technicznych i emerytów), którzy są współautorami prac zgłaszanych do nagrody pod
warunkiem, że wyrażą na to zgodę (konieczne jest pisemne oświadczenie pominiętego
współautora w tej sprawie);
b) kierownik zespołu musi być autorem lub współautorem co najmniej 80% prac zgłaszanych
do nagrody oraz musi mieć co najmniej jedną wspólną pracę (publikację
z IF, patent, monografię, ale nie: prezentację konferencyjną, zgłoszenie patentowe lub
artykuł bez IF) z każdym z członków zespołu;.
c) każdy z nauczycieli akademickich, członków zespołu, musi być współautorem co najmniej
30% prac zgłaszanych do nagrody;
d) pracom, zgłaszanym do nagrody przez kilka zespołów, przypisuje się część przysługujących
im punktów, proporcjonalną do udziałów współautorów, członków zespołu kandydującego
do nagrody. Udziały te należy policzyć przyjmując, że udział jednego autora wynosi LP/n,
gdzie LP-liczba punktów za pracę, n-liczba współautorów z WIMiC. Suma punktów
przypisanych tym pracom we wszystkich wnioskach nie może przekroczyć liczby
przysługujących im punktów, podanych w Tabeli 1;
e) pracom, których współautorami nie są wszyscy członkowie zespołu ubiegającego się
o nagrodę i nie zgłaszanym we wnioskach innych zespołów, przypisuje się część punktów,
wynikającą z udziałów współautorów, członków zespołu. Udziały te należy policzyć
analogicznie jak w punkcie d.
Zarówno w przypadku wniosków o nagrodę indywidualną, jak i zespołową, pracom,
w których podano kilka afiliacji autora/współautora z WIMiC, przypisuje się liczbę
przysługujących im punktów, podzieloną przez liczbę afiliacji autora. Osiągnięcia, w których
AGH nie jest wymieniona jako miejsce pracy członka zespołu ubiegającego się o nagrodę, nie
mogą być zgłaszane do nagrody.
Zgodnie z zaleceniami Senackiej Komisji ds. Nagród i Odznaczeń AGH, do wniosku
o nagrodę Rektora za osiągnięcia naukowe należy dołączyć wydruk z bazy Bibliografii
Pracowników AGH, zawierający wykaz prac za rok kalendarzowy, którego dotyczy nagroda (w
przypadku nagrody zespołowej: wydruk prac kierownika zespołu i członków zespołu tak, żeby
wszystkie prace zgłoszone do nagrody znajdowały się w dołączonych wydrukach).
W ocenie wniosku o nagrodę brane są pod uwagę wyłącznie prace, znajdujące się w tym
wykazie.
2
Efektem prac Komisji ds. Nagród i Odznaczeń Rady WIMiC, oceniającej wnioski
o nagrody Rektora, są dwie listy rankingowe: jedna dotycząca wniosków o nagrody
indywidualne, druga - o nagrody zespołowe.
O kolejności wniosków na liście kandydatur do nagrody Rektora za osiągnięcia naukowe
decyduje liczba punktów uzyskanych przez kandydata do nagrody indywidualnej lub w przypadku nagrody zespołowej - liczba punktów przypadająca na jednego członka zespołu
z WIMiC. Liczby te są również podstawą do kwalifikacji nagród I, II i III stopnia. Na wysokość
nagrody wpływa natomiast suma punktów uzyskanych przez nauczyciela/nauczycieli
akademickich WIMiC. W przypadku zespołów, w skład których wchodzą osoby nie otrzymujące
gratyfikacji finansowej, liczbę punktów uzyskanych przez nauczycieli akademickich (LPN) należy
obliczyć według następującego wzoru:
LPN = LPZ
∑
⋅
NA
i =1
U ni
100
gdzie: LPZ - liczba punktów uzyskanych przez cały zespół; i - indeks przypisany
kolejnemu nauczycielowi w zespole, NA – liczba nauczycieli akademickich
w zespole;
∑
NA
i =1
U ni - suma (podanych w formularzu wniosku) wartości udziałów
wszystkich nauczycieli akademickich w osiągnięciach zgłaszanych do nagrody
(w procentach).
O wysokości nagrody finansowej dla takich zespołów decyduje więc wyłącznie liczba
punktów uzyskanych przez nauczycieli akademickich, z pominięciem punktów odpowiadających
pozostałym osobom.
Podawany w formularzu wniosku (i w oświadczeniu kandydata do nagrody) udział
procentowy każdego z kandydatów z WIMiC w osiągnięciach zgłaszanych do nagrody
zespołowej (UK) należy obliczyć na podstawie sumy punktów uzyskanych przez kandydata
według wzoru:
∑
UK =
LPKi
ni
⋅100%
LPZ
P
i =1
gdzie: i – numer kolejny pracy, której kandydat do nagrody jest autorem/współautorem;
P – liczba prac, których kandydat do nagrody jest autorem/współautorem;
LPKi/ni - liczba punktów wynikająca ze współautorstwa kandydata w i-tym
osiągnięciu zgłaszanym do nagrody (LPKi - liczba punktów przysługujących pracy,
ni - liczba współautorów pracy z WIMiC, współautorzy spoza WIMiC nie są brani pod
uwagę).
Tabela 1. Wykaz i punktacja prac, które mogą stanowić podstawę do ubiegania się
o nagrodę Rektora za osiągnięcia naukowe na WIMiC AGH
L.p.
Rodzaj osiągnięcia i liczba punktów
1.
Monografie książkowe:
- autorstwo monografii o zasięgu międzynarodowym w języku angielskim lub
podstawowym dla danej dyscypliny ……………………...……………….... do 100 pkt.
- współautorstwo (znaczący udział) monografii o zasięgu międzynarodowym
w języku angielskim lub podstawowym dla danej dyscypliny …………..…do 50 pkt.
- autorstwo rozdziału w monografii międzynarodowej ................................. do 25 pkt.
- autorstwo monografii o zasięgu krajowym, w języku polskim lub innym niż angielski
i nie podstawowym dla danej dyscypliny …………………………………….do 50 pkt.
- współautorstwo monografii o zasięgu krajowym ……………….………….. do 15 pkt.
3
-
autorstwo rozdziału w monografii krajowej .................................................do 8 pkt.
Uwagi: 1) Materiałów opublikowanych w „książkach konferencyjnych” nie zalicza się do monografii
książkowych wymienionych powyżej. 2) Tematyka monografii musi dotyczyć dyscyplin naukowych
rozwijanych na naszym Wydziale. Biorąc pod uwagę wysoki poziom naukowy monografii lub rozdziałów
w książkach o zasięgu międzynarodowym (książki wydane w wydawnictwach zagranicznych
o międzynarodowej renomie) lub krajowym Komisja może zaproponować podwyższenie punktacji. W takim
jednak przypadku Komisja zobowiązana jest do przedstawienia odpowiedniego uzasadnienia. 3) Za
współautorstwo monografii (rozdziału w książce) uznaje się obszerne opracowanie problemu naukowego,
nie zaś krótki artykuł pokonferencyjny. Monografia powinna być zarejestrowana pod numerem ISBN.
2.
Publikacje w czasopismach:
- w recenzowanym czasopiśmie naukowym lub naukowo-technicznym nie
posiadającym współczynnika cytowań (IF) .................................................…. 8 pkt.
- w czasopiśmie posiadającym IF - w zależności od wartości IF za rok kalendarzowy
poprzedzający rok, w którym ukazały się publikacje:
artykuł z IF
0,6 ≥ IF ............................................................................. 14 pkt.
artykuł z IF
1,0 ≥ IF > 0,6 ..................................................................... 15 pkt.
artykuł z IF
1,4 ≥ IF > 1,0 ................................................................... 16 pkt.
artykuł z IF
1,8 ≥ IF > 1,4 ................................................................... 17 pkt.
artykuł z IF
2,1 ≥ IF > 1,8 ................................................................... 18 pkt.
artykuł z IF
2,4 ≥ IF > 2,1................................................................... 19 pkt.
artykuł z IF
2,7 ≥ IF > 2,4 ..................................................................... 20 pkt.
artykuł z IF
3,0 ≥ IF > 2,7 ..................................................................... 21 pkt.
artykuł z IF
3,3 ≥ IF > 3,0 .................................................................. 22 pkt.
artykuł z IF
3,6 ≥ IF > 3,3 .................................................................. 23 pkt.
artykuł z IF
3,9 ≥ IF > 3,6 …................................................................ 24 pkt.
artykuł z IF
4,2 ≥ IF > 3,9................................................................... 25 pkt.
artykuł z IF
4,5 ≥ IF > 4,2 …................................................................ 26 pkt.
artykuł z IF
4,8 ≥ IF > 4,5................................................................... 27 pkt.
artykuł z IF
5,1 ≥ IF > 4,8................................................................... 28 pkt.
artykuł z IF
5,4 ≥ IF > 5,1................................................................... 29 pkt.
artykuł z IF
IF > 5,4............................................................................ 30 pkt.
Uwagi:
1) Tematyka publikacji musi dotyczyć dyscyplin naukowych rozwijanych na naszym Wydziale.
2) W przypadku publikacji w czasopiśmie z listy filadelfijskiej abstraktu prezentacji konferencyjnej podaną
liczbę punktów dzieli się przez 5.
3.
Publikacje w materiałach konferencyjnych:
- z konferencji międzynarodowych ....................................................................... 3 pkt.
- z konferencji krajowych ...................................................................................... 1 pkt.
Uwaga: Liczba punktów za wystąpienia konferencyjne nie może przekroczyć 24.
4.
Patenty i wdrożenia:
- uzyskany patent międzynarodowy stanowiący własność AGH ..................... 60 pkt.
- uzyskany patent krajowy stanowiący własność AGH .................................... 25 pkt.
- zgłoszenie patentu międzynarodowego ......................................................... 15 pkt.
- zgłoszenie patentu krajowego …………...………….……................................ 5 pkt.
- praktyczne wykorzystanie (poza jednostką) wyników badań naukowych i prac
badawczo-rozwojowych prowadzonych na uczelni (konstrukcje, technologie
wdrożone do zastosowania), poświadczone dokumentem z Centrum Transferu
Technologii AGH, efektem której są korzyści finansowe dla Uczelni, gdy wysokość
kwoty wdrożenia przekracza:
10 000 zł...........do 25 pkt.; 20 000 zł............do 50 pkt.; 100 000 zł.........do 100 pkt.
Uwagi:
W przypadku patentów, które są współwłasnością AGH liczba przyznanych punktów jest
4
proporcjonalna do udziału AGH w patencie, a jeśli udział nie jest podany, to liczbę punktów przysługujących
patentowi należy podzielić przez liczbę współwłaścicieli
5.
Inne osiągnięcia:
- uzyskanie finansowania badań naukowych na podstawie wniosku, którego
kierownikiem jest kandydat do nagrody indywidualnej lub członek zespołu
ubiegającego się o nagrodę w drodze konkursu:
międzynarodowego............................40 pkt., NCBiR.......................................30 pkt.
NCN lub innego ogólnopolskiego.......................................................................20 pkt.
- złożenie wniosku o finansowanie badań naukowych w konkursie NCN, NCBiR,
innym ogólnopolskim lub międzynarodowym, zakwalifikowanego do oceny w II
etapie konkursu wieloetapowego ..................................................................... 10 pkt.
Uwaga: Punkty mogą być przyznane tylko za rok, w którym grant został zakwalifikowany do finansowania
lub wniosek był oceniany.
3. Wnioski o nagrody Rektora za osiągnięcia dydaktyczne
Osiągnięciami dydaktycznymi, które mogą stanowić podstawę do ubiegania się
o nagrodę Rektora na WIMiC AGH są m.in.:
-
-
autorstwo lub współautorstwo podręczników akademickich lub skryptów, stanowiących
materiały pomocnicze do zajęć dydaktycznych. Kolejne wydania podręczników lub skryptów
mogą być zgłaszane do nagrody tylko wówczas, gdy zmieniono w nich co najmniej 40%
treści - we wniosku o nagrodę konieczne są szczegółowe wyjaśnienia autorów w tej
sprawie;
opracowanie wniosku o uruchomienie nowego kierunku studiów, nowej specjalności lub
nowych studiów podyplomowych;
przedsięwzięcia służące poprawie warunków kształcenia na WIMiC (np. projekt
i uruchomienie nowych laboratoriów dydaktycznych);
prowadzenie międzynarodowych programów dydaktycznych;
uzyskanie wyróżnień i nagród w skali „powyżej AGH” przez studentów i doktorantów za
prace, których opiekunem naukowym (promotorem) był kandydat do nagrody;
twórczy udział w rozwoju studenckiego ruchu naukowego, wieloletnia opieka nad kołem
naukowym, organizacja i udział w obozach naukowo-badawczych oraz w wydarzeniach
promocyjno - dydaktycznych WIMiC (Dzień Otwarty, Noc Naukowców, Festiwal Nauki, itp.).
Dziekan Wydziału ma również prawo zgłosić kandydata/kandydatów do nagrody,
zarekomendowanych przez Samorząd Studentów WIMiC.
Komisja, oceniając wnioski o nagrodę Rektora za osiągnięcia dydaktyczne, bierze pod
uwagę ich rangę, która stanowi podstawę do ustalenia miejsca na liście kandydatur do nagrody
oraz do kwalifikacji nagród I, II i III stopnia. Ważnymi elementami oceny podręczników i
skryptów są: opinia specjalistów na temat ich wartości merytorycznej, ranga wydawnictwa,
nakład (jeśli jest znany) oraz potencjalne grono odbiorców (studenci WIMiC, AGH, innych
uczelni, szersze grono odbiorców).
Lista rankingowa wniosków o nagrodę Rektora za osiągnięcia dydaktyczne, po
uzgodnieniu z Dziekanem Wydziału, jest przedstawiana do zaopiniowania Radzie WIMiC.
4. Wnioski o nagrody Rektora za osiągnięcia organizacyjne i za całokształt dorobku
Rektor przyznaje nagrody za osiągnięcia organizacyjne, stanowiące istotny,
organizacyjny wkład w rozwój Uczelni. Mogą to być m.in. działania, które wpłynęły na poprawę:
-
jakości badań naukowych i prac rozwojowych w Uczelni, skutkującą podwyższeniem
kategorii naukowej jednostki;
5
jakości kształcenia, poprzez nowatorskie systemy wdrażania systemów jakości kształcenia
oraz Krajowych Ram Kwalifikacji;
- współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w szczególności w zakresie
prowadzenia badań naukowych i prac rozwojowych na rzecz podmiotów gospodarczych
oraz w zakresie opracowywania programów kształcenia i doskonalenia zawodowego
obejmującego umiejętności niezbędne na rynku pracy.
Do osiągnięć organizacyjnych, za które może być przyznana nagroda Rektora, zalicza
się również działania na rzecz promocji Uczelni, np. organizację ważnych konferencji o zasięgu
ogólnopolskim lub międzynarodowym.
Na WIMiC AGH kandydatów do nagrody Rektora za osiągnięcia organizacyjne, a także
za całokształt dorobku, obejmującego osiągnięcia naukowe, dydaktyczne i organizacyjne,
wskazuje Dziekan Wydziału.
-
5. Wymagane dokumenty
Kandydaci, ubiegający się o nagrodę Rektora na WIMiC, muszą złożyć w Biurze
Dziekana w wyznaczonym terminie następujące dokumenty:
1. Wypełniony formularz wniosku (w wersji drukowanej i elektronicznej na CD) o nagrodę
indywidualną lub zespołową z zaznaczeniem, jakich osiągnięć (naukowych,
dydaktycznych, organizacyjnych, za całokształt dorobku) nagroda ma dotyczyć.
2. Wypełnioną tabelę, opracowaną przez Komisję ds. Nagród i Odznaczeń Rady WIMiC,
zawierającą wykaz osiągnięć zgłaszanych do nagrody i (w przypadku nagrody za
osiągnięcia naukowe) liczbę przypisanych im punktów.
3. W przypadku nagrody zespołowej: oświadczenia wszystkich członków zespołu
o ich udziałach procentowych w osiągnięciach zgłaszanych do nagrody oraz
oświadczenia nauczycieli akademickich WIMiC, współautorów prac zgłaszanych do
nagrody naukowej, ale nie uwzględnionych we wniosku, że wyrazili na to zgodę.
4. Wydruk z bazy Bibliografii Pracowników AGH, zawierający wykaz osiągnięć za rok
kalendarzowy, którego dotyczy nagroda.
5. Prace zgłaszane do nagrody naukowej w formie elektronicznej na CD oraz wydruki ich
pierwszych stron, egzemplarze podręczników/skryptów i innych materiałów,
stanowiących podstawę do ubiegania się o nagrodę dydaktyczną.
Formularze wniosków, wzór wypełnionej tabeli z wykazem osiągnięć, zgłaszanych do
nagrody, opracowanej przez Komisję ds. Nagrod i Odznaczeń Rady WIMiC, a także wzór
oświadczenia kandydata do nagrody zespołowej o udziale procentowym w osiągnięciach,
znajdują się na stronie internetowej WIMiC w zakładce Pracownicy/Nagrody i Odznaczenia/
Nagrody Rektora–WIMiC (adres strony: http://www.ceramika.agh.edu.pl/pl/pracownicywydzialu/nagrody-i-odznaczenia).
Opracowała Komisja ds. Nagród i Odznaczeń Rady WIMiC AGH
(Przewodnicząca: prof. dr hab. inż. Magdalena Hasik)
6