Paulina Kaczmarek - Global Compact w Polsce
Transkrypt
Paulina Kaczmarek - Global Compact w Polsce
Paulina Kaczmarek - Global Compact w Polsce Prezentacja działań inicjatywy Global Compact w Polsce Global Compact zostało powołane z inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ Kofi Annana w 1999 podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos. Podczas swojego wystąpienia Kofi Annan odniósł się do faktu rosnącego znaczenia biznesu we współczesnym świecie i zaprosił przedstawicieli biznesu do współpracy z ONZ w zakresie rozwiązywania najważniejszych problemów społecznych. Skoro jednym z głównych celów ONZ jest dążenie do poprawy losu ludzi na świecie, a biznes kreuje miejsca pracy, wspiera rozwój przedsiębiorczości, dostarcza administracji wpływy z podatków itp., to wykonywanie zadań ONZ nie może odbywać się bez naturalnego partnera, jakim jest biznes. Firmy które decydują się na przystąpienie do Global Compact akceptują i zobowiązują się do wdrażania 10 zasadach Global Compact, dot. praw człowieka, ochrony środowiska, standardów pracy, zwalczania korupcji oraz podejmowania działań społecznych . W Polsce inicjatywa ruszyła w 2001 roku podczas spotkania w Ministerstwie Pracy. Wtedy też zawiązał się Komitet Sterujący, w skład weszło 15 prezesów z korporacji wiodących w zakresie społecznej odpowiedzialności. Przy Komitecie działają grupy robocze. Global Compact promuje społeczną odpowiedzialność biznesu, ale w pracy skupia się na konkretnych projektach. Jako przykład wspólnych działań Global Compact można przywołać wsparcie dla Stowarzyszenia Szkoła Liderów, zajmującej się kształceniem lokalnych liderów poprzez dostarczenie im profesjonalnych treningów i szkoleń. Poza tym, firmy Global Compact wsparły powiat Kamienna Góra w opracowaniu strategii rozwoju turystyki dla tego regionu. Od stycznia 2006, nowym członkiem Global Compact jest firma Telekomunikacja Polska S.A. Efektem współpracy pomiędzy UNDP a TP w ramach Global Compact jest projekt „Rzeczpospolita Internetowa”, dotyczący wykorzystania pracowni komputerowych w szkołach po godzinach lekcyjnych. Jest to ogólnopolski program grantowy dla społeczności lokalnych z gmin wiejskich, którego celem jest budowanie społeczeństwa informacyjnego poprzez nowoczesną edukację oraz aktywizację mieszkańców polskiej wsi. W chwili obecnej w ramach Global Compact realizowanych jest szereg projektów dot. rynku pracy, a w szczególności zwalczania dyskryminacji na rynku pracy. Dzięki funduszom z Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL, projekty realizowane przez UNDP we współpracy z biznesem dotyczą szerokiego wachlarzu zagadnień m.in. równego traktowania kobiet i mężczyzn w miejscu pracy (GENDER INDEX), rozwoju zawodowego młodych rodziców (RODZIC-PRACOWNIK), rozwoju elastycznych form zatrudniania (ELASTAN). Ponadto UNDP wraz z partnerami pracuje nad stałym zwiększaniem zatrudnienia osób niepełnosprawnych fizycznie, ale sprawnych intelektualnie (MISARN) oraz dorosłych osób z autyzmem (RAIN MAN). Szczególnie ciekawy jest projekt Gender Index w ramach którego prowadzony jest pierwszy w Polsce konkurs na firmę równych szans oraz Przewodnik Dobrych Praktyk z zakresu równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. W ramach tych i innych projektów, Global Compact służy jako platforma współdziałania biznesu innych aktorów na rzecz rozwiązania konkretnych problemów.