(Microsoft Word Viewer - KODEKS ETYCZNY pracownik\363w UM w

KODEKS ETYCZNY
PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO
W SŁUBICACH
Preambuła
„W zgodzie z prawem, uczciwie,
w interesie lokalnym, dla dobra człowieka”
Mając na względzie dobro publiczne i dobro klientów oraz właściwą rangę
zawodu pracownika samorządowego opracowany został „Kodeks Etyczny
pracowników Urzędu Miejskiego w Słubicach.”
Kodeks etyczny potwierdza wolę pracowników samorządowych, aby swój
zawód wypełniać etycznie i profesjonalnie. Zawiera on standardy postępowania
z klientami i współpracownikami.
Kodeks opiera się na fundamentalnych wartościach: sprawiedliwości,
uczciwości, szacunku, prawdzie, godności i lojalności oraz odwołuje się do
ogólnie obowiązujących norm moralnych.
Rozdział I
Przepisy ogólne
1.Cele Kodeksu:
- określenie wartości i standardów postępowania, którymi powinni kierować
się pracownicy samorządowi w codziennej pracy;
- wspieranie pracowników samorządowych w wypełnianiu tych standardów
w zgodzie z oczekiwaniami i przy akceptacji społeczności lokalnej;
- informowanie społeczeństwa o standardach zachowania i wykonywania
obowiązków
słuŜbowych,
samorządowych;
jakich
mają
oczekiwać
od
pracowników
2. Ilekroć w niniejszym Kodeksie jest mowa o:
- Urzędzie – naleŜy rozumieć Urząd Miejski w Słubicach;
- Kodeksie – naleŜy przez to rozumieć Kodeks Etyczny pracowników Urzędu
Miejskiego w Słubicach;
- Pracowniku – naleŜy przez to rozumieć pracownika Urzędu Miejskiego
w Słubicach posiadającego status pracownika samorządowego, o którym
mowa w art. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach
samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn zm.).
Rozdział II
Obowiązki pracownika samorządowego, w trakcie wykonywania
zadań publicznych
Pracownik samorządowy wykonując swoje obowiązki powinien przestrzegać
i stosować następujące zasady:
-
-
-
-
praworządności;
uczciwości i rzetelności;
bezstronności i bezinteresowności;
odpowiedzialności;
-
dbałości o dobre imię urzędu i pracowników samorządowych;
-
uprzejmości
i
Ŝyczliwości
-
lojalności wobec zwierzchników.
w
współpracownikami , przełoŜonymi;
kontaktach
z
klientami,
Pracownik samorządowy nie powinien uchylać się od podejmowania trudnych
rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za swoje postępowanie. Powinien w sposób
racjonalny i oszczędny gospodarować majątkiem gminy oraz środkami
publicznymi.
Rozdział III
Wizerunek i sposób postępowania pracownika samorządowego
1. Pracownika samorządowego powinna cechować wysoka kultura zawodowa
i osobista.
2. Pracownik samorządowy powinien postępować godnie w miejscu pracy i poza
nią, dbać o pozytywny wizerunek Urzędu.
3. Pracownik zobowiązany jest kierować się uczciwością, bezstronnością
i rzetelnością.
4. Pracownik powinien w czasie godzin pracy poświęcać swoją uwagę
wykonywaniu obowiązków słuŜbowych.
5. Pracownik nie moŜe wykorzystywać stanowiska słuŜbowego do załatwiania
prywatnych interesów lub interesów osób trzecich.
6. Pracownik samorządowy jest zobowiązany do posiadania i doskonalenia
kwalifikacji zawodowych.
7. Pracownik samorządowy powinien w swojej pracy wykorzystywać wiedzę,
umiejętności i wartości leŜące u podstaw samorządu terytorialnego.
8. Pracownik ponosi odpowiedzialność za obowiązki powierzone mu w zakresie
czynności, wykonywać je w sposób rzetelny.
9. Pracownik samorządowy nie powinien:
- wykorzystywać informacji uzyskanych w trakcie pracy dla osiągnięcia
osobistych korzyści;
- przyjmować korzyści materialnych w zamian za załatwienie, przyspieszenie lub
zaniechanie czynności;
- dyskryminować jakiejkolwiek grupy społecznej;
- ulegać presjom politycznym;
10. Pracownik samorządowy powinien angaŜować się w Ŝycie społeczne gminy.
11. Pracownik powinien być lojalny wobec organów gminy Słubice
i zwierzchników, gotów do wykonywania słuŜbowych poleceń w sposób
gwarantujący poszanowanie prawa.
Rozdział IV
Postanowienia końcowe
1.Pracownicy są zobowiązani przestrzegać przepisów Kodeksu i kierować się jego
zasadami.
2.Za nieprzestrzeganie przepisów niniejszego kodeksu pracownicy samorządowi
ponoszą odpowiedzialność porządkową lub dyscyplinarną.
3. Nowo przyjmowani pracownicy Urzędu mają obowiązek zapoznania się
z Kodeksem.