ogłoszenie nabór aplikant - marzec 2015
Transkrypt
ogłoszenie nabór aplikant - marzec 2015
Straż Miejska Wrocławia ul. Gwarna 5 / 7 50 -001 Wrocław ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze Strażnik miejski - aplikant .................................................................. (nazwa stanowiska) 1. Kandydat na stanowisko musi spełniać następujące wymagania związane z wykonywaniem pracy na tym stanowisku: 1) wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie; b) co najmniej średnie wykształcenie; c) ukończone 21 lat; d) korzystanie z pełni praw publicznych, e) nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; f) nienaganna opinia; g) dobry stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na stanowisku strażnika miejskiego (wysoka sprawność fizyczna); h) uregulowany stosunek do służby wojskowej. 2) wymagania dodatkowe (preferowane) : a) prawo jazdy kat. B; b) zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym; c) znajomość języka obcego; d) licencja pracownika ochrony lub doświadczenie zawodowe w służbach mundurowych; e) odbyta zasadnicza służba wojskowa w żandarmerii wojskowej albo zastępcza w oddziałach prewencji policji (dotyczy mężczyzn); f) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych (skaner, drukarka) oraz programów komputerowych (pakiet Microsoft Office, OpenOffice); g) dobra znajomość topografii Wrocławia; h) umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, sumienność, rzetelność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji, odporność na stres, dyspozycyjność. 2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Do zadań strażnika miejskiego należeć będzie, w szczególności : 1) kontrola utrzymania porządku i czystości na terenie Gminy, estetycznego wyglądu obiektów i urządzeń użyteczności publicznej, instytucji, zakładów pracy oraz posesji prywatnych i ich otoczenia, w tym ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej; 2) kontrola poprawności oznakowania ulic (w tym znaków drogowych) i posesji, stanu ich zabezpieczenia oświetlenia oraz estetyki napisów, miejsc plakatowania i wywieszania ogłoszeń; 3) kontrola wykonywania zadań i obowiązków nałożonych na administratorów i gospodarzy domów; 4) oddziaływanie na służby odpowiedzialne za sprawne funkcjonowanie urządzeń komunalnych; 5) podejmowanie działań interwencyjnych na podstawie skarg i wniosków od mieszkańców Gminy; 6) ustalanie osób prawnie odpowiedzialnych za utrzymanie porządku i czystości na terenie Gminy oraz dopuszczających się wykroczeń w tym zakresie; 7) informowanie i sygnalizowanie właściwym organom o przypadkach nieprzestrzegania innych przepisów sanitarno-porządkowych, o ochronie środowiska, o ochronie mienia i zdrowia ludzkiego, a także przepisów przeciwpożarowych i innych dotyczących ochrony porządku publicznego na terenie Gminy; 8) reagowanie na wszelkiego rodzaju nieprawidłowości związane z posiadaniem zwierząt domowych i gospodarczych; 9) podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia lub mienia, a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi; 10) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym; 11) stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych. 3. Wymagane dokumenty : 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) list motywacyjny odręcznie podpisany; życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej odręcznie podpisany; oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie; kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i staż pracy, kopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji lub umiejętności; w tym prawa jazdy oraz np. świadectwa ukończonych kursów itp.; kserokopia dowodu osobistego lub podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; kserokopia książeczki wojskowej, potwierdzająca uregulowany stosunek do służby wojskowej (strony ze zdjęciem, informacją o rozpoczęciu i zakończeniu zasadniczej służby wojskowej i dot. kategorii zdrowia) – dot. mężczyzn; aktualna informacja z Rejestru Karnego o niekaralności (wystawiona po 01.03. 2015 r.) lub podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw praw publicznych; 10) zaświadczenie od lekarza medycyny rodzinnej lub lekarza internisty stwierdzające, że kandydat może uczestniczyć w testach sprawnościowych, wydane po dacie opublikowania niniejszego ogłoszenia. 9) Dokumenty aplikacyjne, tj. list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 26.06.2014 r., poz. 1182 z późn. zm.). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 9.09.2014 r.jt.).” 4. Informacja o warunkach pracy : 1) praca patrolowa w terenie w zmiennych warunkach atmosferycznych; 2) zmianowa w równoważnych godzinach pracy do 12 godzin na dobę, w tym w porze nocnej; 3) praca w wymiarze 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu (w tym praca w niedziele i święta); 4) stawka wynagrodzenia zasadniczego : 2100 zł; 5) dodatek za wieloletnią pracę oraz za pracę w godzinach nocnych na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania. 5. Informacja o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych : Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w lutym 2015 r. wynosi poniżej 6%. 6. Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy składać bezpośrednio w kancelarii Straży Miejskiej Wrocławia ul. Gwarna 5/7, 50–001 Wrocław, w terminie do 15 kwietnia 2015 r. do godziny 12:00, w zaklejonych kopertach z podanym imieniem, nazwiskiem, adresem kandydata i kontaktowym numerem telefonu lub adresem poczty elektronicznej oraz z dopiskiem: „dotyczy naboru na stanowisko aplikanta”. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej Wrocławia po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. 7. Postępowanie kwalifikacyjne kandydatów rozpocznie się od 20 kwietnia 2015 r. W ramach postępowania kwalifikacyjnego zostaną przeprowadzone testy sprawdzające sprawność fizyczną kandydata, rozmowy kwalifikacyjne oraz badania lekarskie i psychologiczne. Komisja zastrzega sobie prawo zaproszenia do postępowania kwalifikacyjnego tylko tych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne, określone w ogłoszeniu o naborze, którzy : - złożyli oferty kompletne pod względem formalnym, - złożyli najciekawsze oferty, - posiadają dodatkowe umiejętności preferowane na stanowisku strażnika miejskiego. 8. Informacja o terminie testu sprawdzającego zostanie podana do wiadomości kandydatów na stronie BIP Straży Miejskiej Wrocławia w zakładce „Praca w Straży”. 9. Ilość etatów : 16 etatów z możliwością zwiększenia w przypadku wystąpienia nowych wakatów na stanowiskach strażniczych po opublikowaniu niniejszego ogłoszenia. 10.Zatrudnienie nastąpi z dniem 8 czerwca 2015 r. Szkolenie podstawowe odbywać się będzie na terenie Wrocławia. 11.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Straży Miejskiej Wrocławia ul. Gwarna 5/7 w terminie do dnia 22 maja 2015 r. 12.Dokumenty kandydatów, którzy nie zostaną zakwalifikowani do zatrudnienia, będzie można odebrać osobiście w pok. 21 w siedzibie Straży Miejskiej Wrocławia – ul. Gwarna 5/7, po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego, w terminie do 23 czerwca 2015 r. Oferty nieodebrane w tym terminie zostaną zniszczone. Wrocław, dnia 9 marca 2015 r.