opiekunka dziecięca
Transkrypt
opiekunka dziecięca
Nazwa zawodu: OPIEKUNKA DZIECIĘCA Kod zawodu: 325905 Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa kujawsko-pomorskiego.1 Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie pracowników w zawodzie opiekunka dziecięca w latach 2010-2013. Liczba podmiotów deklarujących: Zatrudnienie Zwolnienie Bilans 2010 r. N=2054 6 0 6 Liczba ankietowanych podmiotów 2011 r. 2012 r. 2013 r. N=2049 N=2031 N=0 1 1 0 0 0 0 1 1 0 Ogółem N=6134 8 0 8 Źródło: Opracowanie własne Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie opiekunka dziecięca). Liczba osób ujęta w deklaracjach: Zatrudnienia Zwolnienia Bilans 2010 r. 2011 r. 23 0 23 2013 r. 2012 r. 4 0 4 1 0 1 Ogółem 0 0 0 28 0 28 Źródło: Opracowanie własne Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia: w 2010 r. - tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) – 16 osób w 2011 r. i w 2012 r. - tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) – 5 osób Pracodawcy planowali zatrudnić w ramach zatrudnienia subsydiowanego 16 osób w 2010 r. oraz 4 osoby w 2011 r. 1 Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa. DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012, 2013; N=28 (liczba osób planowanych do zatrudnienia) Profil pracodawcy: 1. 25 osób w zawodzie opiekunka dziecięca poszukiwanych było w podmiotach dużych. 2. 26 wolnych miejsc pracy pochodziło od pracodawców z sektora publicznego. 3. Najwięcej ofert z sekcji: Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne (23 stanowiska) Potrzeby pracodawców: Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie opiekunka dziecięca: 1. Znajomość obsługi programów komputerowych W większości przypadków nie była wymagana (25 stanowisk), 6 ofert dotyczyło znajomości systemów baz danych, 3 oferty - aplikacji graficznych. Oznacza to, że w niektórych przypadkach wymagano jednocześnie znajomości systemów baz danych i aplikacji graficznych. 2. Znajomość języka obcego Pracodawcy nie oczekiwali od kandydatów znajomości języka obcego. 3. Ogólne doświadczenie zawodowe Nie było wymagane w przypadku 5 ofert. Najczęściej poszukiwani kandydaci to osoby z co najmniej rocznym doświadczeniem (13 osób). 4. Doświadczenie na podobnym stanowisku W przypadku aż 11 miejsc pracy nie było oczekiwane wcześniejsze doświadczenie w zawodzie, 13 stanowisk wiązało się z posiadaniem co najmniej rocznego doświadczenia w pracy jako opiekunka dziecięca. 5. Cechy indywidualne Osoby w zawodzie opiekunka dziecięca powinny posiadać określone cechy indywidualne. Pracodawcy najczęściej wskazywali na kilka cech spośród wszystkich zaproponowanych w katalogu badania, poniżej znajduje się ich lista w kolejności od najczęściej oczekiwanej (na jednym stanowisku można było wskazać kilka cech jednocześnie): • Staranność wykonywania pracy – 26 stanowisk2 • Obowiązkowość – 17 stanowisk • Samodzielność – 17 stanowisk • Radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami – 14 stanowisk • Umiejętność pracy zespołowej – 4 stanowiska • Szybkość uczenia się – 3 stanowiska 6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia Na 23 stanowiskach pracodawcy nie oczekiwali dodatkowych kwalifikacji, 2 oferty dotyczyły wiedzy z zakresu BHP. 7. Prawo jazdy 2 Oznacza to, że w przypadku 26 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata staranności wykonywania pracy. Prawo jazdy nie było wskazywane w przypadku 25 stanowisk, 3 oferty związane były z oczekiwaniem posiadania przez kandydata prawa jazdy kategorii B. 8. Inne: Nie wskazywano.