Psychologia wsparcia i motywacji - Fundacja Inicjatyw Społeczno

Transkrypt

Psychologia wsparcia i motywacji
Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu podniesienie kompetencji osób zajmujących się udzielaniem wsparcia bezrobotnym lub zagrożonym bezrobociem oraz doskonalenie warsztatu pracy w zakresie poradnictwa
wspierającego i motywującego do twórczego radzenia sobie na rynku pracy.
Efekty szkolenia:
Dzięki udziałowi w szkoleniu:
>
dowiesz się w jaki sposób diagnozować sytuację osoby bezrobotnej;
>
zdobędziesz wiedzę jak planować pomoc psychologiczną;
>
nauczysz się w jaki sposób wytyczać adekwatne cele w pracy z osobą bezrobotną;
>
poznasz zasady budowania motywacji ukierunkowanej na osiąganie sukcesów;
>
nauczysz się jak efektywnie wspierać i prowadzić osoby znajdujące się w trudnej sytuacji;
>
poznasz metody skutecznego motywowania.
Metodologia:
Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi przez doświadczonego trenera. Uczestnicy są
aktywnie włączani w proces szkoleniowy. W trakcie zajęć wykorzystywane są metody: analiza przypadku, ćwiczenia z obserwatorem, samoocena, zespołowe gry symulacyjne, ćwiczenia integrujące,
testy i kwestionariusze, film, dyskusja moderowana, praca w grupach, scenki, symulacje, miniwykład.
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe.
Czas trwania szkolenia:
24 godziny szkoleniowe (3 dni)
Termin najbliższego szkolenia:
18-20 czerwca 2012 r.
Miejsce szkolenia:
Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, ul. Szpitalna 6 lok. 2/5, Warszawa
Koszt:
1200 zł – bez noclegu i wyżywienia
1320 zł – szkolenie + 3 obiady
1700 zł – szkolenie + pełne wyżywienie + noclegi
Więcej informacji oraz zgłoszenia:
Szkoła Przedsiębiorczości FISE, tel. 22 537 02 00-02
www.szkolenia.fise.org.pl, [email protected]
Zapraszamy do udziału!
Szkoła Przedsiębiorczości FISE jest zarejestrowana w ewidencji szkół i placówek niepublicznych, prowadzonej przez m.st. Warszawa,
pod numerem 212 K oraz w rejestrze instytucji szkoleniowych prowadzonym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie,
pod numerem ewidencyjnym 2. 14/00204/2009. Uczestnicy szkoleń otrzymują zaświadczenia na drukach MEN oraz certyfikaty FISE.
Rola doradcy zawodowego
w podejmowaniu działalności gospodarczej
Cel szkolenia:
Zdobycie umiejętności prowadzenia zajęć grupowych lub spotkań indywidualnych z osobami pragnącymi rozpocząć działalność gospodarczą.
Efekty szkolenia:
>
zdobędziesz wiedzę jak szukać pomysłu na biznes;
>
dowiesz się jakie predyspozycje powinny posiadać osoby decydujące się na założenie firmy;
>
nauczysz się co to jest biznesplan i jak go tworzyć;
>
poznasz podstawy prawne i finansowe prowadzenia działalności gospodarczej;
>
zdobędziesz podstawową wiedzę na temat zarządzania firmą;
>
dowiesz się, krok po kroku, jak założyć firmę;
Metodologia:
aktywnie włączani w proces szkoleniowy. W trakcie zajęć wykorzystywane są metody: analiza przypadku, ćwiczenia z obserwatorem, samoocena, zespołowe gry symulacyjne, ćwiczenia integrujące,
testy i kwestionariusze, film, dyskusja moderowana, praca w grupach, scenki, symulacje, miniwykład.
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe.
40 godzin szkoleniowych (5 dni)
11-15 czerwca 2012 r.
Miejsce szkolenia:
Koszt:
1450 zł – szkolenie + 5 obiadów
Szkolenie trenerów programu SPADOCHRON
Cel szkolenia:
Zdobycie umiejętności posługiwania się programem SPADOCHRON w pracy z osobami bezrobotnymi,
absolwentami oraz zmieniającymi zawód. Poszerzenie kompetencji w zakresie odkrywania potencjału
zawodowego własnego oraz innych osób. Pogłębienie umiejętności planowania kariery zawodowej.
Efekty szkolenia:
>
zdobędziesz umiejętność posługiwania się programem SPADOCHRON;
>
poznasz nowe sposoby określania potencjału zawodowego;
>
nauczysz się w jaki sposób motywować bezrobotnych do poszukiwania pracy;
>
nauczysz się planować karierę zawodową wykorzystując zdolności i mocne strony osoby;
>
zdobędziesz umiejętność pracy z grupą z wykorzystaniem programu SPADOCHRON;
Metodologia:
aktywnie włączani w proces szkoleniowy. W trakcie zajęć wykorzystywane są metody: analiza przypadku, ćwiczenia z obserwatorem, samoocena, ćwiczenia integrujące, kwestionariusze, film, dyskusja
moderowana, praca w grupach, scenki, miniwykład.
Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe: zeszyt ćwiczeń „SPADOCHRON” oraz książkę R. Bolles’a
„Jakiego koloru jest twój spadochron?”
7-11 maja 2012 r.
Miejsce szkolenia:
Koszt:
Szkolenie z umiejętności i technik trenerskich
Cel szkolenia:
Zdobycie umiejętności pracy z grupą szkoleniową z wykorzystaniem różnorodnych narzędzi i technik
oraz rozwój kompetencji w zakresie przygotowania, prowadzenia oraz ewaluacji szkoleń.
Efekty szkolenia:
>
dowiesz się w jaki sposób dobrze przygotować i rozpocząć szkolenie;
>
zdobędziesz umiejętność wykorzystywania różnych narzędzi i technik szkoleniowych;
>
pogłębisz kompetencje w zakresie pracy z grupą uwzględniając zachodzący proces grupowy;
>
nauczysz się w jaki sposób radzić sobie z zakłóceniami w czasie szkolenia;
>
dowiesz się jak przygotować materiały szkoleniowe;
>
poznasz metody najbardziej efektywnego uczenia;
>
zdobędziesz umiejętność ewaluacji szkoleń.
Metodologia:
aktywnie włączani w proces szkoleniowy. W trakcie zajęć wykorzystywane są metody: analiza przypadku, ćwiczenia z obserwatorem, ćwiczenia z wykorzystaniem kamery, samoocena, zespołowe gry
symulacyjne, ćwiczenia integrujące, testy i kwestionariusze, film, dyskusja moderowana, praca
w grupach, scenki, symulacje, miniwykład. Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe.
14-18 maja 2012 r.
Miejsce szkolenia:
Koszt:

Psychologia wsparcia i motywacji - Fundacja Inicjatyw Społeczno

Transkrypt

Podobne dokumenty

Zaproszenie do udziału w szkoleniu

Program spotkania DO IT YOURSELF - zrób to

Projekt Creating leaders obchodzi pierwsze urodziny

Zapytanie ofertowe nr 3/2013 - Fundacja Inicjatyw Społeczno

SPF ulotka 06.2008 v2.indd - Fundacja Inicjatyw Społeczno

Regulamin szkolenia

Pobierz broszurę opisującą projekt (format )

Konkurs na Najlepsze Przedsiębiorstwo Społeczne 2012 roku

Pobierz plik - Fundacja Inicjatyw Społeczno