DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO W ŻORACH

DYREKTOR
SĄDU REJONOWEGO W ŻORACH
Aleja Jana Pawła II Nr 15 44-240 Żory, tel. 32 4759688
NIP 651-16-02-565, REGON 277920183
Żory, dnia 30 maja 2014 roku
Adm. 0183-63/14
Sąd Rejonowy w Żorach zwraca się z prośbą do potencjalnych Wykonawców
o przedstawienie oferty cenowej na realizację zamówienia o wartości nie przekraczającej
równowartości 30.000 EURO zgodnie z art. 4 pkt 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku
prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013r., poz. 907 j.t. z późn. zm.)
1. Nazwa zadania:
przeprowadzenie szkoleń okresowych BHP i PPOŻ dla pracowników Sądu Rejonowego
w Żorach
Zakres zamówienia obejmuje przeprowadzenie szkoleń okresowych w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy dla sędziów, pracowników zatrudnionych na stanowiskach
kierowniczych, referendarzy sądowych, kuratorów zawodowych, asystentów sędziego,
pracowników administracyjno- biurowych, archiwisty oraz woźnych sądowych
uwzględniając regulacje prawne dotyczące pracowników sądu w zakresie BHP, zgodnie
z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zależności od grup zawodowych, dla których
należy przeprowadzić szkolenie.
Specyfikacja do szkoleń:

szkolenie okresowe w zakresie bhp dla osób kierujących pracownikami - program
rozszerzony o tematykę mobbingu oraz zwiększenie liczby godzin z obszaru ochrony
przeciwpożarowej i pierwszej pomocy obejmujące między innymi:
o
wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny
pracy z uwzględnieniem praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów
i zasad bhp, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego, równouprawnienia
w zatrudnieniu oraz przeciwdziałania mobbingowi i wypaleniu zawodowemu;
o identyfikację, analizę i ocenę zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia,
uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami ;
o organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe, zarządzanie
bezpieczeństwem i higieną pracy;
o analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz
związana z nimi profilaktyka, omówienie charakterystycznych wypadków przy pracy, ze
szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej
organizacji pracy oraz związanej z nimi profilaktyki;
o organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy ;
o zasady postępowania w razie wypadku przy pracy i w sytuacjach zagrożeń
(np. pożaru, awarii), w tym zasady ochrony przeciwpożarowej (ewakuacja, sposoby
używania gaśnic i sprzętu gaśniczego) oraz zasady udzielania pierwszej pomocy
w razie wypadku (w tym ćwiczenia),
o skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy ,
o problemy ochrony środowiska naturalnego .
 szkolenie okresowe w zakresie bhp dla pozostałych grup zawodowych wskazanych
do przeszkolenia- program rozszerzony o tematykę mobbingu, zwiększenie liczby godzin
z obszaru ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy – obejmujące między innymi:
o wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy, dotyczące praw i obowiązków
pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, ochrony pracy kobiet, wypadków
przy pracy i chorób zawodowych, profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników, równego
traktowania oraz mobbingu w zatrudnieniu pracowników;
o postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy
oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników;
o problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, ze szczególnym
uwzględnieniem stanowisk z komputerami i innymi urządzeniami biurowymi;
o postępowanie w razie wypadku przy pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii),
w tym zasady ochrony przeciwpożarowej (ewakuacja, sposoby używania gaśnic i sprzętu
gaśniczego) oraz zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku (w tym ćwiczenia).
Szkolenie odbywać się będzie w siedzibie Sądu Rejonowego w Żorach w dni robocze
do godziny 15:00. Zamawiający zapewni wyposażenie dydaktyczne w postaci rzutnika
multimedialnego.
Jednostka szkoląca winna posiadać udokumentowane doświadczenie w organizacji szkoleń
okresowych dla kadry kierowniczej i grup zawodowych wskazanych do przeszkolenia
w Sądzie Rejonowym w Żorach. Poszczególni wykładowcy i trenerzy muszą posiadać
stosowne do obszaru szkolenia wykształcenie i wiedzę praktyczną. Niezbędne jest aby
w czasie wykładów i ćwiczeń jednostka szkoląca korzystała z własnych pomocy
dydaktycznych, takich jak fantomy, gaśnice, AED oraz wyposażyła każdego uczestnika
szkolenia w materiały dydaktyczne (opracowanie zgodnie z ustawą o prawie autorskim).
Ponadto wykonawca sporządzi następującą dokumentację dla każdej grupy szkoleniowej:
1) Listy obecności na szkoleniu
2) Zaświadczenia z przeprowadzonego szkolenia- w 2 egzemplarzach
3) Protokół z przeprowadzonego szkolenia.
Po zakończonym szkoleniu i egzaminie, Wykonawca wystawi i przekaże przedstawicielowi
Zamawiającego - Inspektorowi BHP w terminie do 5 dni roboczych od daty zakończenia
szkolenia, dokumentację szkolenia.
Złożenie oferty stanowi oświadczenie wykonawcy, że w przypadku przyjęcia oferty
zobowiązuje się do zawarcia umowy na realizację przedmiotu zamówienia zgodnie
z zakresem złożonej oferty i zapisami zaproszenia do składania ofert.
2. Termin realizacji zamówienia:
Szkolenia odbywać się będą w siedzibie Sądu Rejonowego w Żorach w następujących
terminach:
 szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami lipiec-sierpień 2014 roku- jedna
tura,
 szkolenie okresowe bhp dla pozostałych w/w grup zawodowych w/w czerwiec-lipiec
2014 roku oraz wrzesień-październik 2014 roku- łącznie dwie tury.
Maksymalna ilość osób biorących udział w jednej turze szkolenia- 20 osób. Maksymalna
ilość osób do przeszkolenia 60 osób.
3. Kryterium wyboru:
Cena 100%
Oferent musi podać cenę poszczególnych szkoleń.
Wartość zamówienia brutto musi zwierać wszystkie koszty jakie poniesie wykonawca
w związku z planowanym zamówieniem, z uwzględnieniem wszystkich należności publicznoprawnych.
4.
−
−
−
Propozycja ma zawierać następujące dokumenty:
pisemną ofertę podpisaną przez osobę/osoby uprawnione na załączonym formularzu
dokument potwierdzający posiadane uprawnienia,
wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z załączeniem
kserokopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem dokumentów potwierdzających
ukończenie szkolenia okresowego dla pracowników służby bhp, studiów wyższych lub
podyplomowych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
5. Termin złożenia propozycji cenowej:
Oferty proszę składać w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Żorach pokój 236
bądź przesłać w formie elektronicznej na adres e-mailowy: [email protected]
- do dnia 16 czerwca 2014 roku, do godz. 10:00
6. Osobą uprawnioną do kontaktów z Oferentami jest:
Kierownik Oddziału Administracyjnego Ewa Lużyna, tel. 32 475 96 01
7. Data umieszczenia na stronie internetowej zaproszenia:
30.05.2014r.
Dyrektor
Sądu Rejonowego w Żorach
/-/
Tadeusz Menet