Podstawy międzynarodowego i europejskiego prawa pracy

Krakowska Akademia
im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Karta przedmiotu
obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013
WydziałPrawa, Administracji i Stosunków Miedzynarodowych
Kierunek studiów: Administracja
Profil: Ogólnoakademicki
Forma studiów: Niestacjonarne
Kod kierunku: A
Stopień studiów: II
Specjalności:
1
2
Policja w systemie bezpieczeństwa publicznego
Przedmiot
Nazwa przedmiotu
Podstawy międzynarodowego i europejskiego prawa pracy
Kod przedmiotu
WPAISM AA2N F2 12/13
Kategoria przedmiotu
Przedmioty fakultatywne
Liczba punktów ECTS
4
Język wykładowy
polski
Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów
Semestr
2
W
20
C
0
K
0
S
0
Legenda: W — WykładC — Ćwiczenia/ JęzykiK — KonwersatoriumS — SeminariumL — LabolatoriumI — Inne
L
0
I
0
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
3
Cele przedmiotu
Cel 1 Przedstawienie usystematyzowanej wiedzy o podstawowych dokumentach tworzących międzynarodowe i europejskie prawo pracy
Cel 2 Charakterystyka podstawowych praw pracowniczych na podstawie międzynarodowego oraz europejskiego prawa pracy
4
Wymagania wstępne
1 brak wymagań wstępnych
5
Modułowe efekty kształcenia
MW1 wskazuje podstawowe prawa pracownicze określone w prawie międzynarodowym (dokumenty MOP, ONZ)
oraz europejskim (dokumenty Rady Europy oraz Unii Europejskiej)
MW2 wymienia środki ochrony podstawowych praw pracowniczych wynikające z prawa międzynarodowego oraz
prawa europejskiego
MW3 rozumie różnice pomiędzy ochroną prawną a prewencyjną podstawowych praw pracowniczych wynikającą
z prawa międzynarodowego oraz europejskiego
MU4 wykorzystuje wiedzę z zakresu podstaw międzynarodowego i europejskiego prawa pracy do oceny podstawowych praw pracowniczych określonych polskim (krajowym) prawem pracy
MU5 analizuje przepisy dot. ochrony podstawowych praw pracowniczych i określa ich charakter (prawny, prewencyjny)
MK6 uczestniczy w dyskusji na temat międzynarodowych oraz europejskich aspektów podstawowych praw pracowniczych określonych polskim prawem pracy
6
Treści programowe
Lp
W1
7
Wykład
Tematyka zajęć
Opis szczegółowy bloków tematycznych
Część ogólna: Charakterystyka zródeł - indywidualnego i zbiorowego międzynarodowego (konwencje i zalecenia MOP, ONZ) i europejskiego prawa
pracy (Europejskie Karty Społeczne RE, dyrektywy Unii Europejskiej) - 4
godz.; Kryteria wyodrębnienia podstawowych praw pracowniczych - 1 godz.;
Część szczegółowa: Prawo do pracy swobodnie wybranej (zakaz pracy
przymusowej) - 3 godz.; Prawo do równego traktowania w zatrudnieniu (zakaz
dyskryminacji) - 3 godz.; Prawo do ochrony zdrowia i życia w zatrudnieniu - 3
godz.; Prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych (prawo koalicji) - 3
godz.; Prawo do informacji - 3 godz.
Razem
Metody dydaktyczne
M16. Wykłady
M5. Dyskusja
Strona 2/4
Liczba godzin
20
20
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
8
Obciążenie pracą studenta
Średnia liczba
godzin na
zrealizowanie
aktywności
Forma aktywności
Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym:
Godziny wynikające z planu studiów
20
Konsultacje przedmiotowe
0
Egzaminy i zaliczenia w sesji
0
Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym:
Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury
40
Opracowanie wyników
0
Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji
0
Przygotowanie do egzaminu
40
Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z
100
całego nakładu pracy studenta
4
Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu
9
Metody oceny
Ocena podsumowująca
P7. Test jednokrotnego wyboru
Warunki zaliczenia przedmiotu
1 egzamin pisemnmy - test 1-krotnego wyboru obejmujący 10 pytań ze znajomości tematyki wykładów, 10 pytań
ze znajomości literatury podstawowej oraz 10 pytań ze znajomości lkiteratyury uzupełniającej
Ocena aktywności studenta bez udziału nauczyciela akademickiego
1 ocena aktywności studenta na podstawie testu obejmującego pytania ze znajomości uzupełniająej literatury
Kryteria oceny
Na
Na
Na
Na
Na
10
ocenę
ocenę
ocenę
ocenę
ocenę
3
3.5
4
4.5
5
16
19
22
25
28
-
18
21
24
27
30
prawidłowych
prawidłowych
prawidłowych
prawidłowych
prawidłowych
odpowiedzi
odpowiedzi
odpowiedzi
odpowiedzi
odpowiedzi
Macierz realizacji przedmiotu
Modułowe
efekty
kształcenia dla
przedmiotu
MW1
MW2
MW3
MU1
Odniesienie do
efektów
kierunkowych
K_W01
K_W02
K_W03
K_U01
Treści programowe
W1
W1
W1
W1
Strona 3/4
Metody
dydaktyczne
M16,
M16,
M16,
M16,
M5
M5
M5
M5
Sposoby oceny
P7
P7
P7
P7
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Modułowe
efekty
kształcenia dla
przedmiotu
MU2
MK1
11
Odniesienie do
efektów
kierunkowych
K_U02
K_K01
Treści programowe
Metody
dydaktyczne
Sposoby oceny
W1
W1
M16, M5
M16, M5
P7
P7
Wykaz literatury
Literatura podstawowa:
[1] A.M. Świątkowski — Międzynarodowe prawo pracy. Tom I. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Wolumen 1, Warszawa, 2008, C.H.Beck [str. 62-124]
[2] A.M. Świątkowski — Międzynarodowe prawo pracy. Tom I. Międzynarodowe publiczne prawo pracy - standardy międzynarodowe. Wolumen 2, Warszawa, 2008, C.H.Beck [str. 1-56; 78-117; 170-272]
[3] A.M. Świątkowski — Międzynarodowe prawo pracy. Tom I. Międzynarodowe publiczne prawo pracy - standardy międzynarodowe. Wolumen 3, Warszawa, 2008, C.H.Beck [str. 51-93]
[4] L.Florek — Europejskie prawo pracy, Warszawa, 2010, Wyd.Prawnicze LexisNexis [rozdz.III, IV, V, XVI,
XVIII]
[5] A.M.Świątkowski — Karta Praw Społęcznych Rady Europy, Warszawa, 2006, C.H.Beck [str. 82-91; 121-131;
230-239; 269-304; 346-354]
Literatura uzupełniająca:
[1] G. Michałowska — Ochrona praw człowieka w Radzie Europy i w Unii Europejskiej, Warszawa, 2007,
Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne [str. 35-38; 48-52; 140-159; 186-195; 203-210]
[2] L.Florek — Znaczenie umów międzynarodowych w prawie pracy, w: Prawo pracy u progu XXI wieku. Stare
problemy i wyzwania wspólczesmości, Białystok, 2001, Wyd.Temida2
12
Informacje o nauczycielach akademickich
Oboba odpowiedzialna za kartę
dr Halina Wierzbińska (kontakt: [email protected])
Oboby prowadzące przedmiot
dr Halina Wierzbińska (kontakt: [email protected])
Strona 4/4