czerwiec 2016 - Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych

BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan czerwiec 2016
Walne Zgromadzenie ŚZPP Lewiatan
Szanowni Państwo,
Prowadzimy aktualnie prace związane z przygotowaniami obrad Walnego Zgromadzenia ŚZPP
Lewiatan. Prosimy o rezerwację w Państwa kalendarzach terminu 23.06.2016 r. (czwartek) od
godz. 15.00. Spotkanie odbędzie się tradycyjnie w Hotelu „Leśny Dwór” przy ul. Szczepaniaka 40
w Kielcach.
Szczegóły dotyczące Walnego Zgromadzenia prześlemy Państwu w najbliższym tygodniu drogą
e-mailową.
Serdecznie Państwa zapraszamy!
Konferencja: „Region , Polska , Świat - Młodzi idą” – 27.06.2016 r.
Szanowni Państwo,
Jest nam niezwykle miło - już dziś - zaprosić Państwa do udziału w Konferencji: „Region, Polska,
Świat - Młodzi idą”, która odbędzie się dn. 27.06.2016 o godz. 12.00 w Filharmonii
Świętokrzyskiej (sala Kameralna).
Gościem specjalnym wydarzenia będzie prof. Grzegorz W. Kołodko, który wygłosi wykład
poświęcony wyzwaniom regionalnych gospodarek w globalnym świecie.
Podczas konferencji będą Państwo mieć wyjątkową możliwość zakupu najnowszej książki prof.
Grzegorza W. Kołodko „Droga do teraz” z jego autografem.
Zaproszenia z wszelkimi szczegółami wydarzenia zostaną do Państwa przesłane w najbliższym
czasie.
Serdecznie zapraszamy!
Polsko- Niemiecki Szczyt Biznesu – Warszawa 15.06.2016 r.
W tym roku mija 25. rocznica podpisania Traktatu o Przyjaźni i Dobrym Sąsiedztwie. Z tej okazji
zapraszamy na Polsko-Niemiecki Szczyt Biznesu, który odbędzie się 15 czerwca 2016 r.
W konferencji udział wezmą wybitne postaci życia gospodarczego i biznesu, w sumie ponad 300
uczestników z kraju i z zagranicy, m.in. z BDI (Federacja Niemieckiego Przemysłu) i BDA
(Konfederacja Niemieckich Związków Pracodawców) - naszych siostrzanych organizacji
niemieckich.
Od ponad 20 lat Niemcy są najważniejszym partnerem handlowym Polski. Jednocześnie
zajmujemy siódmą pozycję w niemieckim eksporcie i imporcie - wyprzedzamy takich partnerów
Niemiec jak Szwajcaria, Belgia, Hiszpania i Rosja.
1
Szczyt jest okazją do podsumowania tego, co udało się nam wspólnie osiągnąć, a także
do konstruktywnej dyskusji na temat przyszłości i wyzwań dla naszych krajów, także w kontekście
europejskim.
Agenda
11:00 - 12:15 Rejestracja
12:15 - 12:40 Otwarcie
Henryka Bochniarz, Prezydent Konfederacji Lewiatan
Ingo Kramer, Prezydent BDA
Stefan Mair, Członek Zarządu BDI
Wystąpienie wprowadzające:
Beata Szydło, Premier RP (TBC)
12:40 - 13:15 Wystąpienie gościa specjalnego
Wolfgang Schäuble, Minister Finansów Niemiec
PANEL BIZNESU
Polsko-niemiecka współpraca dwustronna - szanse i wyzwania
Udział biorą m.in.:
Marek Górski, Przewodniczący Rady Nadzorczej, Ergis
13:15 - 14:10
Zbigniew Palenica, Członek Zarządu, Solaris Bus & Coach
Przedstawiciel T-Mobile (TBC)
Dariusz Mikołajczyk, CEO, Hako Polska
Przedstawiciel Metro AG (TBC)
14:10 - 14:25 Przerwa kawowa
14:25 - 14:55 Doświadczenia i przyszłość integracji europejskiej
Timothy Snyder, historyk, profesor Uniwersytetu Yale
14:55 - 15:35 PANEL PREZYDENTÓW ORGANIZACJI PRACODAWCÓW
Polska, Niemcy i wyzwania europejskie
Henryka Bochniarz, Prezydent Konfederacji Lewiatan
Ingo Kramer, Prezydent BDA
Jacek Krawczyk, Prezydent Grupy Pracodawców, EKES
Stefan Mair, Członek Zarządu BDI
Oliver Koehncke, Wiceprezydent AHK (Polsko-Niemiecka Izba
Przemysłowo-Handlowa)
15:35 - 15:45 UROCZYSTE
PODPISANIE
Razem na rzecz lepszej Europy
15:45
WSPÓLNEJ
DEKLARACJI
Lunch
Organizatorzy zapewniają tłumaczenie na język polski, angielski i niemiecki.
Rejestracja on-line: https://online.ikongres.pl/conference/Polish-German_Business_Summit
2
Pasjonaci - spotkanie dla młodzieży z pasją
W dniu 16.05.2016 roku w Regionalnym Centrum Naukowo-Technologicznym w Podzamczu
Chęcińskim odbyło się spotkanie „Pasjonaci” z uczniami szkół ponadgimnazjalnych z województwa
świętokrzyskiego. Prezes Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan – Pan
Tomasz Tworek wygłosił tam krótki wykład, podczas którego opowiedział młodym ludziom o swojej
pasji tworzenia biznesu.
W lekkiej formie i twórczej atmosferze Prezes Tworek opowiedział o tym, jak osiągnął sukces
rozwijając przez lata swoją działalność która, jak wspomina, "początkowo inkubowała
się w bagażniku Skody 105”. Prezes wskazał młodzieży na cechy osobowościowe i umiejętności,
które są charakterystyczne dla człowieka przedsiębiorczego. Zaznaczał, że przedsiębiorca w zasadzie
ciągle jest w pracy - nawet gdy wyjdzie z biura lub podczas wakacji - myśli cały czas wracają
do spraw biznesowych. Dlatego - być przedsiębiorcą - to styl życia, który nie każdy umiałby
prowadzić. Niemniej Prezes Tworek przekonywał młodzież, że warto być przedsiębiorczym,
ponieważ niesie to za sobą ogromne korzyści i możliwości.
Mamy nadzieje, że to spotkanie rozbudzi pasje wśród młodych ludzi i zachęci ich do wkraczania
w świat biznesu.
Strona wydarzenia: http://rcnt.pl/pl/wydarzenia/pasjonaci/
Majowe o "Biznesie przy kawie"
12 maja b.r. odbyło się ostatnie przed wakacjami spotkanie z cyklu „O biznesie przy kawie”. Tym
razem zaproszenie od nas przyjęły:
Beata Piskorek – kierownik Centrum Obsługi Inwestora i Przedsiębiorczości z Departamentu
Polityki Regionalnej UMWŚ, Sylwia Mucha – kierownik Oddziału ds. innowacji i transferu wiedzy
- Departament Polityki Regionalnej UMWŚ oraz Panie reprezentujące sieć Enterprise Europe
Network: Karolina Kotwica oraz Karolina Jarocha.
W trakcie spotkania omawiane były zagadnienia związane z realizowanym przez Urząd
Marszałkowski projektem promocji gospodarczej regionu, w którego realizację szeroko włączeni
będą również przedsiębiorcy. W ramach tego projektu będzie możliwy szereg działań
wzmacniających ekspansję zagraniczną przedsiębiorstw, jak udział w targach, spotkania matchmakingowe czy konferencje sieciujące.
Z kolei ekspertki z Enterprise Europe Network (prowadzonego przez ŚCITT) opowiedziały
zgromadzonym o ofercie swojej sieci, która opiera się m.in. na działaniach związanych
z: opracowaniem profilu firmy, organizacją spotkań brokerskich, pomocą w organizacji
zagranicznych misji gospodarczych, transferem technologii czy też wsparciem doradczym dla firm.
Prezes Karol Kaczmarski przypomniał również zgromadzonym uczestnikom spotkania o projekcie
Erasmus dla młodych przedsiębiorców, który również daje firmom szeroki wachlarz możliwości
nawiązania długofalowej współpracy zagranicznej.
Z cyklem spotkań „O biznesie przy kawie” wracamy we wrześniu.
21 czerwca Ogólnopolskim Dniem Przedsiębiorcy
Posłowie PiS przygotowali projekt uchwały w sprawie ustanowienia dnia 21 czerwca
Ogólnopolskim Dniem Przedsiębiorcy. Zdaniem Konfederacji Lewiatan przedsiębiorcy potrzebują
3
dobrego prawa gospodarczego, prostego systemu podatkowego, nowoczesnego prawa pracy,
a nie ogólnopolskiego dnia przedsiębiorcy.
Projektem uchwały zajęła się Komisja Gospodarki i Rozwoju na posiedzeniu, które odbyło
się 18 maja.
„Celem ustanowienia Ogólnopolskiego Dnia Przedsiębiorcy jest docenienie pracy oraz
wzmocnienie etosu przedsiębiorcy" napisali wnioskodawcy w uzasadnieniu. Poszerzenie wiedzy
o przedsiębiorczości dzięki ustanowieniu Dnia Przedsiębiorcy ma zachęcić „do podejmowania
działalności gospodarczej na własny rachunek ludzi młodych...". Celem jest także „poprawa
i wzmocnienie współpracy między izbami gospodarczymi, władzami centralnymi, lokalnymi
i mediami".
Przedsiębiorcy dziękują za chęć ich docenienia przez ustanowienie Dnia Przedsiębiorcy. Uważają
jednak, że docenienie wagi działań przedsiębiorców i ich znaczenia dla gospodarki może być
efektywne jedynie w wyniku tworzenia dobrego prawa gospodarczego, prostego, przejrzystego
sytemu podatkowego, prawa pracy dostosowanego do rozwoju w świecie technologii informacyjnych
i komunikacyjnych, ograniczania kosztów administracyjnych. Generalnie - w wyniku polityki
wewnętrznej i zewnętrznej sprzyjającej stabilności. Przedsiębiorcy potrzebują konkretów,
a nie celebry. Tylko wtedy będzie mógł rozwijać się „...kreatywny charakter działań
przedsiębiorców", a młodzi ludzie będą widzieć zachętę do podejmowania działalności na własny
rachunek.
Nie potrzebujemy Dnia Przedsiębiorcy do „...integracji środowisk przedsiębiorców z całego
kraju". W poniedziałek, 16 maja organizacje przedsiębiorców i pracodawców, w tym Konfederacja
Lewiatan, reaktywowały Polską Radę Przedsiębiorczości, której jednym z celów jest udział
w realizacji rządowego planu na rzecz odpowiedzialnego rozwoju.
Nie potrzebujemy także Dnia Przedsiębiorcy do działalności charytatywnej, której ten dzień
ma według wnioskodawców służyć. Ogromna część przedsiębiorstw to firmy odpowiedzialne
społecznie, uwzględniające bez prawnego czy administracyjnego przymusu interesy społeczne,
chroniące środowisko, uwzględniające w swojej działalności potrzeby różnych grup interesariuszy.
Dla przedsiębiorców dzień przedsiębiorcy jest 24 godziny na dobę przez 365 dni w roku. Prosimy
zapytać o to rodziny przedsiębiorców, one to wiedzą najlepiej. Mamy też nadzieję, że 21 czerwca nie
będzie dniem wolnym od pracy.
Konfederacja Lewiatan
Na koniec 2016 r. bezrobocie może być rekordowo niskie
Stopa bezrobocia wyniosła w kwietniu 9,5 proc. - poinformował Główny Urząd Statystyczny.
Komentarz prof. Jacka Męciny, doradcy zarządu Konfederacji Lewiatan
Rynek pracy znów pozytywnie zaskoczył i dzięki wzrostowi zatrudnienia stopa bezrobocia
na koniec kwietnia wyniosła 9,5 proc., co oznacza spadek o 0,5 proc. w stosunku do marca.
Ożywienie na rynku prac sezonowych wzmacnia pozytywną tendencję wzrostu zapotrzebowania
na pracowników, zwłaszcza w produkcji, handlu i transporcie. Według badań koniunktury na rynku
pracy ponad 20 proc. firm planuje dalsze wzrosty zatrudnienia. Dlatego na koniec roku można
spodziewać się stopy bezrobocia na poziomie 8,6 proc.
Ta pozytywna tendencja powinna zostać wykorzystana dla bardziej efektywnej aktywizacji
bezrobotnych. Sytuacja młodych już się poprawia, także dzięki programowi subsydiowania
4
zatrudnienia, poprawia się choć wolniej sytuacja osób 50+. Natomiast słabością polskiego rynku
pracy jest wciąż wysoki udział długotrwałe bezrobotnych, którzy stanowią ponad połowę
zarejestrowanych. Dodatkowo dominują w tej grupie osoby o niskich kwalifikacjach lub bez
kwalifikacji. Aby wprowadzić ich na rynek pracy należy lepiej wykorzystywać dostępne instrumenty,
jak trójstronne umowy szkoleniowe, zlecanie usług aktywizacyjnych, czy łączenie środków
Krajowego Funduszu Szkoleniowego z formami subsydiowania pracy. Pomagać też mogą programy
specjalne, czy szkolenia. Warunek jest jeden, wszystkie instrumenty muszą być realizowane
we współpracy z pracodawcami.
Dobrej współpracy z pracodawcami sprzyja sytuacja rynkowa. Przedsiębiorcy mają coraz większe
trudności z pozyskiwaniem pracowników i zasoby urzędów pracy mogą okazać się ważnym źródłem
rekrutacji pracowników. Drugie źródło niewykorzystanych zasobów kapitału ludzkiego to osoby
bierne zawodowo, zwłaszcza dobrze przygotowane do pracy kobiety, które częściej jednak wybierają
przerwę w zatrudnieniu niż łączenie aktywności zawodowej z obowiązkami rodzinnymi.
Aby pozyskać dla rynku pracy przynajmniej część nieaktywnych osób musi być spełnionych
co najmniej kilka warunków i to nie tylko po stronie państwa, ale i samych przedsiębiorców.
Po pierwsze jakość usług rynku pracy oraz usług publicznych - dobrej jakości pośrednictwo
i doradztwo zawodowe, zindywidualizowane podejście do pracodawcy i potencjalnego pracownika,
lepsze i bardziej dostępne usługi opieki nad małymi dziećmi - żłobki, przedszkola i szkoły z dostępną
infrastrukturą opieki nad dziećmi.
Po drugie przyjazne prawo pracy, które sprzyjając jakości zatrudnienia musi umożliwiać
pracodawcy i pracownikom korzystanie z rożnych form elastyczności, zwłaszcza pod względem
organizacji i czasu pracy, ale i miejsca jej wykonywania. Z kolei po stronie pracodawców leży
tworzenie środowiska pracy sprzyjającego aktywności zawodowej łączonej z obowiązkami
rodzinnymi, czy nauką lub podnoszeniem kwalifikacji. Tylko wtedy firmy poradzą sobie z rosnącą
konkurencją o pracownika na rynku.
Łączenie stabilności i jakości zatrudnienia z elastycznością tylko pozornie oznacza same
sprzeczności. Wiele krajów europejskich jak Niemcy, Dania czy Holandia znalazły receptę na wzrost
zatrudnienia, trwałe ograniczanie bezrobocia i mądrą elastyczność. Globalizacja i cyfryzacja
wymuszają nowe podejście do rynku pracy, ale też do inwestowania w rozwój pracowników
i efektywną pomoc w powrocie na rynek pracy. Wyzwania jakie stoją przed Polską to nie tylko
kurczące się zasoby pracy, ale konieczność zwiększania inwestycji w podnoszenie kwalifikacji
i rozwój szkolnictwa zawodowego, poprawa jakości ochrony i profilaktyki zdrowia, zwłaszcza
w grupie starszych pracowników, wreszcie rozwój pracowniczych programów emerytalnych i innych
form oszczędzania na starość. Te wyzwania stoją przed państwem, pracownikami i pracodawcami
i wymagają nowych rozwiązań oraz kompromisów wypracowanych w dialogu społecznym.
Szansą na nowe propozycje rozwiązań i nowe idee oraz projekty jest organizowane
przez Konfederację Lewiatan kolejne Europejskie Forum Nowych Idei w Sopocie,
we wrześniu, poświęcone przyszłości pracy. Udział już potwierdzili kluczowi europejscy eksperci,
przedstawiciele nauki, Komisji Europejskiej, BE i ETUC oraz rządu z wicepremierem
M. Morawieckim i minister E. Rafalską. Obecni będą również reprezentanci organizacji
pracodawców, związków zawodowych, wreszcie kluczowych firm.
Konfederacja Lewiatan
5
Ważne terminy
Termin
Nazwa wydarzenia
15.06.2016
Gala Nagród Lewiatana, Warszawa
Polsko-Niemiecki Szczyt Biznesu, Warszawa
Walne Zgromadzenie członków ŚZPP Lewiatan, Kielce
Konferencja „Region, Polska, Świat - Młodzi idą”, Filharmonia Świętokrzyska
15.06.2016
23.06.2016
27.06.2016
Biuletyn zredagowała: Iwona Śmigielska;
Źródła: własne, Konfederacja Lewiatan.
Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan;
Kielce, ul. Warszawska 25/4; tel.: 41 341 70 39
http://www.szpp.eu, e-mail: [email protected]
6