GLAXO_KODEKS INFOGRAFIKA_bez podatkow

GSK PODNOSI ETYCZNE
STANDARDY WSPÓÙPRACY
FIRM FARMACEUTYCZNYCH
ZE ÚRODOWISKIEM MEDYCZNYM
D¥¯ENIE DO PE£NEJ TRANSPARENTNOŒCI:
Od kilku lat GSK sukcesywnie dokonuje pionierskich - na tle bran¿y farmaceutycznej - zmian w sposobie
prowadzenia dzia³alnoœci biznesowej.
STANDARDY BRAN¯OWE
Anga¿owanie indywidualnych lekarzy do prowadzenia
dzia³añ promocyjnych i edukacyjnych w imieniu firmy
Sponsorowanie udzia³u indywidualnych lekarzy
w konferencjach naukowych
Zespó³ sprzeda¿owy dzia³aj¹cy w oparciu o cele
zwi¹zane z wartoœci¹ / wysokoœci¹ sprzeda¿y
SAMOREGULACJE GSK
ORAZ KODEKS
PRZEJRZYSTOŒCI:
ZMIANA
ETYKA
ZAUFANIE
SPOSÓB DZIA£ANIA GSK
• Nie anga¿ujemy lekarzy do prowadzenia wyk³adów w imieniu GSK
• Sporadycznie angaýujemy lekarzy jedynie w celach doradczych
i wyùàcznie na potrzeby wewnætrzne GSK (tj. do szkoleñ
pracowników GSK i konsultacji z Dziaùem Medycznym)
• Wszelkie aktywnoœci merytoryczne i edukacyjne prowadzimy
wy³¹cznie poprzez wykwalifikowany personel dzia³u medycznego
GSK, a dzia³ania promocyjne poprzez dzia³ sprzeda¿y
• Nie sponsorujemy indywidualnego udzia³u lekarzy w konferencjach
naukowych
• Zespó³ sprzeda¿owy dzia³aj¹cy wy³¹cznie w oparciu o kryteria
jakoœciowe, bez ustalania iloœciowych i wartoœciowych celów
sprzeda¿owych, na podstawie posiadanych kompetencji oraz
zdefiniowanych parametrów
Równolegle do wdro¿onych i autorskich samoregulacji,
GSK zosta³a jednym z sygnatariuszy Kodeksu Przejrzystoœci
Zwi¹zku Pracodawców Innowacyjnych Firm Farmaceutycznych
INFARMA, który okreœla zasady udostêpniania informacji
na temat wspó³pracy firm-sygnatariuszy z przedstawicielami
zawodów medycznych oraz organizacjami ochrony zdrowia.
Chcemy, by nasze relacje by³y transparentne dla otoczenia,
dlatego dok³adamy wszelkich staranì, by zamieszczone dane
by³y kompletne.
KLUCZOWE WNIOSKI Z RAPORTU GSK OPUBLIKOWANEGO W OPARCIU O KODEKS
PRZEJRZYSTOŒCI ZA ROK 2015:
GSK NIE ANGA¯UJE ODP£ATNIE LEKARZY DO DZIA£AÑ
PROMOCYJNYCH. WSPÓ£PRACUJE Z NIMI WY£¥CZNIE
W OBSZARZE DORADZTWA NA POTRZEBY WEWNÊTRZNE GSK.
Wspó³praca z 13 lekarzami na ³¹czn¹ kwotê 31 666 PLN brutto, wy³¹cznie w celu:
rad konsultacyjnych, szkoleñ wewnêtrznych.
Procent publikacji danych na poziomie indywidualnym:
92,3%
KONTYNUACJA WSPÓ£PRACY Z ORGANIZACJAMI OCHRONY ZDROWIA:
Wspó³praca z 78 organizacjami ochrony zdrowia na ³¹czn¹ kwotê 5 293 378 PLN brutto g³ównie
w zakresie kongresów (sponsoring obejmuj¹cy m.in.: stoiska wystawiennicze, wyk³ady
pracowników GSK, materia³y promocyjne), darowizny produktowe i zakup analiz od firm HTA.
Procent publikacji danych na poziomie indywidualnym:
99,1%
KONTYNUACJA ZAANGA¯OWANIA W BADANIA KLINICZNE:
19 mln PLN brutto (wynagrodzenia wyp³acone z tytu³u prowadzenia badañ klinicznych
na rzecz przedstawicieli zawodów medycznych i organizacji ochrony zdrowia; kwota
nie uwzglêdnia op³at do urzêdów, CRO)
W RAMACH TEJ DZIA£ALNOŒCI:
G³êboka analiza konfliktu interesów wszystkich osób zaanga¿owanych
w prowadzenie badañ klinicznych na zlecenie GSK
Obligatoryjne podpisywanie umów trójstronnych pomiêdzy G³ównym
Badaczem, Oœrodkiem a GSK dla nowych badañ
Ca³kowita niezale¿noœæ procesów zwi¹zanych z prowadzeniem badañ
klinicznych od dzia³añ promocyjnych
WIERZYMY W SENS NASZYCH DZIA£AÑ I WAGÊ KODEKSU PRZEJRZYSTOŒCI:
Jestem przekonany, ýe publikowanie danych zgodnie z Kodeksem Przejrzystoúci pozwoli spoùeczeñstwu lepiej
zrozumieã charakter wspóùpracy branýy farmaceutycznej z przedstawicielami zawodów medycznych (HCP)
i organizacjami ochrony zdrowia (HCO). Eliminujàc niektóre praktyki, nadal powszechnie stosowane w modelu
wspóùpracy firm farmaceutycznych z úrodowiskiem lekarskim, staramy siæ ograniczyã do minimum obszary
wystæpowania potencjalnego konfliktu interesów i pokazaã naszà determinacjæ w budowaniu spoùecznego zaufania
do dziaùalnoúci GSK. Dodatkowo przyjæliúmy zasadæ niepodejmowania jakiejkolwiek wspóùpracy z organizacjami
i przedstawicielami úrodowiska medycznego, której nie towarzyszy zgoda na publikacjæ danych finansowych
wynikajàcych z zakontraktowanych úwiadczeñ na rzecz GSK. Wierzæ, ýe prowadzàc dziaùalnoúã badawczà,
edukacyjnà i promocyjnà jest moýliwe osiàgniæcie peùnej przejrzystoúci w naszych relacjach z lekarzami, w imiæ
szeroko rozumianego dobra pacjenta.
.
Jerzy Toczyski, Prezes Zarzàdu i Dyrektor Generalny GSK
NASZE ZASADY POSTÆPOWANIA W OPARCIU O KODEKS PRZEJRZYSTOÚCI
W przypadku, gdy Kodeks Przejrzystoúci EFPIA wymaga ujawnienia osoby z imienia i nazwiska,
PROAKTYWNIE UBIEGAMY SIÆ o potrzebnà Zgodæ od kaýdego wspóùpracujàcego z nami
Przedstawiciela Zawodów Medycznych;
NIE WSPÓÙPRACUJEMY z Przedstawicielami Zawodów Medycznych, którzy nie wyraýà Zgody
na publikacjæ swoich danych. W przypadku wyraýenia Zgody, a nastæpnie jej wycofania,
NIE BÆDZIEMY WSPÓÙPRACOWALI z takimi Przedstawicielami Zawodów Medycznych
w ramach dziaùañ objætych Kodeksem w przyszùoúci.
BÊD¥C LIDEREM ROZWI¥ZAÑ ETYCZNYCH
POZOSTAJEMY WIOD¥C¥ FIRM¥ FARMACEUTYCZN¥
W POLSCE, KLUCZOWYM EKSPORTEREM,
INWESTOREM I PRACODAWC¥, WNOSZ¥CYM
ISTOTNY WK£AD W POLSK¥ GOSPODARKÊ:
GSK jest obecne w Polsce od blisko
40 lat
W czterech spó³kach zrejestrowanych w Polsce GSK
zatrudnia obecnie oko³o
1600 osób
Na polski rynek dostarcza ponad
300 leków
GSK jest wiod¹cym eksporterem w bran¿y farmaceutycznej:
w 2015 wartoœæ eksportu leków produkowanych w Poznaniu
wynios³a
4 mld PLN
Leki produkowane w fabryce eksportowane s¹ do
krajów œwiata
120
2400
Firma wspó³pracuje z ponad
polskimi partnerami
biznesowymi, przyczyniaj¹c siê do tworzenia nowych miejsc
pracy
29.06.16r./29.06.17r./ PL/PR/0051/16