Informacja prasowa (external link) - Aegon-pl

Warszawa, 5 stycznia 2010 r.
AEGON sponsorem Lang Langa.
Lang Lang jest przedstawicielem młodego pokolenia pianistów i chopinistów, zdobywającym
coraz większe uznanie melomanów na całym świecie. Jego koncert otwierał Olimpiadę
w Pekinie.
7 i 8 stycznia 2010 roku w warszawskiej Filharmonii Narodowej, odbędą się koncerty tego
chińskiego wirtuoza fortepianu, inaugurujące obchodzony w Polsce „Rok Chopinowski”.
Lang Lang uczestniczył w różnych muzycznych wydarzeniach o światowej randze: koncercie
inaugurującym Mistrzostwa Świata w piłce nożnej na Stadionie Olimpijskim w Monachium
(2006), oraz w „Koncercie dla Europy” w wiedeńskim Pałacu Schönbrunn (2005), gdzie zagrał
z Orkiestrą Filharmoników Wiedeńskich pod batutą Zubina Mehty.
Lang Lang jednym z pierwszych chińskich pianistów zaproszonym do wspólnych występów z
Filharmonikami Berlińskimi, Wiedeńskimi i najlepszymi orkiestrami amerykańskimi.
Współpracował z najsłynniejszymi dyrygentami świata. Grupa AEGON ma zaszczyt wspierać
karierę tego uzdolnionego pianisty.
AEGON kierując się odpowiedzialnością korporacyjną, wspiera różnego rodzaju inicjatywy
i instytucje. W tym roku we współpracy z Fundacją Tygodnika Polityka, organizatorem akcji
„Zostańcie z nami! 2009”, AEGON był fundatorem stypendiów dla wybitnych, młodych
naukowców wybranym w drodze konkursu przez Kapitułę ustanowioną przez Zarząd
FUNDACJI, spośród wybitnych przedstawicieli nauki.
Kontakt
AEGON TU na Życie S.A.
Hubert Kostrzyński
Kierownik Działu Marketingu
Tel.:
E-mail:
+48 500 202 386
[email protected]
O AEGON
AEGON jest jedną z największych na świecie firm zajmujących się ubezpieczeniami na życie, funduszami
emerytalnymi i uznanym dostawcą produktów inwestycyjnych. Wspiera działalność lokalnych oddziałów
firmy w taki sposób, aby rozwijały się i dostarczały produkty i usługi oraz systemy dystrybucji jak najlepiej
dopasowane do potrzeb rynków lokalnych. AEGON jest dumny, że udało mu się osiągnąć równowagę
pomiędzy podejściem lokalnym, a poszerzeniem działalności na skalę globalną.
Z centralą korporacji w Hadze, w Holandii, AEGON zatrudnia około 29 000 ludzi. AEGON obsługuje
miliony klientów na całym świecie na ponad 20 rynkach Ameryk, Europy i Azji, z najważniejszymi
operacjami w USA, Holandii i Wielkiej Brytanii.
Szacunek, jakość, transparentność i zaufanie stanowią kluczowe wartości AEGON jako firmy, która stale
dąży do odpowiadania na oczekiwania klientów, udziałowców, pracowników i partnerów biznesowych.
AEGON dąży do stworzenie nowego sposobu myślenia i ma ambicję być najlepszą firmą w swojej branży.
1
Warszawa, 5 stycznia 2010 r.
Nota odnośnie oświadczeń dotyczących przyszłości
Oświadczenia zawarte w informacji prasowej, które nie są historycznymi faktami, są oświadczeniami
dotyczącymi przyszłości, jak to zostało zdefiniowane przez U.S. Private Securities Litigation Reform Act w
1995 r. Słowa takie jak “wierzyć”, “szacować”, „target”, „zamierzać”, „móc”, „spodziewać się”,
„antycypować”, „przewidywać”, „projektować”, „liczyć na”, „planować”, „kontynuować”, „chcieć”, „powinno”,
„mogłoby”, „jest pewne” i „będzie” oraz podobne wyrażenia odnoszące się do AEGON, są zdefiniowanie
jako oświadczenia dotyczące przyszłości. Powyższe oświadczenia nie są gwarancją przyszłych wyników i
zawierają ryzyko, niewiadome i założenia, które są trudne do przewidzenia. AEGON nie podejmuje się
obowiązku publicznego aktualizowania lub poprawiania jakichkolwiek oświadczeń dotyczących
przyszłości. Czytelników przestrzega się, by nie polegali wyłącznie tych oświadczeniach.
Wszystkie oświadczenia dotyczące przyszłości są narażone na różne ryzyka i niewiadome, które mogą
spowodować, że aktualne rezultaty będą się istotnie różnić od oczekiwań, w tym (jednak nie ograniczają
się do nich):
• zmiany ogólnych warunków ekonomicznych, szczególnie w USA, Holandii i Wielkiej Brytanii;
• zmiany w wynikach osiąganych na rynkach finansowych, także na rynkach wschodzących, w tym:
– częstość i dotkliwość niedotrzymania umowy przez emitenta, którego papiery wartościowe znajdują się
w naszych portfelach inwestycyjnych o stałym dochodzie; i
– skutki upadłości firmy i/ lub ponownego obliczenia wyniku firmy na rynku finansowym oraz rezultaty
spadku wartości akcji i papierów dłużnych, które posiadamy;
• częstość i dotkliwość strat ubezpieczyciela;
• zmiany wpływające na śmiertelność, zachorowania i inne czynniki mogące mieć wpływ na
dochodowość naszych produktów ubezpieczeniowych;
• zmiany wpływające na poziom stóp procentowych i kontynuacja niskiego poziomu stóp procentowych
oraz nagłe zmiany poziomu stóp procentowych;
• zmiany wpływające na kursy wymiany walut, w tym kursy wymiany EUR/USD i EUR/GBP;
• rosnący poziom konkurencji w USA, Holandii, Wielkiej Brytanii i na rynkach wschodzących;
• zmiany w prawie, szczególnie te, które maja wpływ na nasze działania, sprzedawane
• produkty i atrakcyjność pewnych produktów dla naszych klientów;
• zmiany w przepisach odnośnie branży ubezpieczeniowej w jurysdykcji każdego z krajów, w którym
działamy;
• zdarzenia wynikające z działania siły wyższej, terroryzm, działania wojenne i epidemie;
• zmiany w polityce banku centralnego i/ lub rządu;
• spory lub działania regulacyjne, które mogą wymagać od nas zapłacenia znaczących odszkodowań lub
zmian sposobu w jaki prowadzimy biznes;
• reakcja klientów - zarówno na nowe produkty jak i kanały dystrybucji;
• zmiany w zakresie konkurencji, przepisów, kwestii nadzorczych lub podatkowych, które mają wpływ na
koszt dystrybucji lub popyt na nasze produkty;
• nasze niepowodzenia w osiągnięciu przewidywanego poziomu dochodów lub operacyjnej wydajności,
jak też inne koszty inicjatyw oszczędnościowych;
• wpływ na nasze wyniki finansowe i kondycję finansową jako rezultat przyjęcia przez nas
międzynarodowych standardów finansowego raportowania.
2